Quyet định về ban hành tiêu chuẩn các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý

ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Số:…………/QĐ-SKHCN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨAVIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng 3 năm 2013

QUYẾT ĐỊNH
Về ban hành tiêu chuẩn các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý
GIÁM ĐỐC SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Căn cứ Quyết định số 21/2009/QĐ-UBND ngày 12/03/2009 của Ủy ban
nhân dân thành phố về việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Sở
Khoa học và Công nghệ;
Căn cứ Nghị quyết 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 của Bộ Chính trị về công
tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa
đất nước, Quy định số 57- QĐ/TW ngày 03/5/2007 của Bộ Chính trị về một số
vấn đề về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng và Hướng dẫn số 15-HD/BTCTW ngày
05/11/2012 của Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn về công tác quy hoạch cán
bộ, lãnh đạo theo tinh thần Nghị quyết số 42-NQ/TW;
Căn cứ Quyết định số 27/QĐ-TTg ngày 19/02/2003 của Thủ tướng Chính
phủ về việc ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức,
miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo;
Căn cứ Chỉ thị số 02-CT/TU ngày 12/7/2006 của Thành ủy thành phố Hồ
Chí Minh về quy hoạch và đào tạo cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa,
hiện đại hóa đất nước và Hướng dẫn số 21- HD/TC ngày 09/8/2006 của Ban Tổ
chức Thành ủy về thực hiện Chỉ thị số 02-CT/TU ngày 12/7/2006;
Căn cứ Kế hoạch 05-KH/TU ngày 12/7/2006 của Thành ủy thành phố Hồ
Chí Minh về quy hoạch cán bộ, lãnh đạo diện Thành ủy quản lý giai đoạn 20062015;
Căn cứ Quyết định số 82/2004/QĐ – BNV ngày 17/11/2004 của Bộ Nội vụ

về Tiêu chuẩn Giám đốc sở và các chức danh tương đương thuộc Ủy ban nhân
dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Quyết định số 19/2005/QĐ –
BKHCN ngày 08/12/2005 của Bộ Khoa học và Công nghệ về Tiêu chuẩn Giám
đốc sở các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Quyết định số 199-QĐ/TU
ngày 21/7/2006 của Thành ủy thành phố Hồ Chí Minh về tiêu chuẩn cụ thể chức
danh cán bộ lãnh đạo thuộc diện Thành ủy quản lý;
Theo đề nghị của Chánh Văn phòng Sở Khoa học và Công nghệ,

1


QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này tiêu chuẩn chung cán bộ lãnh
đạo, quản lý và tiêu chuẩn của cán bộ lãnh đạo, quản lý các chức danh sau đây:
1.
2.
3.
4.

Tiêu chuẩn chung của cán bộ lãnh đạo, quản lý
Tiêu chuẩn cụ thể của Giám đốc, Phó Giám đốc Sở.
Tiêu chuẩn cụ thể Trưởng, Phó phòng chức năng thuộc Sở.
Tiêu chuẩn cụ thể Giám đốc, Phó Giám đốc các đơn vị trực thuộc Sở.

Điều 2. Tiêu chuẩn chức danh trên là căn cứ để các cấp xem xét và thực
hiện việc bình xét, quy hoạch, đào tạo, bố trí, điều động, bổ nhiệm cán bộ thuộc
thẩm quyền.
Điều 3. Chánh Văn phòng Sở, Thủ trưởng các phòng chức năng và các đơn
vị trực thuộc Sở chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Nơi nhận:

- Như Điều 3;
- BTCTU, Sở Nội vụ (để báo cáo);
- Đảng Ủy Sở (để báo cáo);
- BGĐ Sở (để báo cáo);
- Lưu VT, TCCB, TH21.

GIÁM ĐỐC

Phan Minh Tân

2


ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨAVIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

QUY ĐỊNH
Về tiêu chuẩn chức danh cán bộ, lãnh đạo quản lý
Sở Khoa học và Công nghệ
(Ban hành kèm theo Quyết định số
/QĐ-SKHCN ngày
của Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ)

/3/2013

Điều 1. Quy định này quy định tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể các

chức danh cán bộ, lãnh đạo quản lý Sở Khoa học và Công nghệ.
Điều 2. Tiêu chuẩn chung của cán bộ lãnh đạo, quản lý
1. Về phẩm chất chính trị
a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với chủ nghĩa Mác
– Lê Nin, Tư tưởng Hồ Chí Minh và Chủ nghĩa xã hội;
b) Chấp hành nguyên tắc tổ chức của Đảng, quy định của Nhà nước và
tuyệt đối phục tùng theo sự phân công công tác của cấp trên, kiên quyết đấu
tranh để bảo vệ các quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của
Nhà nước;
c) Không ngừng học tập, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ
và năng lực tổ chức, quản lý;
d) Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
2. Về đạo đức lối sống
a) Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân; ứng xử có văn hóa với
nhân dân;
b) Không trong thời gian bị các cơ quan nhà nước có thẩm quyền đang thụ
lý kiểm tra, thanh tra hoặc đề nghị xem xét, truy cứu trách nhiệm; Không thuộc
các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật;
c) Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan chức năng có thẩm quyền xác
minh rõ ràng, trong đó có kê khai tài sản, nhà, đất theo quy định;
d) Luôn có ý thức thực hiện “Cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư”;
đ) Có lối sống lành mạnh, không vi phạm các điều cấm công chức không
được làm; kiên quyết đấu tranh chống tiêu cực, tham nhũng, lãng phí, cục bộ;
e) Có ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ, tinh thần phê bình và tự phê
bình;
g) Trung thực, thẳng thắng, sống giản dị, khiêm tốn, có tín nhiệm cao với
đảng viên, quần chúng;
3

h) Bản thân và gia đình (vợ hoặc chồng và con) chấp hành nghiêm chỉnh
đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, gương
mẫu tham gia thực hiện tốt các quy định, quy chế của thành phố về nếp sống văn
minh nơi cư trú, công tác.
3. Kiến thức, năng lực, trình độ
a) Nắm vững các quan điểm, chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng,
pháp luật của Nhà nước ở các lĩnh vực có liên quan.
b) Có kiến thức cơ bản về quản lý nhà nước và nắm vững chuyên môn,
nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công;
c) Có đủ năng lực để tổ chức, điều hành quản lý các hoạt động của cơ quan,
đơn vị;
d) Có năng lực tổng hợp điều hành tổ chức triển khai nghiệp vụ chuyên
ngành được phân công;
đ) Có trình độ Tốt nghiệp Đại học trở lên (phù hợp với ngành, lĩnh vực
được phân công);
e) Có trình độ Tốt nghiệp lý luận chính trị từ trung cấp trở lên;
g) Có trình độ tốt nghiệp Đại học, Trung học, hoặc chứng chỉ quản lý hành
chính nhà nước ngạch chuyên viên trở lên;
h) Có trình độ tốt nghiệp Đại học, Trung học hoặc chứng chỉ ngoại ngữ
trình độ B trở lên (Anh, Nga, Trung, Đức, Pháp);
4. Phong cách làm việc
a) Có phong cách làm việc dân chủ, sâu sát cơ sở. Biết phát huy sức mạnh
trí tuệ của tập thể, tôn trọng nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá
nhân phụ trách, có phương pháp làm việc khoa học, nề nếp, sáng tạo;
b) Có tính quyết toán và tinh thần tự chịu trách nhiệm về các quyết định của
mình thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách;
c) Tận tụy, trách nhiệm, tích cực nghiên cứu đề xuất đổi mới trong công
việc;
5. Sức khỏe: Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được
giao.

6. Về tuổi đời: Tuổi đời bổ nhiệm lần đầu không quá 55 đối với nam và 50
đối với nữ.
7. Thời hạn mỗi lần bổ nhiệm là 5 năm. Trừ những trường hợp quy định bổ
nhiệm là Việt kiều.
Điều 3. Tiêu chuẩn chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc Sở
Đối với chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc Sở, ngoài những tiêu chuẩn
chung nêu trên còn có những tiêu chuẩn cụ thể.

4


1. Vị trí, chức trách
Giám đốc sở là công chức đứng đầu của Sở, chịu trách nhiệm lãnh đạo,
chỉ đạo, quản lý, điều hành hoạt động của Sở, tham mưu giúp Chủ tịch UBND
thành phố thực hiện chức năng quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ trên
địa bàn thành phố.
Phó Giám đốc sở là người giúp cho Giám đốc Sở, chịu trách nhiệm trước
Giám đốc sở về những việc được Giám đốc Sở phân công.
2. Nhiệm vụ
− Tổ chức xây dựng và trình UBND thành phố ban hành các văn bản quy
phạm pháp luật của thành phố về khoa học và công nghệ, phát triển tiềm lực
khoa học và công nghệ, tiêu chuẩn đo lường chất lượng, sở hữu trí tuệ, an toàn
bức xạ và hạt nhân. Kiến nghị các cấp có thẩm quyền sửa đổi các văn bản quy
phạm pháp luật, các cơ chế, chính sách thuộc lĩnh vực chuyên môn, chuyên
ngành quản lý
− Tổ chức xây dựng và trình UBND thành phố xây dựng quy hoạch, kế
hoạch năm, hàng năm và nhiệm vụ về khoa học và công nghệ, phát triển tiềm
lực khoa học và công nghệ, tiêu chuẩn đo lường chất lượng, sở hữu trí tuệ, an
toàn bức xạ và hạt nhân phù hợp với phương hướng phát triển của thành phố.
− Tổ chức hướng dẫn, kiểm tra thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật,

các cơ chế, chính sách đã ban hành; quy hoạch, kế hoạch nhiệm vụ sau khi được
phê duyệt.
− Tổ chức nghiên cứu, đề xuất với Bộ Khoa học và Công nghệ các nhiệm
vụ khoa học và công nghệ cấp nhà nước có tính liên ngành, liên vùng phục vụ
phát triển kinh tế xã hội của thành phố.
− Tổ chức công tác tổng hợp thông tin, thống kê, lưu trữ, báo cáo khoa
học và công nghệ; thực hiện công tác thông tin khoa học và công nghệ, cung cấp
thông tin về các thành tựu nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ, sáng
kiến cải tiến, hợp lý hóa sản xuất trong và ngoài địa phương phục vụ nhu cầu
phát triển kinh tế xã hội của thành phố.
− Tổ chức thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật
về khoa học và công nghệ trên địa bàn thành phố.
− Chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn đối với các cơ quan chức
năng ở địa phương; bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý khoa học và công nghệ cho cán
bộ làm công tác quản lý khoa học và công nghệ trên địa bàn thành phố.
− Thực hiện nhiệm vụ cơ quan thường trực của Hội đồng Khoa học và
Công nghệ thành phố; thành viên trong các Ban Chỉ đạo, Hội đồng thẩm định,
Hội đồng xét duyệt, Hội đồng tuyển chọn, Hội đồng đánh giá, nghiệm thu… của
thành phố về những nhiệm vụ có liên quan đến hoạt động khoa học và công
nghệ của thành phố.
5


− Tổ chức chỉ đạo công tác thanh tra khoa học và công nghệ; Chủ trì hoặc
phối hợp giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo có liên quan theo quy định
của pháp luật, phát hiện kịp thời các thiếu sót, vi phạm ở cơ sở để có biện pháp
kịp thời, xử lý, nhằm tăng cường hiệu lực quản lý nhà nước về khoa học và công
nghệ trên địa bàn thành phố.
− Tổ chức chỉ đạo sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động khoa học
và công nghệ, đề ra giải pháp đổi mới công tác quản lý cho phù hợp. Phối hợp

với các cấp, các cơ quan có liên quan của tỉnh thực hiện các biện pháp đẩy mạnh
phong trào thi đua sáng tạo trong công tác nghiên cứu ứng dụng và chuyển giao
tiến bộ khoa học và công nghệ vào sản xuất và đời sống.
− Quản lý tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc
Sở. Nghiên cứu, đề xuất và kiến nghị với Chủ tịch UBND thành phố thành lập,
sáp nhập, chia tách hoặc giải thể các tổ chức trực thuộc Sở phù hợp với chức
năng, nhiệm vụ và biên chế được giao. Quản lý, sử dụng có hiệu quả tài chính,
tài sản được giao theo quy định.
3. Phẩm chất chính trị và đạo đức lối sống
− Là Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.
− Có bản chất chính trị vững vàng, trung thành tuyệt đối với lý tưởng cách
mạng, với chủ nghĩa Mác - Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh; kiên định đường lối
đổi mới, độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội của Đảng, tận tụy phục vụ nhân
dân.
− Có tư duy độc lập, say mê và biết tổ chức nghiên cứu và ứng dụng khoa
học và công nghệ vào sản xuất và đời sống. Làm việc với tinh thần trách nhiệm
cao, hiệu quả. Phong cách chỉ đạo sâu sát, cụ thể, quyết đoán và chịu trách
nhiệm.
− Cần kiệm liêm chính, chí công vô tư; không tham nhũng và kiên quyết
đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí; trung thực thẳng thắn, có tinh thần đấu
tranh phê bình và tự phê bình, dân chủ, đoàn kết, chân tính với đồng nghiệp,
được tập thể tín nhiệm.
− Có ý thức tổ chức kỷ luật, gương mẫu chấp hành pháp luật và các quy
định của nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan.
4. Năng lực
− Có năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện chủ trương, chính sách của
Đảng, nhà nước và thành phố về khoa học và công nghệ, phát triển tiềm lực
khoa học và công nghệ trên địa bàn thành phố.
− Có khả năng chỉ đạo công tác nghiên cứu, xây dựng các văn bản quy
phạm pháp luật, đề xuất các giải pháp, phương pháp quản lý về khoa học và

công nghệ, phát triển tiềm lực khoa học và công nghệ trên địa bàn phục vụ cho
hoạt động quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ của UBND thành phố.
6


− Có khả năng tổ chức điều hành, khả năng quy tụ cán bộ, công chức
trong sở thực hiện nhiệm vụ và phối hợp với các cấp, các cơ quan có liên quan
trong thành phố thực hiện nhiệm vụ được giao.
5. Hiểu biết
− Nắm vững đường lối phát triển kinh tế xã hội và quan điểm, chủ trương
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phát triển khoa học và công
nghệ, am hiểu tình hình kinh tế xã hội, nắm vững tình hình sản xuất, trình độ
công nghệ của các ngành sản xuất chính trong thành phố.
− Nắm vững tình hình chính trị, kinh tế xã hội và những thành tựu, xu
hướng phát triển khoa học và công nghệ, tiến bộ khoa học và công nghệ quan
trọng trong nước và trên thế giới liên quan đến sản xuất và định hướng phát triển
kinh tế xã hội của thành phố.
− Có kiến thức pháp luật nói chung, nắm vững các văn bản quy phạm
pháp luật về quản lý hoạt động khoa học và công nghệ và các văn bản quy phạm
pháp luật do thành phố ban hành. Có kinh nghiệm tổ chức, quản lý điều hành
hoạt động khoa học và công nghệ.
6. Trình độ
− Đạt tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ từ ngạch chuyên viên chính và
tương đương trở lên.
− Trình độ Đại học chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực khoa học công
nghệ.
− Hoàn thành chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước về khoa
học và công nghệ.
− Sử dụng thành thạo máy vi tính và các thiết bị văn phòng phục vụ trong
công tác quản lý

− Sử dụng thành thạo một ngoại ngữ thông dụng (tối thiểu trình độ C).
− Đối với Giám đốc: Tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị, chương trình
quản lý hành chính nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp.
− Đối với Phó Giám đốc: Tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị, chương
trình quản lý hành chính nhà nước ngạch chuyên viên chính.
7. Các điều kiện khác
− Đối với Giám đốc: có 5 năm công tác trong ngành, 3 năm làm công tác
quản lý về lĩnh vực khoa học và công nghệ
− Đối với Phó Giám đốc: có 3 năm công tác trong ngành, 01 năm làm
công tác quản lý về lĩnh vực khoa học và công nghệ.
− Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ.
Điều 4. Tiêu chuẩn chức danh Trưởng, Phó phòng chức năng thuộc Sở
7


Đối với chức danh Trưởng, Phó phòng chức năng, ngoài những tiêu chuẩn
chung nêu trên còn có những tiêu chuẩn cụ thể.
1. Vị trí, chức trách
− Là người phụ trách các phòng chức năng thuộc Sở, chịu trách nhiệm lãnh
đạo, quản lý, điều hành hoạt động của phòng chức năng.
− Chịu trách nhiệm báo cáo Giám đốc Sở về kết quả hoạt động của phòng
theo chức năng nhiệm vụ được giao.
2. Nhiệm vụ
− Tổ chức triển khai các hoạt động của phòng theo chức năng nhiệm vụ
được giao.
− Quản lý công chức và người lao động thuộc phòng.
3. Phẩm chất chính trị và đạo đức lối sống
Có quan điểm lập trường chính trị vững vàng, trung thành và kiên định với
mục tiêu và con đường xã hội chủ nghĩa.
− Kiên quyết đấu tranh với những tư tưởng biểu hiện sai trái, lệch lạc, bảo

vệ các quan điểm, đường lối của Đảng, chống tham những, chống chủ nghĩa cá
nhân, bản thân và gia đình gương mẫu chấp hành chủ trương chính sách của
Đảng, Pháp luật của nhà nước.
− Có ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao; trung thực,
nghiêm chỉnh chấp hành chỉ thị, nghị quyết của đảng và pháp luật của Nhà nước.
Không tham nhũng, giữ gìn kỷ luật, kỷ cương, chịu trách nhiệm trước cấp trên
về những tiêu cực trong phạm vi mà mình phụ trách.
−Có tinh thần ham học hỏi, cầu tiến bộ, qua thực tế cho thấy có khả năng
đảm nhận những chức vụ cao hơn.
4. Năng lực
− Có khả năng tham mưu cho Ban Giám đốc Sở về những lĩnh vực công tác
theo chức năng, nhiệm vụ được phân công.
− Có năng lực cụ thể hóa nghị quyết của cấp trên thành mục tiêu, kế hoạch
và biện pháp thực hiện cho phòng.
− Có khả năng xây dựng tổ chức bộ máy tinh gọn, có hiệu lực; có khả năng
đoàn kết, tập hợp quy tụ cán bộ; phát huy sức mạnh tập thể, có năng lực tổ chức
điều hành và sử dụng cán bộ dưới quyền làm việc có hiệu quả đáp ứng yêu cầu
nhiệm vụ được giao.
− Có năng lực thực tiễn thể hiện qua kết quả công việc, có tinh thần chủ
động sáng tạo, được quần chúng tín nhiệm.
− Có phong cách lãnh đạo dân chủ, biết phát huy sức mạnh của tập thể;
thường xuyên lắng nghe ý kiến của cán bộ, đảng viên, quần chúng đi đôi với
8


tinh thần trách nhiệm và tính quyết đoán trong công việc. Không định kiến, hẹp
hòi và trù dập người dám nói thẳng, nói thật
5. Hiểu biết
− Nắm vững quan điểm, chủ trương chính sách của Đảng, đường lối phát
triển kinh tế xã hội và pháp luật của nhà nước về phát triển khoa học công nghệ

và lĩnh vực chuyên môn của phòng.
− Có kiến thức về pháp luật, có khả năng triển khai các văn bản quy phạm
pháp luật.
− Có kinh nghiệm tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động của phòng theo
chức năng nhiệm vụ được phân công, phù hợp với hoạt động chung của Sở
6. Trình độ
− Trình độ học vấn: tốt nghiệp Đại học trở lên.
− Trình độ chính trị từ Trung cấp lý luận chính trị trở lên.
− Trình độ ngoại ngữ: giao tiếp một ngoại ngữ thông dụng (chứng chỉ B).
− Sử dụng thành thạo thiết bị văn phòng phục vụ cho công tác quản lý tại
phòng.
− Là công chức ngạch chuyên viên và tương đương trở lên.
7. Các điều kiện khác
− Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 50 tuổi đối với chức danh Phó trưởng
phòng chức năng (đối với cả nam lẫn nữ).
− Có ít nhất 3 năm công tác tại Sở hoặc trong lĩnh vực khoa học công nghệ.
− Có phương pháp làm việc khoa học.
− Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ.
Điều 5. Tiêu chuẩn chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc đơn vị trực
thuộc Sở và Trung tâm Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng trực thuộc Chi cục
Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng (sau đây gọi tắt là Trung tâm thuộc Chi
cục)
Đối với chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc đơn vị trực thuộc và Trung
tâm thuộc Chi cục) ngoài những tiêu chuẩn chung nêu trên còn có những tiêu
chuẩn cụ thể.
1. Vị trí chức trách
− Là người đứng đầu của đơn vị trực thuộc Sở, chịu trách nhiệm về lãnh
đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành hoạt động của các đơn vị trực thuộc Sở .
− Chịu trách nhiệm báo cáo Ban Giám đốc Sở về kết quả hoạt động theo
chức năng nhiệm vụ được giao.

2. Nhiệm vụ
9


− Tổ chức thực hiện các chức năng nhiệm vụ được giao.
− Quản lý công chức, viên chức và người lao động thuộc đơn vị.
3. Phẩm chất chính trị và đạo đức lối sống
− Có quan điểm lập trường chính trị vững vàng, trung thành và kiên định
với mục tiêu và con đường xã hội chủ nghĩa, kiên quyết đấu tranh chống tham
những, chống chủ nghĩa cá nhân, bản thân và gia đình gương mẫu chấp hành
chủ trương chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà nước
− Có tinh thần ham học hỏi, cầu tiến bộ, qua thực tế cho thấy có khả năng
đảm nhận những chức vụ cao hơn.
4. Năng lực
− Có khả năng tham mưu cho Ban Giám đốc Sở về những lĩnh vực công tác
theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.
− Có năng lực cụ thể hóa nghị quyết của cấp trên thành mục tiêu, kế hoạch
và biện pháp thực hiện cho đơn vị.
− Có khả năng xây dựng tổ chức bộ máy tinh gọn, có hiệu lực; có khả năng
đoàn kết, tập hợp quy tụ cán bộ; phát huy sức mạnh tập thể, có năng lực tổ chức
điều hành đơn vị và sử dụng cán bộ dưới quyền làm việc có hiệu quả đáp ứng
yêu cầu nhiệm vụ được giao.
− Có năng lực thực tiễn thể hiện qua kết quả công việc, có tinh thần chủ
động sáng tạo, được quần chúng tín nhiệm.
− Có phong cách dân chủ, tập thể, biết phát huy sức mạnh của ban lãnh đạo
đơn vị và đội ngũ chuyên viên; chịu lắng nghe ý kiến của cán bộ, đảng viên,
quần chúng đi đôi với tinh thần trách nhiệm và tính quyết đoán trong mọi công
việc. Không định kiến, hẹp hòi và trù dập người dám nói thẳng, nói thật.
5. Hiểu biết
− Nắm vững quan điểm, chủ trương chính sách của Đảng, đường lối phát

triển kinh tế xã hội và pháp luật của nhà nước về phát triển khoa học - công nghệ
nói chung và lĩnh vực chuyên môn của đơn vị nói riêng.
− Có kiến thức về pháp luật, có khả năng triển khai các văn bản quy phạm
pháp luật tại đơn vị.
− Có kinh nghiệm tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động của đơn vị theo
chức năng nhiệm vụ được phân công.
6. Trình độ
− Trình độ chuyên môn : tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với chuyên
môn nghiệp vụ của đơn vị.
− Trình độ chính trị từ Trung cấp lý luận chính trị trở lên.
− Trình độ ngoại ngữ: giao tiếp một ngoại ngữ thông dụng (chứng chỉ B).
10


− Sử dụng thành thạo thiết bị văn phòng phục vụ cho công tác quản lý tại
đơn vị
7. Các điều kiện khác
− Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 50 tuổi đối với chức danh Phó Giám
đốc đơn vị và Trung tâm thuộc Chi cục (đối với cả nam và nữ).
− Có ít nhất 3 năm công tác tại đơn vị hoặc trong lĩnh vực khoa học công
nghệ.
− Có phương pháp làm việc khoa học.
− Có đủ sức khỏe hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Chương II
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 6. Căn cứ vào quy định này, Cơ quan Sở, các đơn vị trực thuộc thực hiện
và quy định cụ thể các chức danh đối với cán bộ trong phạm vi quản lý.
Điều 7. Văn phòng Sở có trách nhiệm hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc thực
hiện quy định. này/.
GIÁM ĐỐC

Phan Minh Tân

11