Tải bản đầy đủ (.doc) (9 trang)

KE HOACH CONG DOAN

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (117.17 KB, 9 trang )

CĐGD Huyện Vĩnh Lộc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
CĐ Trờng THCS Độc lập Tự do Hạnh phúc.
Vĩnh quang
Kế Hoạch công đoàn
Năm học 2008 - 2009
đơn vị: Công đoàn trờng THCS Vĩnh quang
I Những căn cứ để xây dựng kế hoạch.
- Căn cứ vào nhiệm vụ năm học 2008 2009 của ngành GD và nhiệm vụ của
Công đoàn ngành.
- Căn cứ vào kế hoạch nhà trờng năm học 2008 2009.
- Căn cứ vào tình hình thực tế của công đoàn trờng.
- Căn cứ vào 4 chơng trình hoạt động của công đoàn.
- Căn cứ vào công văn số 34/CĐ-GD ngày 18/8/2008 của CĐGD Vĩnh Lộc về
việc xây dựng kế hoạch Công đoàn năm học 2008 2009.
- Căn cứ vào kết quả công tác công đoàn của trờng trong năm 2007 2008.
II - Đặc điểm tình hình.
1. Tình hình đội ngũ CBGV CNV.
a. Tổng số CBGV- CNV: 30 đồng chí. Nữ : 18
- Tổng số CBGV- CNV trong biên chế: 24 Đ/C. Nữ : 11 Đ/C
- Tổng số CBGV- CNV ngoài biên chế: 0 .
- Tổng số CBGV CNV ký hợp đồng lao động: 6 đ/c. Nữ : 6 đ/c.
b. Trình độ đào tạo.
- Trên ĐH: không.
- Đại học: 8 đồng chí.
- Cao đẳng: 18 đồng chí.
- Trung cấp: 4 đồng chí.
- Số CBGV đạt chuẩn: 30 đồng chí. Tỷ lệ: 100%.
c. Trình độ chính trị:
- Cao cấp: không.
- Trung cấp: 2 Đ/c.
- Đảng viên : 14 trong đó nữ : 5 đ/c


2. Những thuận lợi và khó khăn.
a/ Thuận lợi:
- Đợc sự quan tâm, chỉ đạo của BCH CĐGD Huyện, chi bộ nhà trờng. Sự phối kết
hợp, thống nhất giữa Công đoàn với BGH và các tổ chức trong nhà trờng trong việc
thực hiện nhiệm vụ.
- Tập thể CBGV- CNV trong nhà trờng luôn đoàn kết, thống nhất cao và giúp nhau
hoàn thành nhiệm vụ, có tinh thần tơng thân tơng ái.
- Trờng THCS Vĩnh Quang nhiều năm liên tục là trờng tiên tiến cấp Huyện.
1
- Đội ngũ ĐVCĐ có t tởng chính trị tốt, yên tâm công tác, tác phong mẫu mực, có
trình độ chuyên môn vững, nhiều GV có kinh nghiệm trong giảng dạy và trong công
tác bồi dỡng HSG.
- Số đảng viên đông chiếm 45% (14/31).
- Đời sống đoàn viên ổn định.
b/ Khó khăn.
- Xã Vĩnh Quang là xã miền núi, thuần nông, đời sống nhân dân còn nhiều khó khăn.
- BCH CĐ làm công tác kiêm nhiệm nên thời gian công tác có lúc còn bị động.
- Một số ĐVCĐ sức khoẻ còn hạn chế, Một số ĐVCĐ con còn nhỏ, một vài đồng chí
có chuyên môn nghiệp vụ còn hạn chế nên phần nào ảnh hởng tới hoạt động chung
của công đoàn.
III kế hoạch hoạt động theo 4 ch ơng trình.
Chơng trình 1
Nâng cao phẩm chất và năng lực của đội ngũ CB GV đáp ứng yêu cầu đổi mới
giáo dục đào tạo phục vụ CNH HĐH đất n ớc.
1. Công tác tuyên truyền giáo dục chính trị t tởng.
a/ Nội dung:
- Đoàn viên không ngừng học tập, tu dỡng để nâng cao trình độ chính trị, trình độ
chuyên môn nghiệp vụ, có nhận thức, có phẩm chất đạo đức tốt, có lập trờng t tởng
vững vàng.
- Tiếp tục quán triệt trong ĐVCĐ nội dung chỉ thị 40 CT TW về chú trọng nâng

cao chất lợng đội ngũ nhà giáo.
- Phát động trong CBGV CNV thực hiện cuộc vận động Học tập và làm theo tấm
gơng đạo đức Hồ Chí Minh, phong trào thi đua Xây dựng trờng học thân thiện , học
sinh tích cực
- Tổ chức cho ĐVCĐ học tập nhiệm vụ năm học, nhiệm vụ công tác Công đoàn năm
học 2008 2009.
- Triển khai kịp thời các chủ trơng chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nớc, chỉ
thị nghị quyết của ngành, của công đoàn cấp trên.
b/ Chỉ tiêu
- 100% ĐV tự học tự bồi dỡng để nâng cao trình độ chính trị, trình độ chuyên môn.
- 100% ĐV có phẩm chất đạo đức tốt, có lập trờng t tởng vững vàng.
- 01 Đ/C quản lý học lớp trung cấp lý luận chính trị.
c/ Biện pháp:
- Tăng cờng quán triệt công tác t tởng chính trị cho ĐVCĐ.
- Công đoàn hoạt động dới sự lãnh chỉ đạo của chi bộ Đảng nhà trờng.
- Tổ chức cho đoàn viên học tập quán triệt t tởng Hồ Chí Minh, các nghị quyết của
Đảng.
- Duy trì và phát huy các phong trào thi đua trong nhà trờng.
- Chỉ đạo ban tuyên truyền viên hoạt động có hiệu quả, chất lợng.
2. Bồi dỡng nâng cao năng lực quản lý, năng lực chuyên môn.
a/ Nội dung:
2
- Mỗi đoàn viên có kế hoạch, chơng trình tự học tự bồi dỡng về chuyên môn
nghiệp vụ, tham gia đầy đủ nghiêm túc sinh hoạt chuyên môn, sinh hoạt
chuyên môn liên trờng có chất lợng, chuyên đề bồi dỡng thờng xuyên, chuyên
đề về đổi mới phơng pháp dạy học.
- Tổ chức hội thảo chuyên đề về bồi dỡng HSG, về đổi mới PPDH.
- Tăng cờng công tác tự làm đồ dùng dạy học , chú ý tính sáng tạo thông qua
việc làm và sử dụng ĐDDH.
- Thực hiện dự giờ thăm lớp theo quy định.

- Tổ chức thanh tra, kiểm tra hồ sơ, giờ dạy của giáo viên theo quy định.
- Nâng cao trình độ tin học trong công tác giảng dạy.
b/ Chỉ tiêu:
- 100% ĐVCĐ hoàn thành chỉ tiêu năm học.
- 100% ĐVCĐ tham gia tự học tự bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn.
- 100% ĐVCĐ tham gia học bồi dỡng thờng xuyên đạt yêu cầu trở lên.
- 100% ĐVCĐ tham gia viết SKKN trong đó có 6 SKKN đợc xếp loại cấp Huyện trở
lên.
- 3 đồng chí ĐVCĐ hoàn chỉnh học trên chuẩn.
- 100% ĐVCĐ có chứng chỉ tin học văn phòng.
c/ Biện pháp:
- Đổi mới sinh hoạt chuyên môn tổ: Tập trung thảo luận xây dựng các bài dạy khó,
thảo luận về ND, chơng trình SGK.
- Phối hợp với chuyên môn chỉ đạo GV tích cực ĐMPPDH, phơng pháp kiểm tra
đánh giá HS.
- Tạo điều kiện cho ĐVCĐ đi học trên chuẩn, học bồi dỡng chính trị, học chuyên đề
thay sách, bồi dỡng cán bộ nữ, học vi tính.
- Phối hợp với chuyên môn tổ chức chuyên đề về đổi mới phơng pháp dạy học, viết
SKKN
- Động viên ĐVCĐ làm và sử dụng ĐDDH cố hiệu quả.
3. Công tác xây dựng Đảng.
a/ Nội dung:
- Làm tốt công tác tham mu với cấp uỷ chi bộ nhà trờng, làm tốt công tác bồi dỡng
giúp đỡ đoàn viên CĐ u tú để giới thiệu vào Đảng, nâng cao nhận thức chính trị cho
ĐVCĐ, phấn đấu vào Đảng là để nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc của
ngời CBGV.
- Tổ chức cho đoàn viên xây dựng chơng trình hành động và quán triệt t tởng Hồ Chí
Minh cho ĐVCĐ.
- Quán triệt các nghị quyết của đại hội Đảng các cấp.
- Làm tốt công tác bồi dỡng đảng viên mới, quần chúng u tú.

b/ Chỉ tiêu:
- 100% ĐVCĐ là Đảng viên đạt Đảng viên loại I
- Giới thiệu đề nghị chi bộ kết nạp 1 Đ/c đoàn viên u tú vào Đảng, 2 Đ/c vào Đảng
chính thức.
c/ Biện pháp:
- Tổ chức cho ĐVCĐ học tập các nghị quyết của Đảng, các chỉ thị của cấp trên.
3
- Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục t tởng chính trị cho ĐVCĐ.
- Tham gia sinh hoạt Đảng và đóng Đảng phí đúng quy định.
Chơng trình 2
Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ, giáo viên công
nhân viên, tạo động lực nâng cao chất lợng hiệu quả GD.
1. Chăm lo đời sống:
a/ Nội dung:
- Phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện về CSVC tạo ra đời sống tinh thần vui vẻ,
phấn khởi và hoạt động văn hoá, TDTT, văn nghệ sôi nổi.
- Khuyến khích ĐVCĐ làm kinh tế gia đình .
- Liên hệ với trạm y tế xã và trung tâm y tế Huyện khám bệnh cho CBGV.
- Duy trì xây dựng quỹ tham quan du lịch hàng tháng.
- Thăm hỏi , động viên ĐVCĐ kịp thời, khi ĐVCĐ hoặc ngời thân ốm đau...
- Phát huy tinh thần tơng thân tơng ái trong tập thể ĐVCĐ thực hiện tốt cuộc vận
động Dân chủ Kỷ cơng Tình thơng Trách nhiệm trong trờng học đảm bảo
công bằng công khai.
2. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ, giáo viên công nhân
viên.
a/ Nội dung:
- Phối hợp với chuyên môn bố trí lao động hợp lý cho ĐVCĐ.
- Tổ chức chỉ đạo ban thanh tra nhân dân, ban kiểm tra công đoàn giám sát việc thực
hiện các chế độ chính sách của nhà nớc(Tiền lơng, nghỉ sản, nâng lơng, dạy thêm...),
giám sát việc thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, và giám sát việc thực hiện quyền và

lợi ích của CBGV
- Tiếp tục thực hiện cuộc vận động: Dân chủ Kỷ cơng Tình thơng Trách
nhiệm.
b/ Chỉ tiêu:
- 100% CBGV có đủ chế độ hiện hành, nâng lơng đúng đối tợng, đúng thời hạn.
- 100% ĐVCĐ đóng góp quỹ tham quan du lịch 100.000/tháng.
- 100% ĐVCĐ đợc bố trí lao động hợp lý phù hợp với năng lực.
- 1 năm 2 lần tổ chức khám chữa bệnh cho ĐVCĐ.
- Tổ chức tham quan du lịch cho CBGV vào cuối năm học.
c/ Biện pháp:
- Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân, ban kiểm tra công đoàn giám sát việc thực hiện các
chế độ chính sách của nhà nớc.
- Tham mu với chuyên môn sắp xếp chuyên môn hợp lý hoàn cảnh của mỗi ĐVCĐ.
- Tổ chức thăm hỏi động viên ĐVCĐ khi có hoàn cảnh khó khăn đẩy mạnh phong
trào tơng thân tơng aí trong tập thể CBGV.
- Tổ chức tốt các ngày kỷ niệm 20/10; 20/11; 8/3 có đủ chủ đề nội dung phong phú
thiết thực.
- Thành lập ban tuyên truyền viên do đồng chí trởng ban nữ công làm trởng ban cập
nhật thônh tin, thông báo đầu tuần hàng tuần.
- Tiếp tục xây dựng quỹ thăm quan du lịch hàng tháng.
4
- Tổ chức câu lạc bộ cầu lông hoạt động thờng xuyên hàng tuần, hàng tháng.
Chơng trình 3
Vân động tổ chức cho đoàn viên tích cực tham gia các phong trào quần chúng và
các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm
vụ chính trị của ngành.
1.Các phong trào thi đua:
1.1: Phong trào thi đua Dạy tốt Học tốt :
a/ Nội dung:
- Đẩy mạnh phong trào thi đua 2 tốt bằng việc xây dựng các chỉ tiêu đối với

nhiệm vụ chính trị của ngành đề ra, phát động ý thức tinh thần trách nhiệm trong
công việc, tinh thần tự học, tự bồi dỡng nhằm hoàn thành các chỉ tiêu, các danh hiệu
thi đua của tập thể và cá nhân.
- Tăng cờng công tác SHCM chú trọng tới việc ĐMPPGD, kiểm tra đánh giá
kết quả học sinh.
b/ Chỉ tiêu:
* Chất lợng mũi nhọn:
Học sinh giỏi xếp thứ 6 toàn huyện
* Danh hiệu thi đua của CBGV- CNV:
- CSTĐ cơ sở : 5 đ/c trở lên.
- Lao động tiên tiến : 12 đ/c trở lên
c/ Giải pháp:
- Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức tốt lễ khai giảng năm học,
chuẩn bị chơng trình tổ chức hội nghị CBGV đầu năm, hội nghị Công đoàn đa ra các
chỉ tiêu phấn đấu cho giáo viên bàn bạc bảo đảm dân chủ.
- Chỉ đạo ban nữ công lên kế hoạch cụ thể từng năm, từng đợt thi đua cho nội dung
hoạt động đảm bảo yêu cầu phong phú, chị em vui vẻ tích cực hoạt động.
- Công đoàn phối hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua cụ thể từng đợt.
15/10- 20/10 : - Thực hiện tuần lễ tài năng s phạm nữ.
- Thao giảng chọn nữ giáo viên giỏi, tổ chức hội thi TDTT.
20/11 : Thao giảng chọn Đoàn viên tiêu biểu xuất sắc .
03/02- 08/3 : Thao giảng chọn Đoàn viên tiêu biểu xuất sắc .
26/3 : Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, Thi đồ dùng dạy học .
19/5 : Đánh giá xếp loại hồ sơ cuối năm.
1.2/ Phong trào GVT- ĐVN:
a/ Nội dung:
- Xây dựng hoạt động công tác nữ.
- Đẩy mạnh hoạt động xã hội trong hoạt động nữ công.
- Tiếp tục học tập tiêu chuẩn ngời phụ nữ Việt Nam trong giai đoạn mới.
- Tổ chức tuần lễ tài năng s phạm nữ 20/10; 08/3.

b/ Giải pháp:
- Ban nữ công có kế hoạch hoạt động cụ thể, tự nguyện đăng ký danh hiệu
Giỏi việc trờng- Đảm việc nhà.
5

Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Tải bản đầy đủ ngay
×