Tự tìm hiểu tính cách cá nhân và định hướng hành vi ứng xử trong tương lai

:

LỜI MỞ ĐẦU
Bạn sinh ra và lớn lên trong cuộc sống này chắc chắn không phải chỉ để tồn tại, hay làm cái
bóng của người khác và bạn cũng chẳng bao giờ muốn mình làm nền cho bất kì ai. Bạn phải là
chính bạn!
Mỗi người đều có bản sắc riêng, với những tiềm năng, tình cảm, sở thích, thói quen, điểm
mạnh, điểm yếu riêng. Tuy nhiên, là con người, ai cũng muốn sống có ích cho bản thân, gia đình, xã


hội và vươn tới sự hoàn hảo. Để làm được như vậy, mỗi người cần phải biết tự hoàn thiện bản thân
mình.
Tôi cũng vậy! Sẽ chẳng bao giờ là người hoàn hảo…Nhưng điều quan trọng là chúng ta biết
yêu thương bản thân, biết quý trọng bản thân và phát huy những điểm mạnh của mình đồng thời
cũng phải khắc phục, hạn chế điểm yếu để ngày càng hoàn thiện bản thân mình hơn.
Để có thể tự hoàn thiện bản thân, chúng ta nên bắt đầu bằng việc tự nhận thức đúng về mình.
Điều đó có lẽ cũng chẳng dễ dàng, đơn giản chút nào phải không? Nhưng có hiểu đúng về mình,
chúng ta mới có thể có những quyết định, điều chỉnh đúng đắn, phù hợp với khả năng của bản thân;
mới giao tiếp, ứng xử phù hợp với người khác hướng tới việc phù hợp với các chuẩn mực xã hội,
đồng thời đạt được mục tiêu của bản thân.

I. HIỂU VỀ BẢN THÂN QUA MBTI VÀ BIG 5
1. Hiểu về bản thân qua MBTI
Với mục đích tự nhận thức chính xác về bản thân, tôi đã hoàn thành bài tập Big 5 và MBTI.
Kết quả trả lời MBTI cho biết tôi thuộc nhóm: ISTP (I- hướng nội, S- trực giác, T - lý trí, P - lĩnh
hội). Qua tìm hiểu, tôi được biết, trong số những người đã sử dụng MBTI để đánh giá bản thân trên
website: www.mypersonality.info có 9% số người thuộc nhóm ISTP, trong đó có một số người nổi
tiếng như: Zachary Taylor (tổng thổng Mỹ), Tom Cruise (diễn viên điện ảnh), Micheal Jordan (VĐV
bóng rổ Mỹ), Judy Finigan (ngôi sao truyền hình Anh).
Chân dung:
Hãy xem mô tả về chân dung của người thuộc nhóm ISTP của Myers-Briggs:

“Rộng lượng và linh hoạt, lặng lẽ quan sát đến khi vấn đề xuất hiện, sau đó hành động rất
nhanh để tìm ra giải pháp. Phân tích nguyên nhân của sự việc và sẵn sàng phân tích một lượng
thông tin lớn để tìm ra vấn đề cốt lõi. Quan tâm đến nguyên nhân và kết quả, sắp xếp các sự kiện
dựa trên các nguyên tắc mang tính logic, đánh giá cao hiệu quả” ()
Điểm mạnh:
- Biết lắng nghe
- Tự chủ
- Lạc quan và vui vẻ


- Thực tế và thực dụng, luôn làm chủ các tình huống trong cuộc sống hàng ngày
- Không bị đe doạ bởi những mâu thuẫn và phê bình
- Có thể bỏ qua các mối quan hệ lỏng lẻo ngay khi kết thúc
- Có thể chấp nhận kỷ luật, mặc dù không muốn như vậy
- Tôn trọng không gian và những điều riêng tư của người khác
Điểm yếu:
- Hoàn toàn sống bằng hiện tại, cảm thấy khó khăn với những cam kết dài hạn
- Không giỏi trong việc thể hiện cảm giác và tình cảm
- Không đồng cảm với cảm xúc của người khác, thường không nhạy cảm
- Có xu hướng cá nhân và khép mình
- Cần nhiều không gian cá nhân
Các đặc điểm trong suy nghĩ:
Tính cách chủ đạo là suy xét vấn đề bằng lý trí. Các đặc điểm bổ trợ cho tính cách này bao
gồm:
- Thích đưa ra quyết định mang tính logic, dựa vào việc xem xét các yếu tố liên quan
- Quan tâm đến hiện thực, các nguyên tắc và sự công bằng
- Phân tích và phê bình trong quá trình theo dõi diễn biến của tình hình
- Sử dụng cách tiếp cận khách quan
Tính cách suy xét bằng lý trí có tính hướng nội. Có nghĩa là việc suy xét trước hết là để chế
ngự suy nghĩ và tình cảm của thế giới nội tâm. Do đó, người ISTP sẽ:

- Dành thời gian để suy xét một cách có phân tích, sắp xếp suy nghĩ theo logic.
- Phát huy sự hiểu biết về những quy luật có liên quan đến tình huống
- Luôn có cảm nhận phê bình một con người hay tình huống, nhưng không nhất thiết phải thể
hiện cảm nhận đó
- Luôn có quyết định mang tính hướng nội mà không trao đổi quyết định này với người khác


- Thường nghĩ về những vấn đề không mang tính con người, tập trung vào khái niệm, sự thật
và hệ thống mà không phải là cảm xúc cá nh ân
Trong áp lực:
Khi áp lực tăng lên, cách ứng xử theo kinh nghiệm có xu hướng là phong cách bản năng, vì
vậy cách ứng xử của người ISTP sẽ thể hiện rõ nét hơn. Ví dụ, trong một cuộc khủng hoảng, người
ISTP sẽ:
- Tách khỏi mọi người để tìm ra giải pháp khả thi
- Sử dụng những giải pháp đã thực hiện đối với những vấn đề ngắn hạn
- Phê bình những nỗ lực của người khác và lờ đi cảm giác của họ
- Phân loại chi tiết những việc có thể xảy ra
Khi áp lực tăng lên quá cao, “âm bản” của người ISTP xuất hiện - dạng tiêu cực của người
ENFJ. Một số đặc điểm là:
- Trút bỏ cảm xúc nội tâm của mình cho người khác, hoặc khăng khăng làm những việc
không dựa trên cơ sở logic
- Rất nhạy cảm với những phê bình
- Bi quan về tương lai
- Suy nghĩ sai lệch và tiêu cực về những hành động và lời nói của người khác.
“Âm bản” là do vô thức và chỉ được nhận biết bởi những người mà “âm bản” tác động lên. Do
vậy, người ISTP dễ dàng nhận thấy sai lầm này của người khác, nhưng không thừa nhận sai lầm của
mình.
Những nguy cơ tiềm ẩn:

Với những điểm mạnh trời cho, luôn kèm theo những điểm yếu. Không có “xấu”, thì sẽ

không có “tốt”. Không có “khó”, thì sẽ không có “dễ”. Hầu hết những yếu điểm của người ISTP
đều xuất phát từ việc tính cách chủ đạo của dạng ISTP là Suy nghĩ nội tâm thái quá, trong khi các
tính cách khác chỉ tồn tại như là để bổ trợ cho tính cách chủ đạo. Trong trường hợp này, người ISTP
có thể bộc lộ một phần hoặc toàn bộ những điểm yếu ở những mức độ khác nhau: không sẵn sàng
trải nghiệm, chỉ kết bạn với những người ủng hộ phong cách sống của họ, không quan tâm tới cảm
giác đau khổ của người khác, không biết cách thể hiện suy nghĩ của mình một cách hiệu quả nhất.....


2. Qua Big Five
Quá trình thực hiện bài tập Big 5 không cho tôi thêm nhiều thông tin về tính cách của mình.
Nhưng đây là cơ hội tốt để tôi nghiêm túc nhìn nhận lại và đánh giá tính cách và hành vi ứng xử của
bản thân. Điều này cũng vô cùng quan trọng đối với việc điều chỉnh hành vi và phát triển bản thân.
Qua Big 5 tôi cũng đã một phần nhìn nhận được mình là ai? mình đang ở đâu? điểm mạnh, điểm
yếu là gì? về khía cạnh ứng xử trong tập thể, công việc, xã hội.

II. HÀNH VI ỨNG XỬ CỦA BẢN THÂN
Thông qua lăng kính bản thân, tôi thấy hầu hết mô tả về đặc điểm tính cách của người ISTP
đã trình bày ở trên là đúng, tất nhiên sự chính xác ở mức độ khác nhau. Tuy nhiên cũng có một số
điểm tôi thấy chưa thực sự chính xác trong trường hợp cụ thể của mình, cũng có thể là do tôi chưa
từng trải qua thời điểm làm nảy sinh những đặc điểm này. Nhìn lại quá trình ứng xử của bản thân
trong quá khứ, tôi tự nhận xét về bản thân như sau:
Hướng nội, không sôi nổi:
"Là người ít nói và sống nội tâm" - đó chính là nhận xét của đa số những người lần đầu gặp
tôi. Tôi thừa nhận việc này và nếu phải bắt buộc lựa chọn 1 trong 2 việc: nói liên tục trong 1 giờ và
im lặng trong 1 ngày thì tôi sẽ chọn phương án 2. Trong phần lớn, không phải là tất cả, các cuộc vui
tập thể, nếu có gì khiến mọi người chú ý đến tôi thì đó chính là sự im lặng, ít nói và tương đối khép
mình. Trên lớp, tôi là người ít phát biểu mặc dù tôi có thể hiểu vấn đề và có chính kiến của tôi về
vấn đề đặt ra. Trong công việc, trong các cuộc họp tôi chỉ nói những gì cần nói và luôn nói ngắn
gọn, cô đọng vấn đề. Tuy nhiên, tôi ít nói không có nghĩa là tôi ít suy nghĩ. Tôi luôn chăm chú nghe
và suy nghĩ về điều mà mọi người đang nói. Vấn đề là tôi không thể hiện suy nghĩ của mình mà

thôi. Tôi rất tán thành và luôn tự động viên mình bằng câu: "Người biết nhiều nhất là người nghe
nhiều nhất". Nhưng nói một cách trung thực thì tôi thấy đây là điểm yếu mà tôi cần khắc phục.
Sống với hiện tại, thực tế, suy nghĩ một cách logic:
Tôi là người sống rất thực tế, không phải thực dụng. Tôi sống với hiện tại và vì tương lai,
không phải với tương lai. Khi mọi người nói về một điều gì đó với tôi, tôi luôn suy nghĩ điều đó có
th ực không và có khả năng thành hiện thực không. Tôi không mơ mộng, viển vông và đi trên mây.
Đã có một số người bạn chia sẻ với tôi về kế hoạch tương lai lâu dài của họ, họ nói tới những điều
tốt đẹp đang đợi họ phía trước. Tôi luôn ủng hộ họ. Con người cần phải có ước mơ và niềm tin về


những điều tốt đẹp. Tuy nhiên, tôi cũng luôn cố gắng kéo họ lại với thực tế, tính khả thi của kế
hoạch. Tôi luôn đặt vấn đề: bạn làm vì mục đích gì? làm thế nào? nguồn lực ở đâu? các bước thực
hiện? ai sẽ liên quan. Và tất cả những vấn đề đó tôi đặt ra trên cơ sở suy nghĩ logic của mình, mặc
dù trong một số trường hợp suy nghĩ của tôi không thực sự chính xác. Sống thực tế và suy nghĩ
logic là hai đặc điểm có tính bổ trợ và tỷ lệ thuận với nhau. Muốn sống thực tế thì phải suy nghĩ
logic, có suy nghĩ logic thì mới thực tế.
Không sẵn sàng trải nghiệm:
Tôi là người không sẵn sàng trải nghiệm và không mạnh dạn với những thay đổi lớn lao. Tôi
muốn có cuộc sống không nhàm chán, nhưng không muốn có quá nhiều sự thay đổi. Tôi đã có một
số cơ hội để thay đổi đáng kể cuộc sống của mình, nhưng tôi đã không nắm bắt lấy những cơ hội đó
vì tôi không sẵn sàng trải nghiệm. Đôi khi tôi cảm thấy tiếc những cơ hội đã qua, nhưng tôi hài lòng
với cuộc sống mình đang có.
Đáng tin cậy, tự chủ:
Đúng như website: www.mypersonality.info đã viết về chân dung của người có dạng tính cách
ISTP: "Họ cũng hiếm khi gây ấn tượng về sự hoạt bát. Vẻ ngoài lờ đờ, ISTP để dành sức lực của
mình chờ đến khi gặp được một công việc hoặc một cuộc phiêu lưu nào đáng để họ chú ý – họ sẽ
bừng tỉnh và làm việc với toàn bộ khả năng của mình. Khi đó, mặc dù vẻ rất phấn khích, nhưng
ISTP lại rất tự chủ, họ biết họ cần phải làm gì khi gặp trở ngại". Mặc dù tôi không gây ấn tượng
bằng lời nói, nhưng tôi tự nhận thấy tôi là người đáng tin cậy và tự chủ trong công việc cũng như
trong cuộc sống. Điều này đã được xác nhận thông qua nhận xét của những người quản lý của tôi

trong hiện tại và quá khứ, của bạn bè và đồng nghiệp. Khi được giao hoặc tự đặt ra một mục tiêu
nào đó, tôi luôn nỗ lực bằng tất cả khả năng của mình. Và may mắn là tôi thường thành công. Các
phương án thực hiện của tôi thường có tính khả thi cao, điều này có lẽ nhờ đặc điểm thực tế và suy
nghĩ logic.
Nhiệt huy ết
Tôi là người rất nhiệt tình trong công việc và trong cuộc sống. Tuy nhiên, công việc và cuộc
sống có muôn vàn điều cần quan tâm và tôi chỉ nhiệt tình với những việc, những người mà tôi cho
là quan trọng.

III. ĐỊNH HƯỚNG CHO CÁC HÀNH VI ỨNG XỬ TRONG TƯƠNG LAI.


Không có ai không có yếu điểm. Điều quan trọng là mỗi người cần phải có ý thức và hành
động để hoàn thiện bản thân. Tôi cũng đã có được định hướng để phát triển bản thân. Nguyên tắc
cho định hướng của tôi là hợp pháp và phù hợp với các chuẩn mực xã hội. Các hành động cụ thể
như sau:
- Phát huy những ưu điểm và khắc phục các yếu điểm
- Học tập để xây dựng những khả năng cần thiết cho cuộc sống
- Tăng cường giao lưu, chia sẻ với mọi người. Tiếp thu ý kiến đóng góp để điều chỉnh hành vi
ứng xử.
- Quan tâm đến tình cảm, nhu cầu, tính cách và cảm xúc của người khác
- Mạnh dạn dấn thân vào những trải nghiệm mới, hoàn cảnh mà có thể không cảm thấy thoải
mái, hoặc những hoàn cảnh không giống với những hoàn cảnh mà tôi vẫn thường lựa chọn trong
cuộc sống.
- Hạn chế xu hướng khép mình và làm điều gì đó mới mẻ, coi đó là những cơ hội “khác
thường” để thực hành những kỹ năng đang có.
Chắc chắn định hướng của tôi là chưa đầy đủ và toàn diện. Tôi rất mong nhận được đánh giá,
nhận xét và ý kiến đóng góp của các bạn.
Tôi xin chân thành cám ơn và sẵn sàng tiếp thu với mục đích hoàn thiện bản thân, đạt được
những thành công mới trong công việc và trong cuộc sống.

Tài liệu tham khảo:
1. www.myersbriggs.org

2. www.mypersonality.info
3. www.humanmetrics.com
4. www.personalitytype.com
5. www.personalitytype.com


BÀI TẬP BIG 5 VÀ MBTI

1. Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân
1 = Cực kỳ phản đối

5 = Đồng ý

2 = Rất phản đối

6 = Rất đồng ý

3 = Phản đối

7 = Cực kỳ đồng ý

4 = Trung lập

Tôi tự thấy mình

1

2

3

1. Hướng ngoại, nhiệt huyết

x

2. Chỉ trích, tranh luận

x

4

5

6

3. Đáng tin cậy, tự chủ
4. Lo lắng, dễ phiền muộn

x
x

5. Sẵn sàng trải nghiệm, một con

x

người phóng khoáng

6. Kín đáo, trầm lặng

x

7. Cảm thông, nồng ấm
8. Thiếu ngăn nắp, bất cẩn

7

x
x


x
9. Điềm tĩnh, cảm xúc ổn định

x

10. Nguyên tắc, ít sáng tạo

x

2. Tính cách cá nhân – Bản đánh giá học viên:
Q1. Nguồn năng lượng định hướng tự nhiên nhất của bạn là gì?

Mỗi con người

đều có hai mặt. Một mặt hướng ra thế giới bên ngoài của hành động, của sự nhiệt tình, con
người, và sự vật. Một mặt khác lại hướng vào thế giới bên trong của suy nghĩ, mối quan tâm,
sáng tạo và sự tưởng tượng.

Đây là hai mặt khác biệt nhưng không thể tách rời của bản chất con người, hầu hết mọi
người đều thiên về nguồn năng lượng của thế giới bên trong hay bên ngoài một cách tự
nhiên. Vì vậy một mặt nào đó của họ, có thể là Hướng ngoại (E) hoặc Hướng nội (I), sẽ dẫn
dắt sự phát triển tính cách và đóng vai trò chủ đạo trong hành vi của họ.
Tính cách hướng nội

Tính cách hướng ngoại
•

Hành động trước, suy nghĩ/ suy xét sau

•

Cảm thấy chán nản khi bị cắt mối giao tiếp

•

Nghĩ/ suy xét trước, rồi mới hành động

•

Thường cần một khoảng "thời gian riêng tư" để tái
tạo năng lượng

với thế giới bên ngoài

•

Thường cởi mở và được khích lệ bởi con

•

"đóng lại" với thế giới bên ngoài

người hay sự việc của thế giới bên ngoài

•

Tận hưởng sự đa dạng và thay đổi trong mối

Được khích lệ từ bên trong, tâm hồn đôi khi như

•

Thích các mối quan hệ và giao tiếp một – một

quan hệ con người

CHỌN ĐIỀU PHÙ HỢP
NHẤT:

HƯỚNG NGOẠI ( E )

HƯỚNG NỘI (

Q2. Cách lĩnh hội hoặc hiểu biết nào “tự động” hoặc tự nhiên?

I)

Phần giácquan (S)

của bộ não chúng ta cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi vị và tất cả các chi tiết cảm nhận được của HIỆN
TẠI. Nó phân loại, tổ chức, ghi nhận và lưu giữ các chi tiết của thực tại. Nó dựa trên THỰC TẠI, giải quyết
việc "là cái gì." Nó cung cấp những chi tiết cụ thể của trí nhớ & và thu thập lại từ các sự kiện trong QUÁ
KHỨ. Phần Trực giác (N) của bộ não chúng ta tìm kiếm sự hiểu biết, diễn giải và hình thành mô hình
TỔNG QUÁT của các thông tin đã được thu thập, và ghi nhận các mô hình và các mối quan hệ này. Nó
suy đoán dựa trên CÁC KHẢ NĂNG, bao gồm cả việc xem xét và dự đoán TƯƠNG LAI. Nó là quá trình
hình tượng hóa và quan niệm. Trong khi cả hai sự lĩnh hội đều cần thiết và được sử dụng bởi mọi người,
mỗi người chúng ta vẫn vô thức sử dụng một cách nhiều hơn cách kia.


Các đặc điểm giác quan

Các đặc điểm trực giác

•

•

Tinh thần sống với Hiện Tại, chú ý tới các cơ
hội hiện tại

•

tương lai

Sử dụng các giác quan thông thường và tự

•

động tìm kiếm các giải pháp mang tính thực
tiễn

•

Tính gợi nhớ giàu chi tiết về thông tin và các

•

Tính gợi nhớ nhấn mạnh vào sự bố trí, ngữ cảnh,
và các mối liên kết

•

Ứng biến giỏi nhất từ các kinh nghiệm trong
quá khứ

Sử dụng trí tưởng tượng và tạo ra/ khám phá các
triển vọng mới là bản năng tự nhiên

•

sự kiện trong quá khứ

•

Tinh thần sống với Tương Lai, chú ý tới các cơ hội

Ứng biến giỏi nhất từ các hiểu biết mang tính lý
thuyết

•

Thích các thông tin rành mạch và rõ ràng;

Thoải mái với sự không cụ thể, dữ liệu không
thống nhất và với việc đoán biết ý nghĩa của nó

không thích phải đoán khi thông tin "mù
mờ"

CHỌN ĐIỀU PHÙ HỢP NHẤT:

GIÁC QUAN (

S)

TRỰC GIÁC ( N )

Q3. Việc hình thành sự Phán xét và lựa chọn nào là tự nhiên nhất? Phần Lý trí (T) của
bộ não chúng ta phân tích thông tin một cách TÁCH BẠCH, khách quan. Nó hoạt động dựa trên các
nguyên tắc đáng tin cậy, rút ra và hình thành kết luận một cách hệ thống. Nó là bản chất luận lý của
chúng ta. Phần Cảm tính (F) của bộ não chúng ta rút ra kết luận một cách CẢM TÍNH và chút nào đó
hành xử mang tính thiếu công minh, dựa vào sự thích/ không thích, ảnh hưởng tới những thứ khác, và
tính nhân bản hay các giá trị thẩm mỹ. Đó là bản chất cảm tính của chúng ta. Trong khi mọi người sử
dụng hai phương tiện này để hình thành nên kết luận, mỗi chúng ta đều có xu hướng thiên lệch về một
cách nào đó vậy nên khi chúng hướng ta theo những hướng đối lập nhau – sẽ chỉ có một cách được lựa
chọn.
Các đặc điểm cảm tính

Các đặc điểm suy nghĩ
•

Tự động tìm kiếm thông tin và sự hợp lý

•

hưởng tới người khác trong một tình huống cần

trong một tình huống cần quyết định

•

Luôn phát hiện ra công việc và nhiệm vụ cần
phải hoàn thành.

•

Dễ dàng đưa ra các phân tích giá trị và quan
trọng

•

Chấp nhận mâu thuẫn như một phần tự nhiên
và bình thường trong mối quan hệ của con
người

CHỌN ĐIỀU PHÙ HỢP NHẤT:

Tự động sử dụng các cảm xúc cá nhân và ảnh

quyết định

•

Nhạy cảm một cách tự nhiên với nhu cầu và phản
ứng của con người.

•

Tìm kiếm sự đồng thuận và ý kiến tập thể một
cách tự nhiên

•

Không thoải mái với mâu thuẫn; có phản ứng tiêu
cực với sự không hòa hợp.

LÝ TRÍ ( T )

CẢM TÍNH ( F )


Q4. "Xu hướng hành xử của bạn" với thế giới bên ngoài thế nào? Mọi người đều
sử dụng cả hai quá trình đánh giá (suy nghĩ và cảm xúc) và lĩnh hội (ghi nhận và cảm nhận)
để chứa thông tin, tổ chức các ý kiến, ra các quyết định, hành động và thu xếp cuộc sống của
mình. Tuy vật chỉ một trong số chúng (Đánh giá hoặc Lĩnh hội) dường như dẫn dắt mối
quan hệ của chúng ta với thế giới bên ngoài . . . trong khi điều còn lại làm chủ nội tâm.
Phong cách Đánh giá (J) tiếp cận thế giới bên ngoài VỚI MỘT KẾ HOẠCH và mục tiêu tổ
chức lại những gì xung quanh, chuẩn bị kỹ càng, ra quyết định và hướng tới sự chỉn chu, hoàn
thành. Phong cách Lĩnh hội (P) đón nhận thế giới bên ngoài NHƯ NÓ VỐN CÓ và sau đó

đón nhận và hòa hợp, mềm dẻo, kết thúc mở và đón nhận các cơ hội mới và thay đổi kế
hoạch.
Tính cách đánh giá

Tính cách lĩnh hội

•

Lập kế hoạch tỉ mỉ và cụ thể trước khi hành động.

•

Tập trung vào hành động hướng công việc;

•

lập kế hoạch; vừa làm vừa tính.

hoàn thành các phần quan trọng trước khi tiến
hành.

•

Làm việc tốt nhất và tránh stress khi cách xa

•

Thích đa nhiệm, đa dạng, làm và chơi kết hợp

•

Thoải mái đón nhận áp lực về thời hạn; làm việc
tốt nhất khi hạn chót tới gần.

thời hạn cuối.

•

Thoải mái tiến hành công việc mà không cần

•

Sử dụng các mục tiêu, thời hạn và chu trình

Tránh sự ràng buộc gây ảnh hưởng tới sự mềm
dẻo, tự do và đa dạng.

chuẩn để quản lý cuộc sống.

CHỌN ĐIỀU PHÙ HỢP NHẤT:

LĨNH HỘI (

ĐÁNH GIÁ ( J )

BỐN CHỮ CÁI BIỂU HIỆN TÍNH CÁCH CỦA TÔI

I

S

T

P

P)