kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty đồng tân

BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

LỜI CẢM ƠN
Trước hết em xin chân thành cảm ơn các Thầy Cô trường Đại Học Lạc Hồng đã
tận tình chỉ bảo em trong suốt bốn năm học qua để em có những kiến thức làm nền
tảng góp phần hoàn thiện Báo cáo và hành trang cho tương lai.
Em xin chân thành cảm ơn thầy Phan Thành Nam đã tận tình hướng dẫn và giúp
đỡ em trong suốt quá trình làm báo cáo này.
Em xin chân thành cảm ơn Ban Giám Đốc công ty Đồng tân, các anh chị phòng
kế toán đã chỉ bảo, giúp đỡ, hướng dẫn và truyền đạt những kinh nghiệm thực tế trong
thời gian em thực tập tại Công Ty.
Mặc dù em đã cố gắng hoàn thiện Báo Cáo nhưng không thể tránh khỏi những
thiếu sót vì thời gian thực tập ngắn và vốn kiến thức có hạn của mình. Em kính mong
quý Thầy Cô và Ban Giám Đốc công ty nhận xét và góp ý kiến để bài Báo Cáo này
hoàn thiện hơn để em có những kiến thức và kinh nghiệm cho việc học tập và chuẩn bị
cho tương lai sau này.

Em xin chân thành cảm ơn.


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

TMCP

Thương mại cổ phần

VLXD

Vật liệu xây dựng

GĐ

Giám đốc

TSCĐ

Tài sản cố định

BHXH

Bảo hiểm xã hội

BHYT

Bảo hiểm y tế

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

BHTN

Bảo hiểm thất nghiệp

CB – CNV

Cán bộ - Công nhân viên

TNCN

Thu nhập cá nhân

SDĐK

Số dư đầu kỳ

SDCK

Số dư cuối kỳ

CNV

Công nhân viên

KPCĐ

Kinh phí công đoàn

LỜI CẢM ƠN
Trước hết em xin chân thành cảm ơn các Thầy Cô trường Đại Học Lạc Hồng đã

tận tình chỉ bảo em trong suốt bốn năm học qua để em có những kiến thức làm nền
tảng góp phần hoàn thiện Báo cáo và hành trang cho tương lai.
Em xin chân thành cảm ơn thầy Phan Thành Nam đã tận tình hướng dẫn và giúp
đỡ em trong suốt quá trình làm báo cáo này.

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

Em xin chân thành cảm ơn Ban Giám Đốc Công Ty Đồng tân, các anh chị phòng
kế toán đã chỉ bảo, giúp đỡ, hướng dẫn và truyền đạt những kinh nghiệm thực tế trong
thời gian em thực tập tại Công Ty.
Mặc dù em đã cố gắng hoàn thiện Báo Cáo nhưng không thể tránh khỏi những
thiếu sót vì thời gian thực tập ngắn và vốn kiến thức có hạn của mình. Em kính mong
quý Thầy Cố và Ban Giám Đốc Công ty nhận xét và góp ý kiến để bài Báo Cáo này
hoàn thiện hơn để em có những kiến thức và kinh nghiệm cho việc học tập và chuẩn bị
cho tương lai sau này.

Em xin chân thành cảm ơn.

LỜI NÓI ĐẦU
..….……
Với cơ chế thị trường mở cửa như hiện nay thì tiền lương là một trong những vấn
đề rất quan trọng vì nó chính là khoản thù lao cho công nhân lao động của người lao
động.
Lao động chính là hoạt động tay chân và trí óc của con người nhằm tác động và
biến đổi các vật tự nhiên thành những vật có ích đáp ứng nhu cầu của con người.

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh
doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên tục, thường xuyên thì chúng ta phải tái tạo
sức lao động hay phải trả thù lao cho người lao động trong thời gian họ tham gia vào
quá trình sản xuất kinh doanh.
Tiền lương chính là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động
tương ừng với thời gian chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Tiền
lương chính là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động.
Ngoài ra người lao động còn hưởng một số thu nhập khác như: Trợ cấp BHXH,
tiền thưởng. Đối với doanh nghiệp thì chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí cấu
thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng
lao động hợp lý hạch toán tốt lao động và tính đúng thù lao của người lao động, thanh
toán tiền lương và các khoản trích theo lương kịp thời sẽ kích thích người lao động
quan tâm đến thời gian và chất lượng lao động. Từ đó nâng cao năng suất lao động,
tiết kiệm chi phí, hạ giá tành từ đó sẽ làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Với ý nghĩa thiết thực như vậy, cùng sự giúp đỡ của thầy cô trong khoa kế toán,
với những kiến thức em đã học và sự hướng dẫn của anh chị trong phòng kế toán. Em
mạnh dạng tìm hiểu đi sâu nghiên cứu về “ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương”.

CHƯƠNG 1
TỔNG QUAN VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA
CÔNG TY ĐỒNG TÂN
1.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ĐỒNG TÂN

1.1.1 Giới thiệu khái quát về công ty Đồng Tân
− Tên Công ty: Công ty Đồng Tân
− Trụ sở giao dịch chính: Đường Nguyễn Ái Quốc - Phường Tân Phong –
Thành Phố Biên Hoà – Tỉnh Đồng Nai; Tiếp giáp Bộ Chỉ Huy Quân Sự Tỉnh Đồng
Nai.
SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

− Điện thoại: 061. 3823900

Fax: 061. 3817279

− MST: 3600248576
− Logo của Công ty:

®t
− Giấy chứng nhận

BOÄ TÖ LEÄNH QUAÂN KHU
7

CÔNG
TÂN

TY

ĐỒNG
đăng

ký kinh doanh số 100885 ngày 18 tháng 8 năm 1993 do Sở kế hoạch – Đầu tư tỉnh
Đồng Nai cấp;
− Vốn điều lệ: 84.005.428.138 đồng
− Người đại diện pháp luật của Công ty:
Giám Đốc: Thượng tá Võ Thanh Quang
Đội ngũ cán bộ công nhân viên trong Công ty Đồng Tân đều có trình độ đại học
và trên đại học, phần đông công nhân sản xuất đã tốt nghiệp phổ thông trung học. Bên
cạnh đó, Công ty không ngừng tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ-công nhân viên học
tập nhằm nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng được nhu cầu của thị trường trong
tình hình mới. Đồng thời, tiếp thu và thực thi nhanh chóng những thông tư, quy định
mới do Nhà nước ban hành.
− Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2009:
Doanh thu: 304.884.000.000 đồng
Lợi nhuận:

40.949.000.000 đồng

− Kế hoạch năm 2010 của Công ty:
Doanh thu: 340.000.000.000 đồng
Lợi nhuận:

42.600.000.000 đồng

1.1.2 Quá trình hình thành và phát triển của công ty Đồng Tân
Công ty Đồng Tân được thành lập chính thức vào ngày 11 tháng 08 năm 1993
theo quyết định số 556/QĐCP của Bộ trưởng Bộ Quốc Phòng.
Công ty Đồng Tân có đầy đủ tư cách pháp nhân. Bộ Chỉ Huy Quân Sự Tỉnh Đồng

Nai là cơ quan cấp trên trực tiếp quản lý chỉ đạo toàn diện mọi hoạt động của Công ty.

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

Do nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh nên Công ty giao dịch với nhiều ngân
hàng như Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Đồng Nai, Ngân hàng TMCP Quân Đội
TP. Hồ Chí Minh nhưng giao dịch chủ yếu là tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Tỉnh
Đồng Nai.
Ngành nghề sản xuất chủ yếu của Công ty là khai thác cát, đá và kinh doanh vật
liệu xây dựng. Ngoài ra trải qua 17 năm hoạt động Công ty đã từng bước tạo dựng chỗ
đứng vững chắc trên thị trường Việt Nam và càng ngày càng mở rộng thêm nhiều khu
vực hoạt động sản xuất kinh doanh như Mỏ đá Tân Cang 8, mỏ cát Thượng nguồn
sông Đồng Nai,…
Đồng thời Công ty cũng tiến hành kinh doanh sang một số lĩnh vực khác như:
Vận tải, sửa chữa máy móc cơ khí, ô tô; xây dựng công trình công nghiệp, dân dụng,
giao thông cầu đường, thủy lợi, san lấp mặt bằng, đại lý kí gửi mua bán hàng tiêu
dùng, hàng kim khí-điện-máy, Dịch vụ thể thao văn hóa.
1.1.3 Quy mô hoạt động
Công ty Đồng Tân gồm có 04 cơ sở khai thác kinh doanh cát xây dựng, 02 cơ sở
khai thác kinh doanh đá xây dựng, 02 đội thi công công trình, 01 cảng tập kết vật liệu
xây dựng như:
−

Cơ sở khai thác cát số 1: cát xây dựng.

−

Cơ sở khai thác cát số 2: cát xây dựng.

−

Cơ sở khai thác cát số 3: cát xây dựng.

−

Cơ sở khai thác cát số 4: cát xây dựng.

−

Mỏ đá Tân Hạnh: đá 1x2, đá 0x4, đá 4x6, đá 5x7, đá hộc, đá mi bụi.

−

Mỏ đá Xuyên Mộc: đá 1x2, đá 0x4, đá 4x6, đá hộc, đá mi bụi.

−

Đội thi công công trình cầu đường: 727 Iapuch Gia Lai, 838 Long An,…

−

Đội thi công công trình phổ thông như Ban chỉ huy Quân sự Huyện Đội

huyện Xuân Lộc Đồng Nai.
−

Cảng Tân An là nơi tập kết vật liệu xây dựng để phân phối cho các cơ sở.

Tất cả sản phẩm đá, cát Công ty khai thác và sản xuất hàng loạt, nhập kho và tiêu
thụ theo nhu cầu thị trường. Riêng mặt hàng đá xây dựng các loại Công ty sẽ tùy vào
tình hình tiêu thụ trên thị trường mà tập trung sản xuất loại sản phẩm nào thị trường
đang cần nhiều.
SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

1.1.4 Những đóng góp đối với xã hội
Sự phát triển nhanh chóng và vững chắc của Công ty đã góp phần không nhỏ cho
việc phát triển kinh tế nước nhà thông qua nghĩa vụ đóng thuế, tạo công ăn việc làm
cho phần lớn cán bộ công nhân viên trong Công ty và đời sống người lao động ngày
càng được cải thiện.
Hiện nay, Công ty đang phụng dưỡng, chăm sóc 02 Mẹ Việt Nam Anh Hùng ở
Long An rất tận tình và chu đáo. Đồng thời, Công ty còn xây dựng nhiều nhà tình
thương tình nghĩa cho các hộ dân nghèo ở các vùng xâu vùng xa như Cà Mau, Bến
Tre, Đồng Tháp,…. Và tham gia ủng hộ nhiều chương trình thiết thực như Hội khuyến
học tỉnh Đồng Nai, Hội nạn nhân chất độc da cam / dioxin, Hội người Mù tỉnh Bà Rịa
Vũng Tàu, Quỹ vì người nghèo,….
1.1.5 Chức năng, quyền hạn và nhiệm vụ của công ty
1.1.5.1 Chức năng, nhiệm vụ
−

Khai thác và kinh doanh vật liệu xây dựng.

−

Tổ chức kinh doanh, cung ứng các loại vật liệu xây dựng.

Quản lý chặt chẽ để nguồn vốn được bảo toàn và phát triển, sử dụng nguồn vốn
đạt hiệu quả cao.
1.1.5.2 Quyền hạn
Để làm tốt nhiệm vụ trên, Công ty Đồng Tân có quyền hạn:
−

Tổ chức kinh doanh theo đúng ngành nghề.

−

Sử dụng con dấu riêng.

−

Mở rộng các phương án hoạt động, tổ chức bộ máy quản lý phù hợp, chặt

−

Sử dụng nguồn vốn do Ngân sách Nhà nước cấp một cách có hiệu quả,

chẽ
duy trì và phát triển nguồn vốn
1.1.6 Thuận lợi và khó khăn
1.1.6.1 Thuận lợi:
Được sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của thường vụ Đảng ủy - Bộ Chỉ huy Quân sự

Tỉnh, Bộ tư lệnh Quân khu 7, hướng dẫn về nghiệp vụ và được sự giúp đỡ của các cơ
quan cấp trên, chính quyền địa phương đã tạo điều kiện và bổ sung những kinh nghiệm

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

giúp cho Công ty ngày một hoàn thiện hơn, phù hợp với mô hình hoạt động và đồng
thời thị trường tiêu thụ sản phẩm ngày càng được mở rộng.
Công ty chuyên sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng mà trên địa bàn tỉnh. Hiện
nay nhu cầu tiêu thụ mặt hàng này khá lớn nên công ty có những thuận lợi về mặt thị
trường tiêu thụ sản phẩm.
Tập thể cán bộ công nhân viên trong đơn vị có sự đoàn kết nhất trí cùng góp sức
vì sự phát triển của Công ty. Đội ngũ cán bộ được đào tạo tốt, sẵn sàng đảm đương các
nhiệm vụ được giao. Ban Giám đốc năng động đưa ra những quyết định đúng đắn, kịp
thời đưa Công ty ngày càng phát triển đi lên. Và cũng nhờ đó việc làm, đời sống của
cán bộ công nhân viên ngày càng được ổn định
1.1.6.2 Khó khăn:
Bên cạnh những thuận lợi nói trên Công ty Đồng Tân còn gặp không ít khó khăn
như:
- Nguồn vốn chưa được đầu tư đúng mức trong khi ngành khai thác đá là ngành
công nghiệp đặc biệt đòi hỏi có nguồn vốn lớn.
- Các cơ sở sản xuất phân tán, không tập trung một số cơ sở mới thành lập ở xa
khu dân cư vì vậy công tác quản lý, tiêu thụ sản phẩm của Công ty gặp không ít khó
khăn.
1.2 ĐẶC ĐIỂM HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ SƠ ĐỒ TỔ
CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY ĐỒNG TÂN

1.2.1 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty
Công ty chuyên sản xuất, khai thác, chế biến đá, cát và kinh doanh vật liệu xây
dựng (VLXD).
Các sản phẩm của Công ty luôn đạt chất lượng cao, giá thành thấp, thời gian giao
hàng nhanh chóng.
1.2.2 Quy trình hoạt động sản xuất sản phẩm của công ty
Hình 1.1: Sơ đồ qui trình khai thác, chế biến đá xây dựng

Khoan đá

Nổ mìn

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH

Đá
hỗn hợp

Lên máy
xay

Đá
thành phẩm


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

Công đoạn đầu tiên trong quy trình sản xuất đá là khoan đá. Khoan đá là một quá
trình phức tạp và khó khăn. Công ty dùng khoan để khoan đá trong lòng đất, thông

thường kích cỡ lỗ khoan từ φ 90 cm đến φ 105 cm, tiếp đó cho thuốc nổ xuống, đấu
kíp nổ cho nổ mìn để thu đá hỗn hợp. Đá hỗn hợp được cuốc lên xe vận tải nhờ xe
cuốc và vận chuyển lên máy xay đá để chế biến ra các loại đá thành phẩm như: Đá
1x2, 0x4, 4x6, 5x7, đá mi, đá chẻ hay đá hộc tùy theo kế hoạch sản xuất kinh doanh
của Công ty và nhu cầu của thị trường.
Nhìn chung quy trình sản xuất đá của Công ty khá đơn giản, qua ít công đoạn.
Tuy nhiên đây là một ngành nghề đặc biệt vì có sử dụng thuốc nổ, đòi hỏi phải có trình
độ chuyên môn kỹ thuật và tính an toàn cao. Do đó, trong quá trình sản xuất người phụ
trách phải có trách nhiệm cao, tính toán tỉ mỉ, chính xác.
Sản phẩm cuối cùng là đá xây dựng các loại. Tuỳ theo nhu cầu của thị trường
Công ty sẽ cho ra các loại sản phẩm thích hợp. Tuy nhiên thị trường tiêu thụ mạnh
nhất và có giá trị cao nhất trong giai đoạn hiện nay là đá 1x2.
1.3 CƠ CẤU TỔ CHỨC, BỘ MÁY QUẢN LÝ VÀ NGUYÊN TẮC HOẠT ĐỘNG
CỦA CÔNG TY ĐỒNG TÂN
1.3.1 Mối quan hệ giữa các bộ phận trong Công ty Đồng Tân
Đứng đầu Công ty là Giám đốc (GĐ), giúp Giám đốc thực hiện tốt chức năng,
nhiệm vụ là các Phó Giám đốc (bao gồm Phó GĐ chính trị & Phó GĐ Kinh doanh).
Các phòng ban chuyên môn sẽ thực hiện công việc cụ thể do Ban Giám Đốc giao
và đứng đầu các phòng ban là Trưởng phòng
Tất cả các cán bộ công nhân viên trong Công ty là một tập thể đoàn kết, gắn bó
chặt chẽ với nhau tạo thành một tổng thể thống nhất. Mỗi một thành viên trong một bộ
phận đều góp phần không nhỏ trong việc thực hiện và thúc đẩy sự phát triển về kinh tế
ĐỐC
tạo ra doanh thu và lơi nhuận cho Công ty.GIÁM
Đặc biệt,
vị lãnh đạo tối cao của Công ty
phải hiểu rõ được vị trí và tầm quan trọng của mỗi nhân viên trong Công ty mình và
PHÓnước
GIÁM
ĐỐC

thực hiện những chínhPHÓ
sách,GIÁM
chế độĐỐC
theo đúng quy định của Nhà
ban
hành.
KINH DOANH

CHÍNH TRỊ

Cơ cấu tổ chức hiện nay của Công ty
P. TỔ CHỨC
LAO ĐỘNG TL

MỎ
ĐỘI
ĐÁ
KT
SVTH:LA
THỊ
BÍCH
HẠNH
TÂN
CÁT
HẠNH
SỐ 1

ĐỘI
KT
CÁT

SỐ 2

P. KẾ TOÁN
TÀI VỤ

ĐỘI
KT
CÁT
SỐ 3

ĐỘI
KT
CÁT
SỐ 4

P. KỸ
THUẬT

MỎ ĐÁ
XUYÊN
MỘC


4
BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

Hình 1.2 Sơ đồ cơ cấu tổ chức quản lý
1.3.2 Chức năng các phòng ban trong Công ty

1.3.2.1 Ban Giám đốc
Ban Giám đốc Công ty Đồng Tân gồm 03 người: 01 Giám đốc, 02 Phó Giám đốc
(Phó GĐ chính trị & Phó GĐ Kinh doanh).


Giám đốc

Là người đại diện cho Công ty, đại diện cho cán bộ công nhân viên, quản lý Công
ty theo chế độ một thủ trưởng đơn vị.
Là người chịu trách nhiệm về mọi mặt hoạt động tổ chức và quá trình sản xuất
kinh doanh của Công ty đồng thời là người chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước
Đảng, Nhà nước cùng cơ quan các cấp.
Là người có quyền bổ nhiệm, bãi nhiệm các trưởng phòng, phó phòng, có quyền
quyết định tuyển dụng hoặc sai thải công nhân.
Là người trực tiếp chỉ đạo các phòng ban, thường xuyên đôn đốc, điều hành hoạt
động sản xuất kinh doanh của Công ty có hiệu quả, đúng kế hoạch, yêu cầu đặt ra.


Phó Giám đốc chính trị

Là người trực tiếp giúp Giám đốc điều hành về công tác Đảng, công tác chính trị,
tư tưởng, nội bộ của Công ty.


Phó Giám đốc kinh doanh

Là người giúp Giám đốc trong điều hành, quản lý trong lĩnh vực sản xuất kinh
doanh của Công ty, có trách nhiệm tổ chức, bố trí và lựa chọn nhân sự hoạt động trực
tiếp một cách hợp lý.

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

1.3.2.2 Các phòng ban


Phòng Kế toán - Tài vụ

Có trách nhiệm theo dõi tình hình biến động của Công ty như: Theo dõi, xử lý,
phản ánh các nghiệp vụ kinh tế phát sinh một cách kịp thời và có trách nhiệm thực
hiện hạch toán theo đúng quy định của Nhà nước và Công ty. Tổ chức công tác kế toán
hợp lý đảm bảo cung cấp kịp thời, chính xác, đầy đủ các thông tin, số liệu để đối
chiếu, xem xét cho Ban Giám đốc và cho các đối tượng có liên quan.


Phòng Kế hoạch

Có nhiệm vụ lập kế hoạch, kết hợp với Phòng kế toán đưa ra giá thành và ký kết
các hợp đồng kinh tế. Đồng thời phòng còn có chức năng hỗ trợ Ban Giám đốc giám
sát, đôn đốc các bộ phận cơ sở thực hiện tốt kế hoạch đề ra.


Phòng Tổ chức – Lao động tiền lương

Nhận, lưu chuyển công văn, chứng từ được gửi đến Công ty và gửi các công văn
đến các nơi cần thiết, quản lý nhân sự, quản lý lao động tiền lương và các chế độ cho

người lao động, quản lý các tài sản thuộc bộ phận văn phòng Công ty, lên kế hoạch
tham mưu cho Giám đốc về lao động, nhân sự.


Phòng Kỹ thuật

Chịu trách nhiệm thiết kế các công trình xây dựng, phụ trách phần kỹ thuật trong
quá trình sản xuất của Công ty, chịu trách nhiệm trước Công ty về phần kỹ thuật công
trình xây dựng.
1.3.3 Nguyên tắc hoạt động
Thực hiện hạch toán kế toán và tự chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động sản xuất
kinh doanh đảm bảo có lãi để tái sản xuất, giải quyết thỏa đáng, hài hòa lợi ích của
từng cá nhân người lao động trong đơn vị và Nhà nước theo kết quả đạt được trong
khuôn khổ của pháp luật qui định.
Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, quản lý điều hành sản xuất kinh doanh
trên cơ sở nguyên tắc làm chủ tập thể, cán bộ công nhân viên không ngừng nâng cao
hiệu quả sản xuất kinh doanh theo hướng phát triển kinh tế của Đảng và Nhà nước.
1.4 TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN CÔNG TY ĐỒNG TÂN
Công tác kế toán tại Công ty được vận dụng theo hình thức kế toán tập trung.

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

Công tác kế toán gồm: Phân loại, kiểm tra chứng từ ban đầu, định khoản kế toán
tập hợp chứng từ gốc, ghi sổ kế toán chi tiết, ghi sổ kế toán tổng hợp chứng từ gốc, tập
hợp số liệu để lập sổ cái, lập báo cáo tài chính… đều được xử lý tại Phòng kế toán của

Công ty.
Mọi công việc kế toán đều được thực hiện trên máy vi tính và có phần mềm kế
toán hổ trợ.
Ghi chép, tính toán, phản ánh số hiện có, tình hình luân chuyển và sử dụng tài
sản, vật tư, tiền vốn, quá trình và kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh và sử dụng
kinh phí của đơn vị.
Kiểm tra tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch thu, chi tài
chính, kỹ thuật thu nộp, thanh toán; kiểm tra việc giữ gìn và sử dụng các loại tài sản,
vật tư, tiền vốn, kinh phí, phát hiện và ngăn chặn kịp thời những hành động tham ô,
lãng phí, vi phạm chính sách, chế độ, kỷ luật kinh tế, tài chính của nhà nước.
Cung cấp các số liệu, tài liệu cho việc điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh,
kiểm tra và phân tích hoạt động kinh tế, tài chính, phục vụ công tác lập và theo dõi
thực hiện kế hoạch phục vụ cho công tác thống kê và thông tin kinh tế.
1.4.1 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán
KẾ TOÁN TRƯỞNG

Kế
toán
tổng
hợp

Kế
toán
thanh
toán

Kế toán
nguyên
vật liệu

Hình 1.3: Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH

Kế
toán
tài
sản

Thủy
quỹ


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

1.4.2 Chức năng của từng thành phần kế toán
 Kế Toán Trưởng
Là người tổ chức, chỉ đạo toàn bộ công tác kế toán, thống kê kinh tế, hạch toán
kinh tế đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra của cấp trên, cơ quan tài chính. Kế toán
trưởng chịu trách nhiệm về mọi hoat động của phòng kế toán, là người lãnh đạo trực
tiếp các kế toán viên, phân công công việc một cách khoa học, tổ chức ghi chép, tính
toán, phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản và phân tích kết
quả hoạt động sản xuất của Công ty. Chuẩn bị đầy đủ tài liệu cần thiết để xử lý việc
xảy ra và chịu trách nhiệm trước pháp luật, lãnh đạo Công ty về những thông tin kế
toán đưa ra. Tổ chức hướng dẫn các nghiệp vụ trong phòng kế toán theo đúng quy định
của Nhà nước.
 Kế Toán Tổng Hợp
Là người tập hợp các số liệu phát sinh trong kỳ, tổng hợp lên sổ cái, sổ chi tiết để

lập báo cáo tài chính nhằm xác định lãi lỗ cho Công ty.
 Kế Toán Thanh Toán
Chịu trách nhiệm hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh có liên quan. Từ
những chứng từ gốc đó, kế toán thanh toán vào sổ chi tiết để theo dõi công nợ, từ đó
lập báo cáo thuế hàng kỳ.
 Kế Toán Tài Sản Cố Định (TSCĐ)
Theo dõi, phản ánh, tổng hợp số liệu về tình hình công tác kiểm kê và giá trị hiện
có tài sản, thanh toán với khách hàng, với Công ty, với đơn vị nội bộ. Đồng thời theo
dõi chi tiết tình hình tăng giảm TSCĐ, tính khấu hao TSCĐ và phân bổ hàng tháng.
 Thủ Quỹ
Chịu trách nhiệm về việc thu, chi tiền mặt của Công ty một cách chính xác sao
cho tiền trong kho phải khớp với số tiền ghi trong sổ sách. Đến cuối kỳ thủ quỹ có
nhiệm vụ lập báo cáo kiểm kê quỹ.
Ngoài ra Công ty còn áp dụng phần mềm kế toán riêng, có thể nói công tác kế
toán trên máy tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên kế toán thực hiện công việc một
cách nhanh chóng kịp thời và chính xác.
1.4.3 Hình thức kế toán áp dụng tại Công ty Đồng Tân

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

Để phù hợp với công việc sản xuất kinh doanh của mình, Công ty Đồng Tân áp
dụng hình thức kế toán: Nhật ký chung.
Sổ nhật ký chung: là sổ kế toán căn bản tổng hợp dùng để ghi chép tất cả các
nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo trình tự thời gian. Bên cạnh đó thực hiện việc phản
ánh theo quan hệ đối ứng tài khoản (định khoản số liệu ghi trên sổ nhật ký chung làm

căn cứ để ghi sổ cái).
Hình 1.4 Sơ đồ ghi sổ theo hình thức kế toán nhật ký chung
Chứng từ gốc

Sổ nhật ký đặc biệt

SỔ NHẬT KÝ CHUNG

SỔ CÁI

Sổ, thẻ kế toán chi tiết

Bảng tổng hợp chi tiết

Bảng cân đối số phát sinh

BÁO CÁO TÀI CHÍNH
Ghi chú:
Ghi hàng ngày
Ghi cuối kỳ hay định kỳ
Kiểm tra, đối chiếu
- Niên độ kế toán: Bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 và kết thúc vào ngày 31 tháng 12
hàng năm.
- Đơn vị tiền tệ sử dụng trong kế toán là đồng Việt Nam.
- Phương pháp xác định giá trị giá xuất kho theo phương pháp bình quân gia
quyền cuối kỳ.

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH

14

BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

- Phương pháp khấu hao TCSĐ tính theo phương pháp đường thẳng, tỷ lệ khấu
hao theo thời gian sử dụng của tài sản theo Thông tư số 206/2009/QĐ-BTC.
- Phương pháp hạch toán hàng tồn kho là phương pháp kê khai thường xuyên.
- Công ty nộp thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ.
- Công ty sử dụng phầm mềm kế toán UNESCO
Hàng ngày mọi chứng từ phát sinh đều được tập trung tại phòng kế toán. Kế toán
căn cứ vào chứng từ kế toán hoặc bảng tổng hợp chứng từ kế toán cùng loại đã được
kiểm tra, được dùng làm căn cứ ghi sổ, xác định tài khoản ghi nợ, tài khoản ghi có để
nhập liệu vào máy vi tính theo các bảng biểu được thiết kế sẵn trên phần mềm kế toán,
phần mêm kế toán tự động đưa số liệu vào các sổ có liên quan, kết chuyển và lên báo
cáo tài chính.
Cuối tháng (hoặc bất kỳ thời điểm cần thiết nào), kế toán thực hiện các thao tác
ghi sổ và lập báo cáo tài chính. Việc đối chiếu giữa số liệu tổng hợp với số liệu chi tiết
được thực hiện tự động và luôn đảm bảo chính xác theo thông tin đã được nhập trong
kỳ. Người làm kế toán có thể kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa sổ kế toán với báo cáo tài
chính sau khi in ra giấy. Cuối tháng, cuối năm sổ kế toán tổng hợp và kế toán chi tiết
được in ra giấy, đóng thành quyển và thực hiện các thủ tục pháp lý theo quy định.
1.5 CÁC QUY ĐỊNH CHUNG TRONG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY
ĐỒNG TÂN
1.5.1 Nội quy của công ty Đồng Tân
Điều 1: Nội quy chung
Thời gian làm việc:
Sáng: Từ 07h00’ đến 11h30’
Chiều: Từ 13h30’ đến 17h00’

Không được mang chất dễ cháy nổ, độc hại, vũ khí, hung khí vào cơ quan làm
việc. Phải giữ gìn vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy, an ninh trật tự theo quy
định.
Điều 2: Đối với khách đến quan hệ công tác
Khách đến quan hệ công tác, làm việc phải xuống xe, tắt máy, dẫn bộ, đưa xe vào
đúng nơi quy định và xuất trình giấy tờ cần thiết cho bảo vệ để được hướng dẫn cụ thể.
Không đi lại tự do, gây ồn ào nơi làm việc.

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH

15


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

Điều 3: Đối với cán bộ công nhân viên Công ty
Đi làm việc đúng giờ, mặc đồng phục đúng quy định.
Nơi làm việc gọn gàng, sạch sẽ.
Tiếp và làm việc với khách đến quan hệ công tác phải lịch sự, vui vẻ, niềm nở,
hòa nhã và thân thiện.
Thực hiện và hoàn thành tốt công việc theo nhiệm vụ, chức trách được phân
công. Đoàn kết nội bộ, giúp đỡ nhau trong công tác.
Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế của đơn vị, kỹ luật, an toàn vệ sinh lao
động và các quy định của Nhà nước ban hành.
Nếu tập thể hoặc cá nhân nào vi phạm thì tùy mức độ sẽ bị Công ty xử lý kỹ luật
hành chính hoặc đề nghị xử lý theo quy định của Pháp luật.
1.5.2 Quy định về phòng cháy chữa cháy:
Để bảo vệ tài sản Nhà nước, tính mạng và tài sản nhân dân, bảo vệ sản xuất và

trật tự chung. Nay nội quy phòng cháy và chữa cháy như sau:
Điều 1: Việc phòng cháy và chữa cháy là nghĩa vụ của mỗi công dân.
Điều 2: Mỗi công dân phải tích cực đề phòng không cho nạn cháy xảy ra, đồng
thời chuẩn bị sẵn sàng về lực lượng, phương tiện để cần chữa cháy kịp thời và có hiệu
quả.
Điều 3: Phải thận trọng trong việc sử dụng lửa, các nguồn nhiệt, hóa chất và các
chất dễ cháy, nổ độc hại, phóng xạ. Triệt để tuân thủ theo quy định về phòng cháy chữa
cháy.
Điều 4: Cấm câu mắc, sử dụng điện tùy tiện, sau giờ làm việc phải kiểm tra lại
các thiết bị tiêu thụ điện. Chú ý đến đèn, quạt, bếp điện trước lúc ra về. Không để hàng
hóa, vật tư áp sát vào hông đèn, dây điện, phải tuân thủ nghiêm ngặt quy định về kỹ
thuật, an toàn trong sử dụng điện.
Điều 5: Vật tư, hàng hóa phải xếp gọn gàng, đảm bảo khoảng cách an toàn phòng
cháy, chữa cháy, tạo điều kiện thuận lợi cho việc bảo vệ, kiểm tra và cứu chữa khi cần
thiết. Không dùng khóa mở nắp phuy xăng và các dung môi dễ cháy bằng sắt, thép.

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH

16


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

Điều 6: Khi giao, nhận hàng, xe không được nổ máy trong kho, nơi chứa nhiều
chất dễ cháy và khi đậu xe phải hướng đầu ra ngoài.
Điều 7: Trên các lối đi lại, nhất là các lối thoát hiểm không để các chướng ngại
vật.
Điều 8: Đơn vị hoặc cá nhân có thành tích trong phòng cháy, chữa cháy sẽ được

khen thưởng, người nào vi phạm các điều quy định trên tùy trách nhiệm nặng nhẹ mà
bị xử lý từ thi hành kỷ luật hành chính đến truy tố theo pháp luật thi hành.
1.5.3 Phương châm của công ty Đồng Tân

“ Năng suất - Chất lượng - Hiệu quả - An toàn & Tiết kiệm”

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH

17


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

CHƯƠNG 2
NỘI DUNG LAO ĐỘNG THỰC TẾ TẠI
CÔNG TY ĐỒNG TÂN
2.1 QUY TRÌNH LAO ĐỘNG THỰC TẾ
2.1.1 QUY TRÌNH LAO ĐỘNG THỰC TẾ
Hiện tại em đang công tác ở phòng tổ chức hành chánh của Công ty. Do đặc điểm
ở mỗi Công ty mà ở phòng tổ chức hành chánh em phụ trách về tính lương hàng tháng
cho công nhân viên và các khoản trích theo lương nên em có quy trình về tính lương
như sau:
Bảng chấm công

Nhân viên lao động tiền lương

Trưởng phòng tổ chức hành chánh

Kế toán trưởng kiểm tra

Giám đốc phê duyệt bảng lương

Kế toán thanh toán lập phiếu chi, thu

Thủ quỷ

Tiền lương đến trực tiếp người lao động

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH

18


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

2.1.2 GIẢI THÍCH QUY TRÌNH


Bảng chấm công

Hàng ngày trưởng phòng các phòng ban, đội trưởng đội khac thác các, đá chấm
công cho nhân viên của mình. Trưởng phòng, đội trưởng phải theo dõi hàng ngày để
biết ngày công thực tế làm việc, nghỉ việc để tính số ngày công.


Nhân viên lao động tiền lương

Cuối tháng bảng chấm công của các phòng ban và các đội khai thác cát, đá giửi
về nhân viên lao động tiền lương tiến hành kiểm tra bảng chấm công xem có bị sai sót
trong quá trình chấm công hay không. Nếu có sai sót thì thông báo cho các đội trưởng
khai thác xem lại. Sau khi xem lại số ngày công đã đùng thì căn cứ vào bảng chấm
công nhân viên lao động tiền lương làm bảng thanh toán tiền lương để tính lương cho
cán bộ công nhân viên công ty.


Trưởng phòng tổ chức hành chánh

Sau khi nhân viên lao động tiền lương làm hoán tất bảng thanh toán lương và giấy
đề nghị thanh toán lương thì đưa cho trưởng phòng tổ chức hành chánh kiểm tra và ký
tên vào bảng thanh toán tiền lương và giấy đề nghị thanh toán.


Kế toán trưởng

Chuyển bảng thanh toán tiền lương và giấy đề nghị thanh toán sang phòng kế
toán cho kế toán trưởng kiểm tra và ký tên vào đó.


Giám đốc phê duyệt bảng lương

Kế toán trưởng đã ký xong rồi nhân viên lao động tiền lương trình lên Giám đốc
phê duyệt.


Kế toán thanh toán lập phiếu chi, thu

Căn cứ vào giấy đề nghị thanh toán và bảng thanh toán lương kế toán thanh toán
lập phiếu chi lương, lập phiếu thu BHXH,BHYT,BHTN hàng tháng của cán bộ,công
nhân viên công ty.


Thủ quỷ

Sau khi phiếu chi, phiếu thu đã được lập thủ quỷ căn cứ vào đó để chi lương cho
cán bộ, công nhân viên công ty.


Tiền lương đến trực tiếp người lao động

Ngày cuối tháng thủ quỷ chi lương cho cán bộ, công nhân viên công ty.
SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH

19


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

2.1.3 CÔNG VIỆC TÌM HIỄU VỀ THỰC TẾ
Trong thời gian lao động thực tế đã giúp em biết được cách tính toán lương trên
excell, việc tại phòng kế toán của doanh nghiệp đã giúp em hiểu sâu hơn về thực tế,
quy trình bảng lương, cách hạch toán tiền lương trên sổ sách và cách tính bảo hiểm,
trích nộp bảo hiểm cho cơ quan bảo hiểm. Công việc tính toán tiền lương rất quan
trọng, yêu cầu kế toán phải tính toán tỉ mỉ và tuyệt đối chính xác, không để ảnh hưởng
tới lợi ích của mỗi cá nhân và của toàn doanh nghiệp.

2.2 HỌC HỎI KINH NGHIỆM VÀ BÁO CÁO NGHIỆP VỤ CHUYÊN
MÔN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
TẠI CÔNG TY ĐỒNG TÂN
2.2.1 Khái niệm tiền lương và các khoản trích theo lương
2.2.1.1 Khái niệm tiền lương
Tiền lương là biểu hiện bằng tiền phần sản phẩm xã hội trả cho người lao động
tương ứng với thời gian chất lượng và kết quả lao động mà họ đã cống hiến. Như vậy
tiền lương thực chất là khoản thù lao mà doanh nghiệp trả cho người lao động trong
thời gian mà họ cống hiến cho doanh nghiệp. Tiền lương có thể biểu hiện bằng tiền
hoặc bằng sản phẩm. Tiền lương có chức năng vô cùng quan trọng nó là đòn bẩy kinh
tế vừa khuyến khích người lao động chấp hành kỷ luật lao động, đảm bảo ngày công,
giờ công, năng suất lao động, vừa tiết kiệm chi phí về lao động, hạ giá thành sản phẩm
tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.
2.2.1.2 Khái niệm các khoản trích theo lương


Quỹ bảo hiểm xã hội

Quỹ BHXH là khoản tiền được trích lập theo tỉ lệ quy định là 22% trên tổng quỹ
lương thực tế phải trả cho toàn bộ cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp nhằm giúp
đỡ họ về mặt tinh thần và vật chất trong các trường hợp CNV bị ốm đau, thai sản, tai
nạn, mất sức lao động…
Quỹ BHXH được hình thành do việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên tiền lương
phải trả CNV trong kỳ, Theo chế độ hiện hành, hàng tháng doanh nghiệp tiến hành
trích lập quỹ BHXH theo tỷ lệ 22% trên tổng số tiền lương thực tế phải trả công nhân
viên trong tháng, trong đó 16% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của các đối tượng
sử dụng lao động, 6% trừ vào lương của người lao động.
SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH

20

BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

Quỹ BHXH được trích lập nhằm trợ cấp công nhân viên có tham gia đóng góp
quỹ trong trường hợp họ bị mất khả năng lao động, cụ thể:
- Trợ cấp công nhân viên ốm đau, thai sản.
- Trợ cấp công nhân viên khi bị tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp.
- Trợ cấp công nhân viên khi về hưu, mất sức lao động.
- Chi công tác quản lý quỹ BHXH
Theo chế độ hiện hành, toàn bộ số trích BHXH được nộp lên cơ quan quản lý quỹ
bảo hiểm để chi trả các trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức lao động.
Tại doanh nghiệp hàng tháng doanh nghiệp trực tiếp chi trả BHXH cho CNV bị
ốm đau, thai sản…Trên cơ sở các chứng từ hợp lý hợp lệ. Cuối tháng doanh nghiệp,
phải thanh quyết toán với cơ quan quản lý quỹ BHXH.


Quỹ Bảo Hiểm Y Tế

Quỹ BHYT là khoản tiền được tính toán và trích lập theo tỉ lệ quy định là 4,5%
trên tổng quỹ lương thực tế phải trả cho toàn bộ cán bộ công nhân viên của công ty
nhằm phục vụ, bảo vệ và chăm sóc sức khoẻ cho người lao động. Cơ quan Bảo Hiểm
sẽ thanh toán về chi phí khám chữa bệnh theo tỉ lệ nhất định mà nhà nước quy định
cho những người đã tham gia đóng bảo hiểm.
Quỹ BHYT được hình thành từ việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên tiền lương
phải trả công nhân viên trong kỳ. Theo chế độ hiện hành, doanh nghiệp trích quỹ
BHXH theo tỷ lệ 4,5% trên tổng số tiền lương thực tế phải trả công nhân viên trong
tháng, trong đó 3% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của các đối tượng sử dụng

lao động, 1,5% trừ vào lương của người lao động. Quỹ BHYT được trích lập để tài trợ
cho người lao động có tham gia đóng góp quỹ trong các hoạt động khám chữa bệnh.
Theo chế độ hiện hành, toàn bộ quỹ BHYT được nộp lên cơ quan chuyên môn
chuyên trách để quản lý và trợ cấp cho người lao động thông qua mạng lưới y tế.


Kinh phí công đoàn:

Kinh Phí Công Đoàn là khoản tiền được trích lập theo tỷ lệ là 2% trên tổng quỹ
lương thực tế phải trả cho toàn bộ cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp nhằm
chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động đồng thời duy trì hoạt của
công đoàn tại doanh nghiệp.
Theo chế độ hiện hành hàng tháng doanh nghiệp trích 2% kinh phí công đoàn trên
tổng số tiền lương thực tế phải trả công nhân viên trong tháng và tính hết vào chi phí
SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH

21


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

sản xuất kinh doanh của các đối tượng sử dụng lao động. Toàn bộ số kinh phí công
đoàn trích được một phần nộp lên cơ quan công đoàn cấp trên, một phần để lại doanh
nghiệp để chi tiêu cho hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp. Kinh phí công đoàn
được trích lập để phục vụ chi tiêu cho hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm chăm lo,
bảo vệ quyền lợi cho người lao động.


Bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp là khoản tiền được trích lập theo tỷ lệ 2% trên tổng quỹ
lương thực tế phải trả cho công nhân viên trong tháng và nhằm trợ giúp người lao
động khi bị mất việc làm …
Theo quy định hiện hành thì hàng tháng doanh nghiệp trích 2% trên tổng quỹ
lương thực tế phải trả cho công nhân viên trong tháng, trong đó 1 tính vào chi phí sản
xuất kinh doanh của các đối tượng sử dụng lao động, 1% trừ vào lương của người lao
động.
2.2.2 Xây dựng đơn giá tiền lương và hình thức trả lương và hình thức tính
lương của công ty
2.2.2.1 Xây dựng đơn giá tiền lương
- Căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm đă được duyệt.
- Căn cứ vào khung lương của doanh nghiệp theo nghị định 205/CP của chính.
phủ.
- Căn cứ vào trình độ chuyên môn, chức vụ được phân công.



Công ty xây dựng các bước sau:
Quỹ lương năm kế hoạch
Vkh = [ Lđb x Tlmindn x ( Hcb + Hpc)] + Vđt } x 12 tháng + lđ

Trong đó:
- Vkh: Quỹ tiền lương năm kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lương
- Lđb: Số lao động cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ trong năm
- TLmindn: Mức lương tối thiểu điều chỉnh của doanh nghiệp, theo hướng dẫn tại
nghị định 118/2005/NĐ.CP, hướng dẫn số 48/2005/TT.BPQ
- Hcb: hệ số cấp bậc công việc bình quân: căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ của đơn
vị, năng lực trình độ chuyên môn và Bảng xếp lương doanh nghiệp theo Nghị định

NĐ/205/2004/CP

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH

22


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

- Hpc: Hệ số bình quân của các khoản phụ cấp lương gồm: QPAN:30%
LCB,PCCV: Theo hạng doanh nghiệp
- Vlđ: Tiền lương tính thêm khi làm viêc vào ban đêm
- Vđt: Tiền lương của cán bộ chuyên trách đoàn thể
Tổng quỹ tiền lương năm
Đơn giá tiền lương: =
Tổng lợi nhuậm năm
2.2.2.2 Hình thức trả lương tại công ty:
* Hình thức trả lương
Hiện tại, ở công ty đang trả lương cho công nhân viên theo hình thức thanh toán
bằng tiền mặt
* Thời gian trả lương
Công ty trả lương và phát bảng thanh toán tiền lương cho CB - CNV mỗi tháng 1
lần vào ngày cuối của tháng làm việc.
2.2.2.3 Hình thức tính lương tại công ty
Do ngành nghề hoạt động sản xuất của công ty. Công ty Đồng Tân tính lương
theo 2 hình thức: Lương khoán và lương theo thời gian.
 Hình thức trả lương theo thời gian (tạm tính) cho người lao động.
- Hình thức này áp dụng cho tất cả CB – CNV trong công ty( trừ giám đốc doanh

nghiệp và những người hưởng lương khoán 03 tháng).
- Trả lương cho CB – CNV công ty vừa theo hệ số mức lương được xếp tại Nghị
định số 205/CP, vừa theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty và năng
xuất của người lao động
 Hình thức trả lương khoán:
-

Người sử dụng lao động trả lương khoán dựa vào trình độ chuyên môn, tay

nghề và công việc mà người lao động đang làm việc.Được áp dụng cho nhân viên lao
động thời vụ đang thử việc tại công ty.


Cách tính lương:

•

Lương khoán

-

Lương khoán theo tháng:

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH

23


BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

GVHD: PHAN THÀNH NAM

Khoán tay nghề, nếu người lao động làm đủ 26 ngày trong tháng thì sẽ nhận đủ
lương khoán, nếu không làm đủ ngày trong tháng thì lương tính như sau:
Mức lương khoán
Số tiền thực lãnh =

x

số ngày làm việc trong tháng

26 ngày
Ví dụ: Minh họa là bảng thanh toán lương khoán (xem phụ lục kèm theo)
Ông Phạm Văn Ẩn, mức lương khoán theo tháng là 5.900.000 đồng, ngày
công làm đủ 26 ngày nên số tiền thực lãnh là: 5.900.000 đ
Đối với ông Nguyễn Tấn Vững, lương khoán theo tháng là 3.500.000 đ
Số ngày thực tế làm việc là 18 ngày công
nên lương tháng thực lãnh = 3.500.000/26 x 18 = 2.200.000 đồng
•

Lương theo thời gian:

Do công ty là doanh nghiệp Nhà nước nên Công nhân viên công ty có 2 loại:
+ Công nhân hợp đồng lao động từ bên ngoài.
+ CB – CNV phục vụ trong biên chế quân đội.
- CB – CNV phục vụ trong biên chế quân đội thì ngoài lương của doanh nghiệp
còn có lương quân hàm.
- Lương quân hàm chỉ tính để đóng tiền BHXH chứ không hưởng lương hàng
tháng của doanh nghiệp.
Hệ số lương: có 2 hệ số, loại hệ số thứ nhất là hệ số lương cơ bản do quy định

theo thang bảng lương của nhà nước, loại hệ số thứ 2 là hệ số kết quả sản xuất kinh
doanh dựa theo mức độ hoàn thành công viêc.
lương tối
Mức lương căn bản =

hệ số thanh toán lương
x

thiểu vùng

do nhà nước quy định

- Lương quân hàm: dựa vào cấp bậc, chức vụ, thâm niên của một số đối tượng do
Bộ Quốc Phòng quy định

SVTH:LA THỊ BÍCH HẠNH

24