giói thiệu nhà quản trị
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (1.17 MB, 25 trang )
BÀI THUYẾT TRÌNH
GIỚI THIỆU VỀ NHÀ QUẢN TRỊ
TRƯƠNG GIA BÌNH
SINH VIÊN: THÁI THỊ VÂN KIỀU
LỚP: K915QT
NỘI DUNG
GIỚI THIỆU
BỐI CẢNH TÁC ĐÔỘNG
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO
BÀI HỌC CHO BẢN THÂN
GIỚI THIỆU
Trình độ học vấn
Đời tư
Con người và tính cách
Quá trình công tác
“Trương Gia Bình sinh ngày 19 tháng 5 năm 1956 tại Nghệ Tĩnh, quê quán Điện Phong, Điện Bàn, Quảng
4
Nam - Đà Nẵng. Hiện là Chủ tịch HĐQT của FPT, đưa công ty FPT trở thành công ty công nghệ thông tin hàng
đầu việt nam sau 20 năm thành lập và hoạt động. Một người thông minh và là một người giàu tham vọng từ
khi còn rất trẻ.”
5
Con người và tính cách
Là một người thông minh và là một người giàu tham vọng từ khi còn
rất trẻ.
Tính cách mạnh mẽ, quyết đoán nhưng cũng rất dân chủ, công
bằng, nghiêm khắc trong công việc.
Mặc dù trải qua những năm tháng tuổi thơ gian khó nhưng
cùng lãng mạn, lạc quan và yêu đời.
Là người có nghị lực và quyết tâm lớn lao, vô cùng táo bạo.
lại vô
6
Con người và tính cách
Ông Bình thuộc típ người, càng khó khăn, tiềm năng trong ông càng
trỗi dậy.
Ông còn là một người giàu đam mê, nhiệt huyết nhưng cũng rất thực
tế.
Sống tình cảm và gần gũi, cởi mở với mọi người, luôn trân trọng và đề
cao công sức nỗ lực và sáng tạo của mọi thành viên trong đại gia đình
FPT.
Là người Hà Nội
Từng là con rể của Đại
tướng Võ Nguyên Giáp
ĐỜI TƯ
Con trai bác sĩ Trương Gia
Thọ
Hiện đã kết hôn với người vợ thứ hai
– là Chủ tịch công ti du lịch Vidotour
Thời phổ thông, ông là học sinh
Cử nhân Toán, Đại học Tổng hợp
chuyên toán Chu Văn An, Hà
Lomonosov, CHLB Nga, năm 1979
Nội
TRÌNH ĐỘ
HỌC VẤN
Được phong hàm Phó Giáo
sư năm 1991 tại Việt Nam
Tiến sĩ Toán Lý, Đại học Tổng hợp
Lomonosov, CHLB Nga, năm 1982
QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC
1983 - 1985
Nghiên cứu viên cao cấp thuộc Viện Toán học
Steclov – Viện Hàn lâm Khoa học Xô Viết
1989
Nghiên cứu viên tại Viện Max-Plant,
Gottinggen, CHLB Đức
1988 - 2002
Tổng Giám đốc Công ty FPT
1995
Chủ nhiệm Khoa Quản trị Kinh doanh –
HSB, Trường Đại học Quốc gia Hà Nội
1998 – 2005
Chủ tịch Hội doanh nghiệp trẻ Việt Nam
2001 đến nay
Chủ tịch Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ
CNTT Việt Nam (VINASA)
2002 - 2009
Chủ nhiệm Khoa Quản trị Kinh doanh –
HSB, Trường Đại học Quốc gia Hà Nội
2009 đến nay
Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần FPT
BỐI CẢNH TÁC ĐỘNG
Chiến tranh
Yêu môn văn và triết học
Con rể Cố Đại tướng Võ Nguyên
Giáp
Tôi luyện nên một Trương
Chính điều này đã ảnh
Ông Bình chịu ảnh hưởng
Gia Bình “không biết sợ”
hưởng không nhỏ tới
nhiều phong cách lãnh đạo
và sẵn sàng vượt lên mọi
những phẩm chất lãnh
"lấy dân làm gốc" của vị
khó khăn thử thách sau
đạo của ông chủ Tập
tướng này. Ông thực tâm
này
đoàn FPT sau này
muốn thi hành dân chủ
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO
Những điểm tính cách nổi bật
Năng lực cá nhân
Nhược điểm
Phong cách lãnh đạo
NHỮNG ĐIỂM NỔI BẬT TRONG TÍNH CÁCH
Có khả năng
thuyết phục người khác
Biết lắng nghe
Nghiêm khắc
và cảm nghiệm
Quyết liệt
Quyết đoán
Tình cảm
Sáng tạo
Đa diện nhiều màu sắc
NHƯỢC ĐIỂM
Cả tin vào một số giá trị không thực tiễn, cả
Chuyển giao lãnh đạo mất định hướng,
tin vào sự chung lý tưởng, chung mục đích
trở nên khó khan. FPT liên tục rơi vào
của nhân viên dưới quyền, cả tin vào một số
trạng thái khủng hoảng về nhân sự cấp
người mới tiêp xúc
cao
SỰ CẢ TIN
1
2
QUÁ CẦU TOÀN
Thành công
Vào thời điểm năm 1998, ông và các cộng sự của mình đã dựng nên
một công ty tin học có tiếng tăm lẫy lừng, bề thế
Đứng thứ 22 trong Top 200 người giàu nhất Việt Nam
Được vinh danh tại Giải thưởng Nikkei Asia năm 2013
Đưa FPT trở thành một công ty với nhiều nét văn hóa đặc sắc và độc
đáo, và đóng góp quan trọng vào sự thành công của FPT ngày hôm
nay
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO
Trương Gia Bình một
người theo phong cách
dân chủ
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO
“Mỗi lãnh đạo, nhân viên đều được chia sẻ ý tưởng và
chúng tôi có thể chấp nhận cả những ý tưởng khác biệt, hỗ
trợ cho những ý tưởng đó được triển khai vì cái chung của
cả tập đoàn. Chúng tôi tin vào giá trị đồng đội và làm việc
tập thể. Tinh thần đồng đội đó đòi hỏi người lãnh đạo phải
biết lắng nghe, có tính thuyết phục với mọi người, bên
cạnh khả năng quyết định một cách quyết liệt”
Ý tưởng
Ý tưởng
thứ
thứ nhất
ba
Ý tưởng
thứ hai
“Chiến tranh nhân dân ứng dụng vào
quản trị kinh doanh”
----Ông cho rằng sức mạnh đó là riêng
có của người Việt Nam, quốc gia
khác, nền văn hóa khác khó lòng
học được
“Genetic”
“Thác số”
-----
-----
Ý tưởng genetic có trong đầu
Thác số chính là cơ hội của đất
ông Bình từ năm 1996, đến lúc
nước, trong cái nghèo lại ẩn
xuất hiện tại FPT đã là năm
chứa một sức mạnh riêng
2003
NĂNG LỰC CÁ NHÂN
6 BÀI HỌC CUỘC SỐNG
Về thành công
20
Về tiếp thu cái mới
Về hạnh phúc
Về thế hệ trẻ
Về thành đạt
Về khởi nghiệp
6 BÀI HỌC CUỘC SỐNG
“Càng kinh qua nhiều thất bại thì cơ hội
“Với anh, hạnh phúc cũng giống như câu chuyện của
thành công càng cao. Muốn ra biển lớn cần
nữ nhà văn Pháp nọ, nó không hẳn là “con chim
có sự liều lĩnh, ý chí và quyết tâm xông pha
xanh”, mà là những trải nghiệm trên con đường tìm
của lãnh đạo.”
kiếm.”
Về thành công
1
2
Về hạnh phúc
6 BÀI HỌC CUỘC SỐNG
Khát vọng to lớn và hoài bão mãnh liệt để thành
công
“Một trong bí quyết kinh doanh của FPT là ‘đem cho’. Muốn đất
Chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực của mình (nhất
nghệ tinh)
nước hùng mạnh thì phải có người đóng góp. Trong Thiền cũng
vậy, khi mình cho đi, khi mình ‘empty’ tức là rỗng thì mới có
Có kiến thức xã hội rộng rãi, có lòng yêu nước nồng
thể thu nạp cái mới.”
nàn
Có kỹ năng tối cần thiết để thành công
Có quan hệ hỗ trợ tốt (nhất thân vinh)”
Về thành đạt
3
4
Về tiếp thu cái mới
6 BÀI HỌC CUỘC SỐNG
“Điều quan trọng hơn, bạn trẻ phải biết sống
“Muốn khởi nghiệp cần phải có đam mê, sáng tạo và
thành thật với ước mơ lẫn bản thân mình.”
chu đáo.”
Về thế hệ tre
5
6
Về khởi nghiệp
KINH NGHIỆM CHO BẢN THÂN
Phải học cách lắng nghe và
Cần có tính quyết
thấu hiểu
đoán
Phát huy khả năng sáng
Biêt cách kết hợp giữa cương
tạo
và nhu
Không ngừng trao dồi
học hỏi
Không nên cả tin
