Phiếu đánh giá và phân loại cán bộ năm

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ
NĂM 2016
Họ và tên:
Chức vụ, chức danh:
Đơn vị công tác:
Ngạch công chức:
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN KUYỆN
CỦA CÁN BỘ:
1. Chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách pháp luật
của Nhà nước:
- Luôn gương mẫu chấp hành quan điểm, chủ trương, đường lối, nghị quyết
của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước.
- Cương quyết và tự giác đấu tranh chống suy thoái về tư tưởng chính trị,
phai nhạt lý tưởng; tự diễn biến, tự chuyển hóa; bảo vệ lẽ phải, bảo vệ người tốt;
- Tích cực và thường xuyên tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân
thực hiện chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách của Đảng, pháp
luật của Nhà nước.
- Tham gia tự giác và đầy đủ các lớp học tập Nghị quyết của Đảng, các lớp
tập huấn nghe thời sự do Đảng ủy tổ chức, tự nghiên cứu học tập để không ngừng
nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác
chuyên môn.
- Thực hiện tốt các nghĩa vụ của cán bộ, công chức quy định tại Luật cán bộ,
công chức, nghĩa vụ của công dân, các quy định của khu dân cư nơi cư trú.
2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc:
- Bản thân tuyệt đối trung thành với Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí
Minh và đường lối đổi mới của Đảng; kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ
nghĩa xã hội, thể hiện qua lời nói và việc làm hàng ngày.
- Luôn tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, có lối sống lành mạnh, giản dị. Thực

hiện tốt công tác phòng, chống quan liêu, tham nhũng và những biểu hiện tiêu cực
khác; thực hiện tốt các quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm.
Tích cực hưởng ứng và thực hiện tốt việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh.
- Luôn có tinh thần học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn,
nghiệp vụ và năng lực công tác; có tính thần đoàn kết và quan hệ tốt trong công
tác.


3. Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đạt tiêu chuẩn theo quy định đáp
ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Trong công tác, bản thân luôn chủ động tổ chức
triển khai, điều hành thực hiện tốt các nhiệm vụ; luôn có gắng học hỏi, cải tiến
phương pháp làm việc nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng trong công tác cũng như
trình độ nghiệp vụ chuyên môn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ lãnh đạo, điều hành
công việc phụ trách.
4. Tinh thần trách nhiệm trong công tác:
- Luôn có ý thức trách nhiệm, chấp hành tốt các quy định có liên quan tại
Luật cán bộ, công chức áp dụng đối với cán bộ.
- Luôn làm việc với tinh thần, ý thức trách nhiệm cao, luôn có ý thức học hỏi
và tự học hỏi, nghiên cứu tài liệu, văn bản các cấp để nâng cao trình độ hiểu biết
cũng như trình độ nghiệp vụ chuyên môn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng
cao.
5. Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao:
Thực hiện Nghị quyết của Đảng ủy, HĐND, kế hoạch phát triển kinh tế xã
hội, quốc phòng an ninh và quy chế làm việc của UBND xã, bàn thân đã chủ động
tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao trên các lĩnh vực phụ trách, cụ thể:
- Với vai trò là Đảng ủy viên, bản thân luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ
được giao trong việc giúp đỡ, hướng dẫn, kiểm tra đối với Chi bộ phụ trách; cùng
với tập thể Đảng ủy xã thực hiện tốt các đường lối, chủ trương của Đảng, Nghị

quyết của Đảng ủy xã đề ra, tích cực thảo luận, cho ý kiến đối với các vấn đề Đảng
ủy đưa ra bàn bạc.
- Với vai trò Chi ủy viên chi bộ, bản thân thực hiện tốt các nhiệm vụ do Chi
bộ phân công, cùng với tập thể chi bộ thực hiện tốt các nhiệm vụ của Chi bộ, Nghị
quyết của Đảng ủy cấp trên và Nghị quyết của Chi bộ, phấn đấu cùng tập thể chi bộ
hoàn thành tốt các chỉ tiêu trong năm, góp phần xây dựng Chi bộ trong sạch, vững
mạnh.
- Với vai trò là PCT UBND xã phụ trách khối văn hóa xã hội, bản thân luôn
có trách nhiệm cao với công việc, luôn chủ động đề xuất, tham mưu Đảng ủy,
UBND xã các lĩnh vực mình phụ trách, lãnh đạo triển khai thực hiện các nhiệm vụ
được giao; thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tham gia cùng tập thể lãnh
đạo ủy ban hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị trong năm. Năm 2016, các ngành
phụ trách đều xếp loại tốt (A) như: Văn hóa xã hội hạng 2, Thương binh xã hội xếp
hạng 3, Trung tâm VH TT HTCĐ hoạt động đạt hiệu quả khá hạng 4, Trạm y tế giữ
vững đạt chuẩn Quốc gia. Bênh cạnh đó, một số ngành tuy xếp loại A nhưng thứ
hạng chưa cao như Truyền thanh, Dân số KHHGĐ hạng 9. Công tác cải cách hành
chính được quan tâm, chỉ đạo thực hiện, đặc biệt việc ứng dụng công nghệ thông tin
trong cải cách hành chính thông qua việc áp dụng các phần mềm điễn tử tại Bộ
phận tiếp nhận và trả kết quả và trong công tác quản lý, điều hành.
Trong công việc, bản thân luôn có sự phối tốt với ban ngành, đoàn thể, hỗ trợ
tích cực đối đồng nghiệp, hướng dẫn tận tình đối với công chức chuyên môn; có
thái độ phục vụ nhân dân đúng mực, thường xuyên đấu tranh với những biểu hiện
quan liêu, hách dịch, gây phiền hà cho nhân dân.


- Với vai trò là Đại biểu HĐND: bản thân tham gia đây đủ các cuộc của
HĐND xã, cùng với lãnh đạo UBND xã chuẩn bị tốt các báo cáo trình kỳ họp, tham
mưu các Nghị quyết về phát triển kinh tế xã hội ở địa phương; cùng với Tổ ĐB
HĐND ấp chuẩn bị, tổ chức đầy đủ các Hội nghị tiếp xúc cử tri trước và sau kỳ
họp, tham gia cùng Tổ ĐB thu thập, phản ánh đầy đủ các kiến nghị của cử tri, luôn

gần gũi, lắng nghe ý kiến của nhân dân, đôn đốc các cơ quan chức năng giải quyết
các ý kiến, kiến nghị chính đáng của nhân dân. Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm
của người đại biểu.
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ:
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
Luôn chấp hành sự phân công của lãnh đạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được
giao. Tuy nhiên, ông việc đôi lúc còn bị đọng, công tác lãnh đạo, quản lý đôi lúc
còn lúng túng do khối lượng công việc nhiều, công tác lãnh đạo, quản lý còn mới
chưa có nhiều kinh nghiệm. Tính tình đôi lúc còn nóng nảy, trong giao tiếp còn hạn
chế.
2. Phân loại đánh giá: Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Thái Bình, ngày tháng
năm 2016
Người viết đánh giá


III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ LÃNH ĐẠO CƠ QUAN NƠI CÁN BỘ
CÔNG TÁC
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
Ngày ……..tháng……..năm 2016
Đại lãnh đạo cơ quan

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ CỦA CẤP CÓ THẨM
QUYỀN

1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
2. Kết quả đánh giá, phân loại cán bộ:
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 loại sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn
thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; không
hoàn thành nhiệm vụ).
......................................................................................................................................
Ngày....tháng....năm 2016
Đại diện cấp có thẩm quyền
(ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)