NÂNG CAO NHẬN THỨC BÌNH ĐẲNG GIỚI về sự PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG TRONG GIA ĐÌNH

THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

CHƯƠNG TRÌNH
NÂNG CAO NHẬN THỨC BÌNH ĐẲNG GIỚI VỀ SỰ PHÂN CÔNG
LAO ĐỘNG TRONG GIA ĐÌNH
1. Xác định vấn đề
1.1.
Phân tích vấn đề

 Thực trạng vấn đề
• Trên thế giới

Theo CEDAW, hiện nay chưa có một nước nào thực hiện tất cả các
điều khoản của Công ước một cách hoàn hảo. Bằng chứng là ở tất cả
các nước, dù đang phát triển, phụ nữ phải làm nhiều thời gian hơn nam
giới. Gánh nặng mà phụ nữ phải chịu trung bình từ các nước đang phát
triển là 53% và các nước công nghiệp phát triển là 51%. Song chỉ một
nửa tổng số thời gian lao động của nam giới và nữ giới là thuộc về kinh
tế. Nửa kia là lao động trong gia đình hoặc các hoạt động cộng đồng
mà trong đó hoạt động nội trợ thường phụ nữ phải đảm nhiệm. Theo
tính toán của các nước công nghiệp phát triển có khoảng 2/3 lao động
phát triển được trả công, còn khoảng 1/3 lao động nam giới không
được trả công; còn phụ nữ thì ngược lại. Trong các nước phát triển hơn
3/4 nam giới là lao động trong thị trường vì thế họ có thu nhập cao hơn
và có những đóng góp đáng kể. Trong đó phần lớn phụ nữ là lao động
không được trả công, không được nhìn nhận. Hơn nữa, lao động nam
giới mang tính hợp tác cao hơn, lao động nữ giới được coi là độc diễn
với những công việc nội trợ hoặc chăm sóc con cái. Thu nhập của phụ
nữ tính theo lương cũng chỉ đạt 3/4 của nam giới.
•

Tại Việt Nam

Qua số liệu thống kê cho thấy, thu nhập giữa lao động nam và nữ
chênh lệch rất lớn. Trong tất cả các ngành nghề và lĩnh vực, thu nhập
của nữ chỉ bằng 74,5% so với nam giới. Trong một số ngành cụ thể,
như nhóm ngành có chuyên môn kỹ thuật bậc trung bình, phụ nữ có
thu nhập bằng 81,5% so với nam giới cùng trình độ, hoặc một số nghề
1


THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

tỷ lệ nữ giới tham gia nhiều hơn những so về thu nhập lại ít hơn nam
giới. Phụ nữ vẫn chịu nhiều thiệt thòi, bất bình đẳng thể hiện qua mức
lương thấp hơn, ít nắm giữ các vị trí lãnh đạo hơn so với nam giới.
Dù các cấp ủy Đảng và chính quyền trong tỉnh ta rất quan tâm
đến vấn đề bình đẳng giới, xem đây là một trong những mục tiêu
xuyên suốt trong tiến trình phát triển của địa phương. Vai trò, vị trí của
người phụ nữ trong xã hội nói chung và gia đình nói riêng đã được nâng
lên rất nhiều so với trước. Tuy nhiên, xét về thực trạng vấn đề giới vẫn
còn những bức xúc trong gia đình như: Phụ nữ vẫn phải làm những
công việc nội trợ là chủ yếu; vẫn còn tư tưởng “trọng nam khinh nữ”
trong quá trình sinh con, nuôi con, chăm sóc con cái, kế hoạch hóa gia
đình; tình trạng bạo lực trong gia đình vẫn còn tồn tại và xảy ra ở một
số nơi…
•

Tại thôn Phước Lâm, xã Đại Hồng, huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng
Nam

Tư tưởng “trọng nam khinh nữ” ở các hộ gia đình vẫn còn. Những
người trụ cột trong gia đình vẫn là người đàn ông, đàn bà chỉ đảm
nhiệm việc bếp núc, chăm sóc con cái mà quen rằng họ vẫn có quyền
quyết định, có quyền tham gia những công việc như người đàn ông.
Những người đàn ông luôn cản trở thành viên trong gia đình trong
việc tham gia định đoạt tài sản thuộc sở hữu chung của hộ gia đình vì
lý do giới tính.
Không cho phép hoặc cản trở thành viên trong gia đình tham gia
ý kiến vào việc sử dụng tài sản chung của gia đình, thực hiện các hoạt
động tạo thu nhập hoặc đáp ứng các nhu cầu khác của gia đình vì định
kiến giới.
Hạn chế người phụ nữ ra ngoài làm việc hoặc ép buộc họ bỏ đi
công việc của mình vì lý do giới tính.
2


THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

 Phạm vi và đối tượng của vấn đề:

- Phạm vi của vấn đề:
+ Không gian: 1 thôn thuộc xã Đại Hồng, huyện Đại Lộc, tỉnh
Quảng Nam.
+ Thời gian: Cả ngày chủ nhật (07/01/2018).
- Đối tượng:
+ Gồm 15 cặp vợ chồng mới cưới hoặc có con nhỏ từ 2 – 3 tuổi
+ Mối quan hệ giới trong việc phân công công việc giữa vợ và
chồng trong gia đình.
 Nhu cầu của 2 giới với vấn đề:
- Cả vợ và chồng đều có nghĩa vụ làm việc nhà, chăm sóc con cái, cùng

-

tham gia lao động sản xuất.
Xóa bỏ phân biệt đối xử về giới;
Tạo cơ hội như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và

-

phát triển nguồn nhân lực, tiến tới bình đẳng giới giữa vợ và chồng.
Thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa vợ và chồng trong mọi

-

lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.
Vợ và chồng bình đẳng trong việc thành lập doanh nghiệp, tiến hành
hoạt động sản xuất, kinh doanh, quản lý doanh nghiệp, bình đẳng

-

trong việc tiếp cận thông tin, nguồn vốn, thị trường và nguồn lao động
Vợ và chồng bình đẳng với nhau trong quan hệ dân sự và các quan hệ

-

khác liên quan đến hôn nhân và gia đình;
Vợ và chồng có quyền, nghĩa vụ ngang nhau trong sở hữu tài sản
chung, bình đẳng trong sử dụng nguồn thu nhập chung của vợ chồng

-

và quyết định các nguồn lực trong gia đình;
Vợ và chồng bình đẳng với nhau trong việc bàn bạc, quyết định lựa
chọn và sử dụng biện pháp kế hoạch hoá gia đình phù hợp; sử dụng
thời gian nghỉ chăm sóc con ốm theo quy định của pháp luật;
- Các thành viên nam, nữ trong gia đình có trách nhiệm chia sẻ

công việc gia đình.
 Bối cảnh kinh tế xã hội
• Ảnh hưởng của xã hội đến vấn đề
3


THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

- Gia đình là tế bào của xã hội, nó phản ánh tất cả những gì đang
diễn ra ngoài xã hội, các mối quan hệ xã hội của con người đều bắt
nguồn từ gia đình. Trong tiến trình đổi mới đất nước, Việt Nam ta đang
chịu sự tác động mạnh mẽ của những chuyển biến về kinh tế - xã hội ở
trong nước và quá trình toàn cầu hóa thì mục tiêu của Đảng ta là tăng
cường sự tham gia vào các hoạt động kinh tế, chính trị, xã hội của phụ
nữ nhằm nâng cao vai trò và vị thế của họ trong gia đình mói riêng và
ngoài xã hội nói chung.
- Quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước có nhiều biến
đổi và gia đình cũng chịu sự tác động mạnh mẽ của sự chuyển biến đó,
dẫn đến có sự chuyển đổi về cơ cấu xã hội cùng với đó là sự phân công
công việc trong gia đình.
•

Ảnh hưởng của kinh tế đến vấn đề

- Trong điều kiện nước ta đang là nước đang phát triển về mọi
mặt trong đó kinh tế nắm vai trò chủ yếu, thì quan hệ giới trong gia
đình cũng có sự thay đổi, gia đình sẽ được củng cố và phát triển, đem
lại hạnh phúc cho các thành viên của nó.
- Gia đình hạnh phúc sẽ là nguồn dinh dưỡng cho sự ổn định của
cộng đồng, phát triển hạnh phúc.
- Gia đình có sự phân chia hợp lý sẽ tạo nên một nền kinh tế vững
chắc hơn.
Phân tích ứng dụng
 Chính sách và pháp luật hiện hành
1.2.

Hiến pháp đầu tiên năm 1946 và Hiến pháp năm 1992 được sửa
đổi bổ sung: “Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân. Nhà nước
và xã hội có kế hoạch đào tạo ngày càng nhiều việc cho người lao
động” (điều 55).

4


THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

Bộ Lao động, điều 5: “Mọi người đều có quyền làm việc, tự do lựa
chọn việc làm và nghề nghiệp, học nghề và nâng cao trình độ nghề
nghiệp, không bị phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, thành phần xã
hội, tín ngưỡng, tôn giáo. Cấm ngược đãi người lao động, cấm cưỡng
bức người lao động dưới bất kỳ hình thức nào.”
Nghị định 02/2001/NĐ-CP ngày 9/01/2001 quy định việc Dạy
nghề: Học viên nữ không phải bồi thường học phí dạy nghề khi bị chấm
dứt hợp đồng học nghề trong trường hợp có giấy chứng nhận của y tế

cấp huyện trở lên về việc thực hiện hợp đồng học nghề sẽ bị ảnh
hưởng xấu tới thai nhi, sau thời gian nghỉ thai, nếu có nguyện vọng và
đủ điều kiện thì tiếp tục theo học.
 Các chương trình hoạt động

Đã có rất nhiều tác phẩm của nhiều tác giả nói lên rõ vai trò của
người phụ nữ cũng như sự phân công lao động theo giới. Các tác phẩm
đó cũng nhấn mạnh rõ người phụ nữ cũng có quyền tham gia mọi hoạt
động như nam giới. Điển hình các tác phẩm sau:
Tác phẩm: “Nguồn gốc của gia đình, của chế độ tư hữu và của
Nhà nước” (Engels, 1884) đã mô tả sự phân công lao động theo giới
gắn liền với các kiểu hôn nhân và gia đình, các hình thức sở hữu tư liệu
sản xuất khác nhau
“Vai trò phụ nữ trong phát triển kinh tế” (Boserup, 1970) đã xác
định một cách có hệ thông và ở phạm vi thế giới sự phân công lao
động giữa vợ và chồng trong nền kinh tế nông nghiệp
Vũ Tuấn Huy và Deborah S. Carr với nghiên cứu: “Phân công
lao động nội trợ trong gia đình” (2000) đã khẳng định sự bất bình đẳng
trong phân công lao động nội trợ - nơi phụ nữ đảm nhận chủ yếu từ khi
có sự xuất hiện của sự phân công lao động theo giới đã có rất nhiều
công trình nghiên cứu về vấn đề này.
5


THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

Tuy nhiên mỗi công trình nghiên cứu, mỗi đề tài khoa học lại
nghiên cứu ở mỗi khía cạnh khác nhau của vấn đề.
Dựa vào các tác phẩm đó, nhiều chương trình chương trình được
xuất hiện để tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho các thành viên

trong gia đình trong việc bình đẳng về giới, về vấn đề phân chia lao
động trong gia đình.
 Cơ quan thực hiện

- Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã
- Hội Liên hiệp Phụ nữ
- Các sở, ban, ngành, đoàn thể khác,...
2. Thiết kế chương trình
2.1.
Tính cấp thiết và hợp lý hóa vấn đề

Trong lịch sử phát triển xã hội, loài người đã biết đến chế độ mẫu
hệ, lúc đó quyền lực trong dòng tộc thuộc về người phụ nữ. Xã hội phát
triển, thay đổi, chế độ mẫu hệ dần dần bị thu hẹp lại và được thay thế
bằng chế độ phụ hệ, từ đó quyền lực thuộc về nam giới. Và trong sự
phát triển, chính nhờ sự mạnh mẽ về thể chất, sự cứng rắn về tinh thần
của người đàn ông đã góp phần củng cố cho địa vị thống trị của họ.
Người phụ nữ, với đặc điểm do tạo hóa sinh ra là có chức năng mang
thai, sinh con và nuôi con bằng sữa mẹ. Họ không có sự mạnh mẽ,
cường tráng như đàn ông nên ở các giai đoạn đầu trong lịch sử phát
triển của xã hội loài người, khi mà sức mạnh về thể chất là điều kiện
tiên quyết của sự tồn vong và phát triển, thì lẽ đương nhiên là phụ nữ
bị loại xuống hàng thứ hai. Lúc này bình đẳng giới được đề cập đến
trong các chương trình phát triển hợp tác song phương và đa phương
giữa các quốc gia. Sở dĩ cần phải thực hiện bình đẳng giới vì bình đẳng
giới bảo đảm cho quyền con người, quyền và nghĩa vụ công dân của
nam và nữ được thực hiện đầy đủ; đảm bảo không tồn tại bất cứ sự
phân biệt đối xử trực tiếp hoặc gián tiếp nào đối với nam hoặc nữ tạo
6

THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

nên sự không công bằng và làm hạn chế sự phát triển, sự đóng góp
tích cực của nam, nữ vào quá trình phát triển; xoá bỏ khoảng cách giới
thực tế trên tất cả các lĩnh vực; thúc đẩy quá trình phát triển bền vững
kinh tế - xã hội, xoá đói giảm nghèo; giúp trẻ em gái và phụ nữ có địa
vị bình đẳng, có cơ hội và điều kiện tham gia học tập, bồi dưỡng đầy
đủ, tích luỹ kiến thức về mọi mặt như trẻ em trai và nam giới; phát huy
hết tiềm năng và hưởng lợi từ thành quả của sự phát triển gia đình và
đất nước. Bình đẳng giới rất quan trọng và được cả xã hội quan tâm.
Một trong những khía cạnh nằm trong mối quan tâm ấy là sự phân
công lao động theo giới trong các gia đình ở đô thị hiện nay.
Và ngày nay, trong xã hội thì phụ nữ và nam giới có vị trí như
nhau và có cơ hội như nhau để làm việc và phát triển, vấn đề giải
phóng phụ nữ tăng cường sự tham chính của phụ nữ đã và đang gắn
liền với vấn đề bình đẳng giới và được thực hiện bằng hành động thực
tiễn chứ không chỉ dừng lại ở những khái niệm, ý tưởng trừu tượng hay
những tuyên bố pháp lý.
Trước kia phụ nữ thường bị trói buộc trong phạm vi gia đình với
những tư tưởng "trọng nam khinh nữ", "nam nội nữ ngoại" nên cơ hội
cho phụ nữ tham gia các hoạt động xã hội nói chung và hoạt động lãnh
đạo quản lý nói riêng hầu như là không có. Nâng cao vị thế, vai trò phụ
nữ, tạo điều kiện cho họ tham gia vào hoạt động chính trị, vào công tác
lãnh đạo quản lý là vấn đề hết sức cần thiết cho sự phát triển xã hội,
góp phần thúc đẩy quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.
Trong lịch sử phát triển xã hội loài người, bất kỳ sự phân biệt đối
xử nào về giới cũng đều cản trở sự phát triển bền vững, tạo nên xung
đột xã hội .Vì vậy, vấn đề bình đẳng giới mang ý nghĩa hết sức sâu sắc
về cả kinh tế, văn hoá, chính trị. Một trong những chỉ tiêu quan trọng

mà Liên hiệp Quốc đã khuyến nghị các quốc gia phải đạt dược trong
tương lai là: đảm bảo không ít hơn 30% phụ nữ ở các cương vị hoạch
7


THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

định và giải quyết các chính sách và chủ trương. Phụ nữ Việt Nam đã
có nhiều đóng góp không nhỏ vào sự nghiệp phát triển đất nước. Tuy
nhiên vị thế và vai trò của họ vẫn chưa tương xứng với tiềm năng và
đóng góp của họ. Trong quá trình tham gia công tác lãnh đạo quản lý,
phụ nữ ngày càng có nhiều thuận lợi, song cũng khá nhiều rào cản ảnh
hưởng tới con đường lãnh đạo của họ mà bao trùm là định kiến giới về
năng lực, từ phía gia đình, Chính sách xã hội và những phong tục lạc
hậu, kéo theo những bất cập khác khi họ tiếp cận hay tham gia công
tác lãnh đạo quản lý. Vì thế để phụ nữ tự tin trên con đường lãnh đạo
quản lý cùng nam giới, Đảng và Nhà nước cần có những chính sách và
biện pháp phù hợp hơn để vị thế và vai trò của phụ nữ được nâng lên
một tầm cao hơn. Do đó, vấn đề Bình đẳng giới trong sự phân công
công việc ở các gia đình là hết sức quan trọng và cần thiết.
2.2.

Mục tiêu
- Tìm hiểu mức độ tham gia của người chồng vào công việc nội

trợ trong gia đình.
- Tìm hiểu xu hướng điều chỉnh thay đổi vai trò giới trong mối
quan hệ vợ và chồng.
- Tìm hiểu những chuyển biến trong vị thế, vai trò của người phụ
nữ trong gia đình.

- Củng cố, thay đổi nhận thức của các cặp vợ chồng trong việc
phân chia công việc trong gia đình.
2.3.

Kết quả dự kiến
- 85% các cặp gia đình thay đổi quan điểm trọng nam khinh nữ
- 85% các cặp gia đình được tham gia công bằng trong tất cả

công việc trong gia đình và xã hội.
2.4.

Các hoạt động/giải pháp/biện pháp
 Hoạt động 1: Giao lưu văn nghệ, làm quen
8


THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

•

Mục tiêu

- Nhằm tạo không khí thoải mái, vui vẻ cho các cặp gia đình trong
chương trình hôm nay.
- Thiết lập mối quan hệ, tăng cường sự giao lưu, tạo điều kiện để
người dân dễ dàng trao đổi, chia sẻ những kinh nghiệm cũng như những
trăn trở của mình.
- Tạo sự tin tưởng của các cặp vợ chồng dành cho Ban tổ chức
( BTC)
•

Cách tiến hành

- Người trong Ban tổ chức đại diện hát một bài hát tùy ý, sau đó
thì sẽ mời người dân lên sân khấu để cùng giao lưu các tiết mục văn
nghệ.
 Hoạt động 2: Giới thiệu mục đích của chương trình hôm

nay
• Mục tiêu
- Mọi người hiểu sơ bộ về chương trình
- Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề bình đẳng giới về sự
phân chia lao động trong gia đình tại chương trình hôm nay.
- Các cặp vợ chồng có những khoảnh khắc cùng tham gia vào các
trò chơi của BTC để hiểu về nhau hơn, có sự gắn kết giữa 2 vợ chồng
hơn.
•

Cách tiến hành

- Sau khi chương trình văn nghệ kết thúc, NV CTXH sẽ giới thiệu
về lý do có mặt và mục đích của chương trình.
- NV CTXH giới thiệu về chương trình qua slide
- NV CTXH đặt câu hỏi: Anh/chị nào có thắc mắc gì về chương
trình hay quyền lợi khi được tham gia chương trình không?
9


THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

- NV CTXH tổng hợp các câu trả lời và chốt lại những điểm quan
trọng.
=> Trong cuộc sống gia đình, không phải người chồng nào cũng
được làm những công việc trọng đại, là người tạo ra nguồn thu nhập
chính trong gia đình chỉ có làm việc bên ngoài mà không phụ giúp vợ
trong việc nhà, là người có quyền quyết định tất cả mọi việc từ trong
nhà ra ngoài ngõ. Không phải người vợ nào cũng chỉ làm việc quanh
quẩn trong căn bếp, hay thu hẹp mình trong phạm vi là mái ấm của gia
đình. Hay những người vợ không đủ nghị lực, sức khỏe như chồng mà
vừa phải tơm tất việc nhà, vừa phải phụ chồng kiếm thêm thu nhập. Ai
cũng vậy, dù là nam giới hay nữ giới, là chồng hay là vợ đều được làm
việc ngang nhau, khoảng thời gian được chia đều cho nhau. Ai cũng có
quyền ra quyết định, cùng nhau làm việc bên ngoài lẫn trong nhà.
Để hiểu hơn về vấn đề này, NV CTXH mời các cặp vợ chồng đến
với hoạt động 3 là xem một đoạn video ngắn.
 Hoạt động 3: Xem video
•

Mục tiêu
- Thay đổi nhận thức, tư tưởng “trọng nam khinh nữ” trong các
anh.
- Người chồng hiểu về nỗi vất vả của người vợ vừa “đảm việc
nước, giỏi việc nhà” như thế nào.
- Vợ chồng có thể quan tâm, chia sẻ với nhau trong tất cả công
việc.

•

Cách tiến hành
- NV CTXH cho các cặp vơ chồng xem một đoạn video ngắn:

/>- Trong đoạn video có 2 phần: 1 phần là phỏng vấn các ông chồng
xem đã hiểu vợ mình đến đâu? Và phần còn lại là quá trình làm việc
10


THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

của người vợ trong suốt 24 giời mỗi ngày. Khi chiếu đến phần 1, NV
CTXH sẽ dừng video lại và hỏi các ông chồng bên dưới các câu hỏi:
+ Tương tự như câu hỏi trên video, các anh hãy trả lời xem mình
có chắc chắn hiểu vợ mình không?
+ Hiểu được bao nhiêu phần trăm?
- NV CTXH hỏi 1 vài ông chồng, nhận được câu trả lời sẽ cho tất
cả mọi người xem tiếp phần còn lại. Khi xem xong, NV CTXH lại hỏi lại
câu hỏi ban đầu cho các ông chồng:
+ Bây giờ các anh có tự tin rằng mình còn hiểu vợ mình mình?
+ Nếu vợ các anh nằm trong trường hợp như vậy thì cảm xúc của
của các anh sẽ như thế nào?
- Khi nhận được các câu trả lời thì NV CTXH sẽ chốt lại nội dung
của đoạn video: không phải người đàn ông ra ngoài làm việc là vất vả,
còn người phụ nữ ở nhà lo cơm nước, chăm sóc con là nhàn hạ. Công
việc nào cũng thế, đều có những vất vả của nó. Không có người phụ nữ
nào đủ sức để vừa “đảm việc nước, giỏi việc nhà”. Chính bởi thế, phụ
nữ chúng ta rất cần những ông chồng san sẻ việc nhà dù chỉ là một
câu an ủi, động viên cũng đủ tiếp thêm sức mạnh cho họ.
Hoạt động 4: Trò chơi “Tâm đầu ý hợp”
• Mục tiêu:


- Biết được các cặp vợ chồng hiểu nhau được bao nhiêu phần

trăm và tăng thêm độ hiểu nhau giữa các cặp vợ chồng.
•

Cách tiến hành
- NV CTXH đặt 1 câu hỏi trước khi tổ chức trò chơi cho các cặp vợ

chồng:
+ Các cặp vợ chồng nào tự tin rằng mình đã hiểu rõ về nhau (dù
đã được xem video) thì xin giơ tay ạ?
11


THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

- Sau đó NV CTXH sẽ chọn ra 5 cặp để cùng tham gia vào trò chơi
này.
- NV CTXH sẽ phổ biến nội dung và luật chơi như sau: NV CTXH sẽ
có 10 câu hỏi được hỏi chung cho tất cả các cặp vợ chồng. BTC sẽ phát
cho mỗi người chơi 1 cái bảng con và 1 viên phấn để họ ghi đáp án của
mình. Đáp án sẽ là ĐÚNG hoặc SAI, ĐÃ TỪNG hoặc CHƯA TỪNG, VỢ
hoặc CHỒNG, v..v.. Khi NV CTXH vừa dứt câu hỏi và nói to “10 GIÂY SUY
NGHĨ BẮT ĐẦU” thì tất cả các cặp vợ chồng phải đồng loạt giơ đáp án
của mình. Cặp nào có câu trả lời trùng khớp sẽ được 1 điểm, trả lời sai
không được điểm. Tuy nhiên giữa 2 cặp vợ chồng sẽ được BTC đặt một
tấm chắn ở giữa nhằm để họ không biết kết quả của nhau. Kết thúc 10
câu hỏi, vợ chồng nào có nhiều đáp án trúng khớp nhất sẽ được nhận
quà và tất nhiên vợ chồng đó có xác suất hiểu nhau rất nhiều.
10 câu hỏi như sau:
Câu 1: Chồng các chị có bao giờ giành thời gian cho chị 1 ngày để làm
việc nhà, chăm sóc con cái để các chị có một ngày thư giãn chưa?

Câu 2: Vợ các anh có bao giờ giận anh lắm, chịu không được, không
bằng lòng nhưng phải nuốt vào trong chưa?
Câu 3: Các Anh có bao giờ có ý nghĩ sẽ cho vợ mình đi làm thay vì ở
nhà chăm lo nhà cửa không?
Câu 4: Giữa 2 vợ chồng anh/chị có bao giờ cãi nhau về vấn đề chăm
sóc con cái, việc nhà hay công việc bên ngoài chưa?
Câu 5: Trong 2 anh/chị, ai là người dành thời gian nhiều cho việc chơi
đùa cùng với các con của mình?
Câu 6: Các chị đã bao giờ được chồng mình nấu một bửa ăn đúng
nghĩa cho vợ con chưa?
Câu 7: Các ông chồng có bao giờ để vợ mình có một ngày đi chơi cùng
bạn bè vào cuối tuần sau những ngày vợ mình làm việc vất vả chưa?
12


THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

Câu 8: Trong tất cả câu trả lời trên, thì theo Anh/chị ai là người có số
thời gian làm việc nhiều nhất? Và cho một con số cụ thể trong 24 giờ?
Câu 9: Các anh chồng có bao giờ ngồi lại nói chuyện, san sẻ, quan tâm
đến cảm xúc, tâm trạng của vợ về những điều vất vả trong công việc
chưa?
Câu 10: Nếu được thay đổi, anh/chị muốn đối phương thay đổi điều gì?
- Từng câu hỏi, từng câu trả lời, NV CTXH sẽ dành ít phút để
phỏng vấn 1 đến 2 cặp vợ chồng chia sẻ về câu trả lời của mình, để họ
nêu lên quan điểm, cũng như mong muốn để cả 2 cùng hiểu nhau hơn.
=> Kết luận:
+ Thông qua trò chơi này để tìm hiểu độ hiểu nhau giữa 2 vợ
chồng. Những ông chồng có thể hiểu những vất vả, những nỗi lòng mà
bấy lâu người vợ thầm giấu kín, biết được thời gian qua mình đã làm

được gì cho vợ, hiểu những sai xót mà trước giờ chưa từng làm với vợ
của mình, và cảm xúc của vợ như thế nào trong cuộc sống này.
+ Trong cuộc sống hôn nhân, không phải lúc nào cũng mải mê
kiếm tiền mới đem lại hạnh phúc cho gia đình. Điều hạnh phúc nhất
luôn là sự chia sẻ cho nhau, chia sẻ cảm xúc, chia sẻ công việc. Mỗi
người đều có công việc bên ngoài, ai cũng vất vả như nhau nên không
phải chỉ mỗi người phụ nữ vừa làm việc kiếm thu nhập vừa phải lo toan
hết mọi chuyện trong gia đình. Nếu các anh chịu khó, biết quan tâm,
chia sẻ với vợ trong việc gia đình thì cuộc sống hôn nhân mới hạnh
phúc.
Hoạt động 5: Đi chợ, nấu ăn
• Mục tiêu


- Người chồng hiểu về công việc nội trợ của vợ
- Người chồng có thể nấu cho vợ một bửa ăn bằng tấm lòng của
mình bây giờ và về sau.
13


THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

•

Cách tiến hành
- Chia hội trường ra thành 4 nhóm.
- NV CTXH sẽ cho những ông chồng tham gia vào trò chơi này.
- NV CTXH phổ biến hoạt động như sau:
+ Mỗi đội sẽ có thời gian 15 phút để cùng nhau thảo luận và lựa

chọn những thực phẩm đã được BTC chuẩn bị sẵn để sơ chế những
món ăn của mình.
+ Sau đó mội đội sẽ có 60 phút hoàn thành những món ăn đó.
+ Các đội bắt đầu vào hoạt động thi.
- Ban giám khảo sẽ là các người vợ của họ. Họ sẽ ném thử và cho
phần nhận xét để xem đội nào giành chiến thắng. Mỗi đội sẽ có 1 giải
thưởng riêng tương ứng với đội giải nhất, giải nhì và đồng hạn ba. Họ
sẽ công bố đội chiến thắng và sẽ trao giải vào cuối chương trình.
- Hoạt động này cũng là một phần để các cặp được nghỉ trưa, ăn
uống, nghỉ ngơi để thực hiện tiếp tục các hoạt động còn lại vào buổi
chiều.
 Hoạt động 6: Mỗi cặp vợ chồng lập cho mình những nguyên tắc,

nội qui về bình đẳng giới trong việc phân chia công việc trong
gia đình
• Mục tiêu
- Để các cặp gia đình có những nguyên tắc chung trong gia đình,
trong việc được tự do làm những việc yêu thích dù là vợ hay chồng.
- Cả vợ và chồng đều có quyền trong việc quyết định mọi công
việc.
- Xóa bỏ định kiến “trọng nam khinh nữ”.
•

Cách tiến hành

14


THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

- BTC sẽ phát cho mỗi cặp gia đình 1 tờ giấy A4, 2 cây bút (1
xanh, 1 đỏ).
- BTC cho mỗi cặp có khoảng thời gian 20 phút để bàn bạc, nêu
lên quan điểm của mình, đưa ra những nguyên tắc chung cho cuộc
sống vợ chồng.
- Mỗi gia đình sẽ tự do trang trí trình bày quan điểm của mình,
dựa vào đó cùng nhau sinh hoạt, cùng nhau chia sẻ công việc với
nhau,... Nguyên tắc này sẽ được các cặp gia đình mang về nhà dán ở
một nơi nào đó mà cả 2 dễ dàng thấy nhất và nhìn vào đó để ghi nhớ.
- Hết giờ, BTC sẽ chọn một vài anh/chị đọc những nguyên tắc của
mình như là 1 lời hứa đối với vợ mình, cũng như chia sẻ để những người
còn lại tham khảo.
 Hoạt động 7: Hợp sức
•

Mục tiêu
- Sự đồng chồng, đồng vợ của các cặp gia đình.
- Sự hiểu ý giữa 2 vợ chồng.

•

Cách tiến hành
- BTC chia hội trường thành 3 lượt chơi, mỗi lượt sẽ có 5 đội tham

gia.
- Các cặp vợ chồng sẽ tham gia một trò chơi “chuyền bóng”.
- BTC phổ biến luật chơi như sau: tại nơi bắt đầu, BTC sẽ đặt
những sợi bong bóng trong rổ, một trong 2 vợ chồng sẽ thổi lên và
cùng nhau đưa những quả bóng về đến đích. Trong quá trình vận
chuyển, người chơi không được dùng tay để giữ bóng mà dùng các bộ

phận trên cơ thể mình, cặp nào làm rớt bóng trong quá trình di chuyển
thì quay trở về nơi xuất phát ban đầu. Tuy nhiên, trong đoạn đường di
chuyển, BTC có đặt những chướng ngại vật buộc các cặp vợ chồng phải
vượt qua. Khi đến đích, người chơi đặt quả bóng vào rổ và quay trở về
15


THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

điểm ban đầu tiếp tục thực hiện quả tiếp theo, cứ như thế trò chơi cứ
diễn cho đến khi hết giờ. Lượt này chơi xong thì các lượt khác sẽ tiếp
tục diễn ra. Đội nào đem về tổng số bóng nhiều nhất sẽ dành chiến
thắng.
+ Thời gian mỗi lượt tham gia là 10 phút.
- Các đội bắt đầu chơi cho đến khi tìm ra được đội chiến thắng.
 Hoạt động 8: Tổng kết
•

Mục tiêu
- Tổng kết lại chương trình ngày hôm nay
- Đánh giá mức độ hài lòng của các cặp vợ chồng về chương

trình.
•

Cách tiến hành
- NV CTXH sẽ chốt lại những nội dung quan trọng trong ngày hôm

nay: Ngày nay, nước ta đang là nước công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất
nước, là một nước đang phát triển thì vấn đề bình đẳng giới là một vấn

đề cần phải giải quyết đặc biệt là bình đẳng giới trong việc phân chia
lao động giữa các thành viên trong gia đình. Người vợ cũng cần có thời
gian nghĩ ngơi sau những giờ làm việc ở công sở hay những công việc
bếp núp ở nhà. Người phụ nữ cũng cần người chồng của mình quan
tâm, san sẻ bớt một phần trong công việc nhà. Tất cả mọi thành viên
trong gia đình ai cũng có quyền lao động ngang nhau, tổng số thời gian
làm việc và nghỉ ngơi được chia đều giữa 2 bên, không phải lúc nào
cũng là người phụ nữ đảm nhiệm tất cả. Có thể một ngày nào đó, hai
vợ chồng cùng làm việc với nhau sẽ làm tăng thêm tình cảm giữa 2
người và mối quan hệ ngày càng gắn bó hơn.
Vậy chương trình này diễn ra nhằm muốn các ông chồng có thể
thay đổi thay đổi nhận thức của mình về tư tưởng “trọng nam, khinh

16


THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

nữ”, người đàn ông làm những việc trọng đại còn người phụ nữ chỉ lo
chuyện bếp núc, chăm sóc con cái.
- Sau đó, NV CTXH sẽ phát cho mỗi người trong hội trường này
một phiếu đánh giá về mức độ hài lòng của họ với chương trình được
bao nhiêu phần trăm, điều đạt được, và điều chưa hài lòng để đội ngũ
chương trình thay đổi và rút kinh nghiệm tổ chức những đợt sau.
- Cuối cùng, NV CTXH sẽ trao giải cho những đội tham gia vào các
trò chơi và đã đạt giải thưởng nhất, nhì, đồng hạng ba.
2.5.

Các nguồn lực

- Đội ngũ hướng dẫn, tập huấn
- Các cặp gia đình
2.6.

STT

Các chỉ tiêu cụ thể cho các hoạt động
Hoạt động

Chỉ tiêu
Tham gia Hoàn thành

1

Hoạt động 1: Giao lưu làm quen

100%

100%

2

Hoạt động 2: Giới thiệu mục đích của chương
100%
trình

100%

3

Hoạt động 3: Xem video

100%

90%

4

Hoạt động 4: Trò chơi “Tâm đầu ý hợp”

100%

80%

5

Hoạt động 5: Đi chợ, nấu ăn

100%

85%

6

Hoạt động 6: Cùng nhau lập nguyên tắc công
100%
việc

95%

7

Hoạt động 7: Hợp sức

100%

100%

8

Hoạt động 8: Tổng kết

100%

100%

2.7.

Khung theo dõi và đánh giá thực hiện

STT Hoạt động Thời gian

Người thực hiện

Mức độ

Ghi chú

hoàn thành
1

Hoạt động 1 10 phút

- NV CTXH
- Các cặp vợ chồng
17


THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG BÌNH ĐẲNG GIỚI

2

Hoạt động 2 15 phút

- NV CTXH

3

Hoạt động 3 20 phút

- NV CTXH
- Các cặp vợ chồng

4

Hoạt động 4 30 phút

- NV CTXH
- Các cặp vợ chồng

5

Hoạt động 5 90 phút

- Các cặp vợ chồng
(đặc biệt là các anh
chồng)

6

Hoạt động 6 30 phút

- NV CTXH
- Các cặp vợ chồng

7

Hoạt động 7 30 phút

- Các cặp vợ chồng

8

Hoạt động 8 40 phút

- Các cặp vợ chồng

2.8.
-

Dự trù kinh phí
Thời gian: 1 ngày (Cả ngày chủ nhật)
Số lượng người tham gia tham gia: 15 cặp vợ chồng
Hạng mục

1.Giai
đoạn
chuẩn bị

Chi phí

Văn phòng phẩm

2 triệu

Máy chiếu, âm thanh

5 triệu

Thực phẩm (dành cho hoạt động 6)

3 triệu

Hỗ trợ cộng tác viên

1 triệu

Hỗ trợ cho Ban quản lý dự án và 10 triệu
nhân sự
2. Giai

đoạn thực
hiện

Quà cho người chiến thắng trò chơi

5 triệu

Quà cho địa phương

800.000

Chi phí phát sinh

3 triệu

3. Hạng
mục thuê
mượn

Tài liệu, đạo cụ (dành cho hoạt động 1,2 triệu
8), bàn ghế, địa điểm

4. Tổng
chi phí

31 triệu đồng

18