Cách giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng chỉ trong 10 phút

Cách giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng chỉ trong 10 phút
Bạn phải làm gì khi nhà tuyển dụng nói rằng: “Bạn có 10 phút để gây ấn tượng với
tôi”?
Bạn có thích những câu hỏi như thế này? Quá áp lực đúng không?
Sử dụng mỗi phút mình có 1 cách thông minh. Hãy suy nghĩ về những gì có thể
làm cho bạn nổi bật hơn các ứng viên khác. Thay vì nói, "Tôi rất tuyệt vời!" Cho
họ ví dụ về sự tuyệt vời của bạn. Cho họ thấy, chứ đừng tự nói ra. Đó là lý do tại
sao việc chuẩn bị các mẫu chuyện vặt lại rất quan trọng.
Bạn có thể nói, "Tôi luôn nỗ lực hết mình hết lần này đến lần khác như khoảng thời
gian khi tôi ..."

Để gây ấn tượng với họ nhiều hơn, giọng nói và cử chỉ của bạn phải thật nhiệt tình.
Nếu bạn trò chuyện với một giọng nói đơn điệu, nhà tuyển dụng sẽ không hứng thú
và cũng không có ấn tượng gì về bạn. Cho họ thấy niềm đam mê của bạn, nhiệt


huyết trong con người bạn! Bạn muốn dùng năng lượng của mình để thuyết phục
họ rằng bạn chắc chắn sẽ là một báu vật của công ty họ
Hãy nhớ rằng, bất cứ khi nào tôi hỏi các nhà quản lý tuyển dụng tại sao họ quyết
định tuyển người này mà không phải người còn lại, đó là vì họ thích người nói
chuyện lôi cuốn hơn. Người có tài ăn nói sẽ phù hợp với bất cứ đội ngũ nào. Ngoài
việc thể hiện một đạo đức nghề nghiệp vững chắc, nhân viên tương lai đó sẽ trở
thành “một phần của của công ty chúng ta”. Nói 1 cách đơn giản, kĩ năng mềm tốt
là nhân tố quyết định
Vì vậy, thay vì nói lào lào như đang trả bài, hãy chia sẻ các ví dụ về cách bạn vượt
lên trên và thể hiện sự sôi nổi và tự tin của mình. Bạn muốn giành chiến thắng một
cách quang minh chính trực. Điều đó luôn gây được ấn tượng.