Đã đến lúc bạn cần một công việc mới

Đã đến lúc bạn cần một công việc mới

Bất cứ lúc nào cảm thấy sự bất thường của bản thân trong công việc, cẩn thận ! Bạn cần xốc lại tinh thần và
cầm kiểm soát lại mọi thứ rồi đấy. Một công việc, không đơn giản để đáp ứng nhu cầu mưu sinh, trang trải
cuộc sống. Mà nó phải thể hiện niềm đam mê và khát khao chinh phục của bạn đối với mục tiêu cuối cùng
trong sự nghiệp của mình. Sẽ có thời điểm, bạn thật sự cần một sự thay đổi, đột phá, cần một bước tiến
khác lạ để tránh tài năng bị lãng phí và chôn vùi quỹ thời gian trong vô nghĩa. Nếu tìm được công việc khác
phù hợp hơn thì bạn chắc chắn sẽ thành công hơn.

Công ty bạn làm việc đang tụt hậu dần trên thị trường lớn
Sẽ không thuyết phục nếu bạn kể với ai đó về trình độ chuyên môn và tính ứng dụng của công ty bạn chỉ thuộc hàng
thấp mà đà phát triển của nó vẫn tăng đều đều. Bạn là một người trẻ trung, năng động, bạn học được rất nhiều
phương thức, kỹ thuật mới áp dụng cho công việc. Nhưng tất cả kỹ năng bạn có, dù thành thạo nhất, hay cơ bản tầm
thường nhất, vẫn không có chỗ cho bạn phát huy khi mà công ty chưa nâng cấp cơ sở vật chất. Mọi thứ đều cũ kỹ,
lỗi thời, thủ công, trong khi máy móc hiện đại đã cập nhật đổi mới từng ngày. Làm việc ở một môi trường chậm thay
đổi với những sếp bảo thủ tư duy như vậy, bạn không thể vươn xa sự nghiệp của mình hơn.

Bạn không được trọng dụng
Bạn thật sự rất đam mê và yêu thích công việc này. Bạn tâm huyết với tất cả năng lực và lòng thành hướng về nó.
Thế nhưng tất cả những gì bạn nhận được là sự gác qua và bác bỏ. Những đóng góp ý kiến của bạn là có mục đích
giúp hoàn thiện công ty, đổi mới môi trường làm việc năng động, hiện đại hơn, đều bị xem là không đúng. Thì xem
ra, sự nghiêm túc và tâm huyết của bạn là gửi nhầm vào nơi chưa xứng đáng.
Đây thật sự là một vấn đề lớn nếu không sớm phát giác, nhìn nhận ra sự thật, không thể can thiệp cải tạo, bạn sẽ chỉ
quanh quẩn ở môi trường chậm tiến. Một số công ty còn không thể phát triển nổi chỉ vì cấp trên bảo thủ, tư duy lối
mòn, không sử dụng nhân tài vào việc cần người tài giỏi. Nếu bạn sớm hiểu rằng, khi trình độ bạn có được, không
được trọng dụng, thì chính ở nơi này, bạn không thể phát huy năng lực và trau dồi kinh nghiệm nhiều hơn. Nếu
không muốn tụt hậu, hãy tìm một công việc khác phù hợp với bạn hơn.


Tâm lý chán nản
Vấn đề tâm lý không đơn giản bạn có thể giải quyết chỉ bằng cách giảm suy nghĩ tiêu cực. Nếu liên tục cảm thấy

chán nản với công việc hiện tại, bạn găng gượng hơn, thì có chắc diễn biến sẽ tốt hơn ? Hãy dành một ít thời gian
gọi là dừng lại, bạn dành cho mình nghỉ ngơi, thư giãn và dành để cảm nhận đầy đủ nhất về trạng thái bạn đặt vào
công việc. Môi trường làm việc này, áp lực công việc này, có phù hợp với bạn hay mọi thứ đang quá tải, đang mất
dần sức hấp dẫn bạn. Bạn chán việc do bạn không còn hứng thú hay cạn kiệt năng lượng ?
Chúng ta ai cũng gặp phải trở ngại tâm lý này, trong suốt chặng đường vất vả lao động, chinh phục vinh quang sự
nghiệp. Bạn chỉ có thể là con người làm việc thuộc về lĩnh vực đó, không thay đổi được. Nhưng công việc này, với
yêu cầu, tính chất đó, bạn có đáp ứng được không và điều quan trọng là mọi thứ có khiến cho bạn say mê, hay càng
ngày bạn càng muốn buông bỏ. Xác định tinh thần và tâm trí bạn còn đặt vào mục tiêu việc làm này, hay thật sự bạn
cần chuyển hướng, sẽ cho bạn biết, đã đến thời điểm bạn phải thay đổi công việc mới.

Mối quan hệ bạn với cấp trên tiêu cực
Trải qua một biến cố trong công việc, bạn vấp phải cái nhìn thành kiến của cấp trên. Và dù không được sa thải bạn
nhưng rõ rang người cầm quyền này đã không cho bạn thêm cơ hội thăng tiến. Rơi vào trường hợp này, hãy sáng
suốt chọn con đường mới, nếu thấy rõ, giữ bạn và cấp trên là mối quan hệ không thể cứu vãn. Thành kiến và tính
chủ quan của người khác, có thể gò bó, giết chết sự nghiệp của bạn. Hẳn là bạn vô cùng căng thẳng, áp lực mỗi khi
nghĩ đến việc phải đối diện sếp hoặc hội họp chung. Bạn áp lực khi bắt gặp ánh mắt xa rời, kỳ thị bạn. Không thể tiếp
tục công việc ở một nơi, mà người đứng đầu không hề cởi mở, giúp đỡ bạn. Họ thậm chí còn tiếp cách trù dập, cản
đường bạn.

Bạn nhận được một lời đề nghị từ công việc mới
Kể từ khi bắt đầu nhận được email hay cuộc điện trao đổi về ý kiến bạn có muốn gia nhập công ty mới, tâm trạng
bạn trở nên háo hức hơn, thì rõ ràng, đang có sự đắn đo có thể khiến bạn rời bỏ công việc hiện tại, đến với công
việc mới hấp dẫn hơn. Sẽ không có gì đáng bàn cãi, nếu bạn không quan tâm đến lời mời này. Ngược lại, cuộc trao
đổi khiến bạn băn khoăn và bạn bắt đầu tò mò, muốn tìm hiểu công việc mới, thì hãy nghiêm túc nghĩ lại về quãng
thời gian vừa qua bạn công tác tại chỗ này. Và có vẻ như, vị trí bạn đang ngồi bắt đầu lung lay, bạn có dấu hiệu
muốn nghiêng về bến đổ mới. Điều này cũng không có gì là sai lầm hay đáng trách. Bạn hoàn toàn có quyền quyết
định của riêng bản thân mình, có quyền quyết định công việc mà bạn muốn gắn bó.
Hãy so sánh về nội dung công việc và trình đồ tương quan, bạn sẽ đáp ứng tốt cho công việc ở công ty nào hơn.
Điều gì hấp dẫn bạn hơn, đồng nghiệp mới, tổ chức làm việc mới, môi trường làm việc hiện hay mức lương đảm bảo
cuộc sống, công việc giúp bạn theo đuổi đam mê v.v… Tất cả sẽ cho bạn cái nhìn chính xác về tương lai, bạn cần

thay đổi mục tiêu việc làm hay không.
- Đã đến lúc bạn cần một công việc mới -