Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (147.06 KB, 2 trang )
Kinh nghiệm phỏng vấn chăm sóc khách hàng
Một doanh nghiệp làm ra sản phẩm và dịch vụ, sau đó bán chúng và nhận tiền. Doanh
nghiệp muốn bán được nhiều sản phẩm và dịch vụ cần đòi hỏi một đội ngũ nhân viên bán
hàng giỏi, nhiều kinh nghiệm. Từ đó mang về doanh thu cho họ. Nhưng sản phẩm của họ
liệu có được thị trường chấp nhận một cách lâu dài hay không? Hay chỉ là thời gian đầu do
tính chất mới lạ của nó? Điều này còn tùy thuộc vào đội ngũ nhân viên chăm sóc khách
hàng của doanh nghiệp.
Chất lượng của đội ngũ này phản ánh được số lượng khách hàng lâu năm của doanh nghiệp đó. Vậy
nên các doanh nghiệp cũng cực kỳ coi trọng yếu tố nhân viên chăm sóc khách hàng. Việc tuyển
dụng và phỏng vấn về bộ phận này cũng khắc khe hơn so với những bộ phận khác. Nếu bạn đang có ý
định ứng tuyển vào vị trí này tại một doanh nghiệp nào đó thì hãy tham khảo một số kỹ năng phỏng
vấn nhân viên chăm sóc khách hàng sau nhé. Để xem nhà tuyển dụng cần gì nhất ở một nhân việc
chăm sóc khách hàng?
VIECOI.VN sẽ chia sẻ một số cách sau đây:
Sự trung thực
Sự trung thực thể hiện ở từng nhân viên trong bộ phận chăm sóc khách hàng thể hiện cho sự trung
thực, uy tín của doanh nghiệp đối với khách hàng. Bạn cần thể hiện rõ đức tính này cho nhà tuyển
dụng thấy trong cuộc phỏng vấn, không phải là chỉ cần nói cho họ biết bạn là người trung thực. Mà nên
thể hiện cho họ biết qua thái độ, cách cư xử, sự chừng mực trong lời nói của bạn. Đặc biệt lưu ý không
khoe khoang, không nói quá nhiều về bản thân mình trong quá trình phỏng vấn, điều này sẽ phản tác
dụng, nó chỉ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy không thể tin tưởng bạn mà thôi.
Tính nhẫn nại
Để công việc chăm sóc khách hàng diễn ra tốt, thì một nhân viên chăm sóc khách hàng cần biết cách
nhẫn nại trước những thái độ của khách hàng. Vì chắc chắn bạn sẽ gặp nhiều trường hợp khác nhau.
Vậy nên luôn đòi hỏi sự nhẫn nại cần thiết trong công việc này. Có thể một số nhà tuyển dụng có thể
thử thách bạn trong cuộc phỏng vấn bằng cách hỏi đi hỏi lại một vài câu, hoặc có thể họ sẽ bắt bạn