12 công việc doanh nghiệp cần chuẩn bị trước
khi kết thúc năm 2017
>>> Cách phân bổ thu nhập để giảm tiền đóng BHXH từ 01/01/2018
Còn 2 tháng nữa thôi, chúng ta chính thức kết thúc năm 2017, cuối năm thường rất nhiều công việc phải thực hiện,
có thể nhiều doanh nghiệp sẽ bỏ sót, do vậy, sau đây, Dân Luật xin tổng hợp lại những việc doanh nghiệp cần chuẩn
bị trước khi kết thúc năm 2017:
STT Đầu mục
công
việc
1
Báo cáo
tình hình
sử dụng
hóa đơn
định kỳ
quý IV
Nội dung
Hạn chót
DN phải gửi Báo cáo
ngay cả trong trường
hợp trong kỳ không
sử dụng hóa đơn.
30/01/2018
(Điều 27 Thông tư
39/2014/TT-BTC)
2
Khai thuế (Khoản 3 Điều
10 Thông tư
GTGT
156/2013/TT-BTC)
theo
tháng
20/01/2018
3
Khai thuế Áp dụng đối với
GTGT
doanh nghiệp có
theo quý doanh thu từ 20 tỷ
đồng trở xuống
30/01/2018
(Khoản 3 Điều 10
Thông tư
156/2013/TT-BTC)
4
Hướng dẫn quyết
Quyết
toán thuế toán thuế TNDN 2017
TNDN
(Khoản 3 Điều 10
Thông tư
156/2013/TT-BTC)
31/03/2018
5
10 câu hỏi thường
Quyết
toán thuế gặp khi thực hiện
quyết toán thuế thu
TNCN
nhập cá nhân 2017
(Khoản 3 Điều
21 Thông tư
92/2015/TT-BTC)
31/03/2018
6
Nộp thuế - Đối với DN không
TNDN
phải lập BCTC quý:
tạm tính Số thuế TNDN tạm
tính dựa vào số thuế
TNDN năm trước và
dự kiến kết quả sản
xuất kinh doanh trong
năm nay
30/01/2018
- Đối với DN phải lập
BCTC theo quý: Số
thuế TNDN tạm tính
dựa vào BCTC quý
và các quy định của
pháp luật về thuế
(Điều 17 Thông tư
151/2014/TT-BTC)
7
Báo cáo
tình hình
thay đổi
về lao
động
hằng năm
Nơi nộp báo cáo:
Phòng Lao động
Thương binh Xã hội
nơi đặt trụ sở, chi
nhánh, văn phòng đại
diện
Đối với DN thuộc Khu
công nghiệp, nộp cho
Sở Lao động Thương
binh Xã hội nơi đặt
trụ sở, chi nhánh, văn
phòng đại diện.
24/11/2017
công tác
an toàn
vệ sinh
lao động
Lao động - Thương
binh và Xã hội, Sở Y
tế
(Có thể nộp trực tiếp
hoặc bằng fax, bưu
điện, thư điện tử)
Xem chi tiết mẫu báo
cáo công tác an toàn
vệ sinh lao động định
kỳ hằng năm tại đây.
(Khoản 2 Điều
10 Thông tư
07/2016/TTBLĐTBXH)
11
Đánh giá
kết quả
hoạt động
của
người lao
động và
tình hình
sản xuất
kinh
doanh
Pháp luật lao
động không có quy
định cụ thể, tuy
nhiên, thường doanh
nghiệp sẽ chuẩn bị
trước khi kết thúc
năm hoặc sau khi kết
thúc năm vài ngày.
-
12
Thưởng
Tết cho
người lao
động
Dựa trên kết quả
đánh giá trên mà
doanh nghiệp thưởng
Tết cho người lao
động
-
(Điều 103 Bộ luật lao
động 2012)