Tình hình thực hiện BHXH tại BHXH huyện thọ xuân giai đoạn 2014 2016

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT

Từ viết tắt

Giải nghĩa

BHXH

Bảo hiểm xã hội

BHYT

Bảo hiểm y tế

BHTN

Bảo hiểm thất nghiệp

DSPHSK

Dưỡng sức phục hồi sức khỏe

HTX

Hợp tác xã

NLĐ

Người lao động

NSDLĐ

Người sử dụng lao động

KCB

Khám chữa bệnh

TNLĐ-BNN

Tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp


LỜI MỞ ĐẦU
BHXH là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước nhằm góp phần đảm bảo
đời sống cho người lao động và cũng góp phần ổn dịnh chính trị, trật tự an toàn
xã hội, thúc đẩy sự nghiệp xây dựng đất nước bảo vệ Tổ quốc.
Là một bộ phận của BHXH Việt Nam, BHXH huyện Thọ Xuân. Trải qua
20 năm xây dựng và phát triển (1995-2017) BHXH huyện Thọ Xuân đã gặt hái
được nhiều thành công trên con đường phát triển của mình. Để mọi người hiểu
rõ hơn về BHXH huyện Thọ Xuân nói riêng và BHXH Việt Nam nói chung, tôi
xin phép được làm báo cáo tổng hợp về những nét cơ bản nhất của BHXH huyện
Thọ Xuân nhằm giúp những ai quan tâm đến BHXH có thể hiểu thêm được phần
nào.
Nội dung của báo cáo ngoài lời mở đầu và kết luận thì có 3 phần chính như sau:
Phần 1: Khái quát đặc điểm tình hình chung tại BHXH huyện Thọ Xuân
Phần 2: Tình hình thực hiện BHXH tại BHXH huyện Thọ Xuân giai đoạn
2014-2016
Phần 3: Nhận xét và kiến nghị

Trong thời gian làm báo cáo thực tập tôi xin cảm ơn Ban lãnh đạo

BHXH huyện Thọ Xuân đã giúp tôi có những thông tin số liệu cần thiết để hoàn
thành bài viết. Tôi xin cảm ơn cô Đỗ Thùy Dung đã tận tình chỉ bảo trong quá
trình viết bài và hoàn thành bài báo cáo. Do hạn chế về kiến thức và kinh
nghiệm thực tiễn nên bài viết của em còn rất nhiều thiếu sót. Em rất mong được
sự góp ý của cô giáo Đỗ Thùy Dung cùng các thầy cô trong khoa để bài báo cáo
của em được hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn!


PHẦN I:KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG TẠI BHXH
HUYỆN THỌ XUÂN
1.1 Đặc điểm tình hình chung tại BHXH huyện Thọ Xuân
1.1.1 Đặc điểm địa lý, đặc điểm tự nhiên và tình hình kinh tế xã hội tại
BHXH huyện Thọ Xuân
Huyện Thọ Xuân là một huyện nằm ở vị trí chuyển tiếp giữa đồng bằng
và vùng núi phía Tây Thanh Hóa, phía Bắc giáp huyện Ngọc Lặc và Yên Định,
phía Nam là huyện Triệu Sơn, phía Đông giáp huyện Thiệu Hóa và phía Tây
giáp huyện Thường Xuân, nằm trên tuyến Quốc lộ 1A và có đường mòn Hồ Chí
Minh chạy qua. Huyện Thọ Xuân với tổng diện tích tự nhiên là khoảng
30015,14 ha, dân số là 245 651 người (năm 2013), bao gồm 38 xã và 3 thị trấn.
Là một huyện vùng trung du, Thọ Xuân là một trong những địa phương có địa
hình khá phức tạp, đặc biệt là ở những xã vùng núi, xa trung tâm huyện, giao
thông đi lại khó khăn.
Thọ Xuân là một huyện thuần nông, việc phát triển kinh tế chủ yếu dựa
vào nông nghiệp với mức sống trung bình, tuy nhiên, trong những năm gần đây,
việc xây dựng một số nhà máy, công ty trên địa bàn mặc dù với quy mô nhỏ
nhưng cũng đã giúp kinh tế địa phương phát triển. Tốc độ tăng trưởng kinh tế
bình quân đạt 11,1 % /năm. Cơ cấu kinh tế của vùng hiện nay như sau: nông
nghiệp 55,69 %, công nghiệp - xây dựng 29,13 % và dịch vụ là 15,18 %.
Trong những năm gần đây, kinh tế của huyện ngày càng phát triển, đời

sống của người dân ngày càng nâng lên, kéo theo đó là sự phát triển của hệ
thống an sinh xã hội ở địa phương, mà trong đó trụ cột là chính sách BHXH,
BHYT.
1.1.2 Sơ lược lịch sử hình thành và phát triển của BHXH .
Cùng với sự ra đời của hệ thống Bảo hiểm xã hội trong cả nước, Bảo hiểm
xã hội huyện Thọ Xuân được thành lập theo quyết định số 138/QĐ – TCCB
ngày 15 tháng 06 năm 1995 của Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam trên
cơ sở chuyển giao chức năng, nhiệm vụ và cán bộ làm công tác chính sách, quản
lý quỹ BHXH từ phòng Lao động – Thương binh xã hội; phòng Tài chính và
Công đoàn huyện.


Bảo hiểm xã hội Thọ Xuân chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01 tháng
9 năm 1995. Từ tháng 01 năm 2003 đơn vị đảm nhận thêm chức năng thực hiện
chế độ Bảo hiểm y tế và quản lý quỹ khám chữa bệnh bảo hiểm y tế theo Nghị
định số 100/2002/NĐ-CP của Thủ tướng Chính phủ. Bảo hiểm xã hội huyện Thọ
Xuân có tư cách pháp nhân, trụ sở đặt tại Khu 8 – Thị trấn Thọ Xuân, huyện Thọ
Xuân, tỉnh Thanh Hóa.
1.1.3 Vị trí, chức năng, nhiệm vụ và hệ thống tổ chức BHXH huyện Thọ
Xuân.
1.1.3.1 Vị trí, chức năng,nhiệm vụ của BHXH huyện Thọ Xuân.
Bảo hiểm xã hội huyện Thọ Xuân là cơ quan trực thuộc BHXH tỉnh
Thanh Hóa, có chức năng giúp giám đốc BHXH tỉnh tổ chức thực hiện chế độ,
chính sách BHXH, BHYT; quản lý thu, chi BHXH, BHYT trên địa bàn huyện
theo phân cấp quản lý của BHXH Việt Nam và quy định của pháp luật về quản
lý BHXH. BHXH huyện Thọ Xuân chịu sự quản lý trực tiếp của giám đốc
BHXH tỉnh Thanh Hóa và chịu sự quản lý hành chính nhà nước của UBND
huyện.
BHXH huyện Thọ Xuân có tư cách pháp nhân đầy đủ, có con dấu, tài
khoản và trụ sở riêng. Hiện nay, theo quy định của pháp luật, BHXH huyện Thọ

Xuân có các nhiệm vụ và quyền hạn cơ bản như sau:
− Xây dựng, trình giám đốc BHXH tỉnh kế họach phát triển BHXH huyện
dài hạn, ngắn hạn và chương trình công tác hàng năm; tổ chức thực hiện kế
họach, chương trình sau khi được phê duyệt.
Tổ chức thu các khoản đóng BHXH, BHYT đối với các tổ chức và cá nhân theo
phân cấp. Tổ chức cấp sổ BHXH, thẻ BHYT cho những người tham gia
bảo hiểm theo phân cấp. Hướng dẫn và tổ chức tiếp nhận hồ sơ, giải quyết
các chế độ BHXH, BHYT theo phân cấp. Tổ chức chi trả các chế độ
BHXH, BHYT theo phân cấp; từ chối việc đóng hoặc chi trả các chế độ
BHXH, BHYT không đúng quy định.
− Quản lý và sử dụng các nguồn kinh phí và tài sản theo phân cấp.
− Tổ chức ký hợp đồng với tổ chức, cá nhân làm đại lý do UBND xã,
phường thị trấn giới thiệu và bảo lãnh để thực hiện chế độ chính sách BHXH,
BHYT ở xã, phường, thị trấn theo chỉ đạo, hướng dẫn của BHXH tỉnh. Tổ
chức ký hợp đồng với các cơ sở, chữa bệnh có đủ điều kiện, tiêu chuẩn
chuyên môn, kỹ thuật theo phân cấp; giám sát thực hiện hợp đồng và giám
sát việc cung cấp dịch vụ khám, chữa bệnh, bảo vệ quyền lợi người có thẻ
BHYT và chống lạm dụng quỹ BHYT.


− Kiểm tra, giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo về việc thực hiện
chế độ, chính sách BHXH, BHYT đối với các tổ chức, cá nhân tham gia bảo
hiểm, cơ sở khám chữa bệnh BHYT theo quy định của pháp luật.
− Tổ chức thực hiện chương trình, kế họach cải cách hành chính theo chỉ
đạo, hướng dẫn của BHXH tỉnh; tổ chức bộ phận tiếp nhận, trả kết quả giải
quyết chế độ BHXH, BHXH theo cơ chế “một cửa” tại cơ quan BHXH
huyện.
− Tổ chức hướng dẫn nghiệp vụ BHXH, BHYT cho các tổ chức và cá nhân
tham gia BHXH. Cung cấp đầy đủ và kịp thời thông tin việc đóng, quyền
được hưởng các chế độ bảo hiểm, thủ tục thực hiện BHXH, BHYT khi tổ

chức, cá nhân tham gia bảo hiểm hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu. Cung cấp
đầy đủ và kịp thời tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà
nước có thẩm quyền.Tổ chức thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền, phổ
biến các chế độ, chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT; tổ chức khai thác,
đăng ký, quản lý các đối tượng tham gia và hưởng chế độ BHXH, BHYT
theo phân cấp.
− Chủ trì, phối hợp với các cơ quan nhà nước, các tổ chức chính trị- xã hội ở
huyện, với các tổ chức, cá nhân tham gia BHXH, BHYT để giải quyết các
vấn đề có liên quan đến việc thực hiện các chế độ BHXH, BHYT theo quy
định của pháp luật.
− Đề xuất, kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền thanh tra, kiểm
tra các tổ chức và cá nhân trong việc thực hiện BHXH, BHYT.
1.1.3.2 Cơ cấu tổ chức bộ máy của BHXH huyện Thọ Xuân.
Hiện nay, mô hình tổ chức bộ máy của cơ quan BHXH huyện Thọ Xuân
được thể hiện trong sơ đồ sau:


Sơ đồ 1. Hệ thống bộ máy tổ chức BHXH huyện Thọ Xuân
GIÁM ĐỐC

PHÓ GIÁM ĐỐC

Bộ phận
một cửa

Bộ phận
Thu

Bộ phận
Cấp sổ,

thẻ

Bộ phận
Chế độ Chính
sách

Bộ phận
Kế toán
– Tài
chính

Bộ phận
giám
định
BHYT

(Nguồn: BHXH huyện Thọ Xuân)

Trong đó, chức năng của các phòng ban và các bộ phận của cơ quan
BHXH huyện Thọ Xuân như sau:
• Giám đốc: Phụ trách chung, có trách nhiệm tổ chức thực hiện các nhiệm
vụ theo Quyết định của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam, Giám đốc BHXH
tỉnh Thanh Hóa, chịu trách nhiệm trước huyện ủy, HĐND – UBND trong tất cả
các hoạt động của BHXH huyện Thọ Xuân.
Giám đốc BHXH huyện chịu trách nhiệm quản lý cán bộ công chức, viên
chức, tài chính, tài sản thuộc phạm vi BHXH huyện quản lý theo phân cấp của
BHXH Việt Nam và BHXH tỉnh.
● Phó giám đốc: giúp giám đốc BHXH huyện quản lý một số hoạt động
theo sự phân cấp và ủy quyền của cấp trên.
• Bộ phận một cửa: tiếp nhận và trả kết quả của tất cả các mảng hoạt động.

Bộ phận một cửa là nơi đầu tiên tiếp nhận mọi ý kiến thắc mắc yêu cầu tham
gia cũng như giải quyết các chế độ liên quan tới BHXH cho các đối tượng, sau
đó có trách nhiệm chuyển tới các bộ phận chuyên môn để giải quyết nghiệp vụ.
Sau khi nhận được kết quả từ các phòng chuyên môn, bộ phận một cửa có trách
nhiệm trả kết quả cho đối tượng.


Ngoài ra, bộ phận một cửa còn có trách nhiệm hướng dẫn các đối
tượng trong việc thực hiện các thủ tục, hồ sơ theo thẩm quyền quy định.
• Bộ phận thu BHXH – BHYT: chịu trách nhiệm toàn diện trong
việc quản lý thu BHXH – BHYT. Phòng thu có chức năng quản lý và tổ
chức thực hiện công tác thu BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, thu
BHTN (sau đây gọi chung là Bảo hiểm xã hội); thu BHYT bắt buộc và
BHYT tự nguyện (sau đây gọi chung là BHYT) của các đối tượng tham
gia theo quy định của pháp luật.
• Bộ phận Kế toán – Tài chính: chịu trách nhiệm toàn diện trong
việc quản lý và chi trả các chế độ BHXH – BHYT theo quy định. Thực
hiện các nghiệp vụ kế toán BHXH trên phần mềm chuyên dùng, trực tiếp
giao dịch với ngân hàng và kho bạc.
• Bộ phận chế độ chính sách có chức năng triển khai và thực hiện các
chế độ, chính sách liên quan tới công tác BHXH, BHYT tới các bộ phận,
đối tượng tham gia theo quy định của hệ thống BHXH.
• Bộ phận cấp sổ, thẻ: có trách nhiệm nhận hồ sơ, nhập dữ liệu vào
phần mềm, cấp và quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT theo đúng quy định
• Bộ phận giám định BHYT: thực hiện các công việc liên quan đến
việc chi trả và hưởng chế độ BHYT của các đối tượng tham gia BHYT.
1.1.4 Đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại BHXH huyện Thọ Xuân.
Hiện nay BHXH huyện Thọ Xuân có 16 cán bộ, công chức, viên chức
đang công tác, bao gồm: Giám đốc, 02 phó Giám đốc, 1 bảo vệ và 12 cán bộ làm
chuyên môn nghiệp vụ với 75% số cán bộ đạt trình độ đại học. Đội ngũ cán bộ

BHXH huyện Thọ Xuân hiện nay đa số là các cán bộ trẻ, có chuyên môn nghiệp
vụ, tinh thần trách nhiệm cao, luôn chịu khó học tập và phấn đấu hoàn thành các
mục tiêu do đơn vị và cấp trên giao phó.
1.1.5 Cơ sở vật chất kỹ thuật tại BHXH huyện Thọ Xuân
Từ khi mới thành lập, trụ sở làm việc của cơ quan đặt tại Khu 2 – Thị trấn
Thọ Xuân với điều kiện cơ sở vật chất còn nhiều khó khăn, thiếu thốn. Song,
cùng với sự phát triển của ngành cũng như sự quan tâm giúp đỡ của BHXH Việt
Nam và BHXH tỉnh Thanh Hóa, cho tới nay, đơn vị đã chuyển trụ sở mới tại
Khu 8 – Thị trấn Thọ Xuân với cơ sở vật chất đã ngày càng được hoàn thiện.
Với tổng diện tích gần 2500m2 , trụ sở làm việc của BHXH Thọ Xuân
hiện nay là dãy nhà hai tầng khang trang với 7 phòng làm việc, 1 phòng khách
và 1 phòng họp. Nhìn chung các phòng đều được trang bị bàn ghế và trang thiết
bị phục vụ cho công tác hoạt động. Các phòng làm việc đều được trang bị máy


in, máy tính có kết nối mạng nội bộ, mạng internet và cài đặt các ứng dụng
phần mềm nghiệp vụ mới nhất do BHXH Việt Nam và BHXH tỉnh Thanh Hóa
hướng dẫn.
Bên ngoài trụ sở làm việc là phòng bảo vệ và dãy nhà để xe cho các cán
bộ và khách đến giải quyết công việc. Cơ quan đã được trang bị một xe con 4
chỗ và 01 máy phát điện phục vụ cho công tác hoạt động.
Sau gần 18 năm thành lập và đi vào hoạt động, Bảo hiểm xã hội Thọ Xuân
đã có nhiều sự thay đổi về cơ cấu nhân sự cũng như cơ sở vật chất kỹ thuật để
ngày càng hoàn thiện hơn và hướng tới mục tiêu chung là thực hiện tốt chính
sách BHXH của Nhà nước. Kết quả cho thấy trong những năm gần đây, bảo
hiểm xã hội Thọ Xuân luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, vượt mức kế
hoạch đề ra, xứng đáng là đơn vị sự nghiệp hàng đầu của hệ thống các cơ quan
hành chính sự nghiệp của huyện Thọ Xuân.
1.2 Những thuận lợi và khó khăn trong quá trình hoạt động và phát triển
của BHXH huyện Thọ Xuân.

1.2.1 Những thuận lợi cơ bản
Cơ sở vật chất của ngành luôn được BHXH Thanh Hóa, cấp uỷ, chính quyền các
cấp quan tâm tạo điều kiện để đầu tư, xây dựng. Hiện nay ngành đã có cơ sở vật
chất khang trang, lịch sự, đảm bảo cho các hoạt động được tốt.
BHXH huyện Thọ Xuân với chiến lược cải cách thủ tục hành chính theo
cơ chế “một cửa- một cửa liên thông” được triển khai đồng bộ hiệu quả đã có
kết quả rõ rệt, đã tạo điệu kiện thuận lợi cho các đơn vị và nhân dân đến liên hệ
công tác.
Ban lãnh đạo đơn vị có trình độ chuyên môn vững vàng, có kinh nghiệm,
thường xuyên hướng dẫn, giám sát cán bộ công nhân viên làm việc, chỉ đạo tháo
gỡ những khó khăn vướng mắc trong khi giải quyết các chế độ chính sách. Bên
cạnh đó, tập thể cán bộ công nhân viên đoàn kết, giúp đỡ nhau hoàn thành tốt
công việc, thường xuyên trao đổi nghiệp vụ.
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý và
xét duyệt hồ sơ hưởng BHXH trong toàn ngành tạo điều kiện thuận lợi cho
công tác chi trả BHXH được nhanh chóng, chính xác, kịp th ời.
1.2.2 Những khó khăn vướng mắc.


Bên cạnh những thuận lợi cơ bản như trên thì vẫn tồn tại một số những vướng
mắc, khó khăn:
Tình hình lạm phát diễn ra phức tạp đã ảnh hưởng trực tiếp tới công tác
thu, khai thác, mở rộng đối tượng tham gia BHXH, BHYT.
Cán bộ, viên chức BHXH tỉnh còn thiếu, hầu hết còn trẻ chưa có nhiều
kinh nghiệm trong thực hiện tác nghiệp, dẫn đến việc giải quyết công việc cìn có
sự tồn đọng hồ sơ.
Trong quá trình tổ chức thực hiện, một số quy định, văn bản pháp luật
còn nhiều vướng mắc và bất cập, chưa phù hợp với thực tiễn; các văn bản hướng
dẫn chưa kịp thời hoặc sửa đổi liên tục; gây khó khăn trong quá trình thực hiện
và hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động và đối tượng tham gia, hưởng chế độ.

Các doanh nghiệp chưa chú trọng, thậm trí còn né tránh việc tham gia
BHXH bắt buộc cho người lao động nên việc phát triển đối tượng tham gia
BHXH, BHYT bắt buộc gặp khó khăn.
Người tham gia BHXH tự nguyện chưa tham gia nhiều chủ yếu là người
đã tham gia BHXH bắt buộc sau đó tham gia thêm BHXH tự nguyện.
PHẦN II. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BHXH TẠI BHXH HUYỆN THỌ
XUÂN GIAI ĐOẠN 2014-2016
2.1 Công tác tuyên truyền thông tin, phổ biến chính sách pháp luật về
BHXH
Trong những năm qua, công tác tuyên truyền của BHXH huyện Thọ Xuân luôn
được chú trọng, đổi mới phương thức và nội dung tuyên truyền sao cho phù hợp
và hiệu quả.
Trong năm 2016, đơn vị đã làm:
Lãnh đạo Ngành đã chủ trương mở rộng và đẩy mạnh tuyên truyền qua
kênh thông tin đại chúng làm tăng số lượng, các cơ quan báo chí ký kết chương
trình phối hợp tuyên truyền BHXH, BHYT.
Đẩy mạnh hình thức tuyên truyền trực tiếp, về tận cơ sở để đối thoại với
người dân, chủ sử dụng lao động, người lao động.
Việc biên tập, sản xuất các loại tài liệu truyền thông về chính sách
BHXH, BHYT đã có sự cải tiến đáng kể về hình thức cũng như nội dung. Các ấn


phẩm truyền thông ngắn gọn, dễ hiểu, gần gũi với đối tượng. Công tác đào tạo,
tập huấn kỹ năng tuyên truyền cho cán bộ được chú trọng hơn.
Công tác tuyên truyền Luật BHXH, BHYT trên trang Website BHXH
tỉnh tiếp tục được duy trì và ngày càng đẩy mạnh.
Qua những cuộc tuyên truyền này, người lao động và đại bộ phận người
dân hiểu rõ hơn về các chính sách BHXH, từ đó gia tăng số người tham gia
BHXH, BHYT, đưa các chính sách BHXH tới mọi tầng lớp nhân dân.
2.2 Tình hình tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn huyện Thọ Xuân

2.2.1 Tình hình tham gia BHXH
Ngay từ khi được thành lập và đi vào hoạt động, BHXH huyện Thọ Xuân luôn
xác định việc quản lý đối tượng tham gia là nhiệm vụ hàng đầu, đóng vai trò
quan trọng trong quá trình thực hiện chính sách BHXH. BHXH huyện đã tích
cực khai thác và theo dõi tình tham gia BHXH ở các đơn vị, cơ quan đóng trên
địa bàn huyện.
Bảng 1: Tình hình tham gia BHXH bắt buộc huyện Thọ Xuân giai đoạn
2014-2016.
Đơn vị người
2014
Năm
Khối
HCSN, Đảng,
Đoàn thể
DN Nhà nước
DN ngoài
quốc doanh
DN có vốn
đầu tư nước
ngoài
Khối ngoài
công lập
Khối xã
phường, thị
trấn
Hộ kinh
doanh cá thể
Tổng

2015

2016

NSDLĐ

NLĐ

NSDLĐ

NLĐ

NSDLĐ

NLĐ

95

2.365

95

2.583

95

3.438

36

673

36

620

36

698

48

4.534

51

4.969

56

5.467

1

2.059

1

2.721

1

3.022

11

260

11

257

11

249

41

876

41

919

41

934

389

839

412

898

438

1.087

621

11.606

647

12.967

652

14.895


(Nguồn:Bộ phận thu cơ quan BHXH huyện Thọ Xuân)

Nhận xét:
Nhìn chung số lao động tham gia BHXH bắt buộc tại khối đơn vị đều có xu
hướng tăng lên qua các năm, cụ thể biến động như sau:
+ Khối hành chính sự nghiệp, Đảng, Đoàn thể: Năm 2014 có 2460 người tham
gia BHXH, đến năm 2016 tăng lên 2620 người (tăng 160 người tương ứng với
6,5%)

+ Khối Doanh nghiệp nhà nước: Năm 2014 có 509 người tham gia BHXH, đến
năm 2016 tăng lên 671 người ( tăng 162 người tương ứng với 31,83%)
+ Khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh vẫn tăng : năm 2014 có 1547 người đến
năm 2016 có 1682 người ( tăng 135 người tương ứng với 8,7%)
+ Khối Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài giảm mạnh: năm 2014 đang có
1060 người đến năm 2016 có 1023 người ( giảm 40 người tương ứng với 3,7%).
+ Khối ngoài công lập : số người tham gia BHXH bắt buộc thấp cụ thể năm
2014 là 291 người đến năm 2016 là 423 người( tăng 132 người tương ứng với
45,36%).
+ Khối xã, phường, thị trấn : năm 2014 có 417 người đến năm 2016 thì tăng lên
475 người ( tăng 58 người tương ứng với 13,9%).
+ Khối hộ kinh doanh cá thể: năm 2014 là 1228 người đến năm 2016 là 1525
người ( tương ứng với 24,19%).
Nhìn chung thì cả NLD và NSDLD đều tham gia BHXH bắt buộc qua các năm
đều tăng : tổng năm 2014 là 7512 người đến năm 2016 là 8419 người tăng 907
người tương ứng với 12,07%.
2.2.2 Tình hình tham gia BHTN
Bảng 2: Tình hình tham gia BHTN trên địa bàn huyện Thọ Xuân giai đoạn
2014-2016:
Đơn vị: người


Năm
Khối
HCSN, Đảng,
Đoàn thể
DN ngoài quốc
doanh

Năm 2014

NSDLĐ
NLĐ

Năm 2015
NSDLĐ
NLĐ

Năm 2016
NSDLĐ
NLĐ

95

2.365

95

2.583

95

3.438

48

4.469

51

4.935

56

5.428

DN Nhà nước

36

673

36

620

36

698

DN có vốn đầu tư
nước ngoài

1

2.013

1

2.698

1

3.017

Khối ngoài công
lập

11

260

11

257

11

249

Khối xã phường,
thị trấn

41

876

41

919

41

934

Hộ Kinh doanh cá
thể

385

827

407

892

436

1.083

Tổng

617

11.483

642

13.174

676

14.847

(Nguồn: Bộ phận thu cơ quan BHXH huyện Thọ Xuân)

Nhận xét: Nhìn chung Người lao động và người sử dụng lao động tham gia
BHTN đầy đủ, cụ thể như sau:
Năm 2014 tổng số người tham gia là 12100 người đến năm 2016 tăng lên 15523
người ( tăng 3423người tương ứng với 28,29 %).
2.2.3 Tình hình tham gia BHYT
Bảng 3: Tình hình tham gia BHYT bắt buộc trên địa bàn huyện Thọ Xuân
giai đoạn 2014-2016:
Đơn vị: người
Năm

2014

2015

2016


Đối
tượng
Do NLĐ và
NSDLĐ
đóng
Do quỹ
BHXH
đóng

Do NSNN
đảm bảo
Do cá nhân
tự đóng,
NSNN hỗ
trợ
Tham gia
theo hộ gia
đình
Tổng

Số đối
tượng thuộc
diện tham
gia

Số đối
tượng đã
tham gia

Số đối
tượng thuộc
diện tham
gia

Số đối
tượng đã
tham gia

Số đối

tượng thuộc
diện tham
gia

Số đối
tượng đã
tham gia

22.486

18.484

25.039

21.939

26.822

25.822

743

743

854

854

1.032

1.032

25.356

25.356

25.980

25.980

29.117

29.117

27.749

27.749

28.431

28.431

33.896

33.896

20.493

15.405

22.952

16.841

25.347

19.376

96.827

87.737

103.256

94.045

116.214

109.243

(Nguồn: Bộ phận thu cơ quan BHXH huyện Thọ Xuân)
Nhận xét: Nhìn chung, số lao động tham gia BHYT tại các đơn vị đều có
xu hướng tăng lên qua các năm, biến động cụ thể như sau:
+Do NLĐ và NSDLĐ đóng: Năm 2014 số đối tượng đã tham gia là 22486
người đến năm 2016 là 26822 người ( tăng 4336 người tương ứng với 19,28%).
+ Do quỹ BHXH đóng: Năm 2014 số đối tượng tham gia là 743 người đến
năm 2016 là 1032 người ( tăng 289 người tương ứng với 38,9%).
+ Do cá nhân tự đóng,NSNN hỗ trợ: số đối tượng đã tham gia là 27749
người đến năm 2016 là 33896( tăng 6147 người tương ứng với 22,15%).
+ Do NSNN đảm bảo: Năm 2014 có 25356 người tham gia đến năm 2016

có 29117 người ( tăng 3761 người tương ứng với 14,83%).


+ Tham gia theo hộ gia đình: Năm 2014 có 20493 người tham gia đến năm
2016 tăng lên 25347 người( tăng 4854 người tương ứng với 23,69%).
2.3 Công tác cấp sổ, chốt sổ BHXH, cấp thẻ BHYT trên địa bàn huyện Thọ
Xuân
2.3.1 Công tác cấp sổ, chốt sổ BHXH
Đối với người lao động được cấp sổ BHXH là một trong những quyền lợi cơ bản
đối với BHXH. Việc cấp sổ BHXH là một trong những nội dung công tác cải
cách hành chính, sổ BHXH là một trong những cơ sở quan trọng để thiết lập và
ràng buộc mối quan hệ giữa nghĩa vụ, quyền lợi và trách nhiệm của chủ sử dụng
lao động và cơ quan BHXH, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động mỗi khi
thay đổi nơi làm việc. Có sổ BHXH người lao động có cơ sở pháp lý quan trọng
để được thụ hưởng các chế độ BHXH theo quy định của Pháp luật.
Bảng 4: Số sổ BHXH được cấp, chốt tại BHXH huyện Thọ Xuân giai đoạn
2014-2016:
2014

Năm
Chỉ tiêu
Tổng số sổ phải cấp
Tổng số sổ đã cấp
Tổng số sổ chưa cấp
Tổng số sổ phải chốt
Tổng số sổ đã chốt
Tổng số sổ chưa
được chốt

2015

2016

Số sổ

Tỷ lệ(%)

Số sổ

Tỷ lệ(%)

Số sổ

Tỷ lệ(%)

951
948
3
612
611

100
99,68
1,32
100
99,84

1.361
1.360
1

727
727

100
99,93
0,07
100
100

1.928
1.925
3
804
804

100
99,84
0,16
100
100

1

0,16

0

0

0

0

(Nguồn:Bộ phận sổ-thẻ BHXH huyện Thọ Xuân)
Nhận xét: Nhìn chung thì số sổ được cấp và chốt tại BHXH huyện Thọ Xuân
cấp và chốt cho người lao động đầy đủ, đa phần là hoàn thành tốt nhiệm vụ.
2.3.2 Công tác cấp thẻ BHYT
BHXH huyện Thọ Xuân đã thực hiện chỉ đạo của BHXH tỉnh về việc cấp thẻ
BHYT mới cho các đối tượng, do vậy, công tác cấp thẻ đã được tập trung, chú
trọng, khẩn trương triển khai thực hiện đảm bảo cấp thẻ BHYT nhanh chóng,
kịp thời. Đồng thời, hướng dẫn, kiểm tra việc sử dụng thẻ BHYT cho đối tượng
tham gia; hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động, UBND các xã, phường và thị


trấn lập danh sách đối chiếu đề nghị in thẻ, kiểm tra thẻ, đặc biệt là thẻ người
nghèo. Cụ thể tình hình cấp phát thẻ BHYT trên địa bàn huyện được thể hiện
qua bảng dưới đây:
Bảng 5: Số thẻ BHYT được cấp, gia hạn tại BHXH huyện Thọ Xuân giai
đoạn 2014-2016:
Đơn vị: Thẻ BHYT
Năm
Chỉ tiêu
Tổng số thẻ phải
cấp
Tổng số thẻ đã cấp
mới
Tổng số thẻ được
gia hạn
Tổng số thẻ cấp lại
Tổng số thẻ chưa

được cấp

2014
Số thẻ
Tỷ lệ(%)

2015
Số thẻ
Tỷ lệ(%)

2016
Số thẻ
Tỷ lệ(%)

76.379

100

88.045

100

103.243

100

43.714

57,23

54.308

61,68

61.198

59,26

16.583

21,71

14.129

16,05

21.314

20,64

16.082

21,06

19.608

22,27

21.731

21,05

0

0

0

0

0

0

(Nguồn:Bộ phận sổ-thẻ BHXH huyện Thọ Xuân)
Tổng số thẻ phải cấp năm 2014 là 76379 thẻ đến năm 2016 tăng lên 103243 thẻ
tức là số người tham gia BHYT tăng lên.
Trong đó tổng số thẻ đã cấp mới năm 2014 là 43714 thẻ chiếm 57,23% đến năm
2016 là 61198 thẻ chiếm 59,26%
+ Tổng số thẻ được gia hạn năm 2014 là 16583 thẻ chiếm 21,71% đến năm 2016
là 21314 thẻ chiếm 20,64%.
+ Tổng số thẻ cấp lại năm 2014 là 16082 thẻ chiếm 21,06% đến năm 2016 là
21731 thẻ chiếm 21,05%.
Số lượng thẻ phải cấp qua các năm khá cao. Nhưng công tác cấp cũng được giải
quyết hiệu quả đạt tỷ lệ 100% cho thấy các cán bộ luôn nỗ lực trong việc cấp
phát thẻ cho người tham gia và để đảm bảo quyền lợi cho họ. Số lượng thẻ cấp
mới, gia hạn chiếm tỉ lệ cao cho thấy ý thức tham gia cũng như sự hiểu biết về
tác dụng của BHYT.

2.4 Tình hình thu nộp BHXH
Thu BHXH, BHYT, BHTN là một trong những nhiệm vụ quan trọng, song cũng gặp
không ít khó khăn do nhận thức của người lao động, người sử dụng lao động về
chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo cơ chế mới còn nhiều bất cập, mới mẻ.
Trong giai đoạn 2014-2016, lãnh đạo cơ quan BHXH huyện đã chỉ đạo các cán
bộ tập trung, chú trọng đến công tác thu với yêu cầu đẩy mạnh công tác phát
triển, mở rộng đối tượng tham gia BHXH , tăng cường thu đúng, thu đủ, thu kịp
thời và tích cực tận thu. Bằng sự nỗ lực, cố gắng với những biện pháp quyết liệt,
chủ động nên tiến độ thu có nhiều chuyển biến tích cực và theo kịp kế hoạch và
hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao. Kết quả thu giai đoạn 2014-2016 của
BHXH huyện được thể hiện ở bảng sau:
Bảng 6: Tình hình thu BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn huyện Thọ Xuân
giai đoạn 2014-2016:
Đơn vị:triệu
đồng
Năm
Loại hình
BHXH bắt buộc
BHXH tự
nguyện
BHTN
BHYT
Thu lãi chậm
đóng
Tổng

2014

2015

2016

Kế hoạch
thu

Kết quả
thu

Kế hoạch
thu

Kết quả
thu

Kế hoạch
Kết quả thu
thu

61.164

62.999,3

65.525

66.167,2

76.050

76.553,2

3.290

3.309,5

3.325

3.396,6

4.910

5.161,03

3.551
85.720

3.712
86.142,3

4.005
95.105

4.102,1
97.266,9

4.850
110.850

4.971,9
110.853,9

-

215,9

-

284,7

-

280

153.940

156.379

168.240

171.217,5

196.940

197.820,03

(Nguồn:Bộ phận thu cơ quan BHXH huyện Thọ Xuân)
Nhận xét: Thu BHXH bắt buộc là chiếm tỉ lệ cao nhất, kết quả thu cao hơn kế
hoạch được đề ra qua đó thấy được công tác thu diễn ra khá tốt trên địa bàn
huyện.
Tổng số thu BHXH năm 2014 là 153.940 triệu đồng đạt tỷ lệ 101,6% kế hoạch
153.940 triệu đồng mà BHXH huyện đề ra. Trong đó số thu BHXH bắt buộc là

lớn nhất, tương ứng với số tiền là 62.999,3 triệu đồng, đạt 103% kế hoạch thu
đã đề ra.BHXH tự nguyện thu 3.309,5 triệu đồng, đạt 101% kế hoạch thu đã đề


ra. BHTN thu được 3.712 triệu đồng đạt 105% kế hoạch thu đề ra.Thu BHYT là
86.142,3 triệu đồng, đạt 101% kế hoạch thu.
Năm 2015 BHXH huyện thu được 171.217,5 triệu đồng đạt tỉ lệ 102% kế hoạch
đã đề ra. Trong đó thu BHXH bắt buộc là 66.167,2 triệu đồng đạt 100,9 % kế
hoạch đề ra.
BHXH tự nguyện thu với số tiền là 3.396,6 triệu đồng đạt 102% kế hoạch,
BHTN thu được 4.102,1 triệu đồng đạt 102,4%. BHYT là 97.266,9 triệu đồng
đạt 102,27%.
Tổng số thu BHXH năm 2016 là 197.820,03 triệu đồng đạt tỷ lệ 100,44% kế
hoạch 196.940 triệu đồng mà BHXH huyện đề ra. Trong đó số thu BHXH bắt
buộc là lớn nhất, tương ứng với số tiền là 76.553,2 triệu đồng, đạt 100,66% kế
hoạch thu đã đề ra.BHXH tự nguyện thu 5.161,03 triệu đồng, đạt 105% kế
hoạch thu đã đề ra. BHTN thu được 4971,9 triệu đồng đạt 102,5% kế hoạch thu
đề ra.Thu BHYT là 110.853,9 triệu đồng, đạt 100% kế hoạch thu.
Thu lãi chậm đóng chiếm tỉ lệ rất nhỏ trong các khoản thu, công tác thu của
BHXH huyện Thọ Xuân đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Nhìn chung số thu BHXH của toàn huyện tăng đều qua các năm trong giai đoạn
năm 2014-2016. Để có kết quả trên nhờ có sự quản lý bao quát của cơ quan
BHXH, và sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan ban ngành đôn đốc thu nộp ở
các đơn vị sử dụng lao động thu kịp thời, đúng hạn. Ngoài ra, một phần do số
đơn vị SDLĐ và NLĐ tham gia BHXH liên tục tăng qua các năm, mức lương
trích nộp BHXH cũng tăng do các quyết định tăng lương tối thiểu của chỉnh phủ.
Nguyên nhân chủ yếu là do tăng đối tượng tham gia dẫn đến thu tăng, ngoài ra
còn số tiền thu từ lãi châm đóng.

2.5 Công tác xét duyệt hồ sơ, giải quyết chế độ chính sách BHXH

2.5.1 Công tác xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản
Bảng 7: Kết quả công tác xét duyệt hồ sơ chế độ ốm đau, thai sản:
2014
Năm
Chế độ
Ốm đau

2015

2016

Tổng số
phải xét
duyệt

Hồ sơ đã
xét duyệt

Tổng số
phải xét
duyệt

Hồ sơ đã
xét duyệt

Tổng số
phải xét
duyệt

Hồ sơ đã

xét duyệt

185

177

196

183

211

208


Thai sản

243

238

287

285

312

309

DS-PHSK sau

ốm đau, thai sản

118

103

143

132

171

156

Tổng

546

518

626

600

694
673
Đơn vị: Hồ sơ

(Nguồn: Bộ phận một của cơ quan BHXH huyện Thọ Xuân)
Nhận xét: Công tác xét duyệt hồ sơ của BHXH huyện Thọ Xuân khá tốt , đa

phần đều được duyệt hết
+ Về ốm đau: Năm 2014 số hồ sơ đã xét duyệt là 177 hồ sơ trong đó có 185 số
hồ sơ phải xét duyệt, vậy chỉ có 8 hồ sơ không được xét duyệt. Đến năm 2016
thì có 208 số hồ sơ đã xét duyệt trên 211 số hồ sơ phải xét duyệt.
+ Về thai sản: Năm 2014 số hồ sơ đã xét duyệt là 238 hồ sơ trên tổng 243 hồ hơ
phải xét duyệt, năm 2016 số hồ sơ đã xét duyệt là 309 hồ sơ trên tổng 312 số hồ
sơ phải xét duyệt.
+ Về DS- PHSK sau ốm đau, thai sản cũng không có nhiều hồ sơ tồn đọng lại.
năm 2014 số hồ được xét duyệt là 103 hồ sơ trên tổng số số hồ sơ phải xét duyệt
là 118 hồ sơ. Đến năm 2016 thì số hồ sơ được xét duyệt là 156 hồ sơ trên tổng
số 171 hồ sơ phải xét duyệt.
2.5.2 Công tác xét duyệt hồ sơ hưởng TNLĐ- BNN
Bảng 8: Kết quả công tác xét duyệt hồ sơ chế độ TNLĐ-BNN:
Đơn vị: Hồ sơ
Năm
Chế độ
TNLĐ-BNN
hàng tháng
TNLĐ-BNN một
lần
DS-PHSK sau
TNLĐ-BNN
Tổng

2014
Tổng số
Hồ sơ đã
phải xét
xét duyệt
duyệt

2015
Tổng số
Hồ sơ đã
phải xét
xét duyệt
duyệt

2016
Tổng số
Hồ sơ đã
phải xét
xét duyệt
duyệt

0

0

0

0

0

0

0

0

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0
1
1
0
0
(Nguồn: Bộ phận một của cơ quan BHXH huyện Thọ Xuân)

Số hồ sơ xét duyệt của chế độ TNLĐ – BNN có 1 hồ sơ là phải xét duyệt trên
toàn địa bàn huyện.
2.5.3 Công tác xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ hưu trí và tử tuất
Bảng 9: Kết quả công tác xét duyệt hồ sơ chế độ hưu trí, tử tuất:
Đơn vị: hồ sơ
Năm
Chế độ
Hưu trí
Tử tuất
Mai táng phí
Mất sức lao
động
Tổng

2014

2015

2016

Tổng số
phải xét
duyệt

Hồ sơ đã
xét duyệt

Tổng số
phải xét

duyệt

Hồ sơ đã
xét duyệt

Tổng số
phải xét
duyệt

Hồ sơ đã
xét duyệt

38
77
96

38
77
96

47
71
83

47
71
83

58
69

87

58
69
87

0

0

1

1

0

0

211

211

202

202

214

214

(Nguồn: Bộ phận một cửa cơ quan BHXH huyện Thọ Xuân)
Tổng số hồ sơ phải xét duyệt của chế độ hưu trí tử tuất đều đạt 100% mà số hồ
sơ phải xét duyệt, cơ quan BHXH huyện Thọ Xuân đã hoàn thành tốt nhiệm vụ
trong từng năm.
Các hồ sơ về hưu trí, tử tuất, mai táng phí, mất sức lao động đều được duyệt
100%.

2.6 Công tác chi trả các chế độ BHXH
2.6.1 Chi trả chế độ ốm đau, thai sản
Bảng 10: Kết quả chi trả chế độ ốm đau, thai sản tại BHXH huyện Thọ
Xuân giai đoạn 2014-2016:
Đơn vị: triệu đồng
Năm
Đối tượng
Ốm đau

2014
Số người
Số tiền
177
135,936

2015
Số người
Số tiền
183
147,105

2016
Số người

Số tiền
208
159,945


Thai sản
DS-PHSK sau
ốm đau, thai sản
Tổng

243
103

5.648,06
54,61

287
132

6.451,583
69,94

312
156

6.994,006
82,926

523

5.838,606

602

6.668,628

676

7.236,877

(Nguồn: Bộ phận chi cơ quan BHXH huyện Thọ Xuân)
Nhận xét: Năm 2014 thì số người ốm đau là 177 người tương đương với số
tiền chi trả là 135,936 triệu đồng đến năm 2016 là 208 người tương ứng với số
tiền là 159,945 triệu đồng ( tăng 17,66%)
+ Thai sản: năm 2014 số người hưởng chế độ thai sản là 243 người tương ứng
với 5648,06 triệu đồng đến năm 2016 là 312 người tương ứng với 6994,006
triệu đồng( tăng 1345,946 triệu đồng tương ứng với 23,83%)
+ DS- PHSK sau ốm đau, thai sản hưởng trợ cấp là 103 người tương ứng với số
tiền là 54,61 triệu đồng đến năm 2016 là 156 người tương ứng với 82,926 triệu
đồng ( tăng 28,316 triệu đồng tương ứng với 51,85%).
2.6.2 Chi trả chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Bảng 11: Kết quả chi trả chế độ TNLĐ-BNN tại BHXH huyện Thọ Xuân
giai đoạn 2014-2016:
Đơn vị: triệu đồng
Năm
Đối tượng

2014
NSNN

Số
Số tiền
người

2015

Quỹ BHXH
Số người Số tiền

NSNN
Số người Số tiền

Quỹ BHXH
Số
Số tiền
người

Trợ cấp hàng tháng

13

84,5

15

117

9

58,4

15

117

Trợ cấp một lần
Trợ cấp phục vụ người
bị TNLĐ-BNN

-

-

-

-

-

-

1
-

10,25
-

Tổng

13

84,5

15

117

9

58,4

16

127,25

(Nguồn: Bộ phận chi cơ quan BHXH huyện Thọ Xuân)

n


Nhận xét: Năm 2014 số người nhận trợ cấp hàng tháng là 13 người tương ứng
với 84,5 triệu đồng do NSNN chi trả, 15 người tương ứng với 117 triệu đồng do
quỹ BHXH chi trả. Năm 2016 với 7 người nhận trợ cấp do NSNN chi trả tương
ứng với 44,5triệu đồng, 15 người nhận từ quỹ BHXH với số tiền là 119,8 triệu
đồng.
2.6.3 Chi trả chế độ hưu trí, tử tuất
Bảng 12: Kết quả chi trả chế độ hưu trí, tử tuất tại BHXH huyện Thọ Xuân
giai đoạn 2014-2016:
Đơ
n

vị:
triệ
u
đồ
ng
Năm
Đối tượng

2014
NSNN
Số
Số tiền
người

2015

Quỹ BHXH
Số người
Số tiền

NSNN
Số
Số tiền
người

Quỹ BHXH
Số người Số tiền

NSN
Số

người

Hưu trí hàng
tháng

1.087

2.934,2

15.367

53.845,7

1.054

2.854,8

15.414

54.147,5

1.016

Trợ cấp mất sức
lao động

1.753

7888,4

-

-

1.375

6.352,6

-

-

1.136

Trợ cấp cán bộ
xã, phường
Tử tuất

-

-

357

875,6

-

-

405

1.013,2

-

566

8.528,4

207

3.118,7

548

7.816

258

3.927,8

516

Mai táng phí

598

6.012,1

-

-

605

6.297,5

-

-

623

Trợ cấp 613
Phụ cấp khu
vực

989
13

3.909,1
57,62

14

65,6

847
10

3.425,8
47,8

17

78,3

746
8


BHXH một lần

-

-

649

9.735,3

-

-

766

11.395,6

Tổng

(Nguồn: Bộ phận chi cơ quan
BHXH huyện Thọ Xuân)

-


Nhận xét: Qua bảng số liệu ta thấy số tiền hưu trí và tử tuất do quỹ BHXH biến
động qua các năm cụ thể:
Năm 2014: Hưu trí háng tháng do NSNN thì có 1087 người tương ứng với số
tiền là 2.934,2 triệu đồng, Trợ cấp mất sức lao động là 1.753 người tương ứng
với số tiền là 7.888,4 triệu đồng. Tử tuất chi cho 566 người tương ứng với số
tiền là 8.528,4 triệu đồng , mai táng phí là 598 người tương ứng với số tiền là
6.012,1 triệu đồng, phụ cấp khu vực chi co 13 người tương ứng với số tiền là
3.909,1 triệu đồng.
Chi do Quỹ BHXH:Hưu trí hàng tháng có 15.367 người tương ứng với số tiền là
53.845,7 triệu đồng. Trợ cấp cán bộ xã, phường là 357 người tương ứng với số
tiền là 875,6 triệu đồng, tử tuất chi 207 người với số tiền là 3.118,7 triệu đồng,
phụ cấp khu vực chi 14 người tương ứng số tiền là 65,6 triệu đồng, Chi BHXH
một lần cho 649 người tương ứng với 9.735,3 triệu đồng.
Năm 2016:
Hưu trí háng tháng do NSNN thì có 1016 người tương ứng với số tiền là
2.640,7triệu đồng, Trợ cấp mất sức lao động là 1.136 người tương ứng với số
tiền là 5.111,8 triệu đồng. Tử tuất chi cho 516 người tương ứng với số tiền là
7.056,3 triệu đồng , mai táng phí là 623 người tương ứng với số tiền là 6.519,4
triệu đồng, phụ cấp khu vực chi co 8 người tương ứng với số tiền là 39,5 triệu
đồng.
Chi do Quỹ BHXH:Hưu trí hàng tháng có 15.472 người tương ứng với số tiền là
56.637,9 triệu đồng. Trợ cấp cán bộ xã, phường là 592 người tương ứng với số

tiền là 1.557,4 triệu đồng, tử tuất chi 272 người với số tiền là 4.213,5 triệu đồng,
phụ cấp khu vực chi 21 người tương ứng số tiền là 89,33 triệu đồng, Chi BHXH
một lần cho 1.038 người tương ứng với 14.492 triệu đồng.


2.6.4 Chi trả chế độ BHTN
Bảng 13 Kết quả chi trả chế độ BHTN giai đoạn 2014-2016 tại cơ quan
BHXH huyện Thọ Xuân:
Năm

2014

2015

2016

918

1.178

693

3.951,5

5.303,7

3.171

4,30

4,50

4,58

Chỉ tiêu
Số người hưởng
(người)
Số chi (triệu đồng)
Số chi bình quân
(triệu đồng/người)

(Nguồn: Bộ phận chi cơ quan BHXH huyện Thọ Xuân)
Qua bảng số liệu trên chúng ta thấy rằng năm 2014 số người hưởng
BHTN là 918 người với số tiền là 3.951,5 triệu đồng nhưng đến năm 2016 số
người hưởng BHTN giảm xuống còn 693 người với số tiền chi trả là 3171 triệu
đồng ( tương ứng giảm 225 người tương ứng với 24,5%).
BHXH huyện Thọ Xuân triển khai chính sách bảo hiểm thất nghiệp, được sự
quan tâm chỉ đạo và tạo điều kiện thuận lợi của Cục Việc làm, Sở Lao độngThương binh và Xã hội và các ngành liên quan, trung tâm dịch vụ việc làm,
huyện Thọ Xuân đã từng bước củng cố bộ máy tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, bồi
dưỡng, rèn luyện. Đến nay, đã xây dựng được đội ngũ cán bộ, nhân viên trẻ,
được đào tạo chính quy, có khả năng tiếp thu nhanh và nhiệt tình trong công
việc, tác nghiệp ngày một chuyên nghiệp, thái độ, đạo đức, tác phong ngày càng
được trao dồi, hoàn thiện, xây dựng được mạng lưới tiếp nhận, giải quyết bảo
hiểm thất nghiệp các văn phòng chi nhánh và điểm tiếp nhận tại các trường,
trung tâm dạy nghề hoạt động ổn định.


2.6.5 Chi trả BHYT
Bảng 14: Kết quả chi trả chế độ BHYT tại cơ quan BHXH huyện Thọ
Xuân:

(Đơn vị: triệu đồng)
Năm

2014

2015

2016

94.568

102.080

139.560

38.304,2

46.883,5

68.467,3

0,41

0,46

0,49

Chỉ tiêu
Số người hưởng
(người)

Tổng số chi (triệu
đồng)
Số chi bình quân
(triệu đồng/người)

(Nguồn: Bộ phận chi cơ quan BHXH huyện Thọ Xuân)
Qua bảng số liệu trên cho thấy năm 2014 số người hưởng BHYT là 94568 người
với tổng số tiền là 38304,2 triệu đồng, đến năm 2016 thì số người ưởng là
139560 người với tổng số tiền là 68467,3 triệu đồng ( tăng 44992 người tương
ứng với 78,75%).
2.7 Công tác quản lý và sử dụng quỹ BHXH
Công tác quản lý tài chính BHXH huyện Thọ Xuân dựa trên nguyên tắc đảm bảo
chi đúng, chi đủ, an toàn cho các đối tượng hưởng BHXH. Hướng dẫn các đơn
vị SDLĐ, các đại lý chi trả lương trong toàn huyện thanh toán quyết toán các
chế độ đảm bảo kịp thời đúng quy định của pháp luật.
Về quản lý tiền thu BHXH thì BHXH huyện chuyển toàn bộ số tiền thu
đã thu BHXH, BHYT, BHTN kịp thời về tài khoản chuyên thu của BHXH Việt
Nam vào trong ngày và không để tồng quỹ trên 150.000.000 đồng.
Mỗi năm 2 lần (vào dịp sơ kết 6 tháng hoặc tổng kết cuối năm),
Giám đốc BHXH huyện và kế toán trưởng có trách nhiệm thực hiện báo cáo
công khai tài chính toàn bộ về tình hình kinh phí, sử dụng kinh phí hoạt động bộ
máy và quỹ khen thởng phúc lợi trước toàn thể cán bộ.
Công tác quản lý tài chính quỹ BHXH đã được thực hiện chặt chẽ, khoa
học và đúng với các quy định của Nhà nước về quản lý tài chính đảm bảo an
toàn và hiệu quả cho nguồn tài chính BHXH huyệnThọ Xuân.