DAP AN THI TIM HIEU TRUYEN THONG 80 NAM CONG DOAN

www.violet.vn/thanhdatqn
GỢI Ý ĐÁP ÁN BÀI DỰ THI TÌM HIỂU
“CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM, 80 NĂM - MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ”
Câu hỏi 1: Đồng chí hãy cho biết, tổ chức CĐVN được thành lập vào ngày, tháng,
năm nào? Do ai sáng lập?
Ngày 28/7/1929 là ngày thành lập Công đoàn việt Nam. Do đồng chí Tôn Đức
Thắng (nguyên là Chủ tịch nước VNDCCH) sáng lập.
Câu hỏi 2: Đồng chí hãy cho biết từ khi thành lập đến nay CĐVN đã trải qua mấy
kỳ đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa của các kỳ đại hội?
Từ ngày thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã qua 10 kỳ đại hội Mục
tiêu ý nghĩa của từng kỳ đại hội là:
 Đại hội I CĐVN (năm 1950): “Động viên CNVC phục vụ kháng chiến
chống Pháp”
 Đại hội II CĐVN (năm 1961): “Thi đua xây dựng CNXH ở miền Bắc với
tinh thần “ mỗi người làm việc bằng hai vì miền Nam ruột thịt”.
 Đại hội III CĐVN (năm 1974): “Động viên sức người, sức của chi viện cho
miền Nam, thống nhất đất nước”.
 Đại hội IV CĐVN (năm 1978): “Động viên CNVC thi đua lao động sản xuất,
đẩy mạnh công nghiệp hóa”.
 Đại hội V CĐVN (năm 1983): “Động viên CNVC thực hiện 3 chương trình
lớn của Đảng (phát triển nông nghiệp và công nghiệp thực phẩm, sản xuất
hàng tiêu dùng và hàng xuất khẩu”.
 Đại hội VI CĐVN (năm 1988): “Thực hiện đường lối đổi mới của Đảng vì
việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội”.
 Đại hội VII CĐVN (năm 1993): “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn,
góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, chăm lo bảo vệ lợi ích của CNLĐ”.
 Đại hội VIII CĐVN (năm 1998): “Vì sự nghiệp Công nghiệp hóa, hiện đại
hóa đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng
giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh”.
 Đại hội IX CĐVN (năm 2003): “Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức
công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính

đáng của CNVCLĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực
hiện thắng lợi sự nghiệp CNH-HĐH đất nước”.
 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X (từ 3-5/11/2008):
Vũ Thành Đạt - Trường THCS Quảng Long
1
www.violet.vn/thanhdatqn
"Đổi mới, sáng tạo, vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công
nhân, viên chức, lao động, vì sự phát triển bền vững của đất nước".
Câu hỏi 3: Đồng chí hãy cho biết đại hội nào được đánh giá là đại hội đổi mới?
Theo đồng chí, quan điểm "đổi mới" đó được phát triển như thế nào ở Đại hội X
CĐVN?
- Đại hội IX Công đoàn Việt Nam là Đại hội “Đoàn kết, trí tuệ, dân chủ, đổi mới”,
thể hiện ý chí và nguyện vọng to lớn của giai cấp công nhân, của đội ngũ CNVCLĐ
và tổ chức Công đoàn Việt Nam bước vào thế kỷ và thiên niên kỷ mới.
- Quan điểm "đổi mới" đó được phát triển Đại hội X CĐVN cụ thể như sau:
Đại hội X Công đoàn Việt Nam có nhiệm vụ tổng kết phong trào công nhân, hoạt
động công đoàn 5 năm qua, đề ra phương hướng, nhiệm vụ giai đoạn 2008 - 2013.
Đại hội cũng tập trung thảo luận về Báo cáo kiểm điểm sự chỉ đạo lãnh đạo của
Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn khóa IX (nhiệm kỳ 2003 - 2008);
Báo cáo hoạt động của ủy ban kiểm tra Tổng Liên đoàn nhiệm kỳ 2003-2008; Báo
cáo Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa IX tại Đại hội X Công đoàn Việt Nam;
Báo cáo tổng hợp kiến nghị của công nhân viên chức lao động qua Đại hội Công
đoàn các cấp với Đảng, Nhà nước; thảo luận về số lượng, cơ cấu nhân sự Ban
Chấp hành và bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa X và thông qua Điều lệ
Công đoàn Việt Nam (sửa đổi).

- Trong 3 ngày làm việc, Đại hội đã tập trung đánh giá sự phát triển về mọi mặt
của giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Việt Nam 5 năm
qua, làm rõ những vấn đề còn tồn tại, thiếu sót, những vấn đề nổi lên cần giải quyết
trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn. Những

giải pháp để thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 20 Hội nghị Ban Chấp hành TƯ
khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công
nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” và việc đổi mới nội dung, phương pháp tuyên
truyền, giáo dục của tổ chức Công đoàn cho phù hợp với yêu cầu của thời kỳ mới,
thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nước.

- Các đại biểu tập trung thảo luận những vấn đề bức xúc của người lao động như
việc chăm lo nhà ở cho người lao động, đặc biệt là ở các khu công nghiệp, khu chế
xuất; công đoàn với việc tham gia xây dựng và thực hiện chế độ, chính sách về đào
tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho người lao động; tư vấn pháp luật cho người lao
động. Các đại biểu cũng đặc biệt quan tâm đến vai trò của công đoàn trong tham
gia xây dựng và thực hiện tiền lương, tiền công; kiểm tra, giám sát việc thực hiện
bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động và các chế độ, chính sách liên
quan người lao động…
Góp ý vào Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nhiều đại biểu đề nghị bổ sung quyền
của đoàn viên công đoàn và tổ chức công đoàn cơ sở; công đoàn các cấp đại diện
cho công nhân, viên chức, lao động thương lượng, ký thoả ước lao động tập thể với
hiệp hội ngành nghề hoặc đại diện của giới chủ sử dụng lao động trong ngành.
Công đoàn cơ sở các cấp phối hợp các cấp chính quyền, chủ sử dụng lao động giải
Vũ Thành Đạt - Trường THCS Quảng Long
2
www.violet.vn/thanhdatqn
quyết hài hoà các quan hệ lao động và có trách nhiệm, quyền tổ chức và lãnh đạo
đình công theo đúng quy định của pháp luật.
Đại hội đã có 8 kiến nghị với Đảng và 12 kiến nghị với Quốc hội, Chính phủ. Các
kiến nghị này tập trung vào những nội dung: Đẩy mạnh xây dựng công tác Đảng
và các tổ chức chính trị - xã hội trong giai cấp công nhân; Làm tốt công tác tổ chức
cán bộ; Bổ sung, sửa đổi Luật Công đoàn; xây dựng và ban hành Luật Bảo hộ lao
động; Luật Tiền lương tối thiểu. Các kiến nghị còn tập trung vào việc hoàn thiện
các chính sách về lao động nữ, đào tạo, thanh tra lao động việc làm; tiền lương,

nhà ở cho công nhân lao động; việc bán cổ phần cho người lao động và tổ chức
công đoàn; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
Đại hội kêu gọi toàn thể công nhân, viên chức, lao động và cán bộ, đoàn viên công
đoàn ở các cấp, các ngành trong cả nước hãy phát huy truyền thống và bản chất
cách mạng của giai cấp công nhân, của tổ chức công đoàn Việt Nam quyết tâm
thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội và đưa khẩu hiệu thành hành động “Đổi
mới, sáng tạo, vì quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân,
viên chức, lao động và hoạt động công đoàn nước ta với những việc làm cụ thể,
thiết thực trong lao động, sản xuất, công tác và hoạt động công đoàn”.
Câu hỏi 4: Đồng chí hãy nêu quan điểm của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân
và tổ chức CĐVN thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước?
Quan điểm chỉ đạo trong xây dựng giai cấp công nhân
1- Kiên định quan điểm giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông
qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương
thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã
hội, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; lực
lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội
ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng. Sự lớn mạnh của giai cấp công nhân là
một điều kiện tiên quyết bảo đảm thành công của công cuộc đổi mới, công nghiệp
hoá, hiện đại hoá đất nước.
2- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng, phát
huy sức mạnh của liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ
trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng, của tất cả các giai cấp, các tầng lớp xã hội
trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc - động lực chủ yếu của sự phát triển đất
nước, đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công
nhân trên toàn thế giới.
3- Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với
chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, hội
nhập kinh tế quốc tế. Xử lý đúng đắn mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế với
thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội và chăm lo xây dựng giai cấp công nhân;

đảm bảo hài hoà lợi ích giữa công nhân, người sử dụng lao động, Nhà nước và
toàn xã hội; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân,
quan tâm giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách của giai cấp công
nhân.
Vũ Thành Đạt - Trường THCS Quảng Long
3
www.violet.vn/thanhdatqn
4- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho công nhân, không ngừng trí
thức hoá giai cấp công nhân là một nhiệm vụ chiến lược. Đặc biệt quan tâm xây
dựng thế hệ công nhân trẻ có học vấn, chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao,
ngang tầm khu vực và quốc tế, có lập trường giai cấp và bản lĩnh chính trị vững
vàng, trở thành bộ phận nòng cốt của giai cấp công nhân.
5- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống chính
trị, của toàn xã hội và sự nỗ lực vuơn lên của bản thân mỗi người công nhân, sự
tham gia đóng góp tích cực của người sử dụng lao động; trong đó, sự lãnh đạo của
Đảng và quản lý của Nhà nước có vai trò quyết định, công đoàn có vai trò quan
trọng trực tiếp trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân. Xây dựng giai cấp
công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về
chính trị, tư tưởng và tổ chức, xây dựng tổ chức công đoàn, Đoàn Thanh niên
Cộng sản Hồ Chí Minh và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong giai cấp công
nhân vững mạnh.
Câu hỏi 5: Đồng chí hãy cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân của tổ
chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay? Liên hệ thực tiễn tại CĐCS nơi đồng chí
sinh hoạt, công tác?
- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn và
các tổ chức chính trị - xã hội khác trong xây dựng giai cấp công nhân
- Khẩn trương xây dựng và lãnh đạo thực hiện có hiệu quả chiến lược về giai cấp
công nhân gắn với chiến lược phát triển đất nước trong thời kỳ công nghiệp hoá,
hiện đại hoá, hội nhập kinh tế quốc tế, bao gồm các chủ trương,chính sách lớn về
đào tạo, trí thức hoá công nhân; về chuyển một bộ phận lớn lao động từ nông

nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ; về vấn đề xuất khẩu lao động, kể cả ở các
doanh nghiệp Việt Nam đầu tư kinh doanh ở nước ngoài; vấn đề tạo nguồn để
phát triển đảng và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống
chính trị, trong quản lý sản xuất kinh doanh xuất thân từ công nhân; vấn đề nâng
cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân...
- Phát huy mạnh mẽ vai trò lãnh đạo của Đảng và hiệu lực quản lý của Nhà nước
để giai cấp công nhân là nòng cốt, cùng với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức,
tăng cường liên minh công nhân - nông dân - trí thức, thực sự là nền tảng của khối
đại đoàn kết toàn dân tộc. Phát huy mạnh mẽ vai trò của Mặt trận Tổ quốc Việt
Nam và các tổ chức chính trị - xã hội trong xây dựng giai cấp công nhân và khối
đại đoàn kết toàn dân tộc.
- Tăng cường lãnh đạo Nhà nước trong xây dựng và thực thi các chính sách, pháp
luật để xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; giải quyết có hiệu quả những vấn
đề bức xúc của giai cấp công nhân.
- Chú ý hơn nữa công tác bồi dưỡng, phát triển đảng trong công nhân. Có cơ chế,
chính sách đẩy mạnh việc tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng những cán bộ
ưu tú xuất thân từ công nhân, nhất là công nhân trực tiếp sản xuất, tăng dần tỉ lệ
cán bộ xuất thân từ công nhân trong bộ máy lãnh đạo các cấp của Đảng, Nhà
Vũ Thành Đạt - Trường THCS Quảng Long
4
www.violet.vn/thanhdatqn
nước, Công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội khác. Chú trọng công tác đào
tạo, bồi dưỡng, sử dụng và tạo cơ hội phát triển cho những cán bộ công đoàn trẻ,
cán bộ thanh niên có năng lực, trình độ và phẩm chất đạo đức tốt xuất thân từ
công nhân.
- Lãnh đạo Đảng và Nhà nước các cấp phải thường xuyên tiếp xúc, lắng nghe ý
kiến của công nhân và công đoàn, tôn trọng và phát huy vai trò chủ động, sáng tạo
của tổ chức công đoàn. Chú trọng lãnh đạo, tạo điều kiện để công đoàn phát huy
tốt vị trí, vai trò của mình.
- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành và chỉ đạo thực hiện

kiên quyết; bổ sung quy định chế tài cụ thể, đủ mạnh trong các luật để thực hiện
nghiêm việc thành lập, hoạt động của tổ chức cơ sở đảng và các tổ chức chính trị -
xã hội tại các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế; đồng thời coi trọng
tuyên truyền, vận động, thuyết phục, khuyến khích các chủ doanh nghiệp của tư
nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đồng tình, ủng hộ, tạo điều kiện
để tổ chức đảng và các tổ chức chính trị - xã hội thành lập, hoạt động thuận lợi.
- Đẩy mạnh bồi dưỡng phát triển đảng trong các trường phổ thông, trường đại
học, cao đẳng, các trường đào tạo nghề và trong công nhân, chú trọng phát triển
đảng ở những doanh nghiệp không có hoặc còn ít đảng viên để tạo nguồn thành
lập tổ chức cơ sở đảng trong phần lớn các doanh nghiệp.
- Có chính sách động viên về vật chất, khuyến khích về tinh thần đối với đội ngũ
cán bộ đảng ở doanh nghiệp. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao
năng lực, phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, nhiệt tình, tâm huyết và kỹ năng
công tác cho cán bộ đảng ở doanh nghiệp, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả
hoạt động của tổ chức đảng, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, xây
dựng doanh nghiệp thịnh vượng.
- Có nhiều hình thức tăng cường và phát triển đảng viên tại các doanh nghiệp của
tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, làm nòng cốt xây dựng tổ
chức cơ sở đảng, công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và Hội
Liên hiệp Thanh niên Việt Nam.
Liên hệ thực tiễn :
Câu hỏi 6: Đồng chí hãy viết một bài khoảng 1.500 từ cống hiến ý tưởng hay, có
ý nghĩa thực tiễn cho hoạt động công đoàn hoặc những kỷ niệm sâu sắc trong hoạt
động công đoàn của đồng chí?
Vũ Thành Đạt - Trường THCS Quảng Long
5