27/10/2015
TỔNG QUAN
BẢO HIỂM XÃ HỘI
ThS. Phan Anh Tuan
LOGO
0983.619.287
I. Bản chất của Bảo hiểm xã hội
1
2
3
4
Sự ra đời và phát triển
Khái niệm về Bảo hiểm xã hội
Bản chất của Bảo hiểm xã hội
Chức năng của Bảo hiểm xã hội
Sự cần thiết khách quan
Nền kinh tế hàng hóa
Giai cấp Mâu thuẫnNN can thiệp
BHXH
Phan Anh Tuan
1
27/10/2015
Năm
1838
Quốc gia,
Khu vực
Phổ
Chế độ TNLĐ – BNN
1850,1861
Đức, Bỉ
Chế độ TR ốm đau
1883
Đức
Ban hành đạo luật BHXH
1907
Bỉ, Thụy sĩ
BH thất nghiệp
1917
Bỉ, Thụy sĩ
Chế độ hưu trí
1935
Mỹ
Ban hành đạo luật ASXH
Sau chiến
tranh TG II
Sau công
Châu Á, phi,
ước 102
Mỹ la tinh
Nội dung thực hiện
LHQ thành lập
ILO thông qua công ước 102
Xây dựng hệ thống BHXH phù
hợp điều kiện KT - XH
4
Khái niệm
Khái niệm chung: BHXH là tổng thể các mối quan hệ
giữa Nhà Nước, Người lao động, Người sử dụng lao
động; là sự đảm bảo thay thế, bù đắp một phần thu
nhập cho người lao động khi họ gặp phải những biến
cố làm giảm hoặc mất khả năng lao động, mất việc làm
trên cơ sở hình thành một quỹ tiền tệ tập trung, nhằm
góp phần đảm bảo an toàn đời sống của người lao động
và gia đình họ, góp phần đảm bảo an toàn xã hội.
Khái niệm
Khoản 1 điều 3 Luật BHXH 2006: BHXH là sự
đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập
của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu
nhập do ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp; thất nghiệp; hết tuổi lao động hoặc
chết, trên cơ sở đóng góp vào quỹ BHXH.
Phan Anh Tuan
2
27/10/2015
Vai trò của Bảo hiểm xã hội
Thể hiện trách nhiệm
với XH
Ổn định thu nhập
Ổn định tài chính
*
Chỗ dựa tinh thần
Ổn định SX-KD
Nâng cao NSLĐ xã hội
Tạo công ăn việc làm
Đảm bảo công bằng XH
Đầu tư phát triển, tăng trưởng ktế
Đảm bảo ASXH
Phan Anh Tuan
Mối quan hệ giữa BHXH với phát triển kinh tế?
Đặc điểm
Thời hạn bảo hiểm dài
Chủ yếu là bắt buộc
Sự kiện BH thể hiện phạm vi bảo hiểm
Đặc điểm
Phí nộp định kỳ
Nhà nước bảo hộ
Thực hiện trong khuôn khổ luật pháp
Phan Anh Tuan
3
27/10/2015
Bản chất
BHXH là nhu cầu khách quan, đa dạng
Mối quan hệ phát sinh trong lđ và quản lý xh
Cơ sở chủ yếu của các mối quan hệ là quỹ BHXH
Phần thu nhập bị mất được bù đắp từ quỹ BHXH
Các rủi ro, sự kiện xẩy ra trong/ ngoài lao động
Mục tiêu cơ bản BHXH là thõa mãn nhu cầu thiết yếu
Những quan điểm cơ bản
Bộ phận cấu thành quan trọng nhất
Người sdlđ có trách nhiệm BHXH cho người lđ
Người lđ được bình đẳng khi tham gia BHXH
Mức trợ cấp BHXH phụ thuộc vào nhiều yếu tố
Nhà nước tham gia quản lý BHXH
Đối tượng, đối tượng tham gia
BHXH
Đối tượng:
Thu nhập của
người lao động
Đối tượng
tham gia:
-Người lao động
-Người sd lao động
Phan Anh Tuan
4
27/10/2015
BHXH trong hệ thống ASXH
Khái quát chung về an sinh xã hội
Nội dung cơ bản của an sinh xã hội
Vai trò của bảo hiểm xã hội trong hệ thống asxh
Phan Anh Tuan
BHXH trong hệ thống ASXH
ILO
An sinh xã hội là sự bảo vệ mà xã hội cung cấp cho
các hành viên của mình thông qua một loạt các biện
pháp công cộng để chống lại tình cảnh khốn khổ về
kinh tế và xã hội gây ra bởi tình trạng bị ngừng hoặc
giảm sút đáng kể về thu nhập do ốm đau, thai sản,
thương tật trong lao động, thất nghiệp, tàn tật, tuổi già
và tử vong, sự cung cấp về chăm sóc y tế và các khoản
tiền trợ cấp cho các gia đình đông con.
BHXH trong hệ thống ASXH
CTXH
B
BHXH
A
C ƯĐXH
ASXH
XĐGN
E
E
D
BHTM
Phan Anh Tuan
5
27/10/2015
Cứu trợ xã hội
Cứu trợ xã hội
CTXH là sự giúp đỡ của Nhà nước của xã hội và
cộng đồng bằng các biện pháp và hình thức khác
nhau cho các thành viên của cộng đồng khi họ gặp
phải những khó khăn, rủi ro hoặc bất hạnh trong
cuộc sống do những nguyên nhân khác nhau.
Một số hình ảnh
Ưu đãi xã hội
Ưu đãi xã hội
Ưu đãi xã hội là sự đãi ngộ đặc biệt cả về vật chất và
tinh thần của Nhà nước, của cơ quan, cộng đồng
nhằm đền đáp công lao đối với những người, hay
một bộ phận xã hội có nhiều cống hiến cho xã hội.
6
27/10/2015
Xóa đói giảm nghèo
Xóa đói giảm nghèo
XĐGN là tổng thể các biện pháp của Nhà nước, xã
hội và những đối tượng thuộc diện nghèo đói nhằm
tạo ra các điều kiện tăng thêm thu nhập, thoát khỏi
tình trạng thu nhập không đáp ứng nhu cầu tối thiểu
trên cơ sở các chuẩn nghèo đã được quy định.
Bảo hiểm thương mại
Bảo hiểm thương mại
BHTM là cơ chế chuyển giao rủi ro của người tham
gia bảo hiểm cho doanh nghiệp bảo hiểm.
BHXH TRONG ASXH
Điều tiết
các chính sách khác
Chính sách (lưới)
quan trọng nhất
7
27/10/2015
IV. BHXH Việt Nam
Lịch sử hình thành
• Thời Pháp thuộc
• 1961: Nghị định 218/CP – Điều lệ tạm thời
• 1995: Nghị định 12/CP – Điều lệ BHXH
• 2006: luật BHXH
Phan Anh Tuan
IV. BHXH Việt Nam
Khoản 1 điều 3 Luật BHXH 2006: BHXH là sự
đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập
của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu
nhập do ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp; thất nghiệp; hết tuổi lao động hoặc
chết, trên cơ sở đóng góp vào quỹ BHXH.
Phan Anh Tuan
IV. BHXH Việt Nam
So sánh:
NĐ218/CP (1961)
NĐ 12/CP (1995)
Luật BHXH hiện hành
8
27/10/2015
IV. BHXH Việt Nam
Hình thức triển khai
BHXH bắt buộc
BHXH tự nguyện
BHTN
IV. BHXH Việt Nam
Chế độ TR ốm đau
Chế độ TR TNLĐ – BNN
Chế độ hưu trí
Chế độ thai sản
Chế độ tử tuất
BHXH bắt buộc
BHXH tự nguyện
Chế độ hưu trí
Chế độ tử tuất
BHTN
IV. BHXH Việt Nam
BHXH bắt buộc
- Các chế độ:
- Chế độ ngắn hạn, chế độ dài hạn:
- Người lao động đóng góp:
- Người sử dụng lao động đóng góp:
9
27/10/2015
IV. BHXH Việt Nam
BHXH tự nguyện
- Các chế độ:
- Đối tượng tham gia:
- Đóng phí:
IV. BHXH Việt Nam
Quỹ BHXH
- Mức đóng góp:
Căn cứ theo tiền lương
Tỷ lệ đóng của LĐ < tỷ lệ đóng của người SDLĐ
Từ năm 2010 có sự tự điều chỉnh
IV. BHXH Việt Nam
Quỹ BHXH
- Quỹ thành phần:
Quỹ BHXH bắt buộc
Quỹ ốm đau, thai sản
Quỹ TNLĐ – BNN
Chế độ hưu trí, tử tuất
Quỹ BHXH tự nguyện
Quỹ BHTN
10
27/10/2015
IV. BHXH Việt Nam
Quản lý
- Quản lý sự nghiệp:
BHXH Việt Nam
- Quản lý Nhà nước:
Bộ LĐ- TB- XH
Chính phủ
BHXH
Việt nam
Bộ LĐ-TB-XH
BHXH
Tỉnh
Sở LĐ-TB-XH
BHXH
Huyện
PhòngLĐ-TB-XH
Đại diện BHXH
ở cơ sở
IV. BHXH Việt Nam
Số lao động tham gia BHXH
Đơn vị: triệu người
Chỉ tiêu
2007
2008
2009
2010
2011
BHXH bắt buộc
8,173
8,699
9,101
9,342
9,860
BHXH tự nguyện
-
0,623
0,647
0,673
0,700
BHTN
-
-
5,993
7,203
7,800
Tổng số LĐ
47,160 48,209 49,322 50,393 51,390
11
27/10/2015
IV. BHXH Việt Nam
Đơn vị: nghìn tỷ
Chỉ tiêu
2007
2008 2009 2010
2011
Thu BHXH bắt buộc
23,70 30,52 37,48 49,74
53,60
Chi BHXH bắt buộc
14,18 21,36 28,78 41,71
45,60
Cân đối T-C từng năm
Tổng VĐT trong năm
9,57
9,55
8,32
8,03
8,00
68,81 83,97 95,16 108,40 120,00
Lãi đầu tư thu trong năm
4,79
Lãi suất đầu tư bq năm %
9,65
11,20
7,40 11,70
9,10 11,80
12,00
2007
2008
2009
2010
2011
Số lượt người hưởng CĐ ÔĐ
1,984
2,252
3,250
3,750 3,900
Số người hưởng CĐ thai sản
0,298
0,575
0,713
0,719 0,720
Số người được TR TNLĐ - 0,204
0,231
0,243
0,239 0,235
0,301
0,343
0,361 0,370
1,554
1,630
1,710
1,796 1,800
Số người hưởng tiền tuất hàng 0,207
0,212
0,218
0,226 0,230
Chỉ tiêu
8,97
8,40
BNN hàng tháng
Số người được TR TNLĐ- 0,307
BNN 1 lần
Số người hưởng Whưu
tháng
LOGO
12
27/10/2015
L/O/G/O
HỆ THỐNG CHẾ ĐỘ
BẢO HIỂM XÃ HỘI
Phan Anh Tuan
0983.619.287
Nội dung
1
Cơ sở hình thành
2
Kết cấu các chế độ
3
Nội dung các chế độ
4
Hệ thống chế độ BHXH Việt Nam
www.themegallery.com
Cơ sở hình thành
Cơ sở sinh học
Môi trường lđ
- Độ tuổi
- Giới tính
- Rủi ro
Luật pháp
-Tính đồng bộ
- Năng lực lập pháp
- Thể chế chính trị
Môi trường giữa các
ngành nghề, vùng
miền khác nhau
Hệ thống
chế độ
BHXH
Cơ sở kt-xh
- Trình độ dân trí
- Tiềm lực kinh tế
- Năng lực quản lý
www.themegallery.com
1
27/10/2015
Đặc điểm hệ thống chế độ
Pháp luật quy định
Chi trả bằng tiền
Chia sẻ rủi ro, tổn thất
Chủ yếu chi định kỳ
Chi trả dựa vào nhiều yếu tố Chi trả chính là quyền lợi
Mang tính ổn định tương đối Cần được điều chỉnh
www.themegallery.com
Kết cấu của một chế độ
Đối tượng trợ cấp
2
Mục đích
trợ cấp
1
Chế
độ
3
Điều kiện
trợ cấp
4
Mức và thời giantrợ cấp
www.themegallery.com
Kết cấu của một chế độ
Mục đích trợ cấp
- Đảm bảo mục tiêu chung và có mục tiêu riêng
- Mỗi chế độ có thể có nhiều mục tiêu
- Thể hiện quan điểm, định hướng của chính sách
- Giúp người tham gia hiểu trách nhiệm và quyền lợi
- Phản ánh vai trò của từng chế độ
www.themegallery.com
2
27/10/2015
Kết cấu của một chế độ
Đối tượng trợ cấp
Đặc
điểm
- Thể hiện phạm vi điều chỉnh của từng chế độ
- Thường bao gồm:
+ NLĐ đã tham gia BHXH, có quyền nhận trợ cấp
+ Và/hoặc thân nhân NLĐ có quyền nhận trợ cấp
- Đối tượng hưởng BHXH khá phức tạp
- Đối tượng hưởng BHXH thường xuyên biến động
- Dễ phát sinh trục lợi
www.themegallery.com
Kết cấu của một chế độ
Điều kiện trợ cấp
- Phải thỏa mãn các điều kiện:
+ Xuất hiện sự kiện bảo hiểm
+ Điều kiện khác: cơ sở sinh học, điều kiện, môi
trường làm việc, khả năng tài chính của hệ thống
BHXH.vv…
www.themegallery.com
Kết cấu của một chế độ
Mức và thời gian hưởng trợ cấp
- Trợ cấp bằng tiền
- Xác định mức trợ cấp phải dựa trên nhiều yếu tố
- Có 2 loại trợ cấp: Ngắn hạn và dài hạn
- Mức trợ cấp thấp nhất bằng mức lương tối thiểu
www.themegallery.com
3
27/10/2015
Hệ thống chế độ
1. Chăm sóc y tế
6. Trợ cấp gia đình
2. Trợ cấp ốm đau
ILO
3. Trợ cấp thât nghiệp
4. Trợ cấp tuổi già
7. Trợ cấp sinh đẻ
8. Trợ cấp khi tàn phế
9. Trợ cấp cho người
còn sống
5. Trợ cấp TNLĐ-BNN
www.themegallery.com
Chế độ chăm sóc y tế
Mục đích
- Hỗ trợ chi trả các chi phí dịch vụ chăm sóc y tế để
duy trì, khôi phục, cải thiện sức khỏe, khả năng lao
động và đáp ứng nhu cầu cá nhân phát sinh cho
người được bảo vệ.
Giúp người lao động nhanh chóng phục hồi sức
khỏe, đảm bảo ASXH
www.themegallery.com
Chế độ chăm sóc y tế
Đối tượng trợ cấp
- Người lao động
- Vợ/chồng, con cái người lao động
www.themegallery.com
4
27/10/2015
Chế độ chăm sóc y tế
Điều kiện trợ cấp
- Ốm đau:
+ Thù lao cho các y bác sĩ
+ Các chi phí về thuốc men và dịch vụ y tế
+ Các phí tổn khác trong quá trình điều trị
- Thai nghén, sinh đẻ và các hậu quả sau sinh
+ Các chi phí chăm sóc
+ Các chi phí nằm viện và các chi phí cần thiết khác
www.themegallery.com
Chế độ chăm sóc y tế
Mức hưởng trợ cấp
- Dựa trên chi phí y tế thực tế phát sinh
- Chế độ chăm sóc y tế không loại trừ các chế độ
BHXH khác
- Đối tượng hưởng hoặc người trụ cột trong gia đình
có thể phải chịu một phần chi phí theo quy định
Quy định mức trần
www.themegallery.com
Chế độ chăm sóc y tế
Thời gian hưởng trợ cấp
- Tối đa là 26 tuần /năm
- Có thể kéo dài thời gian trợ cấp đối với các
trường hợp đặc biệt như bệnh cần phải chăm
sóc dài ngày theo yêu cầu bác sĩ
Là chế độ ngắn hạn, có sự kết hợp giữa tính
hoàn trả và không hoàn trả
www.themegallery.com
5
27/10/2015
Chế độ trợ cấp ốm đau
Mục đích
- Bảo vệ người lao động trước nguy cơ mất khả
năng lao động do đau ốm gây ra và dẫn đến
gián đoạn thu nhập
Bảo toàn và phục hồi sức khỏe
Giúp người tham gia BHXH nhanh chóng
ổn định cuộc sống, đảm bảo ASXH
www.themegallery.com
Chế độ trợ cấp ốm đau
Đối tượng
- Bao gồm những người làm công ăn lương tham
gia BHXH khi bị ốm đau phải nghỉ việc để điều
trị.
www.themegallery.com
Chế độ trợ cấp ốm đau
Điều kiện
- Có xác nhận của cơ sở y tế
- Người tham gia BHXH bị ốm đau, tai nạn hoặc có
con nhỏ bị ốm phải tạm thời nghỉ việc dẫn đến
gián đoạn thu nhập
- Quy định chặt chẽ các trường hợp tạm ngừng trợ cấp
www.themegallery.com
6
27/10/2015
Chế độ trợ cấp ốm đau
Mức hưởng trợ cấp
- Được quy định là một tỷ lệ phầm trăm nhất định so
với tiền lương, thu nhập trước đó của người lao động
- Có tính tới yếu tố địa lý và phụ cấp đắt đỏ.v.v.
- Theo công ước 102: 45% ≤ x% < 100%
www.themegallery.com
Chế độ trợ cấp ốm đau
Thời gian hưởng trợ cấp
- Chi trả trợ cấp trong toàn bộ thời gian người lao động
thỏa mãn điều kiện hưởng trợ cấp
- Tối đa là 26 tuần/năm
- Có thể quy định thời gian chờ: ≤3 ngày
- Mức và thời gian trợ cấp có thể được quy định cụ thể
theo thâm niên tham gia BHXH, đặc thù ngành nghề
công việc.v.v.
www.themegallery.com
Chế độ trợ cấp thất nghiệp
Mục đích trợ cấp
- Ổn định cuộc sống cho người lao động và gia đình
- Giúp người lao động thất nghiệp nhanh chóng tái
hòa nhập thị trường lao động
- Góp phần đảm bảo ASXH và phát triển KT-XH
quốc gia
www.themegallery.com
7
27/10/2015
Chế độ trợ cấp thất nghiệp
Đối tượng trợ cấp
- Đang tham gia BHXH
- Bị mất việc làm do các nguyên nhân khách quan
www.themegallery.com
Chế độ trợ cấp thất nghiệp
Điều kiện trợ cấp
- Tham gia BHXH trong một khoảng thời gian nhất
định theo quy định
- Thất nghiệp
- Đăng ký thất nghiệp với cơ quan có thẩm quyền
- Tích cực tìm kiếm việc làm hoặc sẵn sàng làm các
việc làm được giới thiệu
- Tích cực tham gia các khóa đào tạo và đào tạo lại
www.themegallery.com
Chế độ trợ cấp thất nghiệp
Mức trợ cấp
- Trợ cấp thất nghiệp:
-
45% ≤ x <100% tiền lương, thu nhập trước đó
- Ngoài trợ cấp thất nghiệp:
- Hộ trợ học nghề
- Hỗ trợ tìm kiếm việc làm
- BHYT
www.themegallery.com
8
27/10/2015
Chế độ trợ cấp thất nghiệp
Thời gian trợ cấp
- Thường được xác định là khoảng thời gian cần thiết
để người lao động thất nghiệp có thể tìm kiếm được
việc làm mới. Thông thường: từ 12-52 tuần
- Phải điều chỉnh thay đổi tùy thuộc vào điều kiện
KT-CT-XH quốc gia trong mỗi thời kỳ
- Quy định thời gian chờ (≤ 7 ngày)
www.themegallery.com
Chế độ trợ cấp tuổi già
Mục đích trợ cấp
- Ổn định về mặt tài chính cho NLĐ sau khi hết tuổi LĐ
- Đảm bảo quyền lợi hợp pháp của NLĐ sau khi đã hòan
thành nghĩa vụ LĐ
- Giúp NLĐ tiết kiệm cho bản thân ngay trong quá trình
LĐ để đảm bảo ổn định cuộc sống khi về già giảm
bớt gánh nặng cho người thân và XH
- Góp phần đảm bảo ASXH quốc gia
www.themegallery.com
Chế độ trợ cấp tuổi già
Đối tượng trợ cấp
Là người lao động:
+ Tham gia BHXH
+ Nghỉ hưu theo quy định
+ Đảm bảo đủ các điều kiện hưởng khác
www.themegallery.com
9
27/10/2015
Chế độ trợ cấp tuổi già
Điều kiện trợ cấp
- Tham gia đóng góp vào quỹ BHXH trong một khoảng
thời gian xác định (≥ 15 năm)
- Đạt đến một độ tuổi nhất định theo quy định
- Cắt hoặc giảm bớt trợ cấp nếu người hưởng trợ cấp
tiến hành các hoạt động tạo ra thu nhập
www.themegallery.com
Chế độ trợ cấp tuổi già
Mức trợ cấp
- Phụ thuộc thời gian tham gia BHX
- Chi trả TR định kỳ:
Tham gia BHXH ít nhất là 15 năm
40%≤ x <100%
- Chi trả 1 lần trong một số trường hợp cụ thể
www.themegallery.com
Chế độ trợ cấp tuổi già
Thời gian trợ cấp
Công ước 102: trợ cấp tuổi già được trả trong suốt thời
gian xảy ra trường hợp bảo vệ
Kéo dài tới khi đối tượng hưởng tử vong
Tuổi thọ bình quân quốc gia càng cao thì thời
gian phải chi trả trợ cấp càng dài
Cơ quan BHXH phải có biện pháp để cân đối
quỹ và đảm bảo quyền lợi cho NLĐ
www.themegallery.com
10
27/10/2015
Chế độ trợ cấp TNLĐ-BNN
Mục đích trợ cấp
- Bù đắp thu nhập cho người lao động gặp rủi ro
- Góp phần khôi phục sức khỏe và sức LĐ
- Tạo điều kiện cho NLĐ tái gia nhập thị trường LĐ:
Cơ quan BHXH
Chủ sử dụng LĐ: bố trí công việc phù hợp cho
NLĐ nâng cao tinh thần trách nhiệm của
NSDLĐ
www.themegallery.com
Chế độ trợ cấp TNLĐ-BNN
Đối tượng trợ cấp
- NLĐ tham gia BHXH bị TNLĐ – BNN
- Người thân của NLĐ bị tử vong sau khi bị TNLĐ BNN,
- Những người chăm sóc hàng ngày cho NLĐ bị
TNLĐ- BNN nặng được hưởng TR dài hạn và cần sự
chăm sóc, nuôi dưỡng.
www.themegallery.com
Chế độ trợ cấp TNLĐ-BNN
Điều kiện trợ cấp
- Người lao động bị TNLĐ – BNN dẫn đến:
o Ốm đau;
o Mất KNLĐ tạm thời hay vĩnh viễn;
o Tử vong
www.themegallery.com
11
27/10/2015
Chế độ trợ cấp TNLĐ-BNN
Mức hưởng trợ cấp
- Vừa là chế độ ngắn hạn vừa là chế độ dài hạn
- Vừa mang tính hoàn trả vừa mang tính không hoàn trả
- Được thực hiện cả trong và ngoài quá trình lao động
www.themegallery.com
Chế độ trợ cấp TNLĐ-BNN
Mức hưởng trợ cấp
- Phụ thuộc chủ yếu vào mức độ suy giảm khả năng lao
động được hội đồng giám định y khoa xác định và
chứng nhận
- Được tính toán căn cứ vào :
• Lương tháng cuối cùng của NLĐ trước khi bị
TNLĐ - BNN.
• Hoặc mức tiền lương tối thiểu của quốc gia
www.themegallery.com
Chế độ trợ cấp TNLĐ-BNN
Thời gian trợ cấp
- Ngắn hạn: Tính từ lúc NLĐ vào viện điều trị cho đến
khi ra viện.
- Trợ cấp dài hạn hàng tháng thời gian này kéo dài
đến khi NLĐ bị chết.
- Nếu mức độ suy giảm khả năng LĐ thay đổi giám
định lại điều chỉnh mức hưởng trợ cấp
www.themegallery.com
12
27/10/2015
Chế độ trợ cấp gia đình
Mục đích trợ cấp
- Hỗ trợ cho NLĐ đông con có được trợ giúp vật chất
cần thiết, tối thiểu để chăm sóc và nuôi dạy con cái;
- Khuyến khích NLĐ tham gia BHXH và tạo nguồn
LĐ trong tương lai;
- Góp phần đảm bảo sự bình đẳng trong XH, từ đó góp
phần đảm bảo ASXH
www.themegallery.com
Chế độ trợ cấp gia đình
Đối tượng trợ cấp
- Người lao động tham gia BHXH và con cái
www.themegallery.com
Chế độ trợ cấp gia đình
Điều kiện trợ cấp
- NLĐ đã tham gia đóng góp trong một khoảng thời
gian xác định (3 tháng đến 1 năm)
- Quy mô gia đình, số trẻ em bình quân 1 NLĐ phải
nuôi dưỡng, chăm sóc;
- Có khó khăn về tài chính, cần sự hỗ trợ về tài chính
trong việc chăm sóc con cái
www.themegallery.com
13