Tải bản đầy đủ (.pdf) (93 trang)

Slide bảo hiểm xã hội full

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (5.34 MB, 93 trang )

27/10/2015

TỔNG QUAN
BẢO HIỂM XÃ HỘI

ThS. Phan Anh Tuan

LOGO
0983.619.287

I. Bản chất của Bảo hiểm xã hội
1

2

3

4

Sự ra đời và phát triển
Khái niệm về Bảo hiểm xã hội

Bản chất của Bảo hiểm xã hội
Chức năng của Bảo hiểm xã hội

Sự cần thiết khách quan

Nền kinh tế hàng hóa
 Giai cấp  Mâu thuẫnNN can thiệp
BHXH
Phan Anh Tuan



1


27/10/2015

Năm
1838

Quốc gia,
Khu vực
Phổ

Chế độ TNLĐ – BNN

1850,1861

Đức, Bỉ

Chế độ TR ốm đau

1883

Đức

Ban hành đạo luật BHXH

1907

Bỉ, Thụy sĩ


BH thất nghiệp

1917

Bỉ, Thụy sĩ

Chế độ hưu trí

1935

Mỹ

Ban hành đạo luật ASXH

Sau chiến
tranh TG II
Sau công
Châu Á, phi,
ước 102
Mỹ la tinh

Nội dung thực hiện

LHQ thành lập
ILO thông qua công ước 102
Xây dựng hệ thống BHXH phù
hợp điều kiện KT - XH

4


Khái niệm
Khái niệm chung: BHXH là tổng thể các mối quan hệ
giữa Nhà Nước, Người lao động, Người sử dụng lao

động; là sự đảm bảo thay thế, bù đắp một phần thu
nhập cho người lao động khi họ gặp phải những biến
cố làm giảm hoặc mất khả năng lao động, mất việc làm
trên cơ sở hình thành một quỹ tiền tệ tập trung, nhằm
góp phần đảm bảo an toàn đời sống của người lao động
và gia đình họ, góp phần đảm bảo an toàn xã hội.

Khái niệm
Khoản 1 điều 3 Luật BHXH 2006: BHXH là sự
đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập
của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu
nhập do ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp; thất nghiệp; hết tuổi lao động hoặc
chết, trên cơ sở đóng góp vào quỹ BHXH.

Phan Anh Tuan

2


27/10/2015

Vai trò của Bảo hiểm xã hội
Thể hiện trách nhiệm
với XH


Ổn định thu nhập

Ổn định tài chính
*

Chỗ dựa tinh thần

Ổn định SX-KD
Nâng cao NSLĐ xã hội

Tạo công ăn việc làm
Đảm bảo công bằng XH

Đầu tư phát triển, tăng trưởng ktế

Đảm bảo ASXH
Phan Anh Tuan

Mối quan hệ giữa BHXH với phát triển kinh tế?

Đặc điểm
Thời hạn bảo hiểm dài
Chủ yếu là bắt buộc
Sự kiện BH thể hiện phạm vi bảo hiểm

Đặc điểm

Phí nộp định kỳ
Nhà nước bảo hộ


Thực hiện trong khuôn khổ luật pháp
Phan Anh Tuan

3


27/10/2015

Bản chất
BHXH là nhu cầu khách quan, đa dạng
Mối quan hệ phát sinh trong lđ và quản lý xh
Cơ sở chủ yếu của các mối quan hệ là quỹ BHXH

Phần thu nhập bị mất được bù đắp từ quỹ BHXH
Các rủi ro, sự kiện xẩy ra trong/ ngoài lao động

Mục tiêu cơ bản BHXH là thõa mãn nhu cầu thiết yếu

Những quan điểm cơ bản
Bộ phận cấu thành quan trọng nhất
Người sdlđ có trách nhiệm BHXH cho người lđ
Người lđ được bình đẳng khi tham gia BHXH
Mức trợ cấp BHXH phụ thuộc vào nhiều yếu tố
Nhà nước tham gia quản lý BHXH

Đối tượng, đối tượng tham gia
BHXH

Đối tượng:

Thu nhập của
người lao động

Đối tượng
tham gia:
-Người lao động
-Người sd lao động

Phan Anh Tuan

4


27/10/2015

BHXH trong hệ thống ASXH
Khái quát chung về an sinh xã hội

Nội dung cơ bản của an sinh xã hội

Vai trò của bảo hiểm xã hội trong hệ thống asxh

Phan Anh Tuan

BHXH trong hệ thống ASXH
ILO
An sinh xã hội là sự bảo vệ mà xã hội cung cấp cho
các hành viên của mình thông qua một loạt các biện
pháp công cộng để chống lại tình cảnh khốn khổ về
kinh tế và xã hội gây ra bởi tình trạng bị ngừng hoặc

giảm sút đáng kể về thu nhập do ốm đau, thai sản,
thương tật trong lao động, thất nghiệp, tàn tật, tuổi già
và tử vong, sự cung cấp về chăm sóc y tế và các khoản
tiền trợ cấp cho các gia đình đông con.

BHXH trong hệ thống ASXH
CTXH
B

BHXH

A

C ƯĐXH
ASXH

XĐGN

E
E

D

BHTM
Phan Anh Tuan

5


27/10/2015


Cứu trợ xã hội
Cứu trợ xã hội
CTXH là sự giúp đỡ của Nhà nước của xã hội và
cộng đồng bằng các biện pháp và hình thức khác
nhau cho các thành viên của cộng đồng khi họ gặp
phải những khó khăn, rủi ro hoặc bất hạnh trong
cuộc sống do những nguyên nhân khác nhau.

Một số hình ảnh

Ưu đãi xã hội
Ưu đãi xã hội

Ưu đãi xã hội là sự đãi ngộ đặc biệt cả về vật chất và
tinh thần của Nhà nước, của cơ quan, cộng đồng
nhằm đền đáp công lao đối với những người, hay
một bộ phận xã hội có nhiều cống hiến cho xã hội.

6


27/10/2015

Xóa đói giảm nghèo
Xóa đói giảm nghèo
XĐGN là tổng thể các biện pháp của Nhà nước, xã
hội và những đối tượng thuộc diện nghèo đói nhằm
tạo ra các điều kiện tăng thêm thu nhập, thoát khỏi
tình trạng thu nhập không đáp ứng nhu cầu tối thiểu

trên cơ sở các chuẩn nghèo đã được quy định.

Bảo hiểm thương mại
Bảo hiểm thương mại
BHTM là cơ chế chuyển giao rủi ro của người tham
gia bảo hiểm cho doanh nghiệp bảo hiểm.

BHXH TRONG ASXH

Điều tiết
các chính sách khác

Chính sách (lưới)
quan trọng nhất

7


27/10/2015

IV. BHXH Việt Nam
Lịch sử hình thành
• Thời Pháp thuộc
• 1961: Nghị định 218/CP – Điều lệ tạm thời
• 1995: Nghị định 12/CP – Điều lệ BHXH
• 2006: luật BHXH

Phan Anh Tuan

IV. BHXH Việt Nam

Khoản 1 điều 3 Luật BHXH 2006: BHXH là sự
đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập
của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu
nhập do ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp; thất nghiệp; hết tuổi lao động hoặc
chết, trên cơ sở đóng góp vào quỹ BHXH.

Phan Anh Tuan

IV. BHXH Việt Nam
So sánh:

NĐ218/CP (1961)
NĐ 12/CP (1995)
Luật BHXH hiện hành

8


27/10/2015

IV. BHXH Việt Nam
Hình thức triển khai
BHXH bắt buộc

BHXH tự nguyện

BHTN

IV. BHXH Việt Nam

Chế độ TR ốm đau
Chế độ TR TNLĐ – BNN
Chế độ hưu trí
Chế độ thai sản
Chế độ tử tuất

BHXH bắt buộc

BHXH tự nguyện

Chế độ hưu trí
Chế độ tử tuất

BHTN

IV. BHXH Việt Nam
BHXH bắt buộc
- Các chế độ:

- Chế độ ngắn hạn, chế độ dài hạn:
- Người lao động đóng góp:
- Người sử dụng lao động đóng góp:

9


27/10/2015

IV. BHXH Việt Nam
BHXH tự nguyện

- Các chế độ:
- Đối tượng tham gia:
- Đóng phí:

IV. BHXH Việt Nam
Quỹ BHXH
- Mức đóng góp:
 Căn cứ theo tiền lương
 Tỷ lệ đóng của LĐ < tỷ lệ đóng của người SDLĐ
 Từ năm 2010 có sự tự điều chỉnh

IV. BHXH Việt Nam
Quỹ BHXH
- Quỹ thành phần:
Quỹ BHXH bắt buộc

Quỹ ốm đau, thai sản
Quỹ TNLĐ – BNN
Chế độ hưu trí, tử tuất

Quỹ BHXH tự nguyện

Quỹ BHTN

10


27/10/2015

IV. BHXH Việt Nam

Quản lý
- Quản lý sự nghiệp:
BHXH Việt Nam

- Quản lý Nhà nước:
Bộ LĐ- TB- XH

Chính phủ

BHXH
Việt nam

Bộ LĐ-TB-XH

BHXH
Tỉnh

Sở LĐ-TB-XH

BHXH
Huyện

PhòngLĐ-TB-XH

Đại diện BHXH
ở cơ sở

IV. BHXH Việt Nam
Số lao động tham gia BHXH


Đơn vị: triệu người
Chỉ tiêu

2007

2008

2009

2010

2011

BHXH bắt buộc

8,173

8,699

9,101

9,342

9,860

BHXH tự nguyện

-

0,623


0,647

0,673

0,700

BHTN

-

-

5,993

7,203

7,800

Tổng số LĐ

47,160 48,209 49,322 50,393 51,390

11


27/10/2015

IV. BHXH Việt Nam
Đơn vị: nghìn tỷ

Chỉ tiêu

2007

2008 2009 2010

2011

Thu BHXH bắt buộc

23,70 30,52 37,48 49,74

53,60

Chi BHXH bắt buộc

14,18 21,36 28,78 41,71

45,60

Cân đối T-C từng năm
Tổng VĐT trong năm

9,57

9,55

8,32

8,03


8,00

68,81 83,97 95,16 108,40 120,00

Lãi đầu tư thu trong năm

4,79

Lãi suất đầu tư bq năm %

9,65

11,20

7,40 11,70

9,10 11,80

12,00

2007

2008

2009

2010

2011


Số lượt người hưởng CĐ ÔĐ

1,984

2,252

3,250

3,750 3,900

Số người hưởng CĐ thai sản

0,298

0,575

0,713

0,719 0,720

Số người được TR TNLĐ - 0,204

0,231

0,243

0,239 0,235

0,301


0,343

0,361 0,370

1,554

1,630

1,710

1,796 1,800

Số người hưởng tiền tuất hàng 0,207

0,212

0,218

0,226 0,230

Chỉ tiêu

8,97

8,40

BNN hàng tháng
Số người được TR TNLĐ- 0,307
BNN 1 lần

Số người hưởng Whưu

tháng

LOGO

12


27/10/2015

L/O/G/O

HỆ THỐNG CHẾ ĐỘ
BẢO HIỂM XÃ HỘI
Phan Anh Tuan

0983.619.287

Nội dung
1

Cơ sở hình thành

2

Kết cấu các chế độ

3


Nội dung các chế độ

4

Hệ thống chế độ BHXH Việt Nam

www.themegallery.com

Cơ sở hình thành
Cơ sở sinh học

Môi trường lđ

- Độ tuổi
- Giới tính
- Rủi ro

Luật pháp
-Tính đồng bộ
- Năng lực lập pháp
- Thể chế chính trị

Môi trường giữa các
ngành nghề, vùng
miền khác nhau

Hệ thống
chế độ
BHXH
Cơ sở kt-xh

- Trình độ dân trí
- Tiềm lực kinh tế
- Năng lực quản lý

www.themegallery.com

1


27/10/2015

Đặc điểm hệ thống chế độ

Pháp luật quy định

Chi trả bằng tiền

Chia sẻ rủi ro, tổn thất

Chủ yếu chi định kỳ

Chi trả dựa vào nhiều yếu tố Chi trả chính là quyền lợi
Mang tính ổn định tương đối Cần được điều chỉnh

www.themegallery.com

Kết cấu của một chế độ
Đối tượng trợ cấp
2
Mục đích

trợ cấp

1

Chế
độ

3

Điều kiện
trợ cấp

4
Mức và thời giantrợ cấp
www.themegallery.com

Kết cấu của một chế độ
Mục đích trợ cấp
- Đảm bảo mục tiêu chung và có mục tiêu riêng
- Mỗi chế độ có thể có nhiều mục tiêu
- Thể hiện quan điểm, định hướng của chính sách
- Giúp người tham gia hiểu trách nhiệm và quyền lợi
- Phản ánh vai trò của từng chế độ

www.themegallery.com

2


27/10/2015


Kết cấu của một chế độ
Đối tượng trợ cấp

Đặc
điểm

- Thể hiện phạm vi điều chỉnh của từng chế độ
- Thường bao gồm:
+ NLĐ đã tham gia BHXH, có quyền nhận trợ cấp
+ Và/hoặc thân nhân NLĐ có quyền nhận trợ cấp
- Đối tượng hưởng BHXH khá phức tạp
- Đối tượng hưởng BHXH thường xuyên biến động
- Dễ phát sinh trục lợi
www.themegallery.com

Kết cấu của một chế độ
Điều kiện trợ cấp
- Phải thỏa mãn các điều kiện:

+ Xuất hiện sự kiện bảo hiểm
+ Điều kiện khác: cơ sở sinh học, điều kiện, môi
trường làm việc, khả năng tài chính của hệ thống
BHXH.vv…

www.themegallery.com

Kết cấu của một chế độ
Mức và thời gian hưởng trợ cấp
- Trợ cấp bằng tiền

- Xác định mức trợ cấp phải dựa trên nhiều yếu tố
- Có 2 loại trợ cấp: Ngắn hạn và dài hạn

- Mức trợ cấp thấp nhất bằng mức lương tối thiểu

www.themegallery.com

3


27/10/2015

Hệ thống chế độ
1. Chăm sóc y tế
6. Trợ cấp gia đình
2. Trợ cấp ốm đau

ILO

3. Trợ cấp thât nghiệp
4. Trợ cấp tuổi già

7. Trợ cấp sinh đẻ
8. Trợ cấp khi tàn phế
9. Trợ cấp cho người
còn sống

5. Trợ cấp TNLĐ-BNN

www.themegallery.com


Chế độ chăm sóc y tế
Mục đích
- Hỗ trợ chi trả các chi phí dịch vụ chăm sóc y tế để

duy trì, khôi phục, cải thiện sức khỏe, khả năng lao
động và đáp ứng nhu cầu cá nhân phát sinh cho
người được bảo vệ.
 Giúp người lao động nhanh chóng phục hồi sức

khỏe, đảm bảo ASXH
www.themegallery.com

Chế độ chăm sóc y tế
Đối tượng trợ cấp
- Người lao động
- Vợ/chồng, con cái người lao động

www.themegallery.com

4


27/10/2015

Chế độ chăm sóc y tế
Điều kiện trợ cấp
- Ốm đau:
+ Thù lao cho các y bác sĩ
+ Các chi phí về thuốc men và dịch vụ y tế

+ Các phí tổn khác trong quá trình điều trị
- Thai nghén, sinh đẻ và các hậu quả sau sinh
+ Các chi phí chăm sóc
+ Các chi phí nằm viện và các chi phí cần thiết khác
www.themegallery.com

Chế độ chăm sóc y tế
Mức hưởng trợ cấp
- Dựa trên chi phí y tế thực tế phát sinh

- Chế độ chăm sóc y tế không loại trừ các chế độ
BHXH khác
- Đối tượng hưởng hoặc người trụ cột trong gia đình
có thể phải chịu một phần chi phí theo quy định

 Quy định mức trần
www.themegallery.com

Chế độ chăm sóc y tế
Thời gian hưởng trợ cấp

- Tối đa là 26 tuần /năm
- Có thể kéo dài thời gian trợ cấp đối với các
trường hợp đặc biệt như bệnh cần phải chăm
sóc dài ngày theo yêu cầu bác sĩ
 Là chế độ ngắn hạn, có sự kết hợp giữa tính
hoàn trả và không hoàn trả
www.themegallery.com

5



27/10/2015

Chế độ trợ cấp ốm đau
Mục đích

- Bảo vệ người lao động trước nguy cơ mất khả
năng lao động do đau ốm gây ra và dẫn đến
gián đoạn thu nhập

 Bảo toàn và phục hồi sức khỏe
 Giúp người tham gia BHXH nhanh chóng
ổn định cuộc sống, đảm bảo ASXH
www.themegallery.com

Chế độ trợ cấp ốm đau
Đối tượng

- Bao gồm những người làm công ăn lương tham
gia BHXH khi bị ốm đau phải nghỉ việc để điều
trị.

www.themegallery.com

Chế độ trợ cấp ốm đau
Điều kiện
- Có xác nhận của cơ sở y tế
- Người tham gia BHXH bị ốm đau, tai nạn hoặc có
con nhỏ bị ốm  phải tạm thời nghỉ việc dẫn đến

gián đoạn thu nhập
- Quy định chặt chẽ các trường hợp tạm ngừng trợ cấp

www.themegallery.com

6


27/10/2015

Chế độ trợ cấp ốm đau
Mức hưởng trợ cấp
- Được quy định là một tỷ lệ phầm trăm nhất định so
với tiền lương, thu nhập trước đó của người lao động
- Có tính tới yếu tố địa lý và phụ cấp đắt đỏ.v.v.
- Theo công ước 102: 45% ≤ x% < 100%

www.themegallery.com

Chế độ trợ cấp ốm đau
Thời gian hưởng trợ cấp
- Chi trả trợ cấp trong toàn bộ thời gian người lao động

thỏa mãn điều kiện hưởng trợ cấp
- Tối đa là 26 tuần/năm
- Có thể quy định thời gian chờ: ≤3 ngày
- Mức và thời gian trợ cấp có thể được quy định cụ thể

theo thâm niên tham gia BHXH, đặc thù ngành nghề
công việc.v.v.

www.themegallery.com

Chế độ trợ cấp thất nghiệp
Mục đích trợ cấp
- Ổn định cuộc sống cho người lao động và gia đình
- Giúp người lao động thất nghiệp nhanh chóng tái
hòa nhập thị trường lao động
- Góp phần đảm bảo ASXH và phát triển KT-XH
quốc gia

www.themegallery.com

7


27/10/2015

Chế độ trợ cấp thất nghiệp
Đối tượng trợ cấp
- Đang tham gia BHXH
- Bị mất việc làm do các nguyên nhân khách quan

www.themegallery.com

Chế độ trợ cấp thất nghiệp
Điều kiện trợ cấp
- Tham gia BHXH trong một khoảng thời gian nhất

định theo quy định
- Thất nghiệp

- Đăng ký thất nghiệp với cơ quan có thẩm quyền
- Tích cực tìm kiếm việc làm hoặc sẵn sàng làm các

việc làm được giới thiệu
- Tích cực tham gia các khóa đào tạo và đào tạo lại
www.themegallery.com

Chế độ trợ cấp thất nghiệp
Mức trợ cấp
- Trợ cấp thất nghiệp:
-

45% ≤ x <100% tiền lương, thu nhập trước đó

- Ngoài trợ cấp thất nghiệp:
- Hộ trợ học nghề
- Hỗ trợ tìm kiếm việc làm
- BHYT
www.themegallery.com

8


27/10/2015

Chế độ trợ cấp thất nghiệp
Thời gian trợ cấp
- Thường được xác định là khoảng thời gian cần thiết
để người lao động thất nghiệp có thể tìm kiếm được
việc làm mới. Thông thường: từ 12-52 tuần

- Phải điều chỉnh thay đổi tùy thuộc vào điều kiện
KT-CT-XH quốc gia trong mỗi thời kỳ
- Quy định thời gian chờ (≤ 7 ngày)
www.themegallery.com

Chế độ trợ cấp tuổi già
Mục đích trợ cấp
- Ổn định về mặt tài chính cho NLĐ sau khi hết tuổi LĐ

- Đảm bảo quyền lợi hợp pháp của NLĐ sau khi đã hòan
thành nghĩa vụ LĐ
- Giúp NLĐ tiết kiệm cho bản thân ngay trong quá trình
LĐ để đảm bảo ổn định cuộc sống khi về già  giảm

bớt gánh nặng cho người thân và XH
- Góp phần đảm bảo ASXH quốc gia
www.themegallery.com

Chế độ trợ cấp tuổi già
Đối tượng trợ cấp
Là người lao động:

+ Tham gia BHXH
+ Nghỉ hưu theo quy định
+ Đảm bảo đủ các điều kiện hưởng khác

www.themegallery.com

9



27/10/2015

Chế độ trợ cấp tuổi già
Điều kiện trợ cấp
- Tham gia đóng góp vào quỹ BHXH trong một khoảng
thời gian xác định (≥ 15 năm)
- Đạt đến một độ tuổi nhất định theo quy định
- Cắt hoặc giảm bớt trợ cấp nếu người hưởng trợ cấp
tiến hành các hoạt động tạo ra thu nhập

www.themegallery.com

Chế độ trợ cấp tuổi già
Mức trợ cấp
- Phụ thuộc thời gian tham gia BHX

- Chi trả TR định kỳ:
 Tham gia BHXH ít nhất là 15 năm
 40%≤ x <100%
- Chi trả 1 lần trong một số trường hợp cụ thể

www.themegallery.com

Chế độ trợ cấp tuổi già
Thời gian trợ cấp
Công ước 102: trợ cấp tuổi già được trả trong suốt thời
gian xảy ra trường hợp bảo vệ
 Kéo dài tới khi đối tượng hưởng tử vong
 Tuổi thọ bình quân quốc gia càng cao thì thời

gian phải chi trả trợ cấp càng dài
 Cơ quan BHXH phải có biện pháp để cân đối
quỹ và đảm bảo quyền lợi cho NLĐ
www.themegallery.com

10


27/10/2015

Chế độ trợ cấp TNLĐ-BNN
Mục đích trợ cấp
- Bù đắp thu nhập cho người lao động gặp rủi ro
- Góp phần khôi phục sức khỏe và sức LĐ
- Tạo điều kiện cho NLĐ tái gia nhập thị trường LĐ:
 Cơ quan BHXH
 Chủ sử dụng LĐ: bố trí công việc phù hợp cho
NLĐ  nâng cao tinh thần trách nhiệm của
NSDLĐ
www.themegallery.com

Chế độ trợ cấp TNLĐ-BNN
Đối tượng trợ cấp
- NLĐ tham gia BHXH bị TNLĐ – BNN

- Người thân của NLĐ bị tử vong sau khi bị TNLĐ BNN,
- Những người chăm sóc hàng ngày cho NLĐ bị
TNLĐ- BNN nặng được hưởng TR dài hạn và cần sự

chăm sóc, nuôi dưỡng.

www.themegallery.com

Chế độ trợ cấp TNLĐ-BNN
Điều kiện trợ cấp
- Người lao động bị TNLĐ – BNN dẫn đến:
o Ốm đau;
o Mất KNLĐ tạm thời hay vĩnh viễn;
o Tử vong

www.themegallery.com

11


27/10/2015

Chế độ trợ cấp TNLĐ-BNN
Mức hưởng trợ cấp
- Vừa là chế độ ngắn hạn vừa là chế độ dài hạn
- Vừa mang tính hoàn trả vừa mang tính không hoàn trả
- Được thực hiện cả trong và ngoài quá trình lao động

www.themegallery.com

Chế độ trợ cấp TNLĐ-BNN
Mức hưởng trợ cấp
- Phụ thuộc chủ yếu vào mức độ suy giảm khả năng lao

động được hội đồng giám định y khoa xác định và
chứng nhận

- Được tính toán căn cứ vào :
• Lương tháng cuối cùng của NLĐ trước khi bị

TNLĐ - BNN.
• Hoặc mức tiền lương tối thiểu của quốc gia
www.themegallery.com

Chế độ trợ cấp TNLĐ-BNN
Thời gian trợ cấp
- Ngắn hạn: Tính từ lúc NLĐ vào viện điều trị cho đến
khi ra viện.
- Trợ cấp dài hạn hàng tháng  thời gian này kéo dài
đến khi NLĐ bị chết.
- Nếu mức độ suy giảm khả năng LĐ thay đổi  giám
định lại  điều chỉnh mức hưởng trợ cấp
www.themegallery.com

12


27/10/2015

Chế độ trợ cấp gia đình
Mục đích trợ cấp
- Hỗ trợ cho NLĐ đông con có được trợ giúp vật chất
cần thiết, tối thiểu để chăm sóc và nuôi dạy con cái;
- Khuyến khích NLĐ tham gia BHXH và tạo nguồn
LĐ trong tương lai;
- Góp phần đảm bảo sự bình đẳng trong XH, từ đó góp
phần đảm bảo ASXH

www.themegallery.com

Chế độ trợ cấp gia đình
Đối tượng trợ cấp
- Người lao động tham gia BHXH và con cái

www.themegallery.com

Chế độ trợ cấp gia đình
Điều kiện trợ cấp
- NLĐ đã tham gia đóng góp trong một khoảng thời
gian xác định (3 tháng đến 1 năm)
- Quy mô gia đình, số trẻ em bình quân 1 NLĐ phải
nuôi dưỡng, chăm sóc;
- Có khó khăn về tài chính, cần sự hỗ trợ về tài chính
trong việc chăm sóc con cái
www.themegallery.com

13


×