Tải bản đầy đủ (.docx) (2 trang)

HỢP ĐỒNG bán THỜI GIAN

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (44.85 KB, 2 trang )

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
---------------o0o---------------

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Nhân viên bán thời gian)
Hôm nay, ngày …. Tháng 10 năm 2017
Chúng tôi, một bên là:
Ông: Nguyễn Đình Trinh
Chức vụ: Giám đốc
Đại diện cho Công ty TNHH Thương mại và cơ khí chính xác CNC Tech
Địa chỉ: Thuê nhà ông Nguyễn Doãn Ngọ, Khu Tiên Xá, Phường Hạp Lĩnh, Thành phố Bắc
Ninh, Tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam
Điện thoại: 0972025951
Và một bên là:
Bà: Nguyễn Thị Hoàn
Số CMT: 125208823
ngày cấp: 16/12/2002
Nơi cấp: CA Bắc Ninh
SĐT: 01689 321 527
Nghề nghiệp: Kế toán
Địa chỉ thường trú: Thôn Đình Cả, Xã Nội Duệ, Huyện Tiên Du, Tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam
Hai bên thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động bán thời gian và cam kết làm đúng những điều
khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loại hợp đồng lao động: Nhân viên bán thời gian
- Công việc: Làm kế toán thuế cho công ty
Chi tiết:
- Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn
- Kê khai và nộp báo cáo theo đúng quy định: Báo cáo trong năm theo tháng( quý/) và
báo cáo tài chính cuối năm


Điều 2: Chế độ làm việc
- Được sử dụng máy tính, điện thoại, máy photo, scan trên văn phòng công ty
- Nhận bàn giao chứng từ mang về làm và khi hoàn thành xong bàn giao lại cho nhân
viên công ty( biên bản bàn giao có chữ ký xác nhận của bên giao và bên nhận)
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Mức lương: 1.500.000đ/tháng( một triệu năm trăm nghìn đồng/tháng) đối với doanh
thu phát sinh tháng từ 150.000.000đ( một trăm năm mươi triệu đồng) trở xuống
- Mức lương: 2.000.000đ/tháng (hai triệu đồng/tháng) đối với doanh thu phát sinh trong
tháng từ trên 150.000.000đ( trên một trăm năm mươi triệu đồng)
- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt vào ngày…… của tháng kế tiếp
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành báo cáo và nộp tiền thuế( nếu có) đúng hạn
- Đảm bảo báo cáo chính xác


Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao
động
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo điều 3
- Có trách nhiệm giải thích cho người lao động rõ về các khoản chi phí và doanh thu
phát sinh nếu người lao động chưa hiểu
- Sắp xếp, bố trí nhận viên bàn giao và nhận chứng từ cho người lao động
2. Quyền hạn
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng
- Yêu cầu người lao động cung cấp số liệu dựa trên chứng từ đã cung cấp cho người lao
động
Điều 5: Thời hạn hợp đồng
Hợp đồng có thời hạn 1 năm kể từ ngày ký kết. Trường hợp một trong hai bên muốn đơn

phương chấm dứt hợp đồng, thì cần thông báo cho bên còn lại ít nhất là 2 tuần( 14 ngày) để
bên còn lại có thời gian bàn giao lại.
Điều 6: Điều khoản thi hành
Hợp đồng lao động được lập thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và có giá
trị kể từ ngày ký
Người lao động
(Ký, ghi rõ họ tên)

Người sử dụng lao động
( Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên)



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Tải bản đầy đủ ngay
×