Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần sản xuất thương mại xuất nhập khẩu Hà Thành

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: “ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác
quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần sản xuất thương mại xuất nhập khẩu
Hà Thành”

Đề cương sơ bộ
Lời cảm ơn
Lời mở đầu
Chương I: Những vấn đề lý luận cơ bản về quản trị nhân lực (QTNL)
1.1. Thực chất của QNTL
1.1.1. Khái niệm
1.1.2. Đối tượng
1.1.3. Mục tiêu
1.1.4. Tầm quan trọng của QTNL
1.2. Các hoạt động chủ yếu của QTNL
1.2.1. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực
1.2.2. Phân tích công việc
1.2.3. Biên chế nhân lực
1.2.4. Đánh giá thực hiện công việc
1.2.5. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
1.2.6. Thù lao lao động
1.2.7. Quan hệ lao động
1.2.8. Quản lý hồ sơ nhân sự
1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác QTNL
1.3.1. Nhân tố môi trường kinh doanh
1.3.2. Nhân tố con người
1.3.3. Nhân tố quản trị
Chương II: Thực trạng công tác QTNL tại Công ty CP SX TM XNK Hà
Thành
2.1. Quá trình hình thành và phát triển
2.2. Đặc điểm tổ chức
2.2.1. Bộ máy tổ chức

2.2.2. Đặc điểm sản phẩm

1


2.2.3. Đặc điểm về máy móc thiết bị
2.2.4. Qui trình công nghệ
2.2.5. Cơ cấu lao động
* Cơ cấu lao động theo chức năng
* Cơ cấu lao động theo tuổi và giới tính
* Cơ cấu lao động theo cấp bậc và trình độ
* Cơ cấu lao động theo cấp bậc
* Cơ cấu lao động theo trình độ
2.2.6. Kết quả kinh doanh
2.2.7. Thị trường và đối thủ cạnh tranh
2.3. Các hoạt động QTNL tại Công ty
2.3.1. Công tác tuyển dụng
2.3.2. Phân tích công việc
2.3.3. Đánh giá thực hiện công việc
2.3.4. Hoạt động đào tạo, nâng cao trình độ lao động
2.3.5. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực
2.4. Thực trạng công tác QTNL tại Công ty
2.4.1.Về công tác tuyển dụng
2.4.2.Về phân tích công việc
2.4.3. Về công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực
2.5. Nhận xét chung về công tác QTNL
2.5.1. Những thành tích đạt được
2.5.2. Những hạn chế và nguyên nhân
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác QTNL tại Công ty
CP SX TM XNK Hà Thành

3.1. Phương hướng chung của công ty trong thời gian tới
3.2. Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác QTNL
3.2.1. Về công tác tuyển dụng
3.2.2. Về phân tích công việc
3.2.3. Về công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực
Kết luận
Tài liệu tham khảo

2