Luật sở hữu trí tuệ

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU................................................................................................................1

NỘI DUNG....................................................................................................................1
I. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ BÍ MẬT KINH DOANH..................................................1
1. Khái niệm bí mật kinh doanh.................................................................................1
2. Điều kiện bảo hộ đối với bí mật kinh doanh..........................................................2
II. VẬN DỤNG CƠ SỞ LÍ THUYẾT ĐỂ GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG...................3
1. Công nghệ gia truyền của Tân Tân trong sản xuất động phông da cá là bí mật
kinh doanh..................................................................................................................3
2. Công ty Tân Tân có thể kiện anh T hay Công ty Oishi không? Tại sao?...............4
3. Hướng giải quyết để bảo vệ quyền lợi cho công ty Tân Tân.................................6
III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ
BÍ MẬT KINH DOANH................................................................................................9
KẾT LUẬN..................................................................................................................10
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.....................................................................11

0


ĐỀ BÀI SỐ 9
Công ty Tân Tân sở hữu độc quyền công nghệ gia truyền trong việc sản xuất đậu phộng
da cá. Năm 2002 Công ty thuê anh T vào làm quản đốc phân xưởng sản xuất. Qua thời
gian làm việc, t đã cố tìm hiểu và thu thập thông tin về công nghệ trên. Năm 2007, T xin
nghỉ việc và được nhận vào làm tại Công ty Oishi. Anh T đã cung cấp thông tin về công
nghệ trên cho Công ty Oishi và Công ty Oishi đã áp dụng để sản xuất đậu phộng da cá
cạnh tranh với sản phẩm của Tân Tân.
-

Theo anh (chị) Công ty Tân Tân có thể kiện anh T hay Công ty Oishi không? Tại
sao?

1


LỜI MỞ ĐẦU
Kể từ khi Việt Nam trở thành một thành viên của tổ chức thương mại Quốc tế
WTO mở ra nhiều cơ hội phát triển kinh tế trong thời kì hội nhập. Đồng thời với sự phát
triển đó, nước ta phải tuân theo các điều ước quốc tế trong nhiều lĩnh vực để phù hợp với
các thành viên khác của tổ chức trong đó có lĩnh vực bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ . Cùng
với sự phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, việc bảo vệ bí
mật kinh doanh của các doanh nghiệp, các công ty trên thương trường để tránh bị xâm
phạm là một vấn đề quan trọng. Trên cơ sở phân tích mặt lý luận về SHTT, sau đây em
xin được giải quyết tình huống trong đề bài số 9. Bài làm của em còn nhiều thiếu sót,
kính mong nhận được góp ý của quý thầy cô.
NỘI DUNG
I. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ BÍ MẬT KINH DOANH
1. Khái niệm bí mật kinh doanh
Thông thường, bí mật kinh doanh được hiểu là một dạng thông tin hay tri thức liên
quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh, được giữ bí mật và tạo ra các giá trị kinh tế nhất
định cho người nắm giữ thông tin đó.
Theo khoản 23 điều 4 Luật SHTT “Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ
hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh
doanh”. Theo đó, một bí mật kinh doanh có ba dấu hiệu cơ bản:
- Kết quả của quá trình đầu tư nghiên cứu, sáng tạo thể hiện qua các tri thức, thông tin
- Chưa được bộc lộ đến mức những người khác có thể dễ dàng có được

1


- Có khả năng tạo ra những giá trị kinh tế khi được sử dụng trong kinh doanh.

Bí mật kinh doanh thường liên quan đến các loại thông tin khác nhau như:
- Bí quyết kĩ thuật và khoa học như: công thức sản xuất sản phẩm, cấu tạo kí thuật của
sản phẩm; bản mô tả kĩ thuật; bản thiết kế; đồ án; mã máy tính; dữ liệu…
- Thông tin thương mại như: danh sách các nhà cung cấp, danh sách khách hàng; hồ sơ
khách hàng; hệ thống phân phối; kế hoạch tiếp thị, kinh doanh; chiến lược quảng cáo…
- Thông tin về tài chính như cơ cấu giá…
Thực tế, các thông tin này còn được bảo hộ theo các cơ chế khác nhau như: bảo hộ
sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, nhãn hiệu, quyền tác giả… Người nắm giữ bí mật kinh
doanh sẽ phải cân nhắc những ưu thế và bất lợi của cơ chế bảo hộ bí maatk kinh doanh
để chọn lựa cơ chế bảo hộ phù hợp. Việc bảo hộ bí mật kinh doanh không cần phải bộc lộ
thông tin đó, cũng như không mất chi phí cho việc đăng kí, thời hạn bảo hộ không bị hạn
chế. Tuy nhiên, bất lợi lớn nhất của cơ chế bảo hộ này là không bảo đảm cho chủ thể
được độc quyền khai thác bí mật kinh doanh. Nếu những chủ thể kinh doanh khác tự
nghiên cứu, khám phá ra bí mật kinh doanh, đặc biệt trong trường hợp bí mật kinh doanh
được đưa vào sản phẩm, những người khác có thể sử dụng phương pháp phân tích ngược
để tìm ra bí mật kinh doanh đó thì chủ thể không thể độc quyền khai thác.
2. Điều kiện bảo hộ đối với bí mật kinh doanh
Bí mật kinh doanh được bảo hộ nếu đáp ứng được các điều kiện tại điều 84 Luật
sở hữu trí tuệ:

2


Thứ nhất: Không phải là hiểu biết thông thường hoặc không dễ dàng có được: đây
có thể coi là điều kiện về tính sáng tạo của bí mật kinh doanh. Tri thức, thông tin chỉ
được bảo hộ là bí mật kinh doanh nếu nó là thành quả của cả một quá trình đầu tư tài
chính và trí tuệ của chủ sở hữu. Những thông tin đơn lẻ không hàm chưa một lượng tri
thức nhất định hoặc những tri thức phổ biến đối với nhứng người có trình độ trung bình
trong lĩnh vực đó sẽ không đáp ứng được điều kiện bảo hộ là bí mật kinh doanh. Tri thức,
thông tin chỉ được bảo hộ là bí mật kinh doanh nếu nó chưa được biết đến rộng rãi và

không dễ dàng có được qua những cách thức thích hợp bởi những người khác trong phạm
vi liên quan đến loại thông tin đó.
Thứ hai là có giá trị thương mại: Tri thức, thông tin được bảo hộ là bí mật kinh
doanh nếu nó tạo ra cho người nắm giữ bí mật kinh doanh lợi thế so với người không
nắm giữ hoặc không sử dụng bí mật kinh doanh đó. Bí mật kinh doanh được coi là một
tài sản có giá trị của doanh nghiệp. Để có được bí mật kinh doanh, doanh nghiệp phải
đầu tư rất nhiều tiền của, công sức để thu nhập, phát triển, bảo mật bí mật kinh doanh và
đổi lại, bí mật kinh doanh tạo ra những giá trị kinh tế độc lập cho người năm giữ nó. Bảo
hộ bí mật kinh doanh là cơ sở để ngăn chặn việc chiếm đoạt bằng nhiều thủ đoạn khác
nhau của các đối thủ cạnh tranh.
Thứ ba là tính bảo mật: bí mật kinh doanh phải được chủ sở hữu bảo mật bằng các
biện pháp cần thiết để thông tin không bị bộc lộ và không dễ dàng tiếp cận được.
Để đảm bảo tính bảo mật của bí mật kinh doanh, chủ sở hữu phải thực hiện các
biện pháp cần thiết và phù hợp để giữ bí mật kinh doanh như: các biện pháp hạn chế việc
biết được hoặc tiếp cận được thông tin đối với cả nhân viên trong doanh nghiệp cũng như
các chủ thể khác (cất giữ thông tin trong két sắt, cất giữ thông tin không theo trật tự vốn
có của nó, mã hóa thông tin, mã truy cập thông tin, xây dựng quy trình quản lí tài liệu…);
các biện pháp chông việc bộc lộ thông tin (kí kết các hợp đồng bảo mật, hợp đồng lao

3


động trong đó quy định trách nhiệm của người được biết hoặc tiếp cận thông tin không
được bộc lộ thông tin hoặc không được tìm cách biết được thông tin mà mình được tiếp
cận.
Các thông tin bí mật không được bảo hộ dưới danh nghĩa bí mật kinh doanh: các
bí mật nhân thân; về quản lí nhà nước; về an ninh, quốc phòng; các thông tin bí mật khác
không liên quan đến kinh doanh (điều 58 Luật sở hữu trí tuệ).
II. VẬN DỤNG CƠ SỞ LÍ THUYẾT ĐỂ GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG
1. Công nghệ gia truyền của Tân Tân trong sản xuất động phông da cá là bí mật

kinh doanh
Nhắc đến từ “gia truyền” ta nghĩ ngay đến những thứ quý báu do các đời trước
truyền lại và được trân trọng giữ gìn từ đời này sang đời khác. Công nghệ sản xuất đậu
phộng da cá của công ty Tân Tân cũng được gia truyền lại. Bởi vậy công nghệ này là kết
quả của quá trình đầu tư nghiên cứu, sáng tạo quy trình sản xuất đậu phộng da cá của
riêng Tân Tân. Và vì tính gia truyền đó nên công nghệ sản xuất đậu phộng da cá chưa
được bộc lộ đến mức những người ngoài gia đình của Tân Tân có thể dễ dàng có được.
Việc sử dụng công nghệ này đã tạo ra nhiều lợi ích kinh tế có giá trị trong kinh doanh
cho công ty trên thị trường kinh doanh đầy ganh đua khốc liệt như hiện nay. Chính vì thế
Công nghệ sản xuất đậu phộng da cá này được xem là bí mật kinh doanh.
Theo điểm c khoản 3 điều 6 Luật SHTT thì quyền sở hữu đối với bí mật kinh
doanh của công ty Tân Tân được xác lập dựa trên việc sở hữu bí mật kinh doanh công
nghệ sản xuất đậu phộng da cá một cách hợp pháp và thực hiện bảo mật bí mật kinh
doanh đó. Quyền sở hữu công nghiệp đối với công nghệ này được hiển nhiên xác lập mà
không cần phải đăng ký ở cơ quan có thẩm quyền. Và vì không đăng ký nên Công ty Tân
Tân không cần phải công khai thông tin về bí mật kinh doanh.

4


2. Công ty Tân Tân có thể kiện anh T hay Công ty Oishi không? Tại sao?
Theo quy định tại điều 127 Luật sở hữu trí tuệ năm 2005 có ghi nhận về các hành
vi xâm phạm quyền đối với bí mật kinh doanh như sau:
“Điều 127. Hành vi xâm phạm quyền đối với bí mật kinh doanh
1. Các hành vi sau đây bị coi là xâm phạm quyền đối với bí mật kinh doanh:
a) Tiếp cận, thu thập thông tin thuộc bí mật kinh doanh bằng cách chống lại các biện
pháp bảo mật của người kiểm soát hợp pháp bí mật kinh doanh đó;
b) Bộc lộ, sử dụng thông tin thuộc bí mật kinh doanh mà không được phép của chủ sở
hữu bí mật kinh doanh đó;
c) Vi phạm hợp đồng bảo mật hoặc lừa gạt, xui khiến, mua chuộc, ép buộc, dụ dỗ, lợi

dụng lòng tin của người có nghĩa vụ bảo mật nhằm tiếp cận, thu thập hoặc làm bộc lộ bí
mật kinh doanh;
d) Tiếp cận, thu thập thông tin thuộc bí mật kinh doanh của người nộp đơn theo thủ tục
xin cấp phép kinh doanh hoặc lưu hành sản phẩm bằng cách chống lại các biện pháp
bảo mật của cơ quan có thẩm quyền;
đ) Sử dụng, bộc lộ bí mật kinh doanh dù đã biết hoặc có nghĩa vụ phải biết bí mật kinh
doanh đó do người khác thu được có liên quan đến một trong các hành vi quy định tại
các điểm a, b, c và d khoản này;
e) Không thực hiện nghĩa vụ bảo mật quy định tại Điều 128 của Luật này.
2. Người kiểm soát hợp pháp bí mật kinh doanh quy định tại khoản 1 Điều này bao gồm
chủ sở hữu bí mật kinh doanh, người được chuyển giao hợp pháp quyền sử dụng bí mật
kinh doanh, người quản lý bí mật kinh doanh”
Vấn đề bảo hộ kinh doanh đang được các doanh nghiệp hết sức quan tâm do nhiều
yếu tố. Trong đó, mức độ cạnh tranh trên thị trường ngày càng khốc liệt nên các đối thủ
như Tân Tân và Oishi chắc chắn không hề muốn chia sẽ thông tin cho nhau. Hơn nữa,
khi mà người lao động có quyền tự do lựa chọn và thay đổi nơi làm việc, sẽ có khả năng
rất cao là họ mang theo thông tin đến nơi làm việc mới mà thông thường là các đối thủ
5


cạnh tranh của công ty cũ. Mà ở đây, anh T đã thực hiện hành vi này. Cuối cùng, bản thân
thông tin bí mật về công nghệ làm đậu phộng da cá không phải là giải pháp kỹ thuận nên
không thể nào bảo hộ được dưới danh nghĩa sáng chế; và cũng không thể giải trình công
khai để đăng ký bảo hộ do tinh bảo mật của thông tin.
Ta có thể thấy, quy trình sản xuất của doanh nghiệp Tân Tân là bí mật kinh doanh
không được bên Tân Tân phổ biến ra công chúng, nhưng anh T lại có hành động thu thập,
tiếp cận trai phép với công nghệ làm đậu phộng da cá. Như vậy anh T đã có hành vi xâm
phạm quyền đối với bí mật kinh doanh thuộc điểm a tại khoản 1 nêu trên. Thêm vào đó
anh T đã cung cấp thông tin về công nghệ này mà chưa có được cho phép của công ty
Tân Tân, đây là hành vi thuộc trường hợp nêu ở điểm b khoản 1 điều 127. Do đó công ty

Tân Tân có thể kiện anh T vì hành vi tiếp cận, thu thập và bộc lộ thông tin liên quan đến
bí mật kinh doanh tại điều 127 Luật sở hữu trí tuệ.
Ngoài ra, việc công ty Oishi đã sử dụng thông tin về công nghệ trên từ anh T cung
cấp để áp dụng sản xuất đậu phộng da cá dù biết bí mật kinh doanh đó là anh T thu được
do hành vi nêu trên để cạnh tranh với công ty Tân Tân nhằm mục đích thương mại, việc
làm của công ty Osishi cũng là một trong các trường hợp xâm phạm quyền bí mật kinh
doanh tại điểm đ tại điều 127 Luật SHTT. Điều 204 Luật SHTT về Nguyên tắc xác định
thiệt hại do xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ:
“1. Thiệt hại do hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ bao gồm:
a) Thiệt hại về vật chất bao gồm các tổn thất về tài sản, mức giảm sút về thu nhập, lợi
nhuận, tổn thất về cơ hội kinh doanh, chi phí hợp lý để ngăn chặn, khắc phục thiệt hại;
b) Thiệt hại về tinh thần bao gồm các tổn thất về danh dự, nhân phẩm, uy tín, danh tiếng
và những tổn thất khác về tinh thần gây ra cho tác giả của tác phẩm văn học, nghệ thuật,
khoa học; người biểu diễn; tác giả của sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí,
giống cây trồng.
2. Mức độ thiệt hại được xác định trên cơ sở các tổn thất thực tế mà chủ thể quyền sở
hữu trí tuệ phải chịu do hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ gây ra.”

6


Khi Oishi sử dụng công nghệ làm đậu phộng da cá được cung cấp từ anh T và sản
xuất ra sản phẩm tương tự như của Tân Tân, có thể chỉ khác ở thương hiệu và bao bì sản
phẩm, còn mùi vị tương tự thậm chí là giống hệt nhau. Điều này sẽ làm giảm sự tín
nhiệm của người tiêu dùng đối với sản phẩm của Tân Tân. Thay vì như trước đây muốn
tiêu dùng đậu phộng da cá thì tìm mua sản phẩm của Tân Tân, thì người tiêu dùng có thể
tìm mua cả sản phẩm của Oishi. Do đó doanh thu, lợi nhuận của Tân Tân sẽ giảm sút
đáng kể, cơ hội kinh doanh cũng thu hẹp lại, danh tiếng của công ty Tân Tân về sản
phẩm đậu phộng da cá cũng sẽ mờ nhạt dần. Như vậy Công ty Oishi đã gây ra nhiều thiệt
hại do xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ quy định ở điều 204. Vì thế công ty Tân Tân có

thể kiện Công ty Oishi vì xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ về bí mật kinh doanh.
3. Hướng giải quyết để bảo vệ quyền lợi cho công ty Tân Tân
Nhận thấy bí mật kinh doanh của mình bị xâm phạm, công ty Tân Tân có thể dùng các
quyền tự vệ quy định tại Điều 198 Luật Sở hữu trí tuệ năm 2005 như sau:
“Điều 198. Quyền tự bảo vệ
1. Chủ thể quyền sở hữu trí tuệ có quyền áp dụng các biện pháp sau đây để bảo vệ quyền
sở hữu trí tuệ của mình:
a) Áp dụng biện pháp công nghệ nhằm ngăn ngừa hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí
tuệ;
b) Yêu cầu tổ chức, cá nhân có hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ phải chấm dứt
hành vi xâm phạm, xin lỗi, cải chính công khai, bồi thường thiệt hại;
c) Yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí
tuệ theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan;
d) Khởi kiện ra tòa án hoặc trọng tài để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình.
2. Tổ chức, cá nhân bị thiệt hại do hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ hoặc phát
hiện hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ gây thiệt hại cho người tiêu dùng hoặc cho
xã hội có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý hành vi xâm phạm quyền
sở hữu trí tuệ theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên
quan.

7


3. Tổ chức, cá nhân bị thiệt hại hoặc có khả năng bị thiệt hại do hành vi cạnh tranh
không lành mạnh có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền áp dụng các biện
pháp dân sự quy định tại Điều 202 của Luật này và các biện pháp hành chính theo quy
định của pháp luật về cạnh tranh.”
Khi biết được những hành vi xâm phạm bí mật kinh doanh của anh T và công ty
Oishi thì công ty Tân Tân có thể yêu cầu anh T và công ty Osishi phải chấm dứt hành vi
xâm phạm, xin lỗi, cải chính công khai, bồi thường thiệt hại. Nếu cả hai không thực hiện

yêu cầu đó của công ty Tân Tân thì công ty Tân Tân có thể yêu cầu cơ quan nhà nước có
thẩm quyền xử lý hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ theo quy định của Luật này và
các quy định khác của pháp luật có liên quan, hoặc khởi kiện ra tòa án hoặc trọng tài để
bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình. Ngoài ra, hành vi xâm phạm bí mật kinh doanh
của công ty Oishi là một trong những hành vi cạnh tranh không lành mạnh quy định tại
Điều 39 Luật cạnh tranh năm 2004. Cho nên, từ hành vi cạnh tranh không lành mạnh này
của công ty Oishi gây thiệt hại cho công ty Tân Tân thì công ty Tân Tân có quyền yêu
cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền áp dụng các biện pháp dân sự quy định tại Điều
202 Luật sở hữu trí tuệ năm 2005.
Tùy theo mức độ xâm phạm của hành vi xâm phạm của anh T và công ty Tân Tân
có thể bị xử lý bằng biện pháp dân sự, hành chính hoặc hình sự (Khoản 1 Điều 199 Luật
sở hữu trí tuệ năm 2005). Áp dụng các biện pháp dân sự, hành chính hoặc hình sự được
hướng dẫn tại Điều 4 Nghị định 105/2006/NĐ-CP.
Việc xác định thiệt hại được hưởng dẫn bởi Mục 2 Chương 2 Nghị định
105/2006/NĐ-CP.
Thứ nhất về áp dụng biện pháp dân sự, Công ty Tân Tân có thể gửi đơn yêu cầu
đến Tòa án để áp dụng biện pháp dân sự kể cả khi hành vi vi phạm của cả hai đã hoặc
đang bị xử lý bằng biện pháp hành chính hoặc biện pháp hình sự theo quy định của pháp
luật về tố tụng dân sự. Toà án áp dụng các biện pháp dân sự sau đây để xử lý anh T và
công ty Oishi có hành vi xâm phạm bí mật kinh doanh của công ty Tân Tân như sau:
- Buộc chấm dứt hành vi xâm phạm;

8


- Buộc xin lỗi, cải chính công khai;
- Buộc thực hiện nghĩa vụ dân sự;
- Buộc bồi thường thiệt hại;
- Buộc tiêu huỷ hoặc buộc phân phối hoặc đưa vào sử dụng không nhằm mục đích
thương mại đối với hàng hoá, nguyên liệu, vật liệu và phương tiện được sử dụng chủ yếu

để sản xuất, kinh doanh hàng hoá xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ với điều kiện không
làm ảnh hưởng đến khả năng khai thác quyền của chủ thể quyền sở hữu trí tuệ.
Ngoài ra, có thể xử lí hành chính đối với hành vi vi phạm này theo Nghị
định 120/2005/NĐ-CP, Nghị định về xử lí vi phạm trong lĩnh vực cạnh tranh.
Thứ 2, theo yêu cầu của công ty Tân Tân gửi đến cơ quan thẩm quyền hoặc cơ
quan có thẩm quyền chủ động phát hiện để áp dụng các biện pháp hành chính đối với
hành vi xâm hại của anh T và công ty Tân Tân. Theo Điều 211 Luật sở hữu trí tuệ năm
2005 sửa đổi bổ sung năm 2009 về hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của tổ chức,
cá nhân bị xử phạt vi phạm hành chính trong các trương hợp sau:“Xâm phạm quyền sở
hữu trí tuệ gây thiệt hại cho tác giả, chủ sở hữu, người tiêu dùng hoặc cho xã hội; Sản
xuất, nhập khẩu, vận chuyển, buôn bán hàng hóa giả mạo về sở hữu trí tuệ quy định tại
Điều 213 về hàng hóa giả mạo về sở hữu trí tuệ : Sản xuất, nhập khẩu, vận chuyển, buôn
bán, tàng trữ tem, nhãn hoặc vật phẩm khác mang nhãn hiệu hoặc chỉ dẫn địa lý giả
mạo hoặc giao cho người khác thực hiện hành vi này”.
Thứ 3, các hành vi xâm phạm đó của anh T và công ty Oishi có yếu tố cấu thành
tội phạm theo quy định của Bộ luật hình sự thì công ty Tân Tân có thể tố giác các hành vi
đó tới cơ quan điều tra để xử lý hành vi xâm hại bằng các biện pháp hình sự. Thẩm
quyền, trình tự, thủ tục áp dụng biện pháp hình sự tuân theo quy định của pháp luật về tố
tụng hình sự.
III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VIỆT
NAM VỀ BÍ MẬT KINH DOANH
Các hạn chế trên tồn tại trong pháp luật Việt Nam là khó tránh khỏi, bởi việc bảo
hộ quyền SHCN đối với bí mật kinh doanh (BMKD) là một lĩnh vực còn rất mới và thực

9


sự chưa được chú trọng tại Việt Nam. Trong một thời gian dài chúng ta mới chỉ tập trung
vào một số đối tượng như: bản quyền, nhãn hiệu hàng hoá, sáng chế, kiểu dáng công
nghiệp... Trong giai đoạn hiện nay, xuất phát từ nhu cầu của thực tiễn, để bảo đảm thực

hiện đúng, đầy đủ các cam kết quốc tế cũng như phù hợp với các điều kiện hội nhập kinh
tế quốc tế, pháp luật Việt Nam về bảo hộ quyền SHCN đối với BMKD cần phải được
hoàn thiện hơn nữa. Sau đây là một số kiến nghị của cá nhân em về vấn đề này.
Thứ nhất là Quy định cụ thể hơn về phạm vi và điều kiện bảo hộ. Pháp luật Việt
Nam khi quy định về BMKD cần đưa ra các tiêu chí mang tính chuẩn mực để việc xác
định đối tượng được bảo hộ thuận lợi và chính xác. Về điều kiện bảo hộ: Điều 84 Luật
SHTT đã quy định các điều kiện chung đối với BMKD, tuy nhiên cần phải có hướng dẫn
cụ thể về nội dung của từng điều kiện. Ví dụ như giải thích thế nào là một thông tin được
xem là “bí mật”; cần bổ sung thêm điều kiện để thông tin được bảo hộ là “có giá trị
thương mại và khi được sử dụng trong kinh doanh sẽ tạo cho người nắm giữ BMKD lợi
thế so với người không nắm giữ hoặc không sử dụng BMKD đó”...
Thứ hai là Bổ sung thêm các quyền của chủ sở hữu bí mật kinh doanh. Bổ sung
vào Điều 123 Luật SHTT “quyền của chủ sở hữu đối tượng SHCN” quyền được ngăn
chặn các chủ thể khác bộc lộ một cách bất hợp pháp đối tượng SHCN của mình.
Thứ ba là Quy định các vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao
động và người sử dụng lao động đối với việc quản lý, bộc lộ, khai thác bí mật kinh
doanh. Người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động vẫn có nghĩa vụ giữ bí mật
đối với BMKD đó (các bên có thể thoả thuận về thời gian giữ bí mật đối với BMKD sau
khi hợp đồng lao động chấm dứt).
Thứ tư là Quy định trách nhiệm pháp lý của bên thứ ba trong việc bộc lộ, sử dụng,
chiếm đoạt BMKD của chủ sở hữu. Pháp luật cần quy định cụ thể về quyền của chủ sở

10


hữu BMKD trong việc ngăn chặn Bên thứ ba bộc lộ, sử dụng, chiếm đoạt BMKD một
cách trái phép. Trong trường hợp này phải giải thích rõ ràng “Bên thứ ba” là như thế nào
và các hành vi vi phạm BMKD từ Bên thứ ba. Nếu Bên thứ ba xâm phạm BMKD của
chủ sở hữu hoặc của người kiểm soát BMKD hợp pháp, thì hành vi đó phải được xem là
hành vi cạnh tranh không lành mạnh và bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Thứ năm là Quy định tăng nặng mức xử lý vi phạm bí mật kinh doanh. Mức xử lý
hành vi vi phạm bí mật kinh doanh cần phải dựa vào mức tổn thất của chủ sỡ hữu để có
thể định mức xử phạt và mức bồi thường thiệt hại. Đồng thời, những hành vi vi phạm bí
mật kinh doanh gây hậu quả nghiêm trọng cần phải bị xử phạt hình sự.
KẾT LUẬN
Để xây dựng năng lực cạnh tranh bền vững, chủ thể kinh doanh phải dựa vào các
sáng tạo kỹ thuật, cũng như những bí quyết sản xuất để duy trì năng lực cạnh tranh;
muốn bảo đảm sự tăng trưởng cần thiết thì họ phải giữ bí mật các bí quyết sản xuất nhằm
tạo lợi thế trong kinh doanh và Nhà nước cần có những cơ chế bảo hộ hiệu qủa các thông
tin bí mật này. Ngoài việc hoàn thiện văn bản pháp luật như một công cụ pháp lý cần
thiết cùng những nỗ lực nội sinh từ bản thân các cơ quan thực thi, cần mở rộng các
chương trình hợp tác và hỗ trợ thực chất và hiệu quả từ phía các tổ chức quốc tế, các hiệp
hội doanh nghiệp, các chủ thể quyền sở hữu trí tuệ trong và ngoài nước, nhằm tăng
cường năng lực của các cơ quan và đội ngũ cán bộ thực thi quyền sở hữu trí tuệ. Và trên
hết, các doanh nghiệp Việt Nam cần phải có cái nhìn đúng đắn, toàn diện về bảo hộ
quyền sở hữu công nghiệp hiện nay để tránh những sai lầm hối tiếc.
Bài làm của em cong nhiều thiếu sót, em kính mong nhận được sự nhận xét và
đánh giá của quý thầy cô giáo. Em xin chân thành cảm ơn!
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giáo trình Luật sở hữu trí tuệ, NXB. Giáo dục Việt Nam

11


2. Giáo trình Luật sở hữu trí tuệ, Nxb. Công An nhân dân
3. Luật sở hữu trí tuệ (Sửa đổi, bổ sung năm 2009)
4. Nghị định 120/2005/NĐ-CP, Nghị định về xử lí vi phạm trong lĩnh vực cạnh tranh
5. Nghị định 105/2006/NĐ-CP ngày 22/09/2006

12