Tải bản đầy đủ (.ppt) (14 trang)

KẾ HOẠCH KHỞI ĐỘNG THỰC TẬP SINH KINH DOANH

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (1.44 MB, 14 trang )



GIAI ĐOẠN ĐÀO TẠO
25/12 – 30/01/2018

* Chương trình đào tạo:
- Đào tạo về Văn hóa Doanh
nghiệp, Sứ Mệnh Nhân viên kinh
doanh MISA
- Kiến thức nền tảng về Kế toán
( Áp dụng SME, AMIS)
- Kiến thức sản phẩm: SME, AMIS,
CUKCUK
- Kỹ năng Sales: Telephonesale,
Email Maketing, Đàm phán,
Thương lượng, Demo trực tiếp

* Thời gian thực tập: 4 buổi/ 1 tuần
*Địa điểm: Tầng 7 Tịa Cơng Đồn
Ngân hàng Việt Nam
* Quyền lợi:
- 1.000.000/ 1 tháng / 1 người
- 2.000.000/1 tháng / 1 người→
Xuất sắc nhât tháng
- Tham gia các chương trình : Văn
nghệ, TDTD công ty


GIAI ĐOẠN THỰC TẾ
1/2 – 30/04/2018


* Chương trình thực tế:
- Chào bán sản phẩm phần mềm
cho khách hàng
-Tư vấn và Giải đáp các thắc mắc
của khách hàng trong quá trình tìm
hiểu và sử dụng sản phẩm
- Hoạt động thực tế tai các khu vực
Kinh doanh,
- Báo cáo kết quả hoạt động của cá
nhân cho QLBH…

* Thời gian thực tế: Fulltime
*Địa điểm: Tại Trung tâm kinh
doanh Cloud DN, DN or Hộ cá thể
* Quyền lợi:i
- 2.000.000/1 tháng / 1 người+ %
Doanh thu + Thưởng nóng
- Tham gia các hoạt động: Văn
nghệ, thể dục thể thao…


GIAI ĐOẠN TIẾP NHẬN CHÍNH THỨC
05/2018

* Chương trình thực tế:
- Chào bán sản phẩm phần mềm
cho khách hàng
-Tư vấn và Giải đáp các thắc mắc
của khách hàng trong quá trình tìm
hiểu và sử dụng sản phẩm

- Hoạt động thực tế tai các khu vực
Kinh doanh,

* Thời gian thực tế: Fulltime
*Địa điểm: Tại Trung tâm kinh
doanh Cloud DN, DN or Hộ cá thể
* Quyền lợi:i
- 7.000.000/1 tháng / 1 người+ %
Doanh thu + Thưởng nóng
- Tham gia các hoạt động: Văn
nghệ, thể dục thể thao…


CÁC VỊ TRÍ CĨ THỂ LÀM VIỆC
KHI LÀ TTS KINH DOANH
1.

Nhân viên kinh doanh phần mềm kế
toán SME.NET

2.

Nhân viên kinh doanh phần mềm quản
lý nhà hàng/ quán café/ shop quần áo

3.

Nhân viên kinh doanh phần mềm quản
trị doanh nghiệp AMIS.VN



CHIA NHÓM


CASE: LÀM VIỆC NHÓM
Chủ đề: Đại sứ Tuyển dụng
Mục tiêu

Thưởng KPI, đánh giá năng lực

25.12.2017


TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ
• SỐ LƯỢNG CV: 200
• SỐ LƯỢNG ỨNG VIÊN QUA VỊNG 2: 5
• SỰ NỖ LỰC CỐ GẮNG TRONG CƠNG VIỆC
• THÁI ĐỘ LÀM VIỆC
• KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM, QUẢN LÝ…
=> TẤT CẢ SẼ ĐÁNH GIÁ CHUNG CHO KHỞI ĐỘNG TTS
KINH DOANH TÀI NĂNG


THƯỞNG HIỆU QUẢ
• MỖI NHĨM 200 CV / 50 Phỏng vấn / 5 Đạt
• Thưởng 100.000 + Quà ( Or liên hoan)
• KHEN THƯỞNG TRƯỚC LỚP TTS VÀO NGÀY KHAI GIẢNG
• DỰA TRÊN CƠNG VIỆC KHỞI ĐỘNG GIAO NHIỆM VỤ LỚP
TRƯỞNG, TRƯỜNG NHĨM, PHỤ TRÁCH ĐỜI SỐNG LỚP,
TRUYỀN THƠNG…



TUYỂN DỤNG TTS ĐỒNG TÀI NĂNG

1

2

TTS

3

4

5

2

PHƯƠNG ÁN TUYỂN DỤNG .


TUYỂN DỤNG TTS ĐỒNG TÀI NĂNG

1

2

3

TTS


4

5

3

BÀI TẬP THỰC TẾ


TUYỂN DỤNG TTS ĐỒNG TÀI NĂNG

1

2

3

4

TTS

5

4

GIẢI ĐÁP THẮC MẮC


TUYỂN DỤNG TTS

TÀI NĂNG
1

2

3

4

5

WIN

5

CHÚC CÁC BẠN
THÀNH CÔNG



×