câu hỏi trắc nghiệm an toàn lao động

SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO
TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG

ĐỀ THI KẾT THÚC HỌC KỲ

Mã đề thi: 209

Tên môn: an toàn lao động
Thời gian làm bài: 60 phút;
(115 câu trắc nghiệm)

(Thí sinh không được sử dụng tài liệu)
Họ, tên thí sinh:..................................................................... Mã số: .............................
Câu 1: “Khi xảy ra tai nạn lao động, người sử dụng lao động phải tổ chức điều tra, lập biên bản có sự
tham gia của đại diện Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở. Biên bản phải ghi đầy đủ diễn biến của vụ tai
nạn, thương tích nạn nhân, mức độ thiệt hại, nguyên nhân xảy ra, quy trách nhiệm để xảy ra tai nạn,
có chữ ký của Người sử dụng lao động và đại diện Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở” được quy định
tại:

a-Điều 10, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Điều 11, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c- Điều 12, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 2: Nội dung nào sau ðây ðýợc quy ðịnh tại Ðiều 18 Luật Bình ðẳng giới?
A. Con trai ðýợc gia ðình tạo ðiều kiện hõn trong học tập, lao ðộng vui chõi, giải trí và phát triển.
B. Con trai, con gái ðýợc gia ðình chãm sóc, giáo dục và tạo ðiều kiện nhý nhau ðể học tập, lao
ðộng, vui chõi, giải trí và phát triển. Các thành viên trong gia ðình có trách nhiệm chia sẻ công việc
gia ðình.
C. Con gái ðýợc ýu tiên quan tâm hõn ðể tránh chênh lệch về giới tính.
D. Con trai, con gái ðýợc gia ðình chãm sóc, giáo dục và tạo ðiều kiện nhý nhau ðể học tập, lao ðộng, vui
chõi, giải trí và phát triển nhýng con trai không phải làm công việc gia ðình.
Câu 3: Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ làm việc trong điều kiện bình

thường?
A. Được nghỉ trước và sau khi sinh là 4 tháng
A. Được nghỉ trước khi sinh là 6 tháng
B. Được nghỉ trước và sau khi sinh là 6 tháng
Được nghỉ sau khi sinh là 6 tháng
Câu 4: Tài sản riêng của vợ, chồng được quy định ra sao?
A. Vợ, chồng có quyền nhập hoặc không nhập tài sản riêng vào khối tài sản chung
B. Vợ, chồng có quyền có tài sản riêng
C. Vợ, chồng không có quyền có tài sản riêng; Vợ, chồng không có quyền nhập hoặc không nhập tài sản
riêng vào khối tài sản chung
D. A và C ðúng
Câu 5: Trường hợp con dưới 7 tuổi, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong một năm để
chăm sóc khi con ốm đau?
A. Tối đa là 10 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi
đến dưới 7 tuổi
B. Tối ða là 20 ngày làm việc nếu con dýới 3 tuổi; tối ða là 15 ngày làm việc nếu
con từ ðủ 3 tuổi ðến dýới 7 tuổi
Trang 1/20 - Mã đề thi 209


A. Tối ða là 15 ngày làm việc nếu con dýới 3 tuổi; tối ða là 20 ngày làm việc nếu con
từ ðủ 3 tuổi ðến dýới 7 tuổi
Tối ða là 20 ngày làm việc nếu con dýới 3 tuổi; tối ða là 10 ngày làm việc nếu con từ ðủ 3 tuổi ðến dýới 7
tuổi
Câu 6: Điều kiện để tham gia Đội dân phòng và đội PCCC cơ sở khi có yêu cầu?
a). Công dân từ 16 tuổi đến 50 tuổi
b). Công dân từ 18 tuổi trở lên, đủ sức khỏe.
c). Công dân từ 19 tuổi trở lên, đủ sức khỏe.
d). Công dân từ 20 tuổi đến 50 tuổi, đủ sức khỏe.
Câu 7: “Mọi tổ chức và cá nhân có liên quan đến lao động, sản xuất phải tuân theo pháp luật

về an toàn lao động, vệ sinh lao động và về bảo vệ môi trường” được qui định tại

a-Điều 95 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
b-Điều 12 Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Điều 13 Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 8: Trường hợp nào cấm kết hôn?
A. Giữa những người cùng giới tính.
B. Người mất năng lực hành vi dân sự;
C. Người đang có vợ hoặc có chồng;
D. Cả 3 trường hợp trên.
Câu 9: Cơ quan nào có quyền hủy việc kết hôn trái pháp luật?
A. Hội Liên hiệp Phụ nữ
B. Ðoàn TNCS Hồ Chí Minh
C. Viện Kiểm sát nhân dân
D. Tòa án nhân dân
Câu 10: Căn cứ vào cơ sở nào mà Tòa án xét xử cho ly hôn?
A. Trong trường hợp vợ hoặc chồng của người bị Toàn án tuyên bố mất tích xin ly hôn
B. 1 trong 2 trường hợp trên
C. Tòa án xem xét yêu cầu ly hôn, nếu xét thấy tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài,
mục đích của hôn nhân không đạt được
D. Cả 2 trường hợp trên
Câu 11: Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên, thời gian nghỉ thai sản được tính như thế nào?
A. Tất cả đều sai
B. Ngoài thời gian nghỉ việc quy định thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con người mẹ được nghỉ
thêm 30 ngày.
C. Được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng
D. Được nghỉ không hưởng lương 01 tháng
Câu 12: Nghĩa vụ của người có hành vi bạo lực gia đình được quy định ra sao?
A. A và B ðúng
B. Tôn trọng sự can thiệp hợp pháp của cộng đồng; chấm dứt ngay hành vi bạo lực. Chấp hành quyết định

của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.
C. Kịp thời ðýa nạn nhân ði cấp cứu, ðiều trị; chãm sóc nạn nhân bạo lực gia ðình, trừ trýờng hợp nạn
nhân từ chối. Bồi thýờng thiệt hại cho nạn nhân bạo lực gia ðình khi có yêu cầu và theo quy ðịnh của
pháp luật.
D. A và B sai
Câu 13: Hoạt động bình đẳng giới được quy định cho cơ quan nào?
A. Sở Lao ðộng - TBXH
Trang 2/20 - Mã đề thi 209


B. Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
C. Công ðoàn cõ quan, ðõn vị
D. Hoạt ðộng bình ðẳng giới là hoạt ðộng do cõ quan, tổ chức, gia ðình, cá nhân thực hiện nhằm ðạt
mục tiêu bình ðẳng giới
Câu 14: Luật Bình đẳng giới qui định bình đẳng giới trong bao nhiêu lĩnh vực của đời sống xã hội và
gia đình?
A. 9 lĩnh vực: chính trị; kinh tế; lao ðộng; giáo dục và ðào tạo; khoa học – công nghệ; văn hóa, thông tin;
thể dục, thể thao, y tế; gia đình.Luật Bình đẳng giới qui định các biện pháp nào thúc đẩy bình đẳng
giới trong lĩnh vực lao động?A. Quy định tỷ lệ nam, nữ được tuyển dụng lao động; Đào tạo, bồi dưỡng
nâng cao năng lực cho lao động nữ;B. Người sử dụng lao động tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho
lao động nữ làm việc trong một số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc
hại.C. A đúng, B sai
B. 8 lĩnh vực: chính trị; kinh tế; lao động; giáo dục và đào tạo; khoa học – công nghệ; văn hóa,
thông tin, thể dục, thể thao, y tế; gia đình.
C. A và B đúng.
D. 7 lĩnh vực: chính trị; kinh tế; lao động; giáo dục và đào tạo; văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao, y tế;
gia đình.
Câu 15: Lao động nữ được nghỉ 60 phút mỗi ngày mà vẫn hưởng đủ lương trong thời gian nào?
A. Trong thời gian đang mang thai
B. Trong thời gian hành kinh

C. Trong thời gian nuôi con ốm
D. Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Câu 16: Việc phòng, chống bạo lực gia đình được thực hiện theo những nguyên tắc nào?
A. Hành vi bạo lực gia ðình ðýợc phát hiện, ngãn chặn và xử lý kịp thời theo quy ðịnh của pháp luật. Nạn
nhân bạo lực gia ðình ðýợc bảo vệ, giúp ðỡ kịp thời phù hợp với hoàn cảnh của họ và ðiều kiện kinh tế xã hội của ðất nýớc, ýu tiên bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của trẻ em, ngýời cao tuổi, ngýời tàn tật và
phụ nữ.
B. Kết hợp và thực hiện đồng bộ các biện pháp phòng, chống bạo lực gia đình, lấy phòng ngừa là chính,
chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục về gia đình, tư vấn, hòa giải phù hợp với truyền thống văn hóa,
phong tục, tập quán tốt đẹp của dân tộc Việt Nam.
C. Phát huy vai trò, trách nhiệm của cá nhân, gia ðình, cộng ðồng, cõ quan, tổ chức trong phòng, chống
bạo lực gia ðình.
D. Tất cả ðều ðúng
Câu 17: Biện pháp nào sau đây giúp kịp thời bảo vệ nạn nhân bạo lực gia đình, giảm thiểu hậu quả
do hành vi bạo lực gia đình gây ra:
A. Tổ chức hòa giải nhằm chấm dứt ngay hành vi bạo lực gia đình.
B. Gọi người có thẩm quyền đến nơi xảy ra bạo lực gia đình để giải quyết.
C. Tách rời nạn nhân và người gây bạo lực gia đình càng xa càng tốt. Đồng thời, cấp cứu nạn nhân bạo
lực gia đình, nếu họ bị thương tích.
D. B và C đúng.
Câu 18: Bình đẳng giới được hiểu như thế nào?
A. A và B ðúng.
B. Là bình đẳng về giới tính
C. Là bình ðẳng trong quan hệ nam nữ.
D. Là việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau, ðýợc tạo ðiều kiện và cõ hội phát huy nãng lực của
mình cho sự phát triển của cộng ðồng, của gia ðình và thụ hýởng nhý nhau về thành quả của sự
phát triển ðó.
Câu 19: Hành vi nào được xem là hành vi bạo lực gia đình?
A. Chiếm ðoạt, hủy hoại, ðập phá hoặc có hành vi khác cố ý làm hý hỏng tài sản riêng của thành viên
khác trong gia ðình hoặc tài sản chung của các thành viên gia ðình; Có hành vi trái pháp luật buộc thành
viên gia ðình ra khỏi chỗ ở;

B. Tất cả ðều ðúng.
C. Hành hạ, ngược đãi, đánh đập hoặc hành vi cố ý khác xâm hại đến sức khỏe, tính mạng; Lăng mạ hoặc
hành vi cố ý khác xúc phạm danh dự, nhân phẩm; Cô lập, xua đuổi hoặc gây áp lực thường xuyên về tâm
Trang 3/20 - Mã đề thi 209


lý gây hậu quả nghiêm trọng; Ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa ông,
bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau;
D. Cýỡng ép quan hệ tình dục; Cýỡng ép tảo hôn; cýỡng ép kết hôn, ly hôn hoặc cản trở hôn nhân tự
nguyện, tiến bộ; Cýỡng ép thành viên gia ðình lao ðộng quá sức, ðóng góp tài chính quá quả nãng của họ;
kiểm soát thu nhập của thành viên gia ðình nhằm tạo ra tình trạng phụ thuộc về tài chính;
Câu 20: Điều 20 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không
đăng ký đối với các lọai máy, thiết bị, vật tư, các chất có các yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao
động, vệ sinh lao động bị phạt tiền từ :

a) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
b) 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng
10.000.000 đồng đến 15.000.000đồng
Câu 21: Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe còn yếu được hưởng chính
sách BHXH gì?
A. Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 5 - 15 ngày trong 1 năm.
B. Được chuyển làm công việc khác nhẹ hơn mà vẫn được hưởng nguyên lương.
C. Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 – 10 ngày trong 1 năm.
D. Được thỏa thuận nghỉ không hưởng lương.
Câu 22: Nhà nuớc qui định cán bộ làm công tác Bảo hộ lao động được sự chỉ đạo trực tiếp của

:
a) Người sử dụng lao động
b) Trưởng phòng kỹ thuật
c) Trưởng phòng tổ chức lao động

Câu 23: Điều 18 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không
trang bị đầy đủ phương tiện Bảo hộ lao động cho người lao động bị phạt tiền từ:

a ) 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
b ) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
c ) 1.000.000 đồng đến 5.000.000đồng
Câu 24: Trong khi cán bộ bảo hộ lao động đi kiểm tra các nơi sản xuất nếu phát hiện các vi
phạm, các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động có quyền:

a-Ra lệnh tạm thời đình chỉ (nếu thấy khẩn cấp)
b-Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc để thi hành các biện
pháp cần thiết bảo đảm an toàn lao động, đồng thời báo cáo cho người sử dụng lao động.
c- Cả câu a và b (trùng câu 16 )
Câu 25: Có bao nhiêu công việc không được sử dụng lao động nữ được nêu tại Thông tư số
26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động – TBXH?
A. 70 công việc
B. 78 công việc
C. 77 công việc
Câu 26: Luật bình đẳng giới quy định những nội dung gì?

D. 67 công việc

A. Quy ðịnh các biện pháp bảo ðảm bình ðẳng giới
Trang 4/20 - Mã đề thi 209


B. Quy định nguyên tắc bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình
C. Quy ðịnh trách nhiệm của cõ quan, tổ chức, gia ðình, cá nhân trong việc thực hiện bình ðẳng giới
D. Cả A, B, C ðều ðúng
Câu 27: Tại khoản 4 điều 22 của Luật PCCC quy định: Các hoạt động sản xuất, kinh doanh,

dịch vụ về hàng hoá, vật tư nguy hiểm về cháy, nổ cần có điều kiện an toàn PCCC gì?
a). Phải in các thông số kỹ thuật, bản hướng dẫn an toàn về PCCC, phải trang bị phương tiện chữa
cháy.
b). Phải in các thông số kỹ thuật trên nhãn hàng hóa, bản hướng dẫn an toàn về PCCC bằng
tiếng việt , phải có chứng nhận đủ điều kiện về phòng cháy và chữa cháy.
c). Phải in thông số kỹ thuật, bảng hướng dẫn an toàn về PCCC bằng tiếng việt.
d). Cả A và B đúng.
Câu 28: “Trước khi nhận việc, người lao động kể cả người học nghề, tập nghề phải được
hướng dẫn, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động” được qui định tại:

a-Khoản 1 Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Khoản 2 Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Khoản 1 Điều 5, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 29: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc đi khám thai mấy lần?
A. Được nghỉ việc đi khám thai 3 lần, mỗi lần 01 ngày
B. Trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được
nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai.
C. A và B đúng
D. Được nghỉ việc đi khám thai 5 lần, mỗi lần 01 ngày
Câu 30: Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung qui định khi tuyển dụng và sắp xếp lao
động, người sử dụng lao động phải:
a-Tổ chức huấn luyện cho người lao động những biện pháp làm việc an toàn-vệ sinh
b-Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp
làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao
động
c- Căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe qui định cho từng loại công việc, tổ chức huấn luyện,
hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và
những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động. (trùng câu 4 )
Câu 31: Theo Luật BHXH thì có mấy loại bảo hiểm?
A. Có 3 loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, Bảo hiểm thất nghiệp

B. Có 3 loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
A. Có 4 loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, bảo hiểm y tế, bảo hiểm
thất nghiệp.
C. Có 2 loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp.


]
Trang 5/20 - Mã đề thi 209


Theo quy định của Luật BHXH, một năm người lao động làm việc trong điều kiện bình thường được
nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày?
A. 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 10 năm; 40 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 10 năm đến dưới
20 năm. 60 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên.
B. 30 ngày nếu ðã ðóng BHXH dýới 15 nãm; 40 ngày nếu ðã ðóng BHXH từ ðủ
15 nãm ðến dýới 30 nãm. 60 ngày nếu ðã ðóng BHXH từ ðủ 30 nãm trở lên.
A. 20 ngày nếu ðã ðóng BHXH dýới 15 nãm; 30 ngày nếu ðã ðóng BHXH từ ðủ 15
nãm ðến dýới 30 nãm. 60 ngày nếu ðã ðóng BHXH từ ðủ 30 nãm trở lên.
30 ngày nếu ðã ðóng BHXH dýới 15 nãm; 45 ngày nếu ðã ðóng BHXH từ ðủ 15 nãm ðến dýới 30 nãm.
Câu 32: Mức hưởng trợ cấp một lần khi lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi?
A. Trợ cấp một lần bằng một tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
B. Trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
C. Trợ cấp một lần bằng hai tháng tiền lương cho mỗi con.
D. Trợ cấp một lần bằng 1,5 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
Câu 33: Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi thực hiện các biện pháp tránh thai?
A. Khi đặt vòng tránh thai, người lao động được nghỉ việc 7 ngày; khi thực hiện
biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 15 ngày.
A. Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 10 ngày; khi thực hiện biện
pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 15 ngày.
B. Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 7 ngày; khi thực hiện biện
pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 10 ngày.

Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 10 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người
lao động được nghỉ việc 7 ngày.
Câu 34: Quyền và nghĩa vụ của các thành viên trong gia đình như thế nào?
A. A và B đúng
B. Các thành viên trong gia đình có quyền mưu cầu hạnh phúc, có tài sản chung, cùng chăm lo xây dựng
gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.
C. Các thành viên cùng sống chung trong gia đình đều có nghĩa vụ quan tâm, giúp đỡ nhau, cùng nhau
chăm lo đời sống chung của gia đình, đóng góp công sức, tiền và tài sản khác để duy trì đời sống chung
phù hợp với thu nhập, khả năng thực tế của mình.
D. Các thành viên trong gia đình có quyền được hưởng sự chăm sóc, giúp đỡ nhau. Quyền, lợi ích hợp
pháp của các thành viên trong gia đình được tôn trọng và được pháp luật bảo vệ.
Câu 35: “Người lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ
nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình và phải báo
ngay với người phụ trách trực tiếp. Người sử dụng lao động không được buộc người lao động tiếp tục
làm công việc đó hoặc trở lại nơi làm việc đó nếu nguy cơ chưa được khắc phục” được qui định tại:

a-Khoản 1 Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
b- Khoản 2 Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
c-Khoản 2 Điều 100 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
Câu 36: Nội dung huấn luyện những qui định chung về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối
với người lao động gồm:

a-Mục đích, ý nghĩa của công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ và quyền lợi
của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Trang 6/20 - Mã đề thi 209


b-Nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động của doanh nghiệp; nghĩa vụ và quyền lợi của
người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
c- Mục đích, ý nghĩa công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ và quyền lợi của

người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động
của doanh nghiệp.
Câu 37: Người bị tai nạn lao động mất khả năng lao động từ 31% trở lên được Bảo hiểm xã hội trợ
cấp hàng tháng (không tính mức trợ cấp tính theo số năm đóng BHXH) kể từ ngày ra viện với mức:
a). Từ 0,5 đến 1,6 tháng tiền lương tối thiểu.
b). Từ 0,3 đến 1,68 tháng tiền lương tối thiểu.
c). Từ 0,5 đến 1,68 tháng tiền lương tối thiểu.
Câu 38: Trong phòng ngừa bạo lực gia đình, Luật quy định những giải pháp gì?
A. Thông tin, tuyên truyền về phòng, chống bạo lực trong gia đình
A. Hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp giữa các thành viên trong gia đình
B. Tư vấn, góp ý phê bình trong cộng đồng dân cư về phòng ngừa bạo lực gia đình
A, B, C đúng
Câu 39: Công dân có trách nhiệm gì trong thực hiện bình đẳng giới?
A. Tạo cơ hội cho phụ nữ có cơ hội được thăng tiến trong nghề nghiệp.
B. Học tập nâng cao hiểu biết, nhận thức về giới và bình đẳng giới. Thực hiện và hướng dẫn người khác
thực hiện các hành vi đúng mực về bình đẳng giới. Phê phán, ngăn chặn các hành vi phân biệt đối xử về
giới
C. Cả A và B đều đúng
D. Giám sát việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới của cộng đồng, của cơ quan, tổ chức và công dân
Câu 40: Luật phòng chống bạo lực gia đình nghiêm cấm những hành vi gì?
A. Cản trở việc phát hiện, khai báo và xử lý hành vi bạo lực gia đình. Lợi dụng hoạt động phòng, chống
bạo lực gia đình để trục lợi hoặc thực hiện hoạt động trái pháp luật. Dung túng, bao che, không xử lý, xử
lý không đúng quy định của pháp luật đối với hành vi bạo lực gia đình
B. Sử dụng, truyền bá thông tin, hình ảnh, âm thanh nhằm kích động bạo lực gia đình. Trả thù, đe dọa trả
thù người giúp đỡ nạn nhân bạo lực gia đình, người phát hiện, báo tin, ngăn chặn hành vi bạo lực gia đình
C. Các hành vi bạo lực gia đình; cưỡng bức, kích động, xúi giục, giúp sức người khác thực hiện hành vi
bạo lực gia đình
D. Tất cả đều đúng
Câu 41: Trường hợp mẹ chết khi sinh con, chỉ có cha tham gia BHXH thì giải quyết trợ cấp như thế
nào?

A. Người cha được hưởng trợ cấp BHXH bằng 01 tháng tiền lương.
B. Người cha được hưởng trợ cấp BHXH một lần bằng 02 tháng lương cho mỗi con.
C. Người cha không được hưởng trợ cấp BHXH
D. Người cha được hưởng trợ cấp BHXH một lần bằng 02 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
Câu 42: Theo Nghị định số 110/2009/NĐ-CP ngày 10/12/2009 của Chính phủ về việc Quy định xử
phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực phòng, chống bạo lực gia đình, các hình thức xử phạt là:
A. Cảnh cáo, phạt tiền và buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu.
B. Cảnh cáo, phạt tiền.
C. Cảnh cáo, phạt tiền, tạm giam đến 24 giờ.
D. Cảnh cáo, phạt tiền, tạm giam đến 24 giờ và buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu.
Trang 7/20 - Mã đề thi 209


Câu 43: Anh (chị) hãy cho biết để Luật phòng, chống bạo lực gia đình được phát huy tác dụng trong cộng
đồng, cần tập trung vấn đề nào sau đây?

A. Trang bị cho nạn nhân vũ khí tự vệ để đánh trả lại.
B. Không nên tuyên truyền nhiều vì dễ gây nhàm chán, cần phải có mức phạt thích đáng.
C.
D. Làm tốt công tác hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp giữa các thành viên trong gia đình.
Câu 44: Mục đích của việc khám sức khỏe định kỳ là:

a-Phát hiện triệu chứng, dấu hiệu bệnh lý liên quan đến nghề nghiệp để phát hiện sớm
bệnh nghề nghiệp và kịp thời điều trị, tổ chức dự phòng bệnh nghề nghiệp.
b-Theo dõi những người có bệnh mãn tính, có sức khỏe yếu để có kế hoạch đưa đi điều
dưỡng, phục hồi chức năng
c-Cả câu a và câu b
Câu 45: Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ như thế nào?
A. Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.
B. Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao ðộng, nội quy lao ðộng và tuân theo sự ðiều hành hợp

pháp của ngýời sử dụng lao ðộng
A. Có nghĩa vụ thực hiện hợp ðồng lao ðộng, thỏa ýớc lao ðộng tập thể; chấp hành kỷ
luật lao ðộng, nội quy lao ðộng và tuân theo sự ðiều hành hợp pháp của ngýời sử dụng lao ðộng
Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao
động, nội quy lao động
Câu 46: Bộ luật Lao động qui định Nhà nước Việt Nam có chính sách ưu đãi gì đối với doanh nghiệp sử dụng
nhiều lao động nữ?

A. Chính sách tổ chức khu nhà trọ
B. Chính sách giảm thuế
C. Chính sách tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo
D. Chính sách đào tạo nghề
Câu 47: Chính sách của Nhà nước về phòng, chống bạo lực gia đình được quy định ra sao?
A. Ngýời trực tiếp tham gia phòng, chống bạo lực gia ðình mà có thành tích thì ðýợc khen thýởng, nếu bị
thiệt hại về sức khỏe, tính mạng và tài sản thì ðýợc hýởng chế ðộ theo quy ðịnh của pháp luật
B. Hằng năm, Nhà nước bố trí ngân sách cho công tác phòng, chống bạo lực gia đình. Khuyến khích cơ
quan, tổ chức, cá nhân tham gia, tài trợ cho hoạt động phòng, chống bạo lực gia đình; phát triển các mô
hình phòng ngừa bạo lực gia đình và hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình
C. A, B, C ðúng
D. Khuyến khích việc nghiên cứu, sáng tác vãn học, nghệ thuật về phòng, chống bạo lực gia ðình. Tổ
chức, hỗ trợ việc bồi dýỡng cán bộ làm công tác phòng, chống bạo lực gia ðình
Câu 48: .

Luật pháp bảo hộ lao động qui định các doanh nghiệp phải bố trí 1 cán bộ chuyên trách làm
công tác Bảo hộ lao động đối với quy mô lao động:
a-Các doanh nghiệp có từ 500 đến dưới 1.000 lao động
b-Các doanh nghiệp có từ 400 đến dưới 1.000 lao động
c- Các doanh nghiệp có từ 300 đến dưới 1.000 lao động
Câu 49: Thông tư 08/LĐTBXH-TT ngày 11/4/1995 qui định:

Trang 8/20 - Mã đề thi 209


a- Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra hoặc bồi dưỡng thêm để
người lao động luôn nắm vững các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động trong phạm vi
chức trách được giao.
b-Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện lại an toàn lao động, vệ sinh lao
động cho toàn bộ người lao động trong đơn vị.
c-Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện lại an toàn lao động, vệ sinh lao động
cho người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động
Câu 50: Nghĩa vụ và quyền chăm sóc, nuôi dưỡng của cha, mẹ được Luật Hôn nhân và gia đình quy
định như thế nào?
A. Cha mẹ có nghĩa vụ và quyền cùng nhau chãm sóc, nuôi dýỡng con chýa thành niên hoặc con ðã thành
niên bị tàn tật, mất nãng lực hành vi dân sự, không có khả nãng lao ðộng và không có tài sản ðể tự nuôi
mình
B. Tất cả ðều ðúng
C. Cha, mẹ không ðýợc phân biệt ðối xử giữa các con, ngýợc ðãi, hành hạ, xúc phạm con; không ðýợc
lạm dụng sức lao ðộng của con chýa thành niên; không ðýợc xúi giục, ép buộc con làm những việc trái
với pháp luật, trái với ðạo ðức xã hội
D. Cha, mẹ có nghĩa vụ và quyền thương yêu, trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, bảo vệ quyền, lợi ích
hợp pháp của con; tôn trọng ý kiến của con; chăm lo việc học tập và giáo dục để con phát triển lành mạnh
về thể chất, trí tuệ và đạo đức, trở thành người con hiếu thảo của gia đình, công dân có ích cho xã hội
Câu 51: Việc biên soạn chương trình, nội dung huấn luyện về an tồn lao động, vệ sinh lao
động cho doanh nghiệp là trách nhiệm của :

a) Người sử dụng lao động
b) Sở Lao động & Thương binh xã hội
Bộ, ngành quản lý trực tiếp .
Câu 52: Việc trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con sau khi ly hôn được quy định ra sao?
A. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi dưỡng con, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên sau khi ly

hôn đối với con; nếu không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi
căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con
B. Người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con
C. Sau khi ly hôn, vợ, chồng vẫn có nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con chưa thành
niên hoặc đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có
tài sản để tự nuôi mình
D. Tất cả đều đúng
Câu 53: Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?
A. Lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo qui định.
B. Cả 3 trường hợp trênNgười sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm,
làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp nào sau đây? A. Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ
tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; đang nuôi con dưới 12
tháng tuổi.B. Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.C. Người lao động nữ cao tuổi.D. Đang bị xử lý kỷ luật
C. Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
D. Lao động nữ đang mang thai.
Câu 54: Khoản 1, Điều 18 Luật PCCC qui định đối với các phương tiện giao thông cơ giới
nào cần đảm bảo các điều kiện của cơ quan quản lý của nhà nước về PCCC?

Trang 9/20 - Mã đề thi 209


a). Phương tiện giao thông cơ giới từ 4 chỗ ngồi trở lên , các phương tiện giao thông cơ giới
vận chuyển hàng hoá , chất nguy hiểm cháy.
b). Phương tiện giao thông cơ giới từ 4 bánh trở lên và các phuơng tiện giao thông cơ giới vận
chuyển hàng hoá, chất nguy hiểm cháy nổ
c). Phương tiện giao thông cơ giới từ 6 bánh trở lên và cá phuơng tiện giao thông cơ giới vận
chuyển hàng hoá, chất nguy hiểm cháy nổ
d). Phương tiện giao thông cơ giới từ 16 chỗ ngồi trở lên và các phuơng tiện giao thông cơ giới vận
chuyển hàng hoá, chất nguy hiểm cháy nổ
Câu 55: Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới?

A. Phải có biện pháp khắc phục hành vi vi phạm
B. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới mà gây thiệt hại thì phải bồi
thường theo quy định của pháp luật.
C. Người nào có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà
bị xử lý kỷ luật, xử lý hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
D. A và B đúng.
Câu 56: Hành vi vi phạm quy định về cấm kết hôn, vi phạm chế độ hôn nhân một vợ, môt chồng bị xử
phạt hành chính như thế nào?
A. Buộc chấm dứt quan hệ hôn nhân trái pháp luật đối với trường hợp vi phạm quy định tại khoản 1 Điều
8 Nghị định số 87/2001/NĐ-CP ngày 21-11-2001 của Chính phủ
B. Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng
C. B và C đúng
D. Phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng
Câu 57: Qui định vị trí đặt hộp cấp cứu ban đầu tại :

a) Đặt tại phòng Y tế, có dấu chữ thập
b) Đặt tại nơi làm việc của người lao động, nơi đễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu là dấu chữ thập
c) Đặt tại nơi làm việc của người lao động, nơi dễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu là dấu chữ thập và
thông báo cho người lao động biết vị trí, qui định cách sử dụng .
Câu 58: Luật Phòng, chống bạo lực gia đình quy định những vấn đề gì?
A. A và B ðều ðúng
B. Quy định về phòng ngừa bạo lực gia đình, bảo vệ, hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình
C. Quy ðịnh trách nhiệm của cá nhân, gia ðình, cõ quan, tổ chức trong phòng, chống bạo lực gia ðình và
xử lý vi phạm pháp luật về phòng, chống bạo lực gia ðình
D. A và B ðều sai
Câu 59: Nghĩa vụ của người có hành vi bạo lực gia đình?
A. Yêu cầu cơ quan, người có thẩm quyền áp dụng biện pháp ngăn chặn, bảo vệ, cấm tiếp xúc theo quy
định của Luật này.
B. Được cung cấp dịch vụ y tế, tư vấn tâm lý, pháp luật.
C.

D. Yêu cầu cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền bảo vệ sức khỏe, tính mạng, nhân phẩm, quyền và lợi
ích hợp pháp khác của mình.
Câu 60: Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động được quy định như thế nào?
A. A và B đều đúng
B. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về
việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác
C. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức danh trong các
Trang 10/20 - Mã đề thi 209


ngành nghề có chức danh
D. Nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau.
Câu 61: Thế nào là tài sản chung của vợ, chồng?
A. A đúng, B sai
B. Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất,
kinh doanh và những thu nhập hợp pháp khác của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân; tài sản mà vợ chồng
được thừa kế chung hoặc được tặng cho chung và những tài sản khác mà vợ chồng thỏa thuận là tài sản
chung.
C. Tài sản chung của vợ chồng thuộc sở hữu chung hợp nhất.
D. A và B đúng.
Câu 62: Trường hợp nào người lao động nữ được hưởng BHXH một lần?
A. Một trong các trường hợp trên.
B. Không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai
mươi năm đóng bảo hiểm xã hội.
C. Lao động nữ đủ năm mươi lăm tuổi mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội.
D. Ra nước ngoài để định cư.
Câu 63: Theo quy định Luật BHXH, Tổ chức Công đoàn có quyền và trách nhiệm gì?
A. Có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến chế ðộ, chính sách pháp luật về BHXH ðối với Ngýời lao ðộng;
kiến nghị tham gia xây dựng, sửa ðổi, bổ sung chế ðộ chính sách, pháp luật về BHXH; tham gia kiểm tra,
giám sát việc thi hành pháp luật về BHXH

B. Có quyền bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Người lao động tham gia BHXH; yêu cầu Người sử
dụng lao động, tổ chức BHXH cung cấp thông tin về BHXH của Người lao động; kiến nghị với cơ quan
Nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm kỷ luật về BHXH
C. A và B ðều ðúng
D. A ðúng, B sai
Câu 64: Người bị tai nạn lao động mất khả năng lao động từ 5% đến 30% được Bảo hiểm xã
hội trợ cấp 1 lần:

a-Từ 4 đến 10 tháng tiền lương tối thiểu
b-Từ 4 đến 12 tháng tiền lương tối thiểu
c-Từ 8 đến 12 tháng tiền lương tối thiểu
Câu 65: Trong thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản, người lao động và người sử dụng lao
động có phải đóng BHXH không?
A. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động và người sử dụng lao
động phải đóng BHXH.
A. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động và người sử dụng
lao động không phải đóng BHXH.
B. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động không phải đóng
BHXH, người sử dụng lao động vẫn phải đóng BHXH.
Tất cả đều sai
Câu 66: Các nạn nhân của bạo lực gia đình có quyền và nghĩa vụ gì?
A. Tất cả ðều ðúng
B. Yêu cầu cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền bảo vệ sức khỏe, tính mạng, nhân phẩm, quyền và lợi
ích hợp pháp khác của mình; Yêu cầu cơ quan, người có thẩm quyền áp dụng biện pháp ngăn chặn, bảo
vệ, cấm tiếp xúc theo quy định của Luật Phòng chống bạo lực gia đình
C. Các quyền khác theo quy ðịnh của pháp luật
D. Ðýợc cung cấp dịch vụ y tế, tý vấn tâm lý, pháp luật; Ðýợc bố trí nõi tạm lánh, ðýợc giữ bí mật về nõi
Trang 11/20 - Mã đề thi 209

tạm lánh và thông tin khác
Câu 67: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ “Cử người giám sát việc thực hiện các quy định,
nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp; phối hợp với Công đoàn
cơ sở xây dựng và duy trì hoạt động của mạng lưới an toàn-vệ sinh viên” được qui định tại:

a-Khoản 1 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Khoản 2 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c- Khoản 3 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 68: Trách nhiệm của gia đình trong phòng, chống bạo lực gia đình được quy định ra sao?
A. Phối hợp với cơ quan, tổ chức và cộng đồng dân cư trong phòng, chống bạo lực gia đình. Thực hiện
các biện pháp khác về phòng, chống bạo lực gia đình
B. Tất cả đều đúng
C. Giáo dục, nhắc nhở thành viên gia đình thực hiện quy định của pháp luật về phòng, chống bạo lực gia
đình, hôn nhân và gia đình, bình đẳng giới, phòng, chống ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội khác
D. Hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp giữa các thành viên gia đình; can ngăn người có hành vi bạo lực gia
đình chấm dứt hành vi bạo lực; chăm sóc nạn nhân bạo lực gia đình
Câu 69: Luật bình đẳng giới nghiêm cấm hành vi gì?
A. Bạo lực trên cơ sở giới và các hành vi khác bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật
B. Cản trở nam, nữ thực hiện bình đẳng giới
C. Cả A, B, C đều đúng
D. Phân biệt đối xử về giới dưới mọi hình thức
Câu 70: Khi phát hiện hành vi bạo lực gia đình, cần báo tin cho cơ quan nào?
A. Người đứng đầu cộng đồng dân cư nơi xảy ra bạo lực.
B. Cơ quan công an nơi gần nhất.
C. Ủy ban nhân dân phường, xã
D. Cả 3 đều đúng.
Câu 71: Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người

lao động, thời gian khám sức khỏe định kỳ được qui định như sau :
a- Ít nhất một năm l lần

b- Ít nhất 2 năm 1 lần
c- Ít nhất 3 năm 1 lần.
Câu 72: Luật bình đẳng giới có áp dụng cho cơ quan, tổ chức nước ngoài không hoạt động trên lãnh
thổ Việt Nam hay không?
A. Có áp dụng cho cõ quan, tổ chức nýớc ngoài, tổ chức quốc tế hoạt ðộng trên lãnh thổ Việt Nam,
cá nhân nýớc ngoài cý trú tại Việt Nam
B. Chỉ áp dụng 1 phần của Luật bình ðẳng giới
C. Cả A, B, C ðều sai
D. Không áp dụng
Câu 73: Luật pháp Bảo hộ lao động qui định tự kiểm tra Bảo hộ lao động tại tổ sản xuất vào
thời gian nào ?

a) Đầu giờ là việc hàng ngày và trước khi bắt đầu vào 1 công việc mới
b) Cuối giờ làm việc hàng ngày và trong khi làm l công việc mới
Kết thúc ngày làm việc và trước khi bắt đầu vào 1 công việc mới .
Trang 12/20 - Mã đề thi 209


Câu 74: Trách nhiệm của gia đình trong Luật bình đẳng giới được quy định ra sao?
A. Chăm sóc sức khỏe sinh sản và tạo điều kiện cho phụ nữ thực hiện làm mẹ an toàn. Đối xử công bằng,
tạo cơ hội như nhau giữa con trai, con gái trong học tập, lao động và tham gia các hoạt động khác
B. Cả A và B đều đúng
C. Cả A và B đều sai
D. Tạo điều kiện cho các thành viên trong gia đình nâng cao nhận thức, hiểu biết và tham gia các hoạt
động về bình đẳng giới. Giáo dục các thành viên có trách nhiệm chia sẻ và phân công hợp lý công việc
gia đình
Câu 75: Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản như
thế nào?
A. Được nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 1 tháng; được nghỉ 20 ngày nếu thai từ 1 tháng
đến dưới 3 tháng

A. Được nghỉ 40 ngày nếu thai từ 3 tháng đến dưới 6 tháng; được nghỉ 50 ngày nếu
thai từ 6 tháng trở lên
B. Được nghỉ không hưởng lương
A và B đúng
Câu 76: Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ như thế nào?
A. Bằng 100% tiền lương thực trả cho người lao động.
B. Bằng 60% tiền lương thực trả cho người lao động.
C. Bằng 100% mức lương bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề
trước khi nghỉ việc.
D. Bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề
trước khi nghỉ việc.
Câu 77: Trách nhiệm của cá nhân trong phòng, chống bạo lực gia đình được quy định ra sao?
A. B đúng, A sai
B. Thực hiện quy định của pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình, hôn nhân và gia đình, bình đẳng
giới, phòng, chống ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội khác
C. Kịp thời ngăn chặn hành vi bạo lực gia đình và thông báo cho cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền
D. A, B đúng
Câu 78: Phân biệt đối xử về giới được hiểu như thế nào?
A. Là trọng nam khinh nữ
B. Là việc hạn chế cõ hội việc làm của lao ðộng nữ.
C. Là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận hoặc không coi trọng vai trò, vị trí của nam và nữ,
gây bất bình đẳng giữa nam và nữ trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình
D. Là tý týởng phân biệt giàu, nghèo trong hôn nhân
Câu 79: Người lao động nữ được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản trong trường hợp
nào?
A. Đã nghỉ thai sản ít nhất được 04 tháng.
B. Cả 3 trường hợp trên.Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo qui định, pháp luật lao động qui định
thời gian người lao động nữ nghỉ thêm được tính như thế nàoA. Nghỉ thêm 1 tháng, được hưởng
nguyên lương.B. Nghỉ thêm 1 tháng, không hưởng lương.C. Không được nghỉ thêm.D. Thỏa thuận với
người sử dụng lao động về thời gian nghỉ thêm không hưởng lương

C. Được người sử dụng lao động đồng ý.
D. Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Câu 80: Định kiến giới là gì?
A. Là nhận thức, thái ðộ thiên lệch, tiêu cực về ðặc ðiểm, vị trí, vai trò và nãng lực của nam hoặc nữ.
B. Là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận hoặc không coi trọng vai trò, vị trí của nam và nữ, gây bất
bình đẳng giữa nam và nữ.
C. Tất cả ðều sai.
Trang 13/20 - Mã đề thi 209


D. Là nhận thức, thái ðộ và ðánh giá thiên lệch, tiêu cực về ðặc ðiểm, vị trí, vai trò và nãng lực của
nam hoặc nữ.
Câu 81: “Nghiêm cấm sử dụng người lao động chưa được huấn luyện và chưa được cấp thẻ an
toàn làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động” được qui định tại:

a- Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Điều 8, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Điều 9, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 82: Điều 21 nghị định 47-NĐ/CP ngy 6/5/2010 qui định người sử dụng lao động không
thanh toán các khoản chi phí y tế từ sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao
động bị phạt từ ::

a- 300.000 đồng đến 2.000.000 đồng
b- 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
c- 300.000 đồng đến 3.000.000 đồng .
Câu 83: Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức đối với hôn nhân và gia đình là gì?
A. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm kịp thời hòa giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp
pháp của các thành viên trong gia đình.
B. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức xây dựng gia đình văn hóa;
thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình.

C. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức, các thành viên của mình
và mọi công dân xây dựng gia đình văn hóa; thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình; kịp thời hòa
giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các thành viên trong gia đình.
D. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức xây dựng gia đình văn hóa;
thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình; kịp thời hòa giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệ quyền, lợi
ích hợp pháp của các thành viên trong gia đình.
Câu 84: Người lao động có nghĩa vụ “Phải sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá
nhân đã được trang cấp, các thiết bị an toàn, vệ sinh nơi làm việc, nếu làm mất hoặc hư hỏng thì phải
bồi thường” được qui định tại:

a-Khoản 1 Điều 15, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b- Khoản 2 Điều 15, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Khoản 3 Điều 15, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 85: Mục tiêu bình đẳng giới gồm nội dung nào sau đây?
A. Là tiến tới bình ðẳng giới thực chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa
nam, nữ trong mọi lĩnh vực của ðời sống xã hội và gia ðình
B. Là xóa bỏ phân biệt đối xử về giới
C. Cả A, B, C ðều ðúng
D. Là tạo cõ hội nhý nhý nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển nguồn nhân
lực
Câu 86: Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có quyền gì?
A. Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn theo Luật Công đoàn để bảo vệ quyền và
lợi ích hợp pháp của mình; được hưởng phúc lợi tập thể, tham gia quản lý doanh nghiệp theo nội quy của
doanh nghiệp và theo quy định của pháp luật
Trang 14/20 - Mã đề thi 209


B. Ðýợc bảo hộ lao ðộng, làm việc trong những ðiều kiện ðảm bảo về an toàn lao ðộng, vệ
sinh lao ðộng; ðýợc nghỉ theo chế ðộ, nghỉ hàng nãm có lýõng và ðýợc Bảo hiểm xã hội theo quy ðịnh
của pháp luật

A. Có quyền ðình công theo quy ðịnh của pháp luật
Tất cả ðều ðúng
Câu 87: Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền như thế nào?

A. Có quyền tuyển chọn lao ðộng, bố trí, ðiều hành lao ðộng theo nhu cầu sản xuất, kinh
doanh; có quyền khen thýởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao ðộng
A. Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt ðộng trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo
qui ðịnh của pháp luật; Có quyền ðóng cửa tạm thời nõi làm việc
B. Có quyền yêu cầu tập thể lao ðộng ðối thoại, thýõng lýợng, ký kết thỏa ýớc lao ðộng tập
thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao ðộng, ðình công; trao ðổi với công ðoàn về các vấn ðề trong
quan hệ lao ðộng, cải thiện ðời sống vật chất và tinh thần của ngýời lao ðộng
Tất cả ðều ðúng
Câu 88: Hành vi vi phạm quy định về quyền thăm nom con sau khi ly hôn bị xử lý như thế nào?
A. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản trở
người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền
thăm nom con theo quyết định của Tòa án
B. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản trở
người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền
thăm nom con theo quyết định của Tòa án
C. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 20.000 đồng đến 100.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản
trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn
chế quyền thăm nom con theo quyết định của Tòa án
Câu 89: Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động được trả lương trên cơ sở nào?
A. Trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động
B. Ðýợc trả theo nãng suất lao ðộng, chất lýợng và hiệu quả công việc nhýng không ðýợc thấp
hõn lýõng tối thiểu do Nhà nýớc quy ðịnh
C. A ðúng, B sai
A, B ðều ðúng
Câu 90: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH trong trường hợp nào sau đây?
A. Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con

B. Ngýời lao ðộng nhận nuôi con dýới 4 tháng tuổi; Ngýời lao ðộng ðặt vòng tránh
thai, thực hiện các biện pháp triệt sản
A. 1 trong các trýờng hợp trên
Tất cả ðều sai
Câu 91: Luật PCCC quy định đối tượng nào phải thực hiện Bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc đối
với đối với tài sản của cơ sở nào ?
a). Tất cả các cơ sở sản xuất, kinh doanh.
b). Cơ quan , tổ chức và cá nhân có cơ sở có nguy hiểm về cháy nổ
c). Cơ quan , xí nghiệp có nguy hiểm về cháy nổ.
Trang 15/20 - Mã đề thi 209


d). Tổ chức và cá nhân có cơ sở có nguy hiểm về cháy nổ.
Câu 92: Những công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động là

những công việc:
a-Có sử dụng máy, thiết bị dễ gây ra tai nạn lao động.
b-Làm việc trong các điều kiện độc hại, nguy hiểm như: làm việc trên cao … ở gần hoặc
tiếp xúc với các hoá chất dễ cháy nổ, chất độc … qui trình thao tác đảm bảo an toàn phức tạp.
c- Cả câu a và b.
Câu 93: Khi nhận được lệnh huy động tham gia cứu chữa đám cháy. Bạn sẽ thực hiện như thế nào?
a). Nhanh chóng tiếp cận đám cháy, để cứu người.
b). Nhanh chóng tiếp cận đám cháy, sử dụng các dụng cụ tham gia chữa cháy.
c). Nhanh chóng nhận lệnh, sử dụng các dụng cụ chữa cháy và thực hiện theo sự chỉ dẫn của lưc
lượng chữa cháy chuyên nghiệp.
Câu 94: Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ như thế nào?
A. Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và những thỏa ước
khác với người lao động
A. Tôn trọng danh dự, nhân phẩm và đối xử đúng đắn với người lao động
B. Bố trí người lao động làm việc phù hợp với sức khỏe

A và B đúng
Câu 95: Luật hôn nhân và gia định qui định những vấn đề gì?
A. Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của công dân, Nhà nước và xã hội trong việc xây
dựng, củng cố gia đình Việt Nam.
B. Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của công dân, Nhà nước trong việc xây dựng, củng
cố chế độ hôn nhân và gia đình Việt Nam.
C. Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của công dân, Nhà nước và xã hội trong việc
xây dựng, củng cố chế độ hôn nhân và gia đình Việt Nam.
D. Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của Nhà nước và xã hội trong việc xây dựng, củng
cố chế độ hôn nhân và gia đình Việt Nam.
Câu 96: Đối tượng áp dụng của Luật phòng cháy và chữa cháy được qui định tại Điều 2 như
thế nào.
a). Tất cả các cơ sở hoạt động, sản xuất, kinh doanh.
b). Tất cả các cơ quan, tổ chức.
c). Tất cả các cơ quan, tổ chức, hộ gia đình và cá nhân hoạt động sinh sống trên lãnh thổ
Việt Nam .
d). Tất cả các tổ chức, cá nhân hoạt động, sinh sống trong và ngoài nước .
Câu 97: Nam nữ kết hôn với nhau phải tuân theo các điều kiện nào?
A. Việc kết hôn do nam và nữ tự nguyện quyết ðịnh, không bên nào ðýợc ép buộc, lừa dối bên nào; không
ai ðýợc cýỡng ép hoặc cản trở
Trang 16/20 - Mã đề thi 209


B. Nam từ 20 tuổi trở lên, nữ từ 18 tuổi trở lên
C. Việc kết hôn không thuộc 1 trong các trýờng hợp cấm kết hôn quy ðịnh tại Ðiều 10 của Luật Hôn nhân
và gia ðìnhC. Tất cả ðều ðúng
Câu 98: Lao động nữ mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện thời
gian báo trước như thế nào?
A. Thời hạn báo trước là 30 ngày.
B. Thời hạn báo trước là 45 ngày. Điều kiện nghỉ hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện bình

thường được pháp luật lao động qui định như thế nào?Lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên,
đủ 55 tuổiLao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổiLao động nữ có đủ 20 năm đóng
BHXH trở lên, đủ 55 tuổiLao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổi
C. Thời hạn báo trước tùy thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ
định.
D. Thời hạn báo trước là 03 ngày.
Câu 99: Việc đăng ký thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động tại Sở Lao độngThương binh-Xã hội được qui định như sau:

a-Đăng ký chỉ thực hiện 1 lần trước khi đưa thiết bị vào sử dụng
b-Khi cải tạo, sửa chữa, chuyển đổi chủ sở hữu cũng phải đăng ký lại
c-Cả câu a và b
Câu 100: Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao
động nữ vì các lý do nào sau đây?
A. Lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi
B. Lao động nữ bị tạm giữ, tạm giam, nuôi con dưới 12 tháng tuổi
C. Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi
D. Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản
Câu 101: Điều 19 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không tổ
chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an
toàn, những khả năng tai nạn lao động cần đề phòng bị phạt tiền từ:

a ) 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
b ) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
c ) 5.000.000 đồng đến 10.000.000đồng
Câu 102: Việc huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người sử dụng lao động
được qui định tại văn bản :

a) Thông tư 08/LĐTB-XH ngày 11/4/1995
b) Thông tư 23/LĐTB-XH ngày 19/9/1995
Thông tư 21/LĐTB-XH ngày 11/9/1995

Câu 103: Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo đúng quy định, được hưởng tiền
lương, tiền công của những ngày làm việc đó như thế nào?

A. Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp
tục được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội.
B. Chỉ được hưởng tiền lương của những ngày làm việc.
C. Chỉ hưởng lương thai sản do BHXH chi trả.
D. Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ được hưởng
thêm 02 tháng lương cơ bản.
Trang 17/20 - Mã đề thi 209


Câu 104: Điều 19 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không tổ
chức khám sức khoẻ định kỳ, chăm sóc sức khoẻ cho người lao động bị phạt tiền từ:

a ) 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
b ) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
c ) 5.000.000 đồng đến 10.000.000đồng
Câu 105: Người sử dụng lao động phải định kỳ kiểm tra tu sửa máy móc, thiết bị, nhà xưởng,
kho tàng theo tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động:

a- Điều 98 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
b-Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
c-Điều 100 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
Câu 106: Theo quy định của pháp luật lao động, tuổi lao động là bao nhiêu?
A. Ít nhất đủ 15 tuổi
B. Ít nhất ðủ 16 tuổi
A. Ít nhất ðủ 17 tuổi
Ít nhất ðủ 18 tuổi
Câu 107: Cơ quan nào có thẩm quyền đăng ký kết hôn?

A. Ủy ban nhân dân quận, huyện nõi cý trú của một trong hai bên kết hôn
B. Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú của một trong hai bên kết hôn
C. Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố nõi cý trú của một trong hai bên kết hôn
Câu 108: “Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về việc để xảy ra tai nạn lao động
theo qui định của pháp luật” được qui định tại:

a-Điều 103 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung
b-Điều 104 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung
c-Điều 105 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung
Câu 109: Theo Luật BHXH quy định thì trường hợp nào người lao động được hưởng chế độ ốm đau?
A. Người lao động bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ quan Y tế
B. Ngýời lao ðộng ốm ðau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say
rýợu hoặc sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác
A. Ngýời lao ðộng có con dýới 7 tuổi bị ốm ðau, phải nghỉ việc ðể chãm sóc con và có
xác nhận của cõ quan Y tế
A và C ðúng
Câu 110: Trong khi cán bộ bảo hộ lao động đi kiểm tra các nơi sản xuất nếu phát hiện các

vi phạm, các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động có quyền:
a-Ra lệnh tạm thời đình chỉ (nếu thấy khẩn cấp)
Trang 18/20 - Mã đề thi 209


b-Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc để thi hành các
biện pháp cần thiết bảo đảm an toàn lao động, đồng thời báo cáo cho người sử dụng lao động.
c-Cả câu a và b
Câu 111: Thông tư liên tịch số 01/2011/TTLT ngày 10/1/2011 của BLĐTBXH-BYT qui định
Hội đồng Bảo hộ lao động được thành lập ở những doanh nghiệp:

a- Có số lao động từ 50 người trở lên

b- Có số lao động từ 500 người trở lên
c- Có số lao động từ 1.000 người trở lên
Câu 112: Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung qui định khi tuyển dụng và sắp xếp lao
động, người sử dụng lao động phải:

a-Tổ chức huấn luyện cho người lao động những biện pháp làm việc an toàn-vệ sinh.
b-Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện
pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng
người lao động.
c- Căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe qui định cho từng loại công việc, tổ chức huấn luyện,
hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ
sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động.
Câu 113: Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được hưởng chế độ
như thế nào?
A. Được chuyển làm công việc nhẹ hơn mà vẫn hưởng đủ lương.
B. Được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày.
C. Được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn
hưởng đủ lương.
D. Vẫn làm công việc cũ và được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
Câu 114: Quyền yêu cầu Tòa án giải quyết việc ly hôn được quy định ra sao?
A. A và C ðúng
B. Trong trýờng hợp vợ có thai hoặc ðang nuôi con nhỏ dýới 6 tháng tuổi thì chồng không có quyền yêu
cầu xin ly hôn
C. Trong trýờng hợp vợ có thai hoặc ðang nuôi con nhỏ dýới 12 tháng tuổi thì chồng không có quyền yêu
cầu xin ly hôn
D. Vợ, chồng hoặc cả 2 người có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết việc ly hôn
Câu 115: Khoản 4, Điều 18 Luật PCCC quy định Chủ sở hữu, người chỉ huy, người điều
khiển các phương tiện giao thông phải có trách nhiệm bảo đảm an toàn PCCC với phương tiện của
mình như thế nào?
a). Đảm bảo an toàn PCCC khi tham gia giao thông trên đường , khi sửa chữa

b). Đảm bảo an toàn PCCC khi tham gia giao thông trên đường , ở những nơi dễ cháy nổ, khi sửa
chữa.
c). Đảm bảo an toàn PCCC trong suốt quá trình hoạt động của xe
d). Đảm bảo an toàn PCCC khi tham gia giao thông trên đường
Trang 19/20 - Mã đề thi 209


-----------------------------------------------

----------- HẾT ----------

Trang 20/20 - Mã đề thi 209