NHẬP cư và mức LƯƠNG LAO ĐỘNG tại CHỔ

Trường đại học Nông Lâm Tp. HCM
Khoa Kinh tế

NHẬP CƯ VÀ MỨC LƯƠNG LAO ĐỘNG TẠI CHỔ
GVHD: Nguyễn Văn Cường


Nhóm 5:


Nội dung:

1.
2.

Tác động của người nhập cư vào tiền lương của người bản địa
Áp dụng chính sách tác động của người di dân lên tiền lương của người bản
địa

3.

Chi phí điều chỉnh và nhu cầu lao động


TÁC ĐỘNG CỦA NGƯỜI NHẬP CƯ VÀO TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI
BẢN ĐỊA

•

Liệu nhập cư có ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động bản xứ hoặc nếu sự
gia tăng số lượng phụ nữ trong lực lượng lao động có ảnh hưởng đến nhu cầu của

các loại công nhân khác?


TÁC ĐỘNG CỦA NGƯỜI NHẬP CƯ VÀO TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI BẢN ĐỊA

•

Độ co giãn chéo của giá cho biết phần trăm thay đổi tiền lương của đầu vào i do
sự thay đổi 1 phần trăm về số lượng đầu vào j

•

Trong các thị trường cạnh tranh, mức lương đầu vào i bằng giá trị của sản phẩm
biên


TÁC ĐỘNG CỦA NGƯỜI NHẬP CƯ VÀO TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI BẢN
ĐỊA

Pịj= <0 nếu đầu vào i và j là các yếu tố thay thế

Pij

>0 nếu đầu vào i và j là các yếu tố bổ sung

Với Pij là độ co giản chéo
i là mức lương đầu vào
j là số lượng công nhân

TÁC ĐỘNG CỦA NGƯỜI NHẬP CƯ VÀO TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI BẢN
ĐỊA

•

Độ co giãn chéo của giá nhân tố được xác định hoàn toàn bởi những gì xảy ra với
sản phẩm cận biên của một đầu vào khi nguồn cung đầu vào khác thay đổi.


ÁP DỤNG CHÍNH SÁCH TÁC ĐỘNG CỦA NGƯỜI DI DÂN LÊN TIỀN LƯƠNG CỦA
NGƯỜI BẢN ĐỊA

Người nhập cư và người bản địa là 2 nhóm thay thế
 Lao động thay đổi như thế nào?
 Tiền lương ra sao?


Lương(dolla
r)

S

W0

W1

D1

D0
Lao động

E1

E0


ÁP DỤNG CHÍNH SÁCH TÁC ĐỘNG CỦA NGƯỜI DI DÂN LÊN TIỀN LƯƠNG
CỦA NGƯỜI BẢN ĐỊA

Người nhập cư và người bản địa là 2 nhóm bổ sung
 Lao động ở mỗi nhóm thay đổi như thế nào?
 Lương ra sao?


Lương (dollar)

S

W0

W1

D0
E1

E0

D1

Lao động

ÁP DỤNG CHÍNH SÁCH TÁC ĐỘNG CỦA NGƯỜI DI DÂN LÊN TIỀN LƯƠNG CỦA
NGƯỜI BẢN ĐỊA

•

Nếu bản địa và nhập cư là thay thế, nhập cư làm giảm giá trị sản phẩm cận biên của người
bản địa, làm giảm đường cầu cho người lao động bản địa, giảm mức lương và việc làm của
người bản địa. Nếu người bản địa và người nhập cư là bổ sung, nhập cư làm tăng giá trị của
sản phẩm cận biên của người bản xứ, làm tăng đường cầu, tăng tiền lương và việc làm của
người bản địa.


ÁP DỤNG CHÍNH SÁCH TÁC ĐỘNG CỦA NGƯỜI DI DÂN LÊN TIỀN
LƯƠNG CỦA NGƯỜI BẢN ĐỊA

•

Phương trình hồi quy điển hình
Wj= βpj + các biến khác
Trong đó:wj là tiền lương của một công nhân bản xứ ở thành phố j
pj là phần trăm của lực lượng lao động của thành phố đó là người nước ngoài sinh ra.

β ước tính sự thay đổi trong tiền lương bản địa liên quan đến việc tăng tỷ lệ phần trăm
công nhân của thành phố là người nước ngoài


ÁP DỤNG CHÍNH SÁCH TÁC ĐỘNG CỦA NGƯỜI DI DÂN LÊN TIỀN LƯƠNG CỦA
NGƯỜI BẢN ĐỊA

•

Người bản địa làm suy yếu tác động tiêu cực của di dân lên một thị trường lao
động đặc biệt bằng cách chuyển đến các địa phương khác.


ÁP DỤNG CHÍNH SÁCH TÁC ĐỘNG CỦA NGƯỜI DI DÂN LÊN TIỀN
LƯƠNG CỦA NGƯỜI BẢN ĐỊA

Los angeles

Bittsburgh

Lương

Lương
S0
S
S1

W0

W0
W1

W1

D0
D

D1
Lao động
E1

E0

Lao động
E0

E1


CHI PHÍ ĐIỀU CHỈNH VÀ NHU CẦU LAO ĐỘNG

•

Các doanh nghiệp ngay lập tức điều chỉnh việc làm khi môi trường kinh tế
thay đổi?


CHI PHÍ ĐIỀU CHỈNH VÀ NHU CẦU LAO ĐỘNG

 Một công ty muốn điều chỉnh quy mô lực lượng lao động, tuy nhiên, thấy
rằng tốn kém để có những thay đổi nhanh chóng.

 Một công ty đặt ra một số lượng lớn lao động, ví dụ, sẽ chắc chắn từ chi
phí đáng kể khi kinh nghiệm và kiến thức của những công nhân này biến
mất khỏi dây chuyền sản xuất.

 Một công ty muốn mở rộng việc làm sẽ thấy rằng việc thuê thêm nhân
công có thể tốn kém như nhau.