PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ

ỦY BAN NHÂN DÂN
PHƯỜNG MỸ THẠNH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do- Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ NĂM 2015
- Họ và tên: Lê Thị Hoàng Phượng
- Chức vụ: Phó Chủ tịch HĐND phường
- Cơ quan công tác: UBND Phường Mỹ Thạnh
- Hệ số lương: 2,26
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG RÈN LUYỆN
CỦA CÁN BỘ
1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật
của Nhà nước:
- chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng pháp luật của
Nhà nước, đóng đầy đủ thuế và các nguồn quỹ của địa phương.
- Tham gia tốt các phong trào địa phương phát động. Vận động người thân
và những người xung quanh cùng thực hiện.
2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc:
- Giữ gìn phẩm chất đạo đức cách mạng của người cán bộ, sống giản dị, lành
mạnh, hòa đồng với mọi người xung quanh và đồng nghiệp.
- Đoàn kết nội bộ, không chia phe phái kéo bè, kéo cánh, không quan liêu
tham nhũng.
- Có mối quan hệ tốt với chòm xóm, láng giềng, nêu cao tinh thần thái độ
phục vụ nhân dân, luôn quan tâm giúp đở nhân dân.
- Trung thực, chấp hành tốt tổ chức kỷ luật.
3. Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
- Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng nổ trong công tác, không
đùn đẩy trách nhiệm.
- Trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ, bản thân thường xuyên đôn đốc, kiểm

tra, nhắc nhở, giúp đở đồng chí, đồng nghiệp để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
4. Tinh thần trách nhiệm trong công tác:
- Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, phối hợp tốt với các ngành, đoàn thể
trong thực hiện nhiệm vụ.
- Gần gũi, lắng nghe và tôn trọng ý kiến nhân dân, không gây phiền hà cho
nhân dân, phục vụ tận tình.
5. Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao:


- Bản thân luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, hoàn thành nhiệm vụ
chuyên môn.
- Là Phó chủ tịch HĐND phường bản thân tham mưu cho Chủ tịch tổ chức
tốt các kỳ họp HĐND phường, phối hợp với UBND, UBMTTQ phường tổ chức tốt
các buổi tiếp xúc cử tri của HĐND 3 cấp trước và sau kỳ họp.
- Tham gia đầy đủ các buổi tiếp xúc cử tri tại tổ địa bàn các khóm.
- Xây dựng kế hoạch giám sát thường xuyên và giám sát chuyên đề. Tham
mưu cho Chủ tịch thành lập đoàn giám sát chuyên đề: Giám sát việc thực hiện kê
khai lập bộ thu quỹ bảo trì đường bộ tại địa bàn 9 khóm. Kết quả các khóm đều
thực hiện tốt
- Tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của cử tri gởi cho các ngành, các cấp để trả
lời, giải trình trong và sau kỳ họp.
II. TỰ ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ
1. Ưu điểm, nhược điểm:
* Ưu điểm:
- Bản thân thường xuyên nghiên cứu các Chỉ thị, Nghị quyết để thực hiện
tốt, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ. Hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn,
đúng thời gian, đạt hiệu quả, năng nổ trong công tác không đùn đẩy trách nhiệm.
Chấp hành tốt các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước,
tham gia thực hiện tốt các phong trào địa phương phát động. Vận động người thân,
những người xung quanh cùng thực hiện.

- Luôn giữ gìn phẩm, chất đạo đức cách mạng, có lối sống giản dị, hòa đồng
với mọi người, luôn là trung tâm đoàn kết, luôn giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp.
- Luôn gần dân, tôn trọng ý kiến đóng góp của nhân dân, lắng nghe tâm tư
nguyện vọng chính đáng của nhân để đề xuất, kiến nghị các ngành, các cấp giải
quyết kịp thời. Không gây phiền hà nhân dân, tạo lòng tin trong nhân dân, được
nhân dân yêu mến.
* Nhược điểm:
- Đôi lúc còn đi trể.
- Việc nắm bắt dư luận xã hội đôi lúc chưa kịp thời.
- Chưa mạnh dạn đóng góp cho đại biểu vắng mặt trong các buổi tiếp xúc
cử tri của HĐND 3 cấp.
2. Phân loại đánh giá: Hoàn thành xuất sắc nhiệm
Mỹ Thạnh, ngày 23 tháng 11 năm 2015
Cán bộ tự đánh giá

Lê Thị Hoàng Phượng


III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ LÃNH ĐẠO CƠ QUAN NƠI CÁN BỘ
CÔNG TÁC
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
Ngày

tháng

năm 2015

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ CỦA CẤP CÓ
THẨM QUYỀN
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………
2. Kết quả đánh giá, phân loại cán bộ:
Ngày

tháng

năm 2015

Đại diện cấp có thẩm quyền