Phiếu đánh giá và phân loại viên chức NH 2018 2019

PHÒNG GD ĐT CHÂU THÀNH
TRƯỜNG TIỂU HỌC PHÚ HỮU 1

Mẫu số 03b
(Đánh giá viên chức không giữ chức vụ
lãnh đạo, quản lý)
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Năm học 2018 - 2019
- Họ và tên: Phạm Hữu Đạt
- Chức vụ: Giáo viên
- Mã số thẻ công chức: ………………………………………
- Đơn vị công tác: Trường Tiểu học Phú Hữu 1
- Ngạch lương: V. 07. 03. 09 Bậc: 3 Hệ số lương: 2.26
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
- Chấp hành tốt các quy chế của ngành, các quy định, nội qui của nhà trường. Hoàn thành mọi
nhiệm vụ được giao của thủ trưởng cơ quan và cấp trên giao phó. Đảm bảo ngày giờ công lao động,
làm việc đúng giờ.
- Tâm huyết tận tuỵ với công việc, có ý chí cầu tiến và tìm tòi học hỏi để hoàn thành công việc.
- Tham gia tích cực phong trào, Hội thi do ngành và nhà trường phát động.
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
- Luôn có phẩm chất đạo đức tốt, phong cách lối sống giản dị, trong sáng.
- Luôn giữ gìn đạo đức và lối sống trong sáng lành mạnh, chống quan liêu, tham nhũng, thực
hiện tốt các quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm.
- Có tính kỷ luật và ý thức kỷ luật trong công việc, chấp hành nội quy, quy chế của trường, của
ngành, chấp hành tốt những quy định của Pháp lệnh Cán bộ, Công chức.
- Tuyệt đối trung thành với Đảng, chấp hành tốt các chủ trương, đường lối chính sách, pháp luật
của Nhà nước.

3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và
thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
- Có tinh thần phối hợp, hợp tác trong công việc đối với đồng nghiệp và các đoàn thể trong cơ
quan để thực hiện nhiệm vụ chung.
- Không nề hà, ngại khó, sẳn sàng nhận và hoàn thành mọi công việc được giao.
- Thường xuyên phối hợp chặt chẽ với phụ huynh để giáo dục học sinh, tuyên truyền, thuyết phục
phụ huynh tham gia tích cực vào một số hoạt động của nhà trường cũng như ủng hộ kế hoạch của
nhà trường; thông báo kịp thời kết quả học tập và rèn luyện của các em tới gia đình.
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
- Trong công tác tôi luôn tận tụy với công việc được giao, yêu nghề luôn tự học hỏi.
nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nghiên cứu đổi mới phương pháp giảng dạy, thực hiện
đúng tiến độ kế hoạch công tác, nội dung chương trình giảng dạy.
- Không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, trình độ, chuyên môn nghiệp vụ và khả năng công
tác, đáp ứng nhiệm vụ được phân công.
- Gương mẫu trong công việc, thực hiện tốt công tác đoàn thể, tham gia các phong trào có kết quả.
- Có thái độ hoà nhã, khiêm tốn, chân tình, thẳn thắng với phụ huynh, với nhân dân khi giao tiếp
công việc.
- Thường xuyên liên hệ và có mối liên hệ tốt với học sinh, phụ huynh, với nhân dân.
- Tham gia tích cực các hoạt động của địa phương nới cư trú; luôn gần gũi, thân thiện với mọi
người; được mọi người tin yêu, tôn trọng.


II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
1. Đánh gía ưu, nhược điểm:
* Ưu điểm:
- Tự giác học tập để không ngừng nâng cao kiến thức về lý luận chính trị và chuyên môn
nghiệp vụ.
- Tham gia tích cực các cuộc vận động, các phong trào do ngành và trường phát động.
- Thực hiện nghiêm túc các nội quy, quy chế của ngành của trường đề ra.
- Tận tụy, yêu nghề.

* Nhược điểm:
.............................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................

2. Phân loại đánh giá: (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ)
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Phú Hữu, ngày 08 tháng 05 năm 2019
Viên chức tự đánh giá

Phạm Hữu Đạt
III. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
.............................................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:
...............................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................
Phú Hữu, Ngày ........ tháng 05năm 2019
Tổ Trưởng

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ:


1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................

2. Kết quả đánh giá, phân loại: (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành
xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ)
................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
Phú Hữu, ngày …… tháng 05 năm 2019
Thủ trưởng đơn vị

HUỲNH VĂN SÁU