BC theo đề cương KH 01.SYT năm 2019

2. Công tác cải cách hành chính:
2.1. Chỉ đạo điều hành cải cách hành chính:
Căn cứ vào các Nghị định, Thông tư, Quy chế, Quyết định, văn bản chỉ
đạo,...của Chính phủ, của Bộ và các cơquan, ban ngành ban hành. Bệnh viện đã chỉ
đạo tập trung và xây dựng ban hành các văn bản chỉ đạo điều hành cụ thể:
- Căn cứ vào quy chế Bệnh viện số: 1895/1997/BYT-QĐ ngày 19/9/1997
của Bộ trưởng Bộ Y tế. Bệnh viện ra Quyết địnhThành lập Hội đồng đánh giá chất
lượng (TQM).
- Căn cứ Thông tư số: 21/2013/TT-BYT ngày 08/8/2013 của Bộ trưởng Bộ Y
tế. Bệnh viện ra Quyết địnhThành lập Hội đồng thuốc và điều trị.
- Căn cứ vào công văn số 1451/SYT - NVY ngày 07 tháng 9 năm 2011 của
Giám đốc Sở y tế Thanh hoá về việc hướng dẫn các cơ sở KCB lập kế hoạch triển
khai thực hiện Thông tư 07/TT-BYT. Bệnh viện ra Quyết địnhThành lập Hội đồng
điều dưỡng bệnh viện.
- Căn cứ Quyết định số: 3638/QĐ-BYT ngày 15/7/2016 của Bộ Y tế về việc
phê duyệt kế hoạch triển khai cơ sở y tế “Xanh – Sạch – Đẹp”; Căn cứ công văn
số:2283/SYT-VP ngày 14/11/2016 của Sở y tế Thanh Hóa về việc tăng cường trồng
mới và bố trí cây xanh hợp lý trong khuôn viên đơn vị. Bệnh viện ra quyết định
Kiện toàn Ban chỉ đạo xây dựng cơ sở y tế “xanh – sạch – đẹp”
- Căn cứ Quyết định số 6858/QĐ-BYT ngày 18 tháng 11 năm 2016 của Bộ
trưởng Bộ Y tế về việc ban hành Bộ tiêu chí chất lượng bệnh viện Việt Nam;Căn
cứ Thông tư số: 43/2015/TT-BYT ngày 26/11/2015 của Bộ y tế quy định về nhiệm
vụ và hình thức tổ chức thực hiện nhiệm vụ công tác xã hội của bệnh viện;Căn cứ
công văn số:183/SYT–VP ngày 10/02/2017 của Giám đốc Sở y tế Thanh Hóa về
việc triển khai Kế hoạch số: 1365/KH-BYT ngày 30/12/2016 của Bộ Y tế;Căn cứ
công văn số: 889/SYT-NVY ngày 24/4/2018 của Giám đốc Sở y tế về thực hiện ý
kiến chỉ đạo của Giám đốc Sở tại Hội nghị giao ban các Giám đốc bệnh viện;Căn
cứ vào nhu cầu thực hiện nhiệm vụ chăm sóc và bảo vệ sức khỏe cho nhân dân.
Bệnh viện ra quyết định Thành lập Tổ công tác xã hội; Thành lập Ban chỉ đạo thực
hành 5S.
- Căn cứ vào Nghị định số 16/2015/NĐ - CP ngày 14/02/2015 của Chính Phủ

quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập;Căn cứ Thông tư số:
02/2017/TT-BYT ngày 15/3/2017 của Bộ Y tế về việc quy định mức tối đa khung
giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh không thuộc phạm vi thanh toán của Quỹ Bảo
hiểm y tế trong các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước và hướng dẫn áp
dụng giá, thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong một số trường hợp. Bệnh


vin ra Quyt nh Thnh lp Ban qun lý, iu hnh cỏc dch v y t lõm sng,
cn lõm sng theo yờu cu ti Bnh vin
- Cn c Thụng t 08/2011/TT-BYT ngy 26 thỏng 01 nm 2011hng dn
cụng tỏc dinh dng tit ch trong bnh vin; Cn c vo nhim v nõng cao cht
lng chm súc dinh dng, gúp phn nõng cao cht lng iu tr. Bnh vin ra
Quyt nhThnh lp t dinh dng tit ch.
- Cn c vo quy ch Bnh vin s: 934/01/BYT-Q ngy 28/3/2011 ca B
trng B Y t v cụng tỏc chng nhim khun Bnh vin. Bnh vin ra quyt nh
Thnh lp Hi ng kim soỏt nhim khun Bnh vin.
- Căn cứ vào nhu cầu về công nghệ thông tin truyền thông và
th viện phục vụ công tác tuyên truyền giáo dục sức khoẻ cho
nhân dân. Bnh vi ra Quyt nhThnh lp Ban công nghệ, thông tin,
truyền thông, th viện
- Cn c vo tỡnh hỡnh hot ng ca n v. Bnh vin ra Quyt nh Thnh
lp Ban iu phi dch v cụng ti bnh vin bao gm: dch v nh xe, dch v nh
dinh dng, dch v VSMT, dch v Bo v, dch v xe Taxi (Tc xi) vn chuyn
bnh nhõn.
- Cn c Ngh nh s: 85/2012/N-CP ngy 15/10/2012 ca Chớnh ph v c
ch hot ng, c ch ti chớnh i vi cỏc n v s nghip y t cụng lp v giỏ
dch v khỏm bnh, cha bnh ca cỏc c s khỏm bnh, cha bnh cụng lp;Cn
c Ngh nh s: 16/2015/N-CP ngy 14/02/2015 ca Chớnh ph quy nh v c
ch t ch ca n v s nghip cụng lp;Cn c vo nhu cu thc hin nhim v
chm súc v bo v sc khe cho nhõn dõn; Bnh vin ra Quyt nh Thnh lp

n v Khỳc x Bnh vin.
Ngoi ra cũn ban hnh cỏc vn bn ch o cỏc lnh vc khỏc trong n v
nh: Hi ng khoa hc; Hi ng thi ua khen thng; Hi Kim kờ, thanh lý ti
sn,..
2.2. Ci cỏc th tc hnh chớnh:
2.3. Hin i húa hnh chớnh Nh nc:
- Tng cng ng dng Cụng ngh thụng tin trong hot ng ca n v c
th:
Hin nay, Bnh vin a khoa huyn Nga Sn ang ng dng mt s phn mm
trong qun lý bnh vin nh: Phn mm qun lý bnh vin MLBVSTca Cụng ty
TNHH Minh L, Phn mm k toỏn MISA MIMOZA. NES 2017, Phn mm qun
lý ti sn ỏm mõy QLTS.VN ca Cụng ty MISA, Phn mm qun lý dng c lao
ng v k toỏn cụng on, k toỏn ng ca Cụng ty DELTAL. Phn mm qun lý


văn bản, Phần mềm hệ thống kê khai thuế, Phần mềm BHXH của VNPT. Hiện các
phần mềm trên đang hoạt động rất tốt, mang lại hiệu quả cao trong công tác quản
lý bệnh viện cho Ban Giám đốc cũng như hiệu quả công việc cho cán bộ công nhân
viên của bệnh viện.
- Ứng dụng hệ thống quản lý chất lượng bệnh viện theo tiêu chuẩn ISO…
- Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức:
+ Căn cứ Quyết định số: 2782/QĐ-UBND ngày 23/7/2018 của Chủ tịch
UBND tỉnh phê duyệt Đề án thực hiện cơ chế tự chủ tại các bệnh viện công lập
thuộc tỉnh Thanh Hóa, giai đoạn 2018-2020;
+ Căn cứ công văn số: 2125/SYT-TCCB ngày 20/8/2018 của Sở y tế Thanh
Hóa về việc xây dựng phương án tự chủ theo QĐ số 2782/QĐ-UBND ngày
23/7/2018 của Chủ tịch UBND tỉnh;
Bệnh viện đã xây dựng phương án Xác định quy mô giường bệnh, vị trí việc
làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức và số lượng người làm việc, năm
2018 - 2020của Bệnh viện đa khoa huyện Nga Sơn. Ngày 17 tháng 01 năm 2019

UBND tỉnh đã phê duyệt phương án trên cho bệnh viện theo Quyết định số:
305/QĐ-UBND, với quy mô giường bệnh năm 2019 là 290 giường. Năm 2020 là
300 giường. Tổng số người làm việc năm 2018-2019 là: 299 người, năm 2020 là
337 người.
Thực hiện công văn số: 682/SNV-CCVC ngày 25/4/2019 của Sở Nội vụ về
việc thẩm định kế hoạch tuyển dụng viên chức tại các bệnh viện công lập. Bệnh
viện đã xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo các chủng loại, cơ cấu thiếu so
với UBND tỉnh giao và thẩm định tại Sở Nội vụ theo lịch tại công văn. Kết quả
thẩm định: năm 2019 bệnh viện còn thiếu 163 viên chức, bệnh viện sẽ tiến hành
tuyển dụng theo kế hoạch và theo đợt phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị.
Ngoài ra, đơn vị làm tốt công tác thi đua khen thưởng nhằm khích lệ động
viên cán bộ kịp thời. Đồng thời có biện pháp răn đe đối với cán bộ chưa thật sự
gương mẫu, chưa chấp hành tốt nội quy, quy chế của ngành, quy chế cơ quan. Đơn
vị thực hiện chi trả đầy đủ và kịp thời chế độ tiền lương, các khoản phụ cấp, thu
nhập tăng thêm,.. cho cán bộ hàng tháng, hàng quy theo quy định.