Hoàn thiện công tác trả lương tại công ty TNHH MTV cảng đà nẵng

B GIÁO DC & ÀO TO
I HC À NNG

NGUYN ÌNH BO

HOÀN THI
N CÔNG TÁC TR LƯƠNG TI CÔNG TY
TRÁCH NHI
M HU HN M
T THÀNH VIÊN CNG À NNG

LU


N VĂN THC SĨ QUN TR ﾤ KINH DOANH

à Nng - Năm 2014


B GIÁO DC & ÀO TO
I HC À NNG

NGUYN ÌNH BO

HOÀN THI
N CÔNG TÁC TR LƯƠNG TI CÔNG TY
TRÁCH NHI
M HU HN M
T THÀNH VIÊN CNG À NNG

Chuyên ngành : Qun tr Kinh doanh

Mã s ﾤ
: 60.34.05

LU


N VĂN THC SĨ QUN TR ﾤ KINH DOANH

Ng i h ng dn khoa hc: PGS. TS.VÕ XUÂN TIN

à Nng - Năm 2014


LI CAM OAN
Tôi xin cam oan ây là công trình nghiên cu ca riêng tôi.
Các s liu, kt qu
nêu trong lun văn là trung thc và chưa t


ng
có ai công b trong b
t kỳ công trình nào khác.
Tác gi

Nguyn ình Bo


MC LC
M- U....................................................................................................................................................... 1
1. Tính cp thi

t ca
2. M
c tiêu nghiên c

tài..................................................................................................... 1


u......................................................................................................................................................... 3
3.
i t ﾤ ng và phm vi nghiên c


u......................................................................................................................................................... 3
4. Phương pháp nghiên c


u......................................................................................................................................................... 3
5. B
c
c lun văn....................................................................................................................................... 3
6. T ﾤ ng quan tài li ﾤ u nghiên c


u......................................................................................................................................................... 4
CHƯƠNG 1: M
TS

V!N " LÝ LU

N V" CÔNG TÁC TR
LƯƠNG CHO NG I
LAO
NG TRONG CÁC DOANH
NGHI
P.................................................................................................................................................................. 8
1.1 TIN LƯƠNG VÀ Ý NGHĨA CA CÔNG TÁC TIN LƯƠNG......................... 8
1.1.1. Mt s
khái ni ﾤ m.................................................................................................................................. 8
1.1.2. Ý nghĩa ca công tác tr lương cho ng i lao

ng trong doanh

nghi ﾤ p................................................................................................................................................. 10
1.2. N I DUNG CA CÔNG TÁC TR- LƯƠNG CHO NG I LAO
NG......................................................................................................................................................... 11
1.2.1. Xây d ng chính sách tr lương cho ng i lao
1.2.2. Xác !nh m

ng................................. 11


c lương

15

1.2.3. Xác !nh cơ cu tin lương.................................................................................... 21
1.2.4. Các hình th

c tr lương................................................................................................................................... 26
1.3. CÁC NHÂN T" -NH H #NG $N CÔNG TÁC TR- LƯƠNG...................31
1.3.1. Nhóm y
ut
thuc v môi tr ng bên ngoài.............................................................................................. 31
1.3.2. Nhóm y
ut
thuc v doanh nghi ﾤ p......................................................................................................... 32
1.3.3. Nhóm y
ut
thuc v bn thân nhân viên................................................................................................... 34


CHƯƠNG 2: TH#C TRNG CÔNG TÁC TR LƯƠNG CHO
NG I LAO
NG TI CNG À NNG.................................................................................................................. 35
2.1. TÌNH HÌNH CƠ B-N CA C-NG À N%NG -NH H #NG $N
VI&C TR- LƯƠNG CHO NG I LAO NG..................................................................... 35
2.1.1. 'c

i(m v công tác t ﾤ ch


c ca Cng à N)ng...................................................................................................................... 35
2.1.2. Các ngu*n l c ca Cng à N)ng nh h +ng
n công tác tr
lương cho ng i lao

ng.............................................................................................................. 39

2.1.3. Tình hình hot

ng kinh doanh ca Cng à N)ng trong

nh,ng năm g-n ây......................................................................................................................... 45
2.2. TH.C TRNG CÔNG TÁC TR- LƯƠNG CHO NG I LAO
NG TI C-NG À N%NG............................................................................................................. 46
2.2.1. Th c trng v chính sách tin lương ti Cng à N)ng....................................... 46
2.2.2. Th c trng v m


c lương ti Cng à N)ng......................................................................................................... 54
2.2.3. Th c trng v cơ cu tin lương ti Cng à N)ng................................................. 61
2.2.4. Th c trng v hình th


c tr lương cho ng i lao

ng ti Cng

à N)ng.................................................................................................................................................... 78
2.3. ÁNH GIÁ CHUNG V CÔNG TÁC TR- LƯƠNG CHO NG I
LAO NG TI C-NG À N%NG THI GIAN QUA........................................................... 85
2.3.1. Thành công và hn ch
......................................................................................................................................................... 85

2.3.2. Nguyên nhân ca các hn ch
......................................................................................................................................................... 89

CHƯƠNG 3: M

TS
N CÔNG

GII PHÁP NH$M HOÀN THI

TÁC TR LƯƠNG CHO NG I LAO
NG TI CNG À
NNG....................................................................................................................................................... 91
3.1. CĂN C0 XÂY D.NG GI-I PHÁP................................................................................. 91
3.1.1. Xu h 1ng v công tác tr lương........................................................................... 91
3.1.2. Căn c


chi
n l ﾤ c phát tri(n ca Cng à N)ng trong thi gian
n.............................................................................................................................................................. 93


3.1.3. Các quan i(m có tính nguyên t2c khi xây d ng gii pháp...................95
3.2. CÁC GI-I PHÁP C TH3.................................................................................................... 96
3.2.1. Hoàn thi ﾤ n v chính sách tr lương................................................................. 96
3.2.2. Hoàn thi ﾤ n v vi ﾤ c xác!nh m


c lương

99

3.2.3. Xác !nh li cơ cu tin lương............................................................................. 114
3.2.4. Hoàn thi ﾤ n v hình th

c tr lương cho ng i lao

ng........................ 118

3.2.5. Các gii pháp b ﾤ tr ﾤ khác................................................................................. 120
3.3. M T S" KI$N NGH4........................................................................................................ 121
3.3.1. Ki
n ngh!
i v1i cơ quan qun lý nhà n 1c và ngành................................................................ 121
3.3.2. Ki
n ngh!
i v1i Cng à N)ng 122
KT LU


N............................................................................................................................................................ 123
TÀI LI
U THAM KHO
QUYT ﾤ NH GIAO " TÀI LU


N VĂN (Bn sao)
PH LC


DANH MC CÁC CH VIT T%T
Cng à N)ng

: Công ty Trách Nhi ﾤ m H,u Hn Mt Thành Viên
Cng à N)ng

TNHH MTV

: Trách nhi ﾤ m h,u hn mt thành viên

KTTT

: Kinh t
th! tr ng

DNNN
NCS
SXKD
BHXH
BHYT
BHTN
KPC
TV
ILO
TLmin

: Doanh nghi ﾤ p nhà n 1c
: Nghiên c