tôi xin tham luận về vấn đề công đoàn với công tác chăm lo đời sống cho cán bộ giáo viên

- chúc sức khỏe...
- kính thưa các đồng chí, chúng ta vừa nghe các bản báo cáo về các hđ của
công đoàn trong năm 2018-2019 và bản phương hướng hoạt động năm 2019
Như chúng ta đã biết, công đoàn là một tổ chức quan trọng, trong bất cứ một
doanh nghiệp lao động, cơ quan trường học nào thì cũng đều có tổ chức công
đoàn. Công đoàn là tổ chức đại diện hợp pháp để bảo vệ quyền và lợi ích chính
đáng của người lao động.
- Nhân buổi HNCN VC hôm nay, tôi xin được đóng góp một vài ý kiến nhỏ
trong tham luận về vấn đề Công đoàn trường THPT ĐTM với công tác chăm lo
đời sống cho CBGV
- Mở đầu tham luận, tôi xin phép được đóng vai là 1 đoàn viên công đoàn lâu
năm giới thiệu với các quý vị đại biểu và đặc biệt là các đ/c đoàn viên mới chuyển
sinh hoạt từ các đơn vị khác trường ĐTM.
- Các đ/c đoàn viên yêu quý, gia đình ĐTM chúng ta rất vui mừng chào đón
các đồng chí đã chuyển về đây để cùng sinh hoạt, cùng làm việc. Về với ngôi nhà
ĐTM, các đ/c ở xa cứ yên tâm cống hiến từ sáng sớm tới chiều muộn cho công tác
chuyên môn vì: đói đã có bếp ăn cô Lưu, nghỉ trưa đã 2 phòng ngủ cho gv nam, nữ
với đầy đủ chăn gối, điều hòa, quạt mát. (hoạt động này do CĐ tổ chức)
- Về với ngôi nhà ĐTM các đ/c cũng nên thông báo trước với gia đình, vì sẽ
có ít nhất 2 năm 1 lần các đ/c sẽ tạm xa gđ thứ nhất để đi du lịch trong nước, ngoài
nước cùng gia đình ĐTM (chuyến du lịch do công đoàn tổ chức)
- Ngày lễ tết các đ/c nhớ để ý điện thoại và chuẩn bị 1 ít mồi ngon vì rất có thể
sẽ có một đoàn đồng nghiệp ĐTM đến thăm nhà các đ/c (hđ này do CĐ tổ chức)
- Các đồng chí cũng đừng bất ngờ nếu cứ vài hôm các đ/c lại thấy có lẵng hoa
tươi thắm được đặt trên bàn ở phòng Hội Đồng, hôm đó chắc chắn là có sinh nhật
của 1 đ/c đồng nghiệp của chúng ta. Vì vậy sau tiết dạy thứ 2 các đ/c hãy nhanh
chân về phòng hội đồng để cùng hát vang bài hát chúc mừng sn và chụp ảnh lưu
niệm cùng các đồng nghiệp của chúng ta (hđ này do CĐ tổ chức)
- Cũng đừng bất ngờ nếu trong dịp 20/10 hay 8/3 các đ/c sẽ được bật mí một
vài kinh nghiệm để “trở thành nàng dâu chuẩn”, hay những mong ước của các
đấng mày râu về một người vợ - ng giữ lửa trong gia đình.(hđ này do CĐ tổ chức)

Trên đây là những hoạt động rất nhỏ, nhưng rất thường xuyên mà công đoàn
trường chúng ta đã tổ chức. Ngoài ra công đoàn chúng ta còn rất nhiều những hoạt
động khác nữa như tổ chức trao quà cho gv và con em GV có thành tích cao, thăm
các gia đình GV có người thân bị ốm đau bệnh tật. Và còn rất nhiều các hoạt động
khác nữa được công đoàn tổ chức theo chủ điểm tháng như: thi cắm hoa nghệ
thuật, thi nấu ăn, thi thể dục thể thao...


Theo tôi nhận thấy là những hoạt động trên là những hđ rất thiết thực, nhân
văn, hướng tới người lao động, tạo được sự gắn bó sẻ chia của các đoàn viên công
đoàn.
Để công đoàn ngày một lớn mạnh, có nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực tôi
xin được có 1 vài đề xuất như sau:
Thứ nhất: Trong công tác hiếu hỉ: lâu nay chúng ta đã và đang hđ rất tốt,
nhưng theo tôi trong những đám hiếu với các trường hợp đặc biệt (vd vợ/ chồng,
con cái mất) công đoàn nên cử đại diện đến thắp hương trong tất cả các dịp quan
trọng như: 49 ngày , 100 ngày, giỗ đầu để động viên chia sẻ cùng gđ (chứ ko phải
chỉ đi viếng đám ma như lâu nay ta vẫn làm). Nếu làm được như trên tôi nghĩ,
những đoàn viên công đoàn gặp hoàn cảnh không may có thể sẽ được an ủi phần
nào, và thực sự cảm thấy ấm áp hơn khi được sinh hoạt dưới ngôi nhà chung
ĐTM.
Thứ 2: Trong công tác TDTT: việc tập luyện TDTT là rất cần thiết, nhưng
theo cá nhân tôi công đoàn chỉ nên phát động các phong trào TT trong những
tháng trọng điểm, và việc tham gia dựa trên tinh thần tự nguyện, vì 1 số lí do:
- Đã là tập luyện thể thao thì cần có tính thường xuyên và liên tục, nếu tập thể
thao mà 1 tuần chỉ 1 - 2 buổi thì hiệu quả về mặt sức khỏe chắc cũng không nhiều.
- Trong điều kiện thực tế của nhà trường, việc thi đấu TDTT nếu có thì chỉ có
thể triển khai vào lúc 4 rưỡi chiều trở đi. Đây khung giờ vàng của mỗi gđ, là giờ
đưa đón con đi học, giờ để chuẩn bị cho gia đình những bữa cơm tươm tất, là thời
điểm ngắn ngủi duy nhất trong ngày để cả gđ được quây quần bên nhau, (vì sau 7h

thì con cái lại phải ngồi vào bàn học để ôn bài)... nên thời điểm tập luyện, thời
gian di chuyển sẽ gây nhiều bất lợi đối với nhiều CBGV (đặc biệt là nữ CBGV ở
xa trường)
Thứ 3: Công đoàn nên liên hệ với một cơ sở y tế uy tín, tổ chức khám sức
khỏe định kì cho CBGV, để CBGV có đủ sức khỏe yên tâm công tác
Thứ 4: Trong 1 số dịp đặc biệt, công đoàn có thể tổ chức 1 buổi ngoại khóa
nữ công gia chánh theo hình thức chia sẻ kinh nghiệm nấu ăn. VD chọn ra một vài
giáo viên có sở trường làm bánh, làm mứt, nấu ăn ngon... sẽ hướng dẫn cho các nữ
gv cùng làm. Thông hoạt động này, chắc chắn kinh nghiệm nấu nướng của nữ
công nhà trường sẽ được nâng cao (góp phần gìn giữ hp gia đình của mỗi đc đv
cđ) , đồng thời thông qua hoạt động vui vẻ này sẽ tạo sự gắn bó đoàn kết giữa các
đoàn viên công đoàn.
Trên đây là những ý kiến đóng góp của tôi, rất mong BGH nhà trường, Ban
chấp hành công đoàn nghiên cứu và triển khai thành hành động.
Cuối cùng tôi xin chúc sức khỏe tất cả các đồng chí, chúc HN CB CNVC
thành công tốt đẹp!