ke hoach dan van ở co quan nha nước nam 2015

UBND HUYỆN A
P. NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT
Số:

/KH-PNN&PTNT

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
A, ngày

tháng

năm 2015

KẾ HOẠCH
Thực hiện đề án “Tăng cường công tác Dân vận của cơ quan nhà
nước trên địa bàn tỉnh B, giai đoạn 2015 - 2020”
của phòng Nông nghiệp và PTNT năm 2015
Thực hiện Kế hoạch số 557/KH-UBND ngày 12/6/2015 của UBND huyện
A về việc thực hiện đề án “Tăng cường công tác Dân vận của cơ quan nhà nước
trên địa bàn tỉnh B” năm 2015. Phòng Nông nghiệp và PTNT huyện A xây dựng
kế hoạch thực hiện đề án “Tăng cường công tác Dân vận của cơ quan nhà nước
trên địa bàn tỉnh B, giai đoạn 2015 - 2020” của phòng Nông nghiệp và PTNT
năm 2015 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích:
- Thực hiện tốt công tác dân vận nhằm phát huy dân chủ, quyền làm chủ
của công chức, viên chức, tạo sự đồng thuận cao và phát huy được ý thức, trách
nhiệm và sức mạnh của toàn dân trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của huyện.
khắc phúc tư tưởng trông chờ, ỷ lại, đồng thời cũng cố, tăng cường sự đoàn kết

các dân tộc và nềm tin của nhân dân đối với Đảng và Nhà nước.
2. Yêu cầu:
- Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, xác định cụ thể các công việc, nội dung,
phương pháp, cách thức tổ chức công tác dân vận đối với công việc có liên quan
đến nhiệm vụ chính trị của cơ quan.
- Thường xuyên giáo dục, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ công
tác dân vận cho đội ngũ công chức viên chức, xác định đây là một trong những
tiêu chí đánh giá công chức, viên chức cuối năm.
II. NỘI DUNG
1. Mục tiêu
a. Mục tiêu tổng quát:
- Mỗi công chức, viên chức nhận thức sâu sắc và không ngừng nâng cao
năng lực, kỹ năng thực hiện công tác dân vận trong quá trình thực hiện nhiệm vụ
được giao; gương mẫu, trọng dân, hiểu dân, đổi mới công tác tuyên truyền, vận
động nhân dân đồng thuận thực hiện chủ trương đường lối của Đảng, chính sách,
pháp luật của nhà nước nói chung và của ngành giáo dục nói riêng.
1


- Nâng cao năng lực quản lý, điều hành, nắm bắt, giải quyết đúng, kịp thời
các công việc có liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng của công chức, viên
chức; giữ nghiêm kỷ cương, kỷ luật, xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có
đủ năng lực, phẩm chất, nêu cao tinh thần vì nhân dân phục vụ. Đổi mới phương
thức hoạt động của cơ quan theo hướng “Trọng dân, gần dân, hiểu dân, có trách
nhiệm với dân”, khắc phục những biểu hiện thiếu trách nhiệm, nhũng nhiễu, gây
khó khăn phiền hà cho người học, nhân dân và các tổ chức; ngăn chặn, xử lý
nghiêm thái độ thờ ơ, thiếu trách nhiệm với người học và nhân dân.
b. Mục tiêu cụ thể:
- Thực hiện tốt công tác xây dựng dân vận chính quyền năm 2015 trong cơ
quan, đồng thời kiểm điểm đánh giá kết quả thực hiện.

- Năm 2015, 100% công chức, viên chức trong cơ quan được tập huấn, bồi
dưỡng kiến thức về công tác dân vận chính quyền, thực hiện Quy chế dân chủ ở
cơ sở.
- Sự hài lòng của nhân dân và các tổ chức về tinh thần, thái độ, trách
nhiệm, thời gian, chất lượng giải quyết các thủ tục hành chính của phòng Nông
nghiệp và PTNT đạt từ 100%.
2. Nhiệm vụ và giải pháp
a. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của công chức, viên chức trong cơ
quan về công tác dân vận.
- Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong đơn
vị về ý nghĩa, vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác dân vận chính quyền
trong tình hình hiện nay. Chú trọng các hoạt động trao đổi kinh nghiệm công tác
dân vận trong đơn vị.
- Tiếp tục cụ thể hoá thực hiện Nghị quyết số 25-NQ/TW ngày 03/6/2013
của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về “Tăng cường và đổi mới sự
lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong tình hình mới”; Chỉ thị số
18/2000/CT-TTg ngày 21/9/2000 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường công
tác dân vận; Quyết định số 1899-QĐ/TU, ngày 28/5/2010 của Ban Thường vụ
Tỉnh ủy về việc ban hành Quy chế công tác dân vận của hệ thống chính trị;
Chương trình hành động số 60-CTr/TU ngày 15/8/2013 của Ban chấp hành
Đảng bộ tỉnh về thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 7 Ban chấp hành Trung
ương Đảng ( Khoá XI) về “Tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với
công tác Dân vận trong thời kỳ mới”; Chỉ thị số 10/CT-UBND ngày 31/8/2011
của Chủ tịch UBND tỉnh về tăng cường công tác dân vận chính quyền của
Huyện ủy A về việc ban hành quy chế công tác dân vận của hệ thống chính trị…
b. Củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức trong
cơ quan; nâng cao tinh thần trách nhiệm phục vụ nhân dân trong thực hiện
nhiệm vụ của đội ngũ công chức, viên chức
2

- Quy định cụ thể về trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân của công
chức, viên chức để nhân dân biết và giám sát việc thực hiện. Tiếp thu ý kiến phê
bình góp ý của nhân dân về công tác quản lý, điều hành, thái độ và phong cách
làm việc của chế độ, chính sách, pháp luật và công tác tiếp dân công chức, viên
chức. Công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ liên quan đến phải có chương
trình công tác đi cơ sở, bám sát thực tiễn, gặp gỡ tiếp xúc dân.
- Thường xuyên giáo dục, nâng cao tinh thần trách nhiệm công vụ, xây
dựng đội ngũ công chức, viên chức gương mẫu trước nhân dân; bồi dưỡng tập
huấn nâng cao nhận thức, trách nhiệm, phương pháp, kỹ năng về công tác dân
vận của công chức viên chức. Đổi mới lề lối làm việc, thái độ, phong cách phục
vụ nhân dân; phải trọng dân, gần dân, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của
nhân dân, nói dân hiểu, làm dân tin; phòng chống quan liêu, mệnh lệnh hành
chính, nhũng nhiễu nhân dân.
- Bố trí cán bộ có năng lực, trình độ, kinh nghiệm, uy tín làm ở bộ phận
thường xuyên tiếp xúc, giải quyết công việc liên quan đến nhân dân. Chấn chỉnh
và sửa đổi lề lối làm việc theo hướng dân chủ, công khai, khoa học.
c. Kịp thời nghiên cứu, tham mưu, đề xuất ban hành các chính sách
phục vụ nhân dân; tổ chức thực hiện hiệu quả các chính sách của Đảng,
Nhà nước
- Kịp thời nghiên cứu các chủ trương, nghị quyết, chính sách của Đảng và
Nhà nước, của tỉnh, của huyện. Tham mưu đề xuất, ban hành thực hiện cơ chế,
chính sách hiệu quả, thiết thực, thúc đẩy sự phát triển của ngành giáo dục và đào
tạo, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần
cho nhân dân; tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước; tạo môi trường
thuận lợi cho nhân dân phát huy quyền làm chủ.
- Trong quá trình nghiên cứu, tham mưu các chế độ chính sách, chú trọng
việc tổ chức lấy ý kiến của nhân dân.
- Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, xác định công tác dân vận là một
nhiệm vụ quan trọng. Huy động sức dân, trách nhiệm của nhân dân, phát huy

kinh nghiệm, sáng kiến của nhân dân trong bàn bạc, tháo gỡ những khó khăn.
d. Công khai, minh bạch trong hoạt động quản lý, điều hành
- Công khai, minh bạch về chủ trương, chính sách, các khoản thu chi; quy
chế làm việc của cơ quan; thủ tục hành chính và quy trình giải quyết thủ tục
hành chính; phân công công việc và trách nhiệm của người đứng đầu; về chế độ
khen thưởng và xử lý vi phạm hành chính.
- Tiếp tục củng cố, kiện toàn phân công lãnh đạo phụ trách công tác dân
vận, bố trí cán bộ, công chức theo dõi, đôn đốc thực hiện công tác dân vận của
cơ quan và quy chế dân chủ ở cơ sở.
3


e. Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, xây dựng và thực hiện hiệu
quả quy chế dân chủ.
- Tiếp tục nâng cao chất lượng hiệu quả cải cách hành chính, thủ tục hành
chính. Chỉnh đốn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.
- Tiếp tục rà soát cải cách tục hành chính đảm bảo các quy định của pháp
luật, tạo sự đồng thuận trong nhân dân và huy động sức mạnh tổng hợp các
nguồn lực cho sự phát triển. Rà soát, huỷ bỏ các quy định không phù hợp, nâng
cao hiệu quả cơ chế “Một cửa”. Duy trì thực hiện việc niêm yết công khai các
thủ tục hành chính, hồ sơ, mức phí, lệ phí, thời gian giải quyết cho từng loại
công việc.
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động của cơ quan.
Phục vụ trao đổi, cung cấp, chia sẻ thông tin giữa các cơ quan, tổ chức, cá nhân.
Tiếp tục triển khai xây dựng, thực hiện hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN
ISO 9001:2008 đối với các hoạt động liên quan đến giải quyết thủ tục hành
chính.
- Củng cố, kiện toàn, nâng cao hiệu quả hoạt động của ban chỉ đạo xây
dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan. Thường xuyên đôn đốc, kiểm tra
thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan. Đồng thời, tiếp tục kiện toàn đội ngũ công

chức viên chức phụ trách công tác dân vận chính quyền; xây dựng quy chế, quy
định chương trình, kế hoạch thực hiện công tác dân vận; đảm bảo việc tham
mưu kịp thời hiệu quả giúp cấp ủy và lãnh đạo cơ quan thực hiện tốt công tác
dân vận tại cơ quan.
f. Thực hiện hiệu quả công tác tiếp dân, đối thoại trực tiếp với nhân
dân và giải quyết kịp thời, dứt điểm những vấn đề liên quan đến quyền lợi
của nhân dân
- Xây dựng và thực hiện nghiêm túc quy chế tiếp công dân; thường xuyên
tiếp xúc, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của nhân dân.
- Thủ trưởng cơ quan chú trọng quản lý, rèn luyện công chức, viên chức
giữ gìn phẩm chất đạo đức, trách nhiệm, tác phong ứng xử khi tiếp xúc, làm việc
với Nhân dân. Thực hiện tốt Quy chế văn hóa công sở, Quy chế ứng xử của
công chức, viên chức theo Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của
Thủ tướng Chính phủ ban hành văn hóa công sở tại cơ quan hành chính Nhà
nước; Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV về Quy tắc ứng xử của cán bộ, CCVC
gắn với cuộc vận động và học tập theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
- Tăng cường nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyện vọng của nhân dân. Giải
quyết kịp thời các khiếu nại, tố cáo, không để xảy ra khiếu kiện đông người,
vượt cấp, ảnh hưởng đến an ninh trật tự.
g. Công tác phối hợp
4


- Căn cứ chức năng, nhiệm vụ tiếp tục triển khai và thực hiện tốt việc xây
dựng quy chế phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện và các
ban, ngành, đoàn thể; tạo điều kiện cho Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể tham
gia giám sát, phản biện xã hội và góp ý xây dựng Đảng. Đẩy mạnh hoạt động
của Ban Thanh tra nhân dân.
- Triển khai chương trình, dự án về phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội,
quốc phòng, an ninh và các công trình phục vụ dân sinh; tham gia vào việc triển

khai và thực hiện các chương trình, dự án đầu tư phát triển kinh tế - xã hội tại
địa phương gắn với các cuộc vận động và phong trào thi đua đẩy mạnh việc xây
dựng, nhân rộng các mô hình thực hiện theo phương châm “nhà nước và nhân
dân cùng làm”; thực hiện dân biết, dân làm, dân kiểm tra và dân hưởng lợi.
- Tiếp tục thực hiện tốt Chương trình phối hợp thực hiện công tác dân vận
giữa Ban Dân vận Huyện ủy và UBND huyện A giai đoạn 2015 – 2020.
h. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, góp phần thực hiện
thắng lợi nhiệm vụ chính trị của huyện
- Vận động nhân dân tích cức tham gia các phong trào thi đua yêu nước.
Đẩy mạnh phong trào thi đua “dân vận khéo” gắn với phong trào “Học tập và
làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính
trị của huyện.
- Thực hiện tốt nội dung công tác dân vận chính quyền; thực hiện :điển
hình dân vận chính quyền khéo”; thực hiện các phong trào thi đua, xây dựng cơ
quan văn hóa. Tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết
kiệm.
- Vận động nhân dân cùng tham gia phong trào chung sức xây dựng nông
thôn mới, thực hiện nếp sống văn minh thông qua việc tập trung thực hiện cuộc
vận động “toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư” trong
giai đoạn mới
i. Thường xuyên thực hiện công tác kiểm tra, thanh tra, xử lý nghiêm
các hành vi sách nhiễu, xâm phạm lợi ích chính đáng và quyền làm chủ của
nhân dân
Tăng cường công tác thanh tra đối với các công chức, viên chức thiếu
trách nhiệm, có hành vi sách nhiễu, gây khó khăn phiền hà cho nhân dân. Đẩy
mạnh việc thực hành tiết kiệm, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí trong cơ
quan.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Lấy hiệu quả công tác dân vận chính quyền, quy chế dân chủ là một
trong các tiêu chí để: Đánh giá, phân loại tổ chức cơ sở đảng, chính quyền trong

sạch, vững mạnh; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan và từng công chức,
5


viên chức; đánh giá, xếp loại thi đua khen thưởng của tập thể, cá nhân của cơ
quan trong năm 2015.
Trên đây là Kế hoạch thực hiện đề án “Tăng cường công tác Dân vận của
cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh B, giai đoạn 2015 – 2020” của phòng Nông
nghiệp và PTNT huyện A năm 2015./.
Nơi nhận:
- Phòng Nội vụ huyện;
- Lưu: VT.

PHÒNG NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT

6