3 bước khám phá khả năng tiềm ẩn của bản thân

Ba bước khám phá khả năng tiềm ẩn của bản thân
(Dân trí) - Một trong những phần khó khăn nhất trong việc quyết định theo đuổi sự
nghiệp nào là tìm ra việc mình làm tốt thay vì chỉ tập trung vào những gì mình đang
làm ở công việc thiếu hạnh phúc hiện tại.
Chắc hẳn đã có lúc bạn nghi ngờ về khả năng của bản thân, không biết mình làm tốt việc gì
và muốn làm gì.
Điều đó được thể hiện qua những suy nghĩ:
- “Mình không thích công việc hiện tại nhưng mình có thể làm việc gì tốt hơn được chứ?”
- “Mình muốn thay đổi công việc nhưng làm thế nào để tìm ra những kỹ năng mình thực sự
xuất sắc?”
- “Phải có công việc nào đó phù hợp hơn với mình nhưng đó là việc gì đây?”
Một trong những phần khó khăn nhất trong việc quyết định theo đuổi sự nghiệp nào là tìm
ra việc mình làm tốt thay vì chỉ tập trung vào những gì mình đang làm ở công việc thiếu
hạnh phúc hiện tại.
Nhưng đừng lo lắng: bạn xuất sắc hơn mình tưởng. Thực ra, bạn có nhiều tài năng và kỹ
năng tiềm ẩn liên quan tới công việc. Để khám phá chúng, hãy thực hiện 3 bước sau:
Xác định những điều bạn thích ở công việc hiện tại
Hãy lấy CV mới nhất của bạn và xem xét cẩn thận tất cả những công việc và trách nhiệm
bạn từng đảm nhận. Nếu chỉ vừa bắt đầu đi làm, hãy nghĩ về trường học, công việc tình
nguyện và các hoạt động ngoại khóa bạn từng tham gia.
Sau đó, khoanh tròn những điều bạn thích làm nhất trong mỗi công việc. Một khi đã hoàn
thành, hãy nghĩ về nhiệm vụ công việc không có trong CV của mình mà bạn yêu thích và
muốn làm, như hướng dẫn nhân viên mới, dẫn dắt buổi định huống nhân viên, chọn mua
hoa cho văn phòng… hãy ghi chúng ra.


Tất cả những hoạt động và nhiệm vụ bạn thích đáng để cân nhắc bởi chúng gắn với một
trong những điểm mạnh nhất của bạn. Tổ chức một buổi sinh nhật cho đồng nghiệp có thể
liên quan tới kỹ năng tổ chức sự kiện; dẫn dắt một buổi định hướng cho nhân viên mới có
thể chứng tỏ bạn có tài năng trong việc đào tạo và giao tiếp.
Hãy dành thời gian nghĩ về những điều bạn thích và khao khát thực hiện - đó là bước đầu

tiên để xác định vị trí tiếp theo của sự nghiệp của bạn.
Xác định những hoạt động “ngốn” thời gian của bạn nhất
Sở thích, hoạt động, nhiệm vụ nào đang thu hút sự tập trung toàn diện của bạn – những việc
khiến bạn nghĩ rằng mình mới chỉ bắt đầu nhưng thực ra 3 tiếng đã trôi qua?
Đây có thể là những khía cạnh trong công việc hiện tại (nghĩ tên cho sản phẩm sắp ra mắt,
làm việc với nhóm thiết kế đồ họa cho quảng cáo sắp tới…) hoặc chúng có thể là một phần
trong cuộc sống riêng của bạn (ở bên con cái, viết blog, hay giúp bạn bè lên kế hoạch kinh
doanh…)
Hãy bắt đầu chú ý tới những lúc thời gian trôi qua và hỏi bản thân: “Mình yêu thích gì ở
hoạt động đó? Tại sao mình lại gắn bó với nó?” Dù hoạt động đó gắn liền với công việc hay
cuộc sống riêng, nó có thể dẫn tới một kỹ năng chuyển đổi liên quan tới công việc hay thậm
chí là sự nghiệp tiếp theo của bạn trong tương lai.
Xác định điểm mạnh của bản thân
Cuối cùng, hãy dành thời gian để đánh giá bản, tự hào liệt kê những điều thông thường bạn
sẽ không nói về bản thân.
Sau đó, nếu bạn cảm thấy đủ dũng cảm, hãy gửi email cho 3 người bạn tin tưởng nhất trong
cuộc sống và hỏi họ điều họ thấy ấn tượng nhất về bạn. Hãy nói bạn đang đánh giá bản thân
và cần ý kiến đóng góp của họ. Bạn có thể ngạc nhiên và thú vị với những điều nghe được.
Tiếp đó, hãy nhìn vào những thông tin bạn nhận được. Bạn có thể thấy nền tảng hay xu
hướng gì? Bạn biết mình giỏi điều gì?
Có thể bạn nhận ra mình là người tỉ tỉ, gọn gàng, có khả năng khiến người khác cảm thấy
thoải mái và luôn duy trì động lực làm việc tốt, điều đó có nghĩa là bạn có khả năng làm tốt


vị trí lãnh đạo. Hay bạn yêu công nghệ, đọc hiểu tốt và có sự hài hước, hãy thử công việc
viết blog, viết báo.
Đừng ngại hay cảm thấy áp lực khám phá khả năng của bản thân. Nó là bước đầu tiên để
bạn có thể chạy bền trong sự nghiệp dài. Sau khi thực hiện 3 bước trên, hãy hít thở sâu. Giờ
đây, bạn có bản đồ kỹ năng của mình và bắt đầu suy nghĩ về những gì sẽ làm với chúng.
Vũ Vũ (Theo DailyMuse)