01 đồng nghiệp pha hoai

Đồng nghiệp 'phá hoại', phải làm gì?
Nếu bạn đã từng ít nhất một lần bị đồng nghiệp “đánh” sau lưng thì bạn cũng không
phải là trường hợp hiếm hoi. Theo một khảo sát của tập đoàn Creative, trong số những
người được phỏng vấn, hơn một nửa nói rằng họ đã từng bị động nghiệp “chơi xấu”.
Trong một cuộc trưng cầu ý kiến trên mạng về vấn đề “Bạn
có biết khi đồng nghiệp đang tìm cách phá hoại công việc
của bạn không? Nếu có thì bạn làm gì để bảo vệ bản thân?”
Gần 3/4 người được hỏi trả lời là có biết nhưng lại không
biết làm gì để tự vệ.
Tiến sỹ Gary Namie, giám đốc viện nghiên cứu về các thói
xấu nơi công sở cho biết, việc các đồng nghiệp thường tìm
cách phá hoại ngầm công việc của nhau không còn là hiếm. Nếu bạn kẹt trong những
tình huống như vậy thì dưới đây là một vài thông tin Gary đưa ra giúp bạn hiểu và tìm
cách tự phòng vệ cho bản thân.
Những kiểu đồng nghiệp nào thường phá hoại công việc của bạn?
Trong hầu hết các ngành đều có hiện tượng này nhưng phổ biến hơn cả là trong những
ngành liên quan đến sáng tạo. Dưới đây là một vài kiểu đồng nghiệp bạn nên tránh xa:
Người hay coi thường người khác: Những kiểu người này thường tìm cách hạ thấp bạn
trước mặt mọi người và khiến mọi người đánh giá sai về tính cách cũng như năng lực
làm việc của bạn.
Người chuyên cướp công của người khác: Họ luôn có những thủ đoạn để nẫng tay trên
những ý tưởng và thành quả công việc của bạn.
Người chuyên đổ lỗi cho người khác: Những người này không bao giờ tự nhận cái sai
về mình. Nếu công việc không đạt kết quả tốt hay khách hàng than phiền họ sẽ đổ lỗi
cho bạn dù đúng hay sai.
Người chuyên buôn chuyện và nói xấu sau lưng: Chuyên buôn dưa lê và nói những
chuyện không đúng sự thật về người khác khiến cho uy tín của họ bị giảm sút.
Người hay trốn việc: Kiểu người lười biếng, luôn trốn tránh trách nhiệm và dồn công
việc của mình cho người khác.

Người luôn ghét những ai hơn mình: Kiểu người này sẽ nguy hiểm hơn nếu họ là sếp
của bạn, bởi vì họ luôn lo sợ những người giỏi hơn sẽ lấy mất những gì họ đang có. Vì
thế họ sẽ không giúp đỡ bạn trong công việc hay thậm chí sa thải bạn.
Một vài bí quyết giúp bạn “tự vệ”
Có thể việc đồng nghiệp làm với bạn chưa nghiêm trọng nhưng lâu dài về sau cũng sẽ
khiến tương lai sự nghiệp của bạn bị ảnh hưởng. Do vậy, bạn cần phải có những phản
ứng kịp thời và hiệu quả để người đồng nghiệp đó không hành động với bạn như vậy
một lần nữa.
Tuy nhiên, trước hết bạn cũng cần phải tìm hiểu rõ rằng hành động của đồng nghiệp này
là do vô tình hay cố ý. Có thể đồng nghiệp của bạn không ý thức được hành động của
họ là gây hại cho bạn thì bạn nên bỏ qua hoặc nếu có dịp sẽ nói để họ hiểu và tránh cho
những lần sau. Nhưng nếu việc đó lặp đi lặp lại nhiều lần, thì bạn cần phải lên tiếng và
có những hành động tự vệ.
Tìm kiếm đồng minh: Tìm kiếm những đồng nghiệp cũng bị người kia “chơi xấu” và nói
chuyện với họ để cùng nhau tìm giải pháp.
Nếu có thể, xin nói chuyện với cấp trên: Đặc biệt trong những trường hợp mà việc phá
hoại này ảnh hưởng đến danh tiếng cũng như lợi ích của công ty thì sếp sẽ rất sẵn lòng
lắng nghe và giúp bạn giải quyết vấn đề này.
Đừng cho rằng đây là chuyện cá nhân: Thay vì kể lể với những đồng nghiệp thân thiết
như chuyện riêng tư của bạn, bạn hãy nói với mọi người về thiệt hại trong công việc vì
hành động ích kỷ của người đồng nghiệp xấu tính kia.
Tìm một công việc khác: Nếu bạn không may mắn khi việc phá hoại này không thuyên
giảm và ngày càng trầm trọng hơn thì hãy chuẩn bị cho sự ra đi. Làm việc với những
người xấu tính như vậy cũng khiến bạn khó có thể thăng tiến trong công việc cũng như
cảm thấy tinh thần không thoải mái mỗi khi đi làm.
Theo Yahoo