BAN KIEM DIEM DANG VIEN VA CAN BO NAM 2019

ĐẢNG BỘ XÃ MINH TÂN
CHI BỘ THÔN MỸ XÁ

*

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Minh Tân, ngày 02 tháng 12 năm 2019

BẢN KIỂM ĐIỂM ĐẢNG VIÊN
----------------------Tên tôi là: Vương Văn Cự.

Sinh ngày 17/07/1969

Chức vụ Đảng: Đảng ủy viên.
Chức vụ chính quyền, đoàn thể: Phó chủ tịch HĐND xã.
Đơn vị công tác: Đảng ủy - HĐND - UBND xã Minh Tân.
Chi bộ: Thôn Mỹ Xá
Qua một năm sinh hoạt và công tác tôi tự kiểm điểm bản thân như sau:
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật;
tác phong, lề lối làm việc:
- Về tư tưởng chính trị.
Bản thân luôn có lập trường tư tưởng kiên định vững vàng, trung thànhvới
chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và các quan điểm đường lối mới của
Đảng, chấp hành nghiêm túc mọi chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và
Pháp luật Nhà nước.
Tham gia học tập đầy đủ các nghị quyết của Đảng.
Tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện tốt đường lối, chính
sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, các quy định của địa phương, thực hiện
tốt nghĩa vụ công dân; thực hiện tốt nghĩa vụ thuế; luôn giữ gìn vệ sinh môi trường
và và giữ gìn an ninh trật tự trong thôn xóm.

- Về phẩm chất đạo đức, lối sống.
Thường xuyên giữ gìn và phát huy tư cách, phẩm chất đạo đức cách mạng và
tính tiên phong gương mẫu của người đảng viên. Chấp hành tốt các quy định của
Ban chấp hành trung ương về những điều đảng viên không được làm.
Bản thân luôn thực hiện “Cần, kiệm, liêm, chính, chí, công, vô, tư” theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh, xác định rõ nhiệm vụ của mình, tận tụy với công
việc, thực hiện tiết kiệm về thời gian và chi tiêu trong đời sống sinh hoạt; giản dị
khiêm tốn, trung thưc thẳng thắn, phối kết hợp với đồng chí, đồng nghiệp giúp đỡ
lẫn nhau cùng hoàn thành nhiệm vụ.
Giữ gìn sự đoàn kết thống nhất trong đảng, tôn trọng và phát huy quyền làm
chủ của nhân dân.


Có tinh thần đấu tranh tự phê bình, tôn trọng và lắng nghe ý kiến của người
khác tham gia góp ý kiến cho mình, giữ gìn sự đoàn kết thống nhất nội bộ.
- Về ý thức tổ chức kỷ luật.
Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ theo đúng phương châm “tập thể lãnh
đạo, cá nhân phụ trách”, bàn bạc dân chủ thống nhất trước khi triển khai thực hiện;
chấp hành sự phân công công việc và điều động công việc của tổ chức.
Tham gia sinh hoạt chi bộ đầy đủ, đóng đảng phí đều đặn theo đúng quy định.
Chấp hành tốt mọi chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, quyết định của cấp ủy.
Chấp hành tốt mọi chính sách, pháp luật của nhà nước, quy chế dân chủ ở cơ
sở, quy ước của thôn và các nội quy, quy chế hoạt động ở địa phương.
Thường xuyên có thái độ cởi mở cầu thị trong việc nhận và sửa chữa khắc
phục khuyết điểm.
- Về tác phong, lề lối làm việc.
Luôn thể hiện tinh thần trung thực, khách quan trong công tác
Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ theo đúng phương châm “tập thể
lãnh đạo, cá nhân phụ trách”, bàn bạc dân chủ thống nhất trước khi triển khai thực
hiện;chấp hành sự phân công, công việc và điều động công việc của tổ chức. Ý

thức tráchnhiệm và tinh thần phục vụ nhân dân; thực hiện tốt Quy chế dân chủ
trong hoạt động cơ quan.
Tinh thần đoàn kết, tác phong, quan hệ phối hợp công tác, tinh thần thái độ
phục vụ nhân dân. Không lợi dụng chức trách nhiệm vụ được phân công để trục lợi
cá nhân.
- Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính
trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với
27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện)
Thường xuyên tu dưỡng rèn luyện đạo đức lối sống. Không ngừng tu dưỡng
đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị, trong việc tham mưu đề
xuất các giải pháp nhằm làm tốt hơn công tác và nhiệm vụ chính trị được giao.
Bản thân luôn có tinh thần đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về
tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, luôn có ý thức tự phê bình và phê bình, tránh
tư tưởng nể nang, nâng cao vai trò tiên phong của người đảng viên.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
Xuất sắc
2

x Tốt
X

X

Trung bình

Kém


2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
- Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền,

đoàn thể).
- Với cương vị là Đ/c Đảng ủy viên – Phó chủ tịch HĐND xã tôi luôn thực
hiện đúng chức trách nhiệm vụ được phân công, bản thân luôn cùng với tập thể
Đảng ủy,Chi ủy chi bộ, thực hiện theo đúng thẩm quyền tổ chức triển khai thực
hiện cụ thể hóa chủ trương, nghị quyết của cấp ủy cấp trên và nghị quyết của Đảng
ủy, nhất là trong việc phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội tại địa phương. Tham
mưu giúp cấp ủy tổ chức thực hiện công tác hoạt động của HĐND xã đồng thời
làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng.
- Luôn có ý thức trách nhiệm và tinh thần trong lao động, học tập, công tác,
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Thường xuyên giữ mối liên hệ và phối hợp tốt với UBND – UB MTTQ xã,
chi ủy đơn vị phụ trách, thực hiện các nhiệm vụ được giao.
- Thường xuyên có ý thức trách nhiệm và tinh thần phục vụ nhân dân, luôn có
thái độ đấu tranh với những biểu hiện quan liêu, hách dịch, nhũng nhiễu phiền hà
nhân dân.

- Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.
Bản thân luôn không ngừng học tập và nâng cao trình độ, nghiên cứu cập
nhật kiến thức để không ngừng nâng cao trình độ, năng lực công tác.Thường xuyên
tu dưỡng rèn luyện đạo đức lối sống.Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để
nâng cao trình độ lý luận chính trị, trong việc tham mưu đề xuất các giải pháp
nhằm làm tốt công tác và nhiệm vụ chính trị được giao.
Hằng tháng, hằng quý tổ chức giao ban với các tổ HĐND xã báo cáo tình
hình từ cơ sở thôn xóm, tổng hợp báo cáo lãnh đạo, tham mưu đề xuất phương án
thực hiện nhiệm vụ.
Thực hiện và làm tốt việc phối hợp tốt UBND – UB MTTQ và các ngành
đoàn thể trong xã, hoàn thành tốt các nhiệm vụ. Chấp hành đầy đủ nội quy, quy chế của
cơ quan.
Với cương vị là Đ/c Phó chủ tịch HĐND xã tôi đã thực hiện tốt nguyên tắc
tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Linh hoạt, mềm dẻo trong giải quyết công

việc, giải quyết công việc có hiệu quả.Với chức trách nhiệm vụ được phân công tôi
đã làm tốt cũng như phối hợp với UBND – UB MTTQ và các ngành đoàn thể, thực
hiện theo đúng thẩm quyền.

- Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh
vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách.
3


Chưa dành nhiều thời gian để nghiên cứu tìm hiểu sâu về Cương lĩnh, Điều lệ,
Nghị quyết, quy định của Đảng; pháp luật chính sách của Nhà nước.
Trách nhiệm cá nhân trong việc phối kết hợp với các đoàn thể khác trong
trường có lúc còn chưa cao.
Chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến trong sinh hoạt chi bộ vì còn e dè, chưa
mạnh dạn, còn nể nang tình cảm trong công tác phê bình và tự phê bình. Công tác
phụ trách chi bộ còn chưa được sâu sát.
Trong quan hệ với đồng nghiệp chưa khéo léo, tế nhị trong cách giải quyết
một số tình huống.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
Xuất sắc

x Tốt

Trung bình

Kém

3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm; thực
hiện quy định của Đảng về trách nhiệm nêu gương
- Phát huy ưu điểm, khắc phục, trong giải quyết công việc thể hiện thái

độkiênquyết trong đấu tranh tự phê bình và phê bình để góp phần xây dựng Đảng,
chính quyền vững mạnh.
- Bố trí thời gian thích hợp trong công tác, tự giác học tập, nghiên cứu cập
nhật kiến thức để không ngừng nâng cao trìnhđộ, năng lực công tác.
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 3 nội dung nêu trên).
- Chưa dành nhiều thời gian để nghiên cứu tìm hiểu sâu về Cương lĩnh, Điều
lệ, Nghị quyết, quy định của Đảng; pháp luật chính sách của Nhà nước.
- Trách nhiệm cá nhân trong việc phối kết hợp với các đoàn thể khác trong
trường có lúc còn chưa cao.
- Chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến trong sinh hoạt chi bộ vì còn e dè, chưa
mạnh dạn, còn nể nang tình cảm trong công tác phê bình và tự phê bình. Công tác
phụ trách chi bộ còn chưa được sâu sát.
- Trong quan hệ với đồng nghiệp chưa khéo léo, tế nhị trong cách giải quyết
một số tình huống.
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
Sắp xếp bố trí công việc, thời gian chưa được hợp lý, trong công tác còn nặng
về tình cảm.

4


III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có
thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc
phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc
(nếu có); trách nhiệm của cá nhân.
Bản thân đã dành thời gian nghiên cứu các tài liệu phục vụ cho công tác.
Trong sinh hoạt đã thực hiện tốt tinh thần phê bình và tự phê bình.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

Xuất sắc

x Tốt
Trung bình
Kém
x
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định
trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
…………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………

V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết
điểm của tập thể (nếu có)
…………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
- Phát huy ưu điểm, khắc phục, trong giải quyết công việc thể hiện thái độ
kiên quyết trong đấu tranh tự phê bình và phê bình để góp phần xây dựng Đảng,
chính quyền vững mạnh.
- Bố trí thời gian thích hợp trong công tác, tự giác học tập, nghiên cứu cập
nhật kiến thức để không ngừng nâng cao trìnhđộ, năng lực công tác.
- Sâu sát hơn nữa đối với từng lĩnh vực, nhiệm vụ được giao. Phối hợp tốt hơn
nữa với UBND – UB MTTQ và các ngành đoàn thể.Đặc biệt, luôn bám sát nắm
tình ở thôn xóm, hoạt động của các đoàn thể, để tham mưu cho lãnh đạo chỉ đạo
giải quyết các công việc kịp thời.
- Thường xuyên tu dưỡng rèn luyện đạo đức lối sống. Không ngừng tu dưỡng
đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị, trong việc tham mưu đề
xuất các giải pháp nhằm làm tốt hơn công tác và nhiệm vụ chính trị được giao.

5


-Tiếp tục đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính
trị, đạo đức, lối sống, luôn có ý thức tự phê bình và phê bình, tránh tư tưởng nể
nang, nâng cao vai trò tiên phong của người đảng viên.
VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vu
X Hoàn thành tốt nhiệm vu
Hoàn thành nhiệm vu
Không hoàn thành nhiệm vu
2. Xếp loại đảng viên:
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vu
X Hoàn thành tốt nhiệm vu
Hoàn thành nhiệm vu
Không hoàn thành nhiệm vu
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
(Ký, ghi rõ họ tên)

Vương Văn Cự

Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
- Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:
........................................................................................................................
.
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………
6


- Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức : ........................................
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng
dấu)

Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
- Nhận xét, đánh giá của chi ủy: ...............................................................
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
- Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: ..................................................
T/M CHI ỦY (CHI BỘ)
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên)

- Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng:...............................................
T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY)
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

UBND HUYỆN NAM SÁCH
UBND XÃ MINH TÂN

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Mẫu số 01

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ
Năm 2019
Họ và tên :
7

VƯƠNG VĂN CỰ

Sinh ngày: 17/07/1969


Chức vụ, chức danh: Đảng ủy viên – Phó chủ tịch HĐND xã Minh Tân.
Cơ quan công tác: Đảng ủy – HĐND – UBND xã Minh Tân.
Hệ số lương: 2.67 Từ ngày 01 tháng 07 năm 2018.
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA CÁN BỘ

1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà
nước:
Bản thân luôn chấp hành tốt mọi chấp hành chủ trương, đường lối, quan điểm,
quy định, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương của địa
phương, bản thân tích cực và tuyên truyền, vận động cho gia đình, nhân dân thực hiện.
2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc:
+ Nhận thức tư tưởng chính trị: Việc chấp hành chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và ý thức tổ chức kỷ luật.
- Trung thành với chủ nghĩa Mác- Lê Nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối
đổi mới của Đảng, kiên định mục tiêu độc lập danh tộc và chủ nghĩa xã hội, thể
hiện qua lời nói và việc làm.
3. Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
- Bản thân luôn không ngừng học tập và nâng cao trình độ, nghiên cứu cập
nhật kiến thức để không ngừng nâng cao trình độ, năng lực công tác.Thường xuyên
tu dưỡng rèn luyện đạo đức lối sống.Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để

nâng cao trình độ lý luận chính trị, trong việc tham mưu đề xuất các giải pháp
nhằm làm tốt công tác và nhiệm vụ chính trị được giao.
- Hằng tháng, hằng quý tổ chức giao ban với các tổ HĐND xã báo cáo tình
hình từ cơ sở thôn xóm, tổng hợp báo cáo lãnh đạo, tham mưu đề xuất phương án
thực hiện nhiệm vụ.
- Thực hiện và làm tốt việc phối hợp tốt UBND – UB MTTQ và các ngành
đoàn thể trong xã, hoàn thành tốt các nhiệm vụ. Chấp hành đầy đủ nội quy, quy chế của
cơ quan.
- Với cương vị là Đ/c Phó chủ tịch HĐND xã tôi đã thực hiện tốt nguyên tắc
tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Linh hoạt, mềm dẻo trong giải quyết công
việc, giải quyết công việc có hiệu quả.Với chức trách nhiệm vụ được phân công tôi
đã làm tốt cũng như phối hợp với UBND – UB MTTQ và các ngành đoàn thể, thực
hiện theo đúngthẩm quyền.
4. Tinh thần trách nhiệm trong công tác:
- Luôn thể hiện tinh thần trung thực, khách quan trong công tác
- Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ theo đúng phương châm “tập
thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách”, bàn bạc dân chủ thống nhất trước khi triển khai
thực hiện;chấp hành sự phân công, công việc và điều động công việc của tổ chức.
Ý thức tráchnhiệm và tinh thần phục vụ nhân dân; thực hiện tốt Quy chế dân chủ
trong hoạt động cơ quan.
8


- Tinh thần đoàn kết, tác phong, quan hệ phối hợp công tác, tinh thần thái độ phục
vụ nhân dân.Không lợi dụng chức trách nhiệm vụ được phân công để trục lợicá nhân.
5. Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao:
- Luôn cụ thể hóa các chủ trương, Nghị quyết của cấp ủy cấp trên và Nghị
quyết của Đảng ủy, nhất là Nghị quyết của HĐND xã trong việc phát triển kinh tế văn hóa - xã hội tại địa phương.
- Thực hiện tốt chương trình công tác của năm, công tác giám sát được thực
hiện công khai, dân chủ, đúng pháp luật; hình thức giám sát đa dạng như: Giám sát

trực tiếp; giám sát qua văn bản tại kỳ họp HĐND và giám sát qua báo cáo. Sau
giám sát, đã kiến nghị nhiều nội dung, yêu cầu các cơ sở thôn xóm, đơn vị chịu sự
giám sát phát huy những mặt tích cực và khắc phục những hạn chế, thiếu sót trong
quá trình chỉ đạo, điều hành ở địa phương.
- Bản thân có tinh thần trách nhiệm trong công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ
được giao.
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ

1. Đánh giá ưu điểm, nhược điểm:
- Trong công tác do trình độ còn hạn chế, còn nể nang tình cảm.
- Trong công tác phê bình và tự phê bình, tham gia phát biểu nói to dẫn đến
người khác hiểu nhầm.
- Trách nhiệm cá nhân trong việc phối kết hợp với các đoàn thể có một số
công việc còn chưa cao.
- Chưa bố trí sắp xếp thời gian thích hợp trong công tác.
- Công tác phụ trách chi bộ thôn Mỹ Xá còn chưa được sâu sát.
2. phân loại đánh giá:
(Phân loại đánh giá theo 4 loại: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ - Hoàn
thành tốt nhiệm vụ - Hoàn thành nhiệm vụ - Không hoàn thành nhiệm vụ):
Tự nhận: Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Ngày
tháng
năm 20....
Cán bộ tự đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)

Vương Văn Cự
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ LÃNH ĐẠO CƠ QUAN NƠI CÁN BỘ CÔNG TÁC

.....................................................................................................................................

.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
9


Ngày....tháng....năm 2019
Đại diện lãnh đạo cơ quan
(ký tên, ghi rõ họ tên)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN

1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, phân loại cán bộ:
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 loại sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn
thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; không
hoàn thành nhiệm vụ).
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
Ngày....tháng…..năm 2019
Đại diện cấp có thẩm quyền
(ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

10