14 bang tieu chuan danh gia cong viec
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (54.89 KB, 1 trang )
QUI TRÌNH
ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS – 14 – BM01
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
BẢNG TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
Chức danh:...............................Bộ phận:..................................
S
tt
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Tiêu chuẩn đánh giá
Tổng công
Điểm cộng: D; A = ( B + D ) / C
Trọng
số
Tổng điểm
1-5
C = 10
Tổng
cộng
Diễn giải
B=
2. Mức đánh giá:
Stt
1
2
3
4
5
Mức điểm
A> 4.5
4.5 >= A > 4
4
>= A > 3.25
3.25 >= A > 2.5
A <2.5
Kết luận
Xuất sắc
Giỏi
Khá
Trung bình
Yếu
Mức thưởng năng suất
140 %
120 %
100 %
80 %
60 %
1. Bảng tiêu chí đánh giá này được áp dụng kể từ ......./....../200.
2. Bảng tiêu chí phải được giải thích, chuyển cho nhân viên xác nhận trước khi thực hiện.
Quản lý trực tiếp
Quản lý
Tôi đã đọc và hiểu hoàn toàn bản đánh giá này!
Ngày tháng năm 200
Stt Họ tên
Mã số
Phòng NS
Bộ phận
Giám đốc
Ký tên
