Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Ngân hang Việt Nam Thịnh Vượng chi nhánh Hòa Bình

TÓM TẮT LUẬN VĂN

Đề tài: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý
của Ngân hang Việt Nam Thịnh Vượng chi nhánh Hòa Bình.
Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Học viên: Mai Khắc Hùng.
Khóa 2010
Người hướng dẫn: GS. TS. Đỗ Văn Phức
1. Lý do chọn đề tài luận văn.
Sau 3 kỳ học lý thuyết của chương trình đào tạo thạc sỹ QTKD của ĐHBK
Hà Nội em nhận biết sâu sắc them bản chất, các nguyên lý và phương pháp
giải quyết nhiều vấn đề trong quản lý hoạt động của Doanh nghiệp, trong đó
có vấn đề quan hệ nhân quả giữa: chất lượng quản lý với chất lượng đội ngũ
cán bộ quản lý với khả năng cạnh tranh và hiệu quả hoạt động của doanh
nghiệp.
Tiếp theo, với kinh nghiệm công tác tại ngân hàng sau 3 năm em thấy năng
lực cạnh tranh, hiệu quả kinh doanh thật sự chưa hoàn toàn cao, công tác
quản lý, đội ngũ cán bộ quản lý của công ty có nhiều biểu hiện bất cập.
Và cuối cùng là căn cứ vào chuyên ngành đào tạo và công tác của em trong
tương lai em đã chủ động đề xuất và được chấp thuận làm luận văn thạc sỹ
với đề tài: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản
lý của Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng chi nhánh Hòa Bình.
2. Mục đích (các kết quả) nghiên cứu:
- Kết quả lựa chọn và hình thành cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ
cán bộ quản lý doanh nghiệp.
- Kết quả đánh giá chung kết định lượng tình hình chất lượng đội ngũ
cán bộ quản lý của Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng chi nhánh Hòa
Bình trong thời gian qua cùng những nguyên nhân.
- Kết quả đề xuất 1 số giải pháp thiết thực, trọng yếu nhằm nâng cao
chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Ngân hàng Việt Nam Thịnh
Vượng chi nhánh Hòa Bình trong 5 năm tới.

3. Phương pháp nghiên cứu.
Đề tài sử dụng tổng hợp các phương pháp nghiên cứu trong đó chủ yếu là
các phương pháp: mô hình hóa thống kê; điều tra, khảo sát; chuyên gia.
4. Nội dung của luận văn.
Luận văn gồm 3 chương
Chương 1. Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh
nghiệp.
Chương 2. Phân tích tình hình chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của
ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng chi nhánh Hòa Bình.


Chương 3. Một số giải pháp trọng yếu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ
cán bộ quản lý của ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng chi nhánh Hòa
Bình.
Như vậy, Học viên đã chọn đề tài luận văn thạc sỹ của mình là một vấn
đề thiết thực, trọng yếu nhất – vấn đề chất lượng của một yếu tố có vai trò
quyết định nhất là đội ngũ cán bộ quản lý của doanh nghiệp; kết quả của
các chương của luận văn ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng chi nhánh
Hòa Bình hoàn toàn có thể xem xét áp dụng và hoàn toàn bổ ích cho các
ngân hàng thương mại khác ở Việt Nam