Kế hoạch công đoàn 2009 - 2010

công đoàn pgd - ĐT hà trung cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
công đoàn TH hà sơn Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: .... / KH- CĐTH
Hà Sơn, ngày 9 tháng 9 năm
2009
kế hoạch hoạt động công đoàn cơ sở
Năm học: 2009-2010
Với chủ đề năm học 2009-2010 : Năm học đổi mới quản lí và nâng cao
chất lợng giáo dục;Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và đổi
mới quản lí tài chính; Thực hiện trờng học thân thiện, xanh, sạch, đẹp Công
đoàn trờng tiểu học Hà Sơn tiếp tục quán triệt sâu sắc và triển khai thực hiện có
hiệu quả, các nghị quyết của Đảng về Giáo dục và đào tạo, chiến lợc phát triển
giáo dục giai đoạn 2006- 2010 , đẩy mạnh thực hiện các cuộc vận động, các
phong trào thi đua. Không ngừng củng cố tổ chức công đoàn, xây dựng công đoàn
vững mạnh. Động viên CBGV, CNVC lao động trong đơn vị thực hiện tốt nhiệm
vụ của chuyên môn hăng hái tham gia các hoạt động đoàn thể, xây dựng gia đình
văn hoá và cơ quan văn hoá.
Căn cứ vào nhiệm vụ năm học 2009 - 2010 của phòng Giáo dục - Đào tạo
Hà Trung, của Ban chấp hành công đoàn ngành Giáo dục Hà Trung. Công đoàn
trờng tiểu học Hà Sơn thống nhất kế hoạch hoạt động công đoàn 2009- 20010 nh
sau:
A. Đặc điểm tình hình:
1.Thuận lợi:
Đa số đoàn viên trẻ khoẻ, tự giác với công tác hoạt động công đoàn, có
trình độ chuyên môn vững vàng, có lối sống lạc quan sôi nổi, yêu thích văn nghệ.
Đoàn kết tơng trợ giúp đỡ lẫn nhau cùng chung một mục đích xây dựng tổ ấm
công đoàn, tổ ấm gia đình thực sự bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc.
1
100% đoàn viên có đầy đủ phơng tiện để phục vụ cho việc đi lại đợc dễ
dàng, thuận lợi .
Cơ sở vật chất của nhà trờng khang trang, sạch đẹp, đầy đủ tiện nghi, địa

điểm cho công đoàn sinh hoạt thờng kỳ.
T tởng cầu tiến, phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng ở các đoàn viên
trong công đoàn ngày càng đảm bảo về chất lợng và số lợng .
Trong hội họp đã nêu cao ý thức trách nhiệm của ngời đoàn viên có tinh
thần đấu tranh phê và tự phê cao .
Chi bộ đã tạo mọi điều kiện về vật chất cũng nh tinh thần để công đoàn tổ
chức các hoạt động bề nổi .
2. Khó khăn:
Hơn 50% cán bộ giáo viên là ngời địa phơng khác lên công tác, có 1 số
đồng chí phải trải qua một chặng đờng khá xa từ Hà Lai, Hà Châu, Hà Thái lên
tới Hà Sơn để công tác. Một số đồng chí khác ở các xã lận cận nh Hà Lĩnh, Thị
Trấn ,... Số giáo viên địa phơng còn ít .
Là một xã miền núi điều kiện đờng xá đi lại còn nhiều khó khăn ,đặc biệt
vào những ngày ma bão, gió rét. Điều này cũng ảnh hởng rất lớn đến tình trạng
sức khoẻ của chị em.
Kinh phí hoạt động của công đoàn còn hạn hẹp nên việc tổ chức các hoạt
động bề nổi còn hạn chế.
3. Tình hình đội ngũ:
Tổng số cán bộ đoàn viên : Đầu năm: 19 đ/c đạt 100% . Nam: 2 đ/c .Nữ: 17 đ/c
Đảng viên: 11 đ/c .Trong đó :Nam 1đ/c. Nữ 10 đ/c.
Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Trung học s phạm :11 đ/c đạt 73,3 %
Trung cấp kế toán: 1 đ/c là nam .
Trung cấp lý luận: 1 đ/c là nữ
2
Đoàn viên có trình độ trên chuẩn: 5 đ/c là nữ đạt 26,7%
Đoàn viên đang theo học đại học tại chức. 10 đ/c.Trong đó :Nam :3 đ/c; Nữ : 10
đ/c Đoàn viên là ngời địa phơng: 8 đ/c có 2đ/c là nam và 6 đ/c nữ chiếm:44,4
Đoàn viên là ngời khác xã: 11 đ/ c chiếm: 55,6%.
Đoàn viên có độ tuổi từ 40 tuổi trở lên: có 4 đ/c là nữ.
Đoàn viên có độ tuổi từ 30 đến 40 là 15 đ/c trong đó 2 đ/c nam và 13 đ/c nữ .

B. phơng hớng nhiệm vụ công tác công đoàn
năm học 2009-2010
* Nhiệm vụ chung của năm học 2009-2010:
Đối chiếu với tình hình thực tế đội ngũ cán bộ, đoàn viên - Ban chấp hành
công đoàn nhà trờng đã đề ra một số nhiệm vụ chung nh sau:
Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp chính đáng của
CBGV, CNVC lao động trong đơn vị.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, vận động CBGV, CNVC lao
động không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, trình độ nghề nghiệp, phẩm
chất đạo đức và bản lĩnh chính trị nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ cơ bản Chuẩn
hoá, hiện đại hoá, xã hội hoá
Tiếp tục nâng cao chất lợng và hiệu quả tổ chức chỉ đạo phong trào thi đua
yêu nớc và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong ngành, góp phần
thực hiện nhiệm vụ quan trọng và bức thiết hiện nay là: Đổi mới, phát triển và
nâng cao chất lợng giáo dục và đào tạo
Phát huy dân chủ giữ vững kỷ cơng, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tăng
cờng pháp chế trong nhà trờng và cơ quan quản lí giáo dục; thực hiện tốt quy chế
dân chủ trong công đoàn. Tăng cờng hoạt động của UBKT công đoàn, Ban thanh
tra nhân dân, vận động tổ chức đoàn viên và lao động gơng mẫu tham gia hoạt
3
động xã hội, giữ vững an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội, an toàn giao
thông. Tăng cờng những hoạt động từ thiện, đền ơn đáp nghĩa hay đấu tranh
phòng chống tệ nạn xã hội và dịch bệnh HIV/AIDS và một số dịch bệnh khác đã
và đang xảy ra ......
Phối hợp với chuyên môn tiếp tục thực hiện quyết định 206/2009/QĐ -
UBND ngày 19/01/2009 về chính sách giải quyết CBQL, GV, nhân viên hành
chính dôi d trong trờng theo nghị định 132/2007/NĐ - CP ngày 08/8/2007 của
chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong
cơ quan đơn vị của mình, củng cố phát triển mối quan hệ hài hoà, ổn định trong
đơn vị, tạo sức mạnh đoàn kết để cùng thực hiện nhiệm vụ năm học 2009-2010.

Không ngừng củng cố xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, động viên
CBGV thực hiện tốt nhiệm vụ đợc giao tích cực tham gia xây dựng Đảng và chính
quyền trong sạch vững mạnh, hăng hái tham gia các hoạt động đoàn thể, xây
dựng gia đình văn hóa và cơ quan văn hoá, chăm lo cải thiện đời sống của cán bộ,
giáo viên.
Thực hiện có hiệu quả chức năng và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong
tình hình mới.
I. Công tác tuyên truyền giáo dục chính trị t tởng.
* Nhiệm vụ:
Bằng nhiều hình thức sinh hoạt phong phú nh câu lạc bộ, hội thảo,.....để tuyên
truyền cho đoàn viên học tập đờng lối của Đảng, các cuộc vận động lớn của
ngành.
Tăng cờng tuyên truyền trong CBĐV công đoàn thực hiện chỉ thị 06/
CT/TW của Bộ chính trị về cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gơng đạo
đức Hồ Chí Minhvà thực hiện tốt chỉ thị số 33/2006/CTTTg của thủ tớng chính
phủ về Chống tiêu cực và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục , thực
hiện tốt nghị quyết 442 của công đoàn giáo dục Việt Nam và cuộc vận động Mỗi
4
thầy cô giáo là một tấm gơng đạo đức tự học và sáng tạo.Đối với mỗi đoàn
viên trong công đoàn trọng tâm là rèn luyện t cách, phẩm chất nhà giáo, thực
hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng, chấp hành pháp luật, không vi
phạm đạo đức nhà giáo, thờng xuyên tự học, tự bồi dỡng, đẩy mạnh cuộc vận
động Xây dựng nhà giáo văn hoá , gia đình hiếu học, xây dựng đơn vị có nếp
sống văn hoá.
Tăng cờng tuyên truyền cho CBGV, CNV nâng cao nhận thức,hiểu biết về
pháp luật, chủ trơng, chính sách của Đảng và nhà nớc, về giới, sức khoẻ và dân số
kế hoạch hoá gia đình.
Tuyên truyền nghị định 132 của thủ tớng chính phủ về chế độ, chính sách
đối với ngời lao động.
* Biện pháp:

Phân tích tuyên truyền để từng thành viên thấy đợc trách nhiệm của mình
đối với các cuộc vận động lớn.
Tuyên truyền đờng lối lãnh đạo của Đảng và nhà nớc để mọi thành viên
biết và thực hiện.
Xây dựng ngời công chức, viên chức vừa hồng vừa chuyên. Biết phát huy u
điểm, khắc phục khuyết điểm, phát huy những thành tích đã đạt đợc trong năm
qua.
* Chỉ tiêu: Phấn đấu 19/19 CBGV- CNVC thực hiện tốt các nhiệm vụ đề
ra.
100% đoàn viên tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động Hai không với 4
nội dung.và phong trào thi đua Xây dựng tr ờng học thân thiện, học sinh tích
cực và các cuộc vận dộng lớn của ngành.
100% CBGV,LĐ tham gia các buổi sinh hoạt chính trị do chuyên môn và
các đoàn thể tổ chức.
5
II. Thực hiện các chơng trình.
Chơng trình 1: Chăm lo, bảo vệ lợi ích chính đáng, hợp pháp của cán
bộ giáo viên.
*Nhiệm vụ: chủ động và tăng cờng phối hợp với chính quyền, Ban thanh
tra của nhà trờng giám sát, kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách cho CBGV
lao động trong đơn vị, nhất là việc làm, tiền lơng, chế độ BHXH, BHYT. Kiến
nghị với các cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết vấn đề còn vơng mắc có liên
quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của ngời lao động.
Tích cực vận động đoàn viên công đoàn thực hiện nghị định 132 của Chính
phủ và quyết định số 206 của UBND Tỉnh về chính sách giải quyết CB, GV, nhân
viên hành chính trong diện dôi d.
Công đoàn tham gia với chính quyền trong việc phân công lao động cho
đoàn viên phù hợp với trình độ năng lực và hoàn cảnh gia đình của từng ngời .
Thực hiện tốt các nội quy, quy chế phối hợp giữa công đoàn và chuyên
môn. Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở đơn vị.

Tăng cờng các hoạt động xã hội thông qua việc xây dựng, phát huy tốt các
loại quỹ do công đoàn quản lý . Đẩy mạnh các hoạt động xã hội nhân đạo, từ
thiện, tơng thân tơng ái. Giúp đỡ CB- GV Lao động gặp khó khăn, tạo điều
kiện thêm việc làm để ổn định cuộc sống gia đình.
Tạo điều kiện hỗ trợ một phần kinh phí để động viên 4 GV ở xa nhà có chỗ
ăn nghỉ tại trờng đảm bảo sức khoẻ phục vụ tốt công tác giảng dạy.
19/19 đoàn viên biết phát triển kinh tế gia đình. Tăng thu nhập và tăng biện
pháp làm giàu chính đáng nh: Chăn nuôi trồng trọt, dịch vụ, tự vơn lên từ bản thân
và gia đình.
Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tham gia chính sách.
Tuyên truyền sâu rộng trong đội ngũ cán bộ giáo viên về các chế độ, chính sách
6