Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực: Chương 6 - Trần Thị Thu Trang

KINH

TẾ

NGUỒN

CHƯƠNG VI
MỘT SỐ VẤN ĐỀ XÃ HỘI
ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

NHÂN

LỰC
Trần Thị Thu Trang
Bài giảng KTNNL - 2011


CHƯƠNG VI. MỘT SỐ VẤN ĐỀ…
KINH

I. Phúc lợi cho người lao động
1. Khái niệm

TẾ

Phúc lợi là thù lao gián tiếp được trả dưới dạng các hỗ trợ
về đời sống của người lao động

NGUỒN 2. Phân loại phúc lợi
Có 2 loại:
NHÂN

- Phúc lợi bắt buộc: là các khoản phúc lợi tối thiểu mà các
tổ chức phải cung cấp cho người lao động theo yêu cầu

LỰC

của pháp luật
Trần Thị Thu Trang
Bài giảng KTNNL - 2011


CHƯƠNG VI. MỘT SỐ VẤN ĐỀ…
KINH

Ở Việt Nam, phúc lợi bắt buộc gồm có 5 chế độ bảo hiểm
xã hội cho người LĐ:

TẾ

+ Trợ cấp ốm đau
+ Trợ cấp tai nạn lao động

NGUỒN

+ Chế độ thai sản
+ Trợ cấp hưu trí

NHÂN

+ Tử tuất

LỰC
Trần Thị Thu Trang
Bài giảng KTNNL - 2011


CHƯƠNG VI. MỘT SỐ VẤN ĐỀ…
KINH

- Phúc lợi tự nguyện: là các phúc lợi mà các tổ chức cung
cấp cho người lao động tuỳ thuộc vào khả năng kinh tế của

TẾ

họ và tuỳ thuộc vào quan điểm của người lãnh đạo tổ chức
+ Phúc lợi bảo hiểm: bảo hiểm sức khoẻ, bảo hiểm nhân

NGUỒN

thọ, bảo hiểm mất sức lao động, mất khả năng lao động
+ Phúc lợi bảo đảm: bảo đảm thu nhập, bảo đảm hưu trí

NHÂN

+ Các loại dịch vụ cho người lao động: dịch vụ bán
hàng giảm giá của công ty, trợ cấp về giáo dục đào tạo, trợ

LỰC

cấp về sức khoẻ, giải trí, y tế

Trần Thị Thu Trang
Bài giảng KTNNL - 2011


CHƯƠNG VI. MỘT SỐ VẤN ĐỀ…
KINH
II. Bảo hiểm xã hội
TẾ

1. Khái niệm BHXH
2. Quá trình phát triển của BHXH

NGUỒN

3. Các nguyên tắc của BHXH
4. Nội dung của BHXH

NHÂN

III.Trợ cấp và cứu trợ xã hội

LỰC
Trần Thị Thu Trang
Bài giảng KTNNL - 2011