Trình bày những đặc điểm của quản lý kinh tế và rút ra những yêu cầu đối với cán bộ quản lý kinh tế nói chung

Câu 18
Trình bày những đặc điểm của quản lý kinh tế và rút ra những yêu cầu đối
với cán bộ quản lý kinh tế nói chung
------------------------------Quản lý kinh tế là hoạt động điều hòa, phối hợp các hoạt động sản xuất và
trao đổi vật chất để nâng cao hiệu quả, mạng lại lợi ích cho chủ sở hữu.
* Đặc điểm của quản lý kinh tế:
Một là, Quản lý kinh tế là một hoạt động mang tính khoa học. Tính khoa
học quả quản lý kinh tế thể hiện ở chỗ có thể rút ra những khái niệm, phạm trù,
tính quy luật và quy luật về sự hình thành và phát triển của các quan hệ quản lý
kinh tế. Do phải sử dụng các khoa học học khác nhau vào Quản lý kinh tế, hệ
thống các mục tiêu, nguyên tắc, phương pháp...về Quản lý kinh tế được hình thành
trên cơ sở nhận thức và vận dụng các quy luật khách quan, đường lối kinh tế của
Đảng, pháp luật nhà nước, các trào lưu phát triển kinh tế và thực tiễn đất nước.
Hai là, Quản lý kinh tế mang tính nghệ thuật, trong nhiều trường hợp nhà
quản lý phải xử lý những công việc, tình huống không có trong sách vở, nghĩa là
phải có nghệ thuật quản lý. Như vậy, tính nghệ thuật của quản lý kinh tế được
quyết định bởi những đặc thù của nó so với các hoạt động khác
Ba là, Quản lý kinh tế mang tính quyền uy, bao gồm: quyền lực về tổ chức
hành chính; quyền lực về kinh tế; quyền lực về trí tuệ; quyền lực về đạo đức. Một
cơ quan quản lý mạnh, một nhà quản lý giỏi phải hội đủ cả 4 yếu tố quyền lực nêu
trên.
Bốn là, Tính thông tin. Hoạt động Quản lý kinh tế gắn với thu thập thông
tin và xử lý thông tin, gắn với truyền tin và bảo vệ tin.
Năm là: Tính phức tạp. Do nội dung công việc đa dạng, khó xác định và kết
quả lao động không biểu hiện dưới dạng vật chất trực tiếp.
* Những đặc điểm trên đây đòi hỏi trong thực tiễn cán bộ quản lý kinh
tế cần có những yêu cầu sau:
- Cơ cấu cán bộ quản lý kinh tế gồm:
+ Cán bộ quản lý điều hành là người có quyền ra quyết định, tổ chức thực
hiện quyết định & chịu trách nhiệm về các quyết định.
+ Cán bộ chuyên môn là người có nhiệm vụ chuẩn bị các đề án giúp cán bộ

quản lý điều hành lựa chọn và ra quyết định.
+ Nhân viên nghiệp vụ là những người thu thập, xử lý thông tin và làm các
công việc hành chính khác.
+ Quan niệm đúng về cơ cấu cán bộ quản lý kih tế liên quan đến chế độ
tiền công và khen thưởng của doanh nghiệp.


- Lao động quản lý và sản phẩm của lao đông quản lý kinh tế:
+ Sản phẩm trực tiếp của lao động quản lý là các quyết định quản lý, không
phải là hàng hoá dưới dạng vật chất nhưng lại trực tiếp tham gia vào quá trình tạo
ra giá trị và lợi nhuận.
+ Lao động quản lý kinh tế không nằm ngoài, mà nằm trong quá trình sản
xuất & tái sản xuất vật chất.
- Những yêu cầu chung đối với cán bộ quản lý kinh tế
+ Yêu cầu chung đối với cán bộ quản lý kinh tế xuất phát từ đặc điểm của
lao động quản lý kinh tế và do đặc điểm của lao động quản lý kinh tế quy định.
+ Lao động quản lý kinh tế gắn liền với thông tin nên nhà quản lý kinh tế
phải có phảm chất “chịu nghe và biết nghe”.
+Tính khoa học & tính nghệ thuật của lao động quản lý đòi hỏi nhà quản lý
không chỉ có kiến thức mà còn phải có tư chất, không chỉ có hiểu biết mà còn phải
có phong cách.
+ Lao động quản lý kinh tế gắn với lĩnh vực sản xuất nhất định, vì vậy nhà
quản lý phải có chuyên môn để tổ chức điều hành.
+ Lao động quản lý dựa vào quyền uy của quyền lực hợp pháp, nên nhà
quản lý ngoài năng lực, còn phải có phẩm chất chính trị và đạo đức.
+ Lao động quản lý là loại lao động phức tạp, do đó mà nhà quản lý phải có
sức khoẻ cần thiết và có bản lĩnh của một thương nhân văn minh.
-------------------------------------