Mẫu Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc cá nhân

CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CÔNG TY ……………………………

        Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN VỊ: ……………………………..    

TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC CỦA CÁ NHÂN
Thời gian: …..
Họ & tên: ………………………………………...   Đơn vị/ bộ phận : 
………………………………….. 
Chức danh công việc: ……………………………   Nhóm chức danh: 
…………………………………..

ST
T

Nội dung

1
A

Đánh giá theo KPI, X%

I

KPI tổng hợp ( của 
chức danh công việc), 
x1  

1

VD: Tăng khach hang m
́
̀
ơí

II

KPI bổ sung ( công việc 
kiêm nhiệm khác), x2

B

Năng lực đóng góp, Y
%

Chỉ số đo lường
Tần suất 
Trọn
KPI
Thực  (%) Thực  Kết quả
(ngày/tuầ
g số 
Th
ướ
c
 
hiện
(TS*TH)

Hiện  Chỉ  hiện 
(%) n/tháng…
đo
)
tại tiêu
2

3

4

5

6

7

(8)=(7)/(6)

=(8)x(2)

70
X

10

tháng

%

20

30

45

=(45/30)%

=(45/30)
%x10

X

30

Tự đánh giá, m%

  Kiến thức, y1
Kỹ năng, y2
Hành vi, y3
TỔNG CỘNG:
100
(X+Y) = (x1+x2) + (y1+y2+y3) 

Quản lý đánh giá, n%

I
II
III

(Quản lý 
đánh giá, 
n%)xTS
X
X

xxx (điểm tổng kết)

    
        DUYỆT 

QUẢN LÝ TRỰC TIẾP

(Ký, ghi rõ họ & tên)

   (Ký, ghi rõ họ & tên)

Ngày: …/ …./ …..

            Ngày: …/ …/ ….

1/1

NGƯỜI LAO ĐỘNG
             (Ký, ghi rõ họ & tên)
 Ngày: …./ …./ ….