Báo cáo và kế hoạch HĐ Công đoàn 09-10

Công đoàn GD&ĐT Quỳnh lu cộng hoà x hội chủ nghĩa việt namã
Công đoàn THCS Quỳnh Phơng Độc lập tự do Hạnh phúc
Qunh Phng, ngy 12 thỏng 9 nm 2009
báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn
năm học 2008 2009

Đơn vị : Trờng THCS Quỳnh Phơng
I.Tình hình cán bộ công chức và đơn vị:
- Tổng số đoàn viên CĐ : 63 ngời; Trong đó nữ 37 ngời
Trong đó (Biên chế 59 ngời; Nữ 33 ngời.; HĐ 4 ngời; Nữ 03 ngời)
- Số đoàn viên là ngời: Dân tộc thiểu số: không ; Giáo dân: không
- Số đoàn viên mới kết nạp: không ngời
- Số đoàn viên công đoàn là đảng viên: 22 ngời. Kết nạp mới 01 ngời
- Trình độ đào tạo: Đại học: 27 đạt %, Cao đẳng: 35 đạt %, Trung cấp: 01 đạt
%. Tỉ lệ GV chuẩn và trên chuẩn %.
II. Việc thực hiện chế độ chính sách và đời sống:
1. Thực hiện triển khai chế độ tiền lơng và phụ cấp trong trờng theo các Nghị định của
Chính phủ ban hành:
- Thuận lợi:
- Trờng thực hiện tốt chế độ tiền lơng và phụ cấp đúng theo các nghị định của
chính phủ.
- Hàng tháng tất cả CBGV - CNV nhận chế độ đầy đủ kịp thời.
- Khó khăn, bất hợp lý: Không
2. Thực hiện các văn bản Quy định và hớng dẫn đánh giá xếp loại GV
* Thuận lợi :
- Thực hiện tốt Nghị định 132/2007/CP và QĐ 86/UBND của UBND Tỉnh
- Việc đánh giá xếp loại giáo viên đúng quy định của BGD & ĐT
- Tất cả các đoàn viên Công đoàn thực hiện đúng quy chế chuyên môn
* Khó khăn, bất hợp lý: Không
3. Công tác kế hoạch hóa gia đình:
- Số ngời sinh con thứ 3 (Ngoài kế hoạch) trong năm học (ghi rõ họ tên): Không

- Đã xữ lý kỷ luật: không, hình thức xữ lý: Không.
4. Đời sống của đội ngũ: (Nêu nét chính mang tính thống kê)
- Các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CBGV:
+ Hỗ trợ cho đoàn viên Công đoàn trong năm học (Ngày hội nghị Công
đoàn, ngày 20/10, 20/11, 08/3, các cuộc thi Văn nghệ, Nữ tài năng duyên dáng,
TDTT, Tìm hiểu 80 năm CĐ Việt Nam). Tổng số tiền là: 5.600.000
đ
.
+ Các đoàn viên công đoàn thờng xuyên đóng góp sách tham khảo, pháp luật
vào tủ sách dùng chung (Bổ sung đợc thêm 22 quyển trong năm học)
+ BCH Công đoàn tổ chức các buổi giao lu văn nghệ, TDTT giữa các nhóm
tổ, với các đơn vị bạn để nâng cao đời sống tinh thần cho anh chị em.
1
+ Tiếp tục đóng góp quỹ tham quan du lịch hàng tháng cho CBGV-CNV vay
để phát triển kinh tế.
+ Đông viên thăm hỏi kịp thời GĐ đoàn viên.
- Thống kê danh sách GV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn: (Ghi rõ họ tên và hoàn
cảnh cụ thể) Không
- Thống kê danh sách nữ CBGV có tuổi đời trên 47 tuổi cha lập gia đình: Không
- Thống kê về tình hình nhà ký túc cho CBGV
+ Số ngời có nhu cầu : Không
+ Số phòng cần có : Không
+ Số phòng đã có : Không
+ Tổng số tiền đầu t cho số phòng đã xây trong học kỳ : Không
III. Kết quả hoạt động công đoàn theo các chơng trình
a. Chơng trình 1 : Nâng cao chất lợng đội ngũ, đảm bảo năng lực chuyên môn,
phẩm chất chính trị.
1. Thực hiện các cuộc vận động lớn:
* Tuyên truyền quán triệt, triển khai về cuộc vận động Hai không trong đội ngũ:
(Nêu kết quả và giải pháp chính trong việc: hạn chế học sinh bỏ học; Bồi dỡng học

sinh giỏi, kém; đánh giá chất lợng...)
- Kết quả:
+ Học sinh bỏ học trong năm học 2008-2009 là 14 em.
+ Bồi dỡng HSG: 464 buổi
- HSG Tỉnh : 01 em giải 3 môn Sinh học
- HSG Huyện : 32/76 đạt 42,1%
- HSG trờng : 52 em ; HS tiên tiến : 408 em
+ Phụ đạo HS yếu kém: 458 buổi
+ Số HS yếu kém đã giảm xuống so với đầu năm (từ 140->72 em)
- Giải pháp:
+ Tổ chức sinh hoạt tuyên truyền cho tấc cả CBGV- CNV và học sinh ký cam
kết thực hiện cuộc vận động Hai không với 4 nội dung.
+ Chỉ đạo và có kế hoạch cụ thể cho giáo viên bồi dỡng HSG, dạy tăng buổi
cho HS có năng khiếu, phụ đạo Hs yếu kém có hiệu quả.
* Tham gia cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh:
(Ghi cụ thể nội dung các đợt sinh hoạt, học tập, số lợng đoàn viên tham gia, kết
quả)
- Tổ chức sinh hoạt công đoàn triển khai cuộc vận động Học tập và làm theo
tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh số đoàn viên tham gia đầu năm là 60/62 đ/c.
* Thực hiện cuộc vận động xây dựng Tr ờng học thân thiện, học sinh tích cực
- Tổ chức tuyên truyền và lên kế hoạch cụ thể trong việc xây dựng trờng học
thân thiện, học sinh tích cực, đã đợc 100% đoàn viên Công đoàn hởng ứng và tham
gia.
* Thực hiện cuộc vận động Mỗi thầy cô giáo là một tấm g ơng về đạo đức, tự học
và sáng tạo
- Tất cả CBGV CNV thực hiện tốt và đồng tình nhất trí cao cuộc vận động
- Tất cả đoàn viên công đoàn luôn tự học, bồi dỡng thờng xuyên, nâng cao
trình độ, chuyên môn nghiệp vụ, luôn có tính sáng tạo trong việc dạy và học.
2
- 100% đoàn viên tham gia viết SKKN. Trong đó có 01 sáng kiến đợc bảo lu

kết quả bậc 3 của năm học trớc, 08 sáng kiến xếp bậc 2 gửi lên để xét bậc 3.
* Phong trào xây dựng tủ sách dùng chung: (Việc khai thác có hiệu quả tủ sách)
- Tất cả đoàn viên đóng góp đầy đủ sách tham khảo, t liệu trong cuộc sống.
- CBGV-CNV đóng góp đợc 620.000
đ
mua sách bổ sung thêm cho tủ sách.
- Hiện đã có 166 quyển và nhiều báo và tạp chí khác.
- Công đoàn hàng tháng mua số báo Hạnh phúc gia đình cho chị em phụ
nữ.
- Đoàn viên công đoàn thờng xuyên mợn các loại sách để tham khảo, nghiên
cứu phục vụ cho giảng dạy và trong cuộc sống.
- Học sinh góp đợc 2.000.000
đ
mua sách tham khảo và góp đợc 753 quyển
sách giáo khoa vào tủ sách dùng chung nhà trờng để cho những em có hoàn cảnh
khó khăn mợn để học tập.
2. Công tác bồi dỡng, tự bồi dỡng nâng cao trình độ cho cán bộ công chức
- Số doàn viên tham gia học tập nâng chuẩn: 10ngời
Trong đó: Thạc sỹ: Không ngời
Đại học tại chức: 0 ngời; Đại học từ xa: 10 ngời
Cao đẳng: Không ngời.
b. Chơng trình 2:
Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ngời
lao động, tạo mối quan hệ gắn bó giữa ngời lao động và tổ chức công đoàn:
* Các đợt học tập về kiến thức pháp luật, chế độ chính sách: 2 đợt
Nội dung cụ thể:
- Nghị định và chế độ phụ cấp cho CBGV.
- Nghị định 132/2007/CP và QĐ 86/UBND của UBND Tỉnh
- NĐ 32/CP về ATGT
* Thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị:

Đảm bảo chế độ lơng và các chế độ chính sách đầy đủ, kịp thời, đúng qui
định.
Thực hiện tốt qui chế dân chủ trong cơ quan.
Tham gia các hoạt động giám sát, kiểm tra của ban thanh tra nhân dân
có hiệu quả.
* Hoạt động giám sát, kiểm tra của ban thanh tra nhân dân:
-> Hoạt động thờng xuyên, có hiệu quả
* Số đơn th đã giải quyết, cha giải quyết, (lý do): Không
* Các hoạt động chăm lo đời sống CB - GV:
- BCH Công đoàn thờng xuyên động viên đoàn viên trong cuộc sống khi gặp
khó khăn
- Chăm lo thăm hỏi động viên kịp thời việc hiếu, việc hỷ của các gia đình
đoàn viên công đoàn.
* Thực hiện chế độ chính sách:
- Đầy đủ kịp thời
* Tham gia xây dựng quỹ tình nghĩa, các cuộc ủng hộ trong năm học:
- Tổng số tiền đóng góp quỹ tình nghĩa: 1.890.000

đồng; đạt KH 100 %
- Tổng số tiền đóng góp quỹ phát triển giáo dục: 630.000 đồng; đạt KH 100 %
- Tổng số tiền đóng góp quỹ mái ấm công đoàn: 630.000 đồng; đạt KH 100 %
3
- Tổng số tiền đóng góp xây dựng nhà tình nghĩa: đạt KH 100 %
- Tổng số tiền giúp đỡ CNVC trong trờng và cụm: 600.000 đồng
-> Các đợt ủng hộ khác: Vì ngời nghèo; Trẻ em khuyết tật; Quỹ xây dựng nhà
công vụ; Ma tuý + ANQP; ủng hộ 5 gđ có HC ĐB kk; Quỹ vì bạn nghèo do tr-
ờng phát động ..
- Tham gia đóng góp ủng hộ đầy đủ đúng chỉ tiêu các loại quỹ theo quy định.
* Đẩy mạnh các hoạt động văn hoá, thể dục, thể thao:
-> Tổ chức các đợt giao lu về hoạt động văn hoá, văn nghệ TDTT: 6 đợt.

Cụ thể:
- Giao lu bóng chuyền, bòng bàn, văn nghệ (cả nam và nữ) giữa 2 tổ công
đoàn nhân ngày khai giảng và ngày 20/10.
- Giao lu bóng chuyền nam, văn nghệ với 2 trờng tiểu học nhân ngày 20/11
- Giao lu bóng chuyền với Đồn 144
- Giao lu văn nghệ, kéo co nữ đoàn viên, bóng chuyền nữ nhân ngày 08/3.
- Tổ chức các trò chơI dân gian cho học sinh ngày hội trại 26/3.
- Tham gia cùng UBND xã giao lu bóng chuyền với Bệnh viện phong da liễu
Quỳnh Lập nhân dịp 19/5.
* Kinh phí Công đoàn và chuyên môn đầu t cho hoạt động văn hoá, văn nghệ thể
dục thể thao:
- Trong đó đầu t cho mua sắm các trang thiết bị phục vụ cho hoạt động trong
năm học: 1.350.000
đ
.
- Kết quả: + Tổ chức các đợt hội diễn văn nghệ tại trờng: 3 đợt
+ Tham gia hội diễn văn nghệ tại cụm: Xếp loại (Thứ) 2 giải ba.
+ Tham gia giải TT toàn ngành: Có 7 đ/c tham gia. Bóng chuyền nam
đạt giải nhì.
c. Chơng trình 3:
Tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành, tham gia
quản lý và thực hiện có hiệu quả mục tiêu đổi mới, phát triển giáo dục:
* Phong trào thi đua Hai tốt (Đánh giá chung và số liệu cụ thể)
- Tổ chức thực tập, thao giảng đạt nhiều giờ dạy khá giỏi (12 tiết giỏi)
- Có 9 đ/c đạt danh hiệu GV giỏi trờng tham gia thi giáo viên dạy giỏi Huyện chu
kỳ 2008 2010. Kết quả có 3 đ/c đạt GV dạy giỏi Huyện chu kỳ 2008 2010.
- Số học sinh đậu Tỉnh là 1 em giải 3 môn Sinh học
- Số HS đậu HSG Huyện: 32 lợt em.
* Phong trào giỏi việc trờng, đảm việc nhà
Các hình thức tổ chức

- Đăng ký giáo viên đạt lao động tiên tiến, thi giáo viên giỏi trờng, thao giảng
nhân các ngày lễ lớn đạt kết quả cao.
Kết quả:
+ Giờ dạy giỏi: 8 tiết
+ Hồ sơ tốt : 14 bộ
- Tổ chức toạ đàm, trao đổi kinh nghiệm các hình thức: Nuôi con khoẻ dạy con
ngoan, phát triển kinh tế, hạnh phúc gia đình.
-> Kết quả: + Cấp huyện: Không
+ Cấp trờng: 8đ/c
* Tham gia cuộc vận động Dân chủ Kỷ cơng Tình thơng Trách nhiệm
4
- Số đoàn viên vi phạm kỷ luật lao động, qui chế chuyên môn, nội qui đơn vị:
Không
- Số học sinh nghèo đợc tặng quà nhân các ngày lễ, tết: 42 em
Tổng tiền là: 4.200.000
đ
* Tổ chức các mô hình Câu lạc bộ Nữ công: (Những kết quả thu đợc)
-> Nhiều nữ đoàn viên công đoàn giúp đỡ nhau trong việc nuôi con khoẻ, dạy
con ngoan, nhất là trong việc phát triển kinh tế (cùng nhau làm nớc mắm)
* Phong trào viết SKKN: (Số lợng đề tài đã đăng ký)
-> Giáo viên viết SKKN là: 30 đ/c. Trong đó bậc 2 là 08 đ/c
-> Đ/c Nguyễn Thị Loan đợc bảo lu kết quả SKKN bậc 3 năm hoc 2007 -
2008
* Phong trào xây dựng trờng chuẩn quốc gia:
- Đơn vị đạt trờng chuẩn quốc gia: Cha
- Các hoạt động công đoàn trong việc tham gia xây dựng trờng chuẩn quốc gia
và tôn tạo môi trờng Xanh Sạch - Đẹp:
+ Lao động cộng sản, trồng cây xanh, hoa cây cảnh
+ Xây dựng, mua sắm tăng cờng CSVC, trang thiết bị trờng học.
+ Kết quả chấm trờng đẹp xếp loại Tốt.

* Tham gia công tác xây dựng trung tâm học tập cộng đồng, khuyến học:
- Kết hợp với chuyên môn và địa phơng tổ chức mở các lớp học BTVH lớp 6,7.
- Các lớp đào tạo kỹ thuật, máy trởng.
* Tham gia các phong trào khác:
- Thi tìm hiểu công đoàn: số lợng: 60/63 đ/c (trong đó 3 đ/c nghỉ sinh), đat tỷ lệ 100%
- Viết tiếp truyền thống nhà giáo đát Lam Hồng: 07 bài
d. Chơng trình 4:
Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh:
* Tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở:
- Không đại hội: Hội nghị công đoàn giữa nhiệm kỳ năm học 2008 2009
- Đảm bảo đúng quy định, thời gian
- Họp BCH, sinh hoạt công đoàn hàng tháng
- Kỷ niệm, toạ đàm ngày 20/10; 20/11;
- Sơ kết công đoàn học kỳ I đúng quy định
* Các hoạt động phối hợp với chuyên môn:
- Kết hợp với chuyên môn tổ chức cho Đoàn viên công đoàn thực hiện tốt cuộc
vận động Hai không của Bộ GD&ĐT và các cuộc vận động khác.
- Thờng xuyên cùng với chuyên môn bám sát, kiểm tra việc thực hiện chuyên môn
của Đoàn viên
- Động viện Đoàn viên CĐ thực hiện tốt quy chế chuyên môn, thờng xuyên thăm
lớp dự giờ soạn bài đầy đủ trớc khi đến lớp
- Tham gia bồi dỡng HS khá giỏi, phụ đạo HS yếu kém có hiệu quả.
* Thực hiện chế độ sinh hoạt công đoàn cơ sở: Đều 1 tháng 1 lần.
* Thực hiện chế độ họp và các loại báo cáo ở công đoàn ngành: Đầy đủ, đúng thời
gian
* Công tác lu trữ hồ sơ: (Đủ, khoa học, Khá hoặc cha đạt yêu cầu)
-> Đủ, khoa học
5
IV. Đánh giá chung
- u điểm:

+ Họp BCH đúng định kỳ trớc khi sinh hoạt Công đoàn, số đoàn viên tham gia t-
ơng đối đầy đủ.
+ Tổ chức tốt nhiều hoạt động Văn Nghệ, TDTT, giao lu đợc với nhiều đơn vị
bạn
+ Tất cả Đoàn viên công đoàn thực hiện tốt quy chế chuyên môn, có ý thức tốt
trong việc nâng cao chất lợng đại trà
+ Cùng với chuyên môn xây dựng và mua sắm đợc nhiều dụng cụ phục vụ cho
Văn nghệ, TDTT để chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên công đoàn.
+ Tất cả luôn đoàn kết giúp đỡ nhau, cùng bắt tay xây dựng Công đoàn ngày
càng vững mạnh .
- Tồn tại:
+ Số đoàn viên công đoàn ở ngoài xã còn đông (gần 50%) nên việc sinh hoạt
Công đoàn đôi lúc còn hạn chế (một số còn đi chậm)
+ Cơ sở vật chất còn thiếu thốn, trờng học 2 ca nên thời gian sinh hoạt còn bị
ảnh hởng.
+ Các hoạt động phong trào nhiều nhng kinh phí có hạn nên các hoạt động chất
lợng không đều.
V. Kiến nghị: Không
VI. đơn vị xếp loại :
Vững Mạnh xuất sắc trong nhiệm kỳ 2007 - 2009
Đợc LĐLĐ Huyện tặng giấy khen.
T/M BCH Công đoàn
Chủ tịch

Trần Quang Ngọc
phần II: phơng hớng và nhiệm vụ
6
của công đoàn nhiệm kỳ 2009 2011
Năm học 2009 - 2010 là năm học mà toàn ngành giáo dục tiếp tục triển khai
các cuộc vận động nh cuộc vận động: hai không với bốn nội dung, cuộc vận động:

học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh, cuộc vận động: mỗi thầy cô
giáo là tấm gơng đạo đức tự học và sáng tạo. Là năm học thứ hai thực hiện phong
trào thi đua xây dựng trờng học thân thiện học sinh tích cực. Cùng với chủ đề năm
học là : Đổi mới công tác quản lý, nâng cao chất lợng giáo dục toàn diện.
Với chủ đề năm học nh vậy Công đoàn trờng THCS Quỳnh Phơng đa ra một số
phơng hớng và nhiệm vụ cụ thể nh sau:
I. Nhiện vụ trọng tâm:
1. Đẩy mạnh và đổi mới nội dung, hình thức, tuyên truyền, giáo dục đoàn viên về
các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà nớc và trở thành lực lợng nòng cốt
cho công cuộc đổi mới Giáo dục, cho sự nghiệp CNH, HĐH đất nớc.
2. Đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cuộc vận động quần chúng. Tham gia có
hiệu quả vào công tác quản lý nhằm nâng cao chất lợng giáo dục toàn diện. Tiếp tục
thực hiện có hiệu quả cuộc vận động Hai không với yêu cầu mới, cụ thể và thiết
thực hơn nhằm xây dựng đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý Giáo dục đáp ứng yêu cầu
chỉ thị 40 CT/TW của Ban bí th. Tiếp tục thực hiện cuộc vận động: học tập và làm
theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh, cuộc vận động: mỗi thầy cô giáo là tấm gơng
đạo đức tự học và sáng tạo, thực hiện phong trào thi đua xây dựng trờng học thân
thiện học sinh tích cực và thực hiện tốt chủ đề năm học đó là : Đổi mới công tác quản
lý, nâng cao chất lợng giáo dục toàn diện.
3. Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, giáo viên, CNV,
tăng cờng chức năng giám sát kiểm tra của thanh tra nhân dân. Đổi mới cơ chế kiểm
tra, giám sát theo phơng châm Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra Cùng với
chuyên môn bố trí sắp xếp đội ngũ giáo viên, CNV hợp lý. Quan tâm đến các đối tợng
chính sách và có hoàn cảnh khó khăn.
4. Thực hiện qui chế phối hợp chỉ đạo hoạt động giữa Công Đoàn và chuyên môn.
Tiếp tục đổi mới nội dung công tác Công Đoàn và phát triển đoàn viên, đẩy mạnh
công tác xây dựng tổ chức Công Đoàn vững mạnh.
Các chỉ tiêu phấn đấu:
- Danh hiệu trờng: Tiên tiến
- Công đoàn: Vững mạnh xuất sắc Vững mạnh xuất sắc Công đoàn GD

Nghệ An tặng giấy khen
- Danh hiệu tổ: 3 tổ công đoàn vững mạnh xuất sắc.
- Thể dục vệ sinh: Tiên tiến
- Th viện: Tốt
- Chiến sỹ thi đua: 4 -> 6 đ/c
- Giáo viên đạt tiên tiến: 60%
- Đoàn viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 6 đ/c.
II. Chơng trình hoạt động cụ thể:
7