K/hoạch công tác công đoàn

Công đoàn giáo dục kim động
Công đoàn trờng THCS Thọ Vinh
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Thọ Vinh, ngày 18 tháng 10 năm 2007
Kế hoạch
Công tác công đoàn năm 2007-2008
Năm học 2007-2008 là năm học toàn ngành giáo dục tiếp tục thực hiện Nghị
quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X, tiếp tục thực hiện cuộc vận động học tập và
làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh, nghị quyết công đoàn các cấp, cũng là năm
ngành GD-ĐT quyết tâm xây dựng triển khai các chơng trình hành động, các đề án
mang tính khả thi để thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, của Quốc hội, của
Chính phủ về GD-ĐT. Tiếp tục thực hiện Chỉ thị 33/2006/CT-TTg của Thủ tớng
Chính phủ, toàn ngành tổ chức học tập chỉ thị, nghị quyết của ngành trong tình hình
mới, đặc biệt triển khai thực hiện cuộc vận động "Hai không" phong trào dạy tốt, học
tốt, công tác tốt, kỷ luật trong dạy và học cũng là năm tiến hành Đại hội công đoàn
các cấp, tiến tới Đại hội công đoàn Việt Nam lần thứ X.
Căn cứ tình hình thực tế của nhà trờng năm học 2007-2008, Ban chấp hành
Công đoàn trờng THCS Thọ Vinh đề ra kế hoạch hoạt động cho năm học 2007-
2008 nh sau:
I - Đặc điểm tình hình
- Tổng số cán bộ giáo viên của nhà trờng: 27
+ Biên chế: 24 Nữ: 17
+ Hợp đồng: 5 Nữ: 3
- Trình độ:
+ Trên chuẩn: 6
+ Đạt chuẩn: 19
+ Dới chuẩn: 2
- Đảng viên: 14 Nữ: 9
1. Thuận lợi:
- Đội ngũ cán bộ giáo viên nhà trờng luôn giữ vững kỷ cơng nề nếp, trách

nhiệm nhiệt tình trong công tác đợc giao, có ý thức đoàn kết xây dựng tập thể.
- Mọi hoạt động của nhà trờng có kỷ cơng nề nếp
- Nghiêm túc thực hiện quy chế chuyên môn
- Đợc sự quan tâm của chi bộ nhà trờng.
2. Khó khăn
- Cơ sở vật chất phục vụ cho công tác công đoàn còn thiếu, kinh phí hạn hẹp,
đời sống một số công đoàn viên còn khó khăn.
II - Nhiệm vụ chung
Tích cực tuyên truyền vận động công đoàn viên nằm và hiểu rõ các chỉ thị, nghị
quyết, chủ trơng chính sách và pháp luật của Đảng, Nhà nớc và của ngành để lực lợng
1
cán bộ giáo viên trở thành lực lợng nòng cốt cho đổi mới giáo dục trong sự nghiệp
CNH-HĐH đất nớc qua các hội nghị CBCC, qua các buổi sinh hoạt đoàn thể.
Thực hiện có hiệu quả việc tổ chức và chỉ đạo các phong trào thi đua, các cuộc
vận động mang tính chất xã hội rộng lớn trong ngành nhằm xây dựng tập thể giáo
viên đáp ứng yêu cầu chỉ thị 40/CT-TƯ của Ban bí th để tạo ra phong trào thi đua dạy
tốt, học tốt, xây dựng kỷ cơng nề nếp, từng bớc nâng cao chất lợng giáo dục.
Đảm bảo đủ, đúng chế độ chính sách đối với giáo viên, tích cực kiểm tra giám
sát, phấn đấu không có đơn th khiếu nại. Chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên, tiếp
tục giữ vững công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.
III - Các chơng trình cụ thể
1. Chơng trình 1: Bồi dỡng nâng cao phẩm chất, năng lực đội ngũ, đáp ứng
yêu cầu "chuẩn hoá, hiện đại hoá và xã hội hoá"
- Tổ chức học tập nghiên cứu luật giáo dục, nghiên túc thực hiện nghiêm túc
cuộc vận động " Hai không" bằng việc ký cam kết thực hiện cuộc vận động "Hai
không" với 4 nội dung "Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích
trong giáo dục, nói không với vi phạm đạo đức Nhà giáo và hiện tợng học sinh
ngồi nhầm lớp"
- Ra sức học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh
- Học tập các chỉ thị chính sách pháp luật của Đảng và nhà nớc, thực hiện tốt

cuộc vận động phòng chống tham nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm.
- Phối hợp với chuyên môn triển khai chỉ thị 40/CT-TU của Ban bí th về vận
động cán bộ công nhân viên tích cực học tập, nâng cao trình độ nghiệp vụ bằng
cách tích cực đổi mới phơng pháp dạy học, tự học, tự bồi dỡng, viết SKKN, phấn
đấu chỉ tiêu chuẩn hoá đội ngũ: Học nâng chuẩn: 1 đồng chí, đạt chuẩn: 2 đồng
chí. Phấn đấu trở thành giáo viên dạy giỏi.
- Tích cực xây dựng Đảng. Phấn đấu bồi dỡng và kết nạp 2 đồng chí vào Đảng
trong năm học này.
- Tích cực tham gia các hoạt động phòng chống tai tệ nạn xã hội: phòng
chống ma tuý, chống bạo lực. Kiên quyết không để xảy ra tai nạn, tệ nạn, bạo lực
trong nhà trờng thông qua các hoạt động tuyên truyền, giáo dục cả thầy và trò, thực
hiện Chỉ thị 03/CT-TLĐ về thực hiện nghị quyết 32/2007/NQ-CP về kiềm chế tai
nạn giao thông bằng việc đội mũ bảo hiểm; không uống rợu bia khi tham gia giao
thông.
- Tăng cờng giáo dục truyền thống nhà trờng, địa phơng trong các buổi sinh
hoạt tập thể để kích thích lòng tự hào trong giáo viên và học sinh tạo động lực thực
hiện tốt phong trào thi đua hai tốt.
- Tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo tự thiện
- Thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn huyện khoá VIII
- Thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế hoạt động của cơ quan; 5 công khai,
quy ớc cơ quan văn hoá.
- Tuyên truyền phổ biến luật bình đẳng giới
- Thảo luận lấy ý kiến sửa đổi bổ sung điều lệ công đoàn Việt Nam
2. Chơng trình 2: Chăm lo ổn định và cải thiện đời sống cán bộ giáo viên,
công nhân viên tạo động lực nâng cao chất lợng, hiệu quả giáo dục
2
- Tham mu với chuyên môn trong việc phân công chuyên môn phù hợp với
năng lực, trình độ của giáo viên để vừa đảm bảo chất lợng giảng dạy, vừa tạo điều
kiện cho giáo viên có thêm việc làm và thu nhập chính đáng.
- Cùng với chính quyền triển khai nhanh các chính sách liên quan đến ngời

lao động, đảm bảo thực hiện đầy đủ, kịp thời mọi chế độ chính sách đối với cán bộ
giáo viên, lơng, thởng, nghỉ dỡng sức.
- Tiếp tục xây dựng quỹ để giúp nhau lúc khó khăn bằng cách tiết kiệm
50.000đ/tháng. Quản lý và sử dụng tốt các loại quỹ: quỹ xây dựng, quỹ công đoàn
phí, dân chủ, công khai trong thu chi. Tổ chức tốt việc trợ cấp khó khăn đối với gia
đình, cán bộ giáo viên.
- Tổ chức tốt các hoạt động thăm hỏi, hiếu, hỉ
+ Thăm bố mẹ, công chức ốm: 70.000đ
+ Qùa công chức ốm, sinh con: 100.000đ
+ Viếng ông bà công chức mất: Hơng và vòng hoa
+ Mừng đám cới: 100.000đ
+ Dựng nhà mới: 100.000đ
+ Viếng bố mẹ công chức mất: Vòng hoa, hơng và 100.000đ
+ Thởng giáo viên giỏi tỉnh: 100.000đ; huyện: 50.000đ
+ Qùa tết thiếu nhi 1.6 : 20.000đ/gia đình
- Cùng với chuyên môn chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho giáo viên
bằng cách đảm bảo đầy đủ trang thiết bị, đáp ứng yêu cầu đổi mới phơng pháp,
mua sách tham khảo, hoàn thiện cơ sở vật chất học 1 ca.
- Tổ chức các hoạt động tập thể: Hội học, hội giảng, sinh hoạt câu lạc bộ nữ,
các hoạt động văn hoá thể thao, tổ chức mít tinh kỷ niệm các ngày lễ lớn, phấn đấu
tổ chức thăm quan du lịch vào cuối năm.
- Tiếp tục hởng ứng phong trào xây dựng cơ quan đơn vị văn hoá, đảm bảo
môi trờng s phạm lành mạnh, xanh - sạch - đẹp. Phấn đấu đạt cơ quan văn hoá cấp
tỉnh.
3. Chơng trình 3: Phát huy vai trò của công đoàn trong chỉ đạo triển khai
thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của ngành.
- Phối hợp cùng chuyên môn phát động phong trào thi đua hai tốt, phong trào
giỏi việc trờng đảm việc nhà, phong trào phụ nữ tích cực học tập lao động sáng tạo,
xây dựng gia đình hạnh phúc gắn với việc đổi mới nội dung phơng pháp dạy học,
nâng cao chất lợng giờ lên lớp, chấp hành nghiêm quy chế chuyên môn trong việc

soạn giảng thực hiện chơng trình thời khoá biểu.
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao, xây dựng gia đình hạnh phúc, nuôi con
khoẻ dạy con ngoan, xây dựng mối quan hệ tốt với gia đình, anh chị em đặc biệt là
với bố mẹ chồng, chị dâu em chồng. Phấn đấu 100% gia đình giáo viên đạt tiêu
chuẩn gia đình văn hoá.
+ Tích cực học hỏi đồng nghiệp, dự giờ để học tập kinh nghiệm
+ Tìm và tham khảo các tài liệu để phục vụ cho giảng dạy
3
+ Thực hiện nghiêm pháp lệnh dân số và kế hoạch hoá gia đình: Không sinh
con thứ ba, nếu vi phạm thì chịu hình thức kỷ luật; cắt thi đua, chuyển trờng, Phấn
đấu 100% giáo viên nữ đạt danh hiệu "giỏi việc trờng, đảm việc nhà"
+ Tích cực sử dụng đồ dùng để nâng cao hiệu quả giờ lên lớp, làm thêm đồ
dùng để phục vụ cho giảng dạy, làm đồ dùng dự thi, tham gia các cuộc thi.
+ Thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua dạy tốt, học tốt, công tác tốt, nề
nếp, kỷ cơng, kỷ luật trong dạy và học.
+ Thực hiện tốt cuộc vận động "Hai không" với 4 nội dung bằng cách
Thầy tích cực đổi mới phơng pháp, bám sát đối tợng học sinh, đổi mới hình
thức kiểm tra phù hợp với trình độ đại trà để giúp học sinh có cơ hội thể hiện khả
năng của mình. Coi thi và kiểm tra nghiêm túc không để học sinh quay cóp khi làm
bài.
Trò tự giác tích cực học tập đấu tranh với những biểu hiện thiếu trung thực khi
kiểm tra, tạo không khí thi đua sôi nổi.
- Thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở về hoạt động của nhà trờng
+ Nắm vững và tham gia tích cực vào các kế hoạch của nhà trờng
+ Kiểm tra việc thực hiện và kết quả các hoạt động
+ Bàn bạc dân chủ công khai các chỉ tiêu phấn đấu tại hội nghị cán bộ công chức
+ Thực hiện tốt nề nếp kỷ cơng trong hoạt động giáo dục và sinh hoạt, nghiêm
túc phát biểu trong cuộc họp, không phát biểu ngoài nề gây mất đoàn kết nội bộ.
+ Không vi phạm quy chế của nhà trờng, quy chế chuyên môn, kỷ luật lao
động, giáo dục học sinh thực hiện tốt nội quy.

+ Phát huy tốt vai trò trách nhiệm trong việc giữ gìn uy tín nhà giáo, xây dựng
tốt mối quan hệ với cha mẹ học sinh, đẩy mạnh tuyên truyền xã hội hoá giáo dục,
quan tâm tới học sinh, động viên khen thởng kịp thời những học sinh có tiến bộ, có
thành tích cao trong học tập tạo niềm tin và sự phấn khởi cho phụ huynh để phụ
huynh tích cực giúp đỡ nhà trờng trong việc giáo dục học sinh cũng nh tạo điều
kiện thuận lợi cho hoạt động của nhà trờng.
4. Chơng trình 4: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh
- Thực hiện tốt nghị quyết Đại hội công đoàn huyện, công đoàn giáo dục tỉnh,
xây dựng đội ngũ BCH uy tín, năng động, nhiệt tình, có khả năng tập hợp công
đoàn viên, tổ chứuc tốt Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2007-2009
- Tích cực tham gia xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh
- Nâng cao chất lợng và hiệu quả sinh hoạt: Sinh hoạt mỗi tháng 1 lần có đánh
giá rút kinh nghiệm và đề ra công tác mới.
- Nghiêm túc chính xác trong bình xét thi đua
- Đẩy mạnh công tác thanh kiểm tra
- Thực hiện thông tin báo cáo đầy đủ kịp thời
- Đảm bảo sự kết hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và công đoàn, sự lãnh đạo của
các cấp uỷ Đảng, tạo sức mạnh để hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học 2007-2008.
- Xây dựng tiêu chuẩn thi đua, quy trình thi đua: 4 đợt/năm; 15/10; 20/11; 3/2;
26/3.
4
- Xây dựng chế độ khen thởng theo luật khen thởng, thởng theo danh hiệu thi
đua đã quyết định ở hội nghị công chức
+ Chiến sỹ thi đua: 100.000đ
+ Lao động tiên tiến: 50.000đ
* Chỉ tiêu phấn đấu
- Cá nhân:
+ Chiến sỹ thi đua: 6 đồng chí
+ Lao động tiên tiến: 21 đồng chí
- Tập thể:

+ Công đoàn vững mạnh xuất sắc cấp tỉnh
+ Đạt cơ quan văn hoá cấp tỉnh
IV. Kế hoạch cụ thể
1. Tháng 9:
- Tuyên truyền cuộc vận động "Hai không" với 4 nội dung
- Quán triệt các nghị quyết
- Triển khai chỉ thị 40/CT-TU
- Nghiên cứu luật giáo dục
- Tuyên truyền phòng chống tai tệ nạn xã hội, tuyên truyền luật an toàn giao
thông, đội mũ bảo hiểm khi tham gia giao thông từ 15-9
- Tuyên truyền Đại hội công đoàn huyện khoá 8
- Giáo dục truyền thống nhà trờng
- Thực hiện luật phòng chống tham nhũng thực hành tiết kiệm chống lãng phí
- Tiến hành hội giảng đợt 15-10
2. Tháng 10
- Tuyên truyền phổ biến luật bình đẳng giới
- Tổ chức hội nghị công chức, đại hội công đoàn
- Sinh hoạt nữ công
- Triển khai sân khấu hoá
- Tuyên truyền vận động kế hoạch hoá gia đình
- Thảo luận lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung điều lệ công đoàn Việt Nam
- Sơ kết thi đua đợt 15-10 phát động thi đua đợt 20-11, tập trung vào công tác
soạn giảng, mỗi giáo viên thao giảng 1 tiết, chuẩn bị tốt hồ sơ để kiểm tra toàn
diện, viết SKKN, tham gia bồi dỡng học sinh giỏi.
3. Tháng 11
- Tích cực tham gia phong trào thi đua chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam
20-11, phát động phong trào văn nghệ hát về ngời giáo viên nhân dân
- Tổ chức mít tinh kỷ niệm ngày 20-11
- Sơ kết thi đua đợt 2
- Tích cực thực hiện cuộc vận động "Hai không"

- Dự giờ rút kinh nghiệm cho giáo viên thao giảng
5