Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (35.17 KB, 3 trang )
I. Mục đích, tầm quan trọng của phỏng vấn và trả lời phỏng vấn
1. Hoạt động phỏng vấn khi cuộc trò chuyện ấy được thực hiện nhằm mục đích
rõ ràng là để thu thập thông tin về một chủ đề quan trọng, có ý nghĩa
2. Tôn trọng hoạt động phỏng vấn và trả lời phỏng vấn là tôn trọng sự thật,
tôn trọng quyền được bày tỏ ý kiến của công chúng, đó là biểu hiện của tinh
thần dân chủ trong xã hội văn minh
II. Những yêu cầu cơ bản đối với hoạt động phỏng vấn
1. Các yếu tố có trong bài phỏng vấn: người phỏng vấn, người trả lời phỏng
vấn, chủ đề, mục đích, phương tiện phỏng vấn
- Trong câu hỏi chưa nhắc tới phương tiện phỏng vấn (máy quay, máy ghi âm,
bút, sổ…)
- Các yếu tố kết hợp với nhau, tác động qua lại với nhau phù hợp với mục đích,
chủ đề phỏng vấn
- Khi trả lời phỏng vấn, câu hỏi vô cùng quan trọng
+ Ngắn gọn, rõ ràng
+ Phù hợp với mục đích, đối tượng phỏng vấn
+ Làm rõ chủ đề
+ Liên kết với nhau, sắp xếp theo trình tự hợp lí
2. Khi phỏng vấn, người phỏng vấn không chỉ nêu ra những câu hỏi đã chuẩn
bị sẵn. Hơn nữa, trong quá trình lắng nghe lời đáp, để đưa ra câu hỏi có tính
chất “ngẫu hứng”, “ ứng đối”:
- Làm cho câu chuyện liên tục, không rời rạc
- Khéo léo lái được người trả lời vào chủ đề phỏng vấn khi họ lạc đề, né tránh
vấn đề
- Gợi mở để người trả lời có câu trả lời rõ ràng hơn
b, Trong quá trình phỏng vấn, người phỏng vấn cần lịch thiệp, biết lắng nghe,
đồng cảm và hợp tác, cần tỏ thái độ tôn trọng ý kiến, lắng nghe và ghi chép
c, Kết thúc phỏng vấn người phỏng vấn không nên quên việc cảm ơn người trả
lời phỏng vấn đã dành thời gian và công sức cho buổi nói chuyện.