Báo cáo tổng kết và phương hướng Đại hội CĐCS

CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC ĐĂK LĂK CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS TRƯỜNG PTDTNT EA H’LEO Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
==========
Ea H’ leo, ngày 24 tháng 9 năm 2010
BÁO CÁO
CỦA BAN CHẤP HÀNH CĐCS TRƯỜNG PTDTNT EA H’LEO
TẠI ĐẠI HỘI TOÀN THỂ CĐCS TRƯỜNG PTDTNT EA H’LEO
KHÓA VI (NHIỆM KÌ 2010-2012)

Giai đoạn 2008-2010 là giai đoạn diễn ra nhiều sự kiện lịch sử trọng đại khắp
cả nước nói chung và trên địa bàn tỉnh ĐăkLăk nói riêng, đặc biệt là các phong trào
thi đua yêu nước của các cấp, các ngành đang hướng đến chào mừng Đại hội Đảng
các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI. Chúng ta đang ở trong thời điểm
mà đất nước có nhiều sự kiện trọng đại: Nước ta chuẩn bị tổ chức đại lễ 1000 năm
Thăng Long – Hà Nội; Cùng với sự phát triển chung của đất nước, Tỉnh Đăk Lăk và
huyện Ea H’leo đã và đang có những bước phát triển tích cực về kinh tế, vững chắc
về an ninh quốc phòng.
Ngành Giáo dục và Đào tạo đã và đang đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động
“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” cuộc vận động “Hai không”
với 4 nội dung, phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, cuộc
vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” trong
hơn 2 năm qua, đã và đang được sự đồng tình, hưởng ứng tích cực của đông đảo đội
ngũ nhà giáo. Tạo nên bước đột phá mới mang tính lịch sử của ngành Giáo dục cả
nước.
Để đánh giá lại kết quả hoạt động của CĐ cơ sở trong 2 năm qua, đồng thời xây
dựng mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2010-2012. Dựa trên nội dung,
chương trình hoạt động của Đại hội Công Đoàn Giáo dục Đăk Lăk khóa X và nhiệm
vụ năm học 2010-2011 của các cấp, Công đoàn cơ sở trường DTNT Ea H’leo tiến
hành tổ chức Đại hội nhiệm kỳ VI (2010-2012). Ban Chấp hành CĐ cơ sở trường
DTNT Ea H’leo nhiệm kỳ V đã xây dựng báo cáo trình bày trước Đại hội.
Phần thứ nhất

TÌNH HÌNH VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI KHÓA V
NHIỆM KỲ 2008-2010 CỦA CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG DTNT EA H’LEO
A. TÌNH HÌNH GIÁO DỤC VÀ ĐỘI NGŨ NHÀ GIÁO, LAO ĐỘNG.
I. Tình hình giáo dục hiện nay:
Trường PTDTNT Ea H’leo thuộc hệ thống trường chuyên biệt. Nhiệm vụ nổi
bật, trọng tâm của đơn vị là giảng dạy, giáo dục học sinh là con em các dân tộc thiểu
số từ lớp 6 đến lớp 9 ngành học phổ thông, nhằm không ngừng đáp ứng nhu cầu nâng
cao dân trí, đào tạo nhân lực và bồi dưỡng nhân tài cho địa phương.
Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Chỉ thị, Quyết định của các cấp
Đảng, Nhà nước, ngành Giáo dục và Nghị quyết X của Công đoàn Giáo Dục Đăk
Lăk, cũng như thực hiện các chỉ tiêu trong phương hướng nhiệm vụ của đơn vị trong
từng năm học. Đội ngũ CB, GV, CNV trong nhà trường đã phấn đấu, nỗ lực, quyết
1
Dự thảo
tâm thực hiện đổi mới trong giáo dục, trên tinh thần đoàn kết nhất trí, giữ nghiêm kỷ
luật lao động. Tạo ra sự chuyển biễn rõ rệt về quy mô, chất lượng giáo dục học sinh
trong nhà trường, cơ sở vật chất và trang thiết bị dạy-học ngày càng được củng cố,
bổ sung. Từng bước đáp ứng nhu cầu giáo dục trong giai đoạn hiện tại.
II/ Tình hình đội ngũ CB, GV, CNV trong đơn vị :
1/ Cơ cấu, số lượng và chất lượng đội ngũ CB, GV-CNV:
-Năm học 2008-2009
-Tổng số ĐVCĐ : 19, nữ 11, dân tộc 4, nữ dt 4
-Trong đó: Cán bộ quản lý 03.
Giáo viên đứng lớp 08, nữ 04.
Công nhân viên: 08, nữ 05.
-Đảng viên: 7, nữ 03, dân tộc 01
-Trình độ đào tạo: 100% giáo viên đứng lớp đạt chuẩn, trên chuẩn 2 đ/c
Trình độ: TC 03
Sơ cấp 05
-Năm học 2009-2010.

-Tổng số ĐVCĐ : 20, nữ 12, dân tộc 4, nữ dt 4
-Trong đó: Cán bộ quản lý 03.
Giáo viên đứng lớp 08, nữ 04.
Công nhân viên: 09, nữ 05.
-Đảng viên: 10, nữ 05, dân tộc 01
-Trình độ đào tạo: 100% giáo viên đứng lớp đạt chuẩn, trên chuẩn 4 đ/c
Trình độ: TC 04
Sơ cấp 05
Tháng 7 năm 2010 đ/c Hiệu trưởng được về nghĩ hữu theo chế độ, đến đầu năm
học 2010-2011 nhà trường hợp đồng thêm một GV mới nên tổng số CB,GV-CNV
trong nhà trường hiện nay vẫn là 20 người.
2/Thuận lợi:
-Trong nhiệm kỳ vùa qua Công đoàn trường được sự quan tâm chỉ đạo của các
ban ngành đặc biệt là chi ủy chi bộ nhà trường và dưới sự lãnh đạo trục tiếp BCH
công đoàn ngành GD tỉnh.
-Tất cả CBGV-CNV đều thấy được tầm quan trong của sự nghiệp giáo dục, nổ
lực vươn lên, khắc phục mọi khó khăn không ngừng học tập để đạt trình độ chuẩn và
trên chuẩn, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp giáo dục trong giai đoạn hiện nay.
-Đội ngũ CBGV-CNV có ý thức và năng lực chuyên môn đồng thuận nhất trí
cùng BCH Công đoàn giải quyết mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ .
-Đa số đoàn viên công đoàn có cuộc sống kinh tế khá ổn định, an tâm công tác.
3/Khó khăn.
-Đội ngũ BCH công đoàn đều làm công tác kiêm nhiệm, công tác chuyên môn
còn nhiều vì vậy chưa có nhiều thời gian dành cho các hoạt động công đoàn, làm cho
việc thực hiện nhiệm vụ chưa đạt kết quả cao.
-Kinh phi hoạt động công đoàn còn hạn chế, chủ yếu công đoàn phí 1% và xin
hỗ trợ của các tổ chức nhà trường.
Tuy vậy dưới sự chỉ đạo của chi ủy chi bộ, BGH và CĐ ngành GD tỉnh đặt biệt
là sự nổ lực phấn đấu của các ĐVCĐ trong nhiệm kỳ vừa qua đã đạt được một số
thành tích đáng kể góp phần cùng nhà trường thực hiện thắng lợi nhiệm vụ những

năm học trong nhiệm kỳ.
2
Trong báo cáo này BCH công đoàn trường xin đánh giá kết quả thực hiện 4
chương trình hoạt động công đoàn cụ thể như sau:
B. KẾT QUẢ NỔI BẬT TRONG VIỆC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI
HỘI NHIỆM KỲ V CĐCS TRƯỜNG PTDTNT EA H’LEO (2008-2010)
I/ Kết quả thực hiện các nhiệm vụ do Đại hội công đoàn cơ sở trường
PTDTNT Ea H’leo lần thứ V đề ra:
Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng và
chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong đơn vị, xây dựng mối quan hệ lao
động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục.
1.1/ Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CB, GV, CNV trong đơn vị.
Trong suốt nhiệm kỳ qua, việc thực hiện các chế độ chính sách về tiền lương,
phụ cấp, tiền thanh toán giờ dạy, BHXH, BHYT… của các ĐV luôn được bảo đảm
đầy đủ, theo đúng quy định tại Quyết định số 244/2005/QĐ của Thủ Tướng Chính
phủ, Thông tư số 33/TT-BGDĐT và Nghị định 61/2006/NĐ-CP về chính sách đối
với trường chuyên biệt.
Xét và đề nghị nâng lương cho CB, GV, CNV 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối
năm đầy đủ, kịp thời, không để cho CB, GV, CNV phải chịu thiệt thòi về chế độ tiền
lương.
1.2/ Công đoàn cùng với BGH nhà trường đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, tự
chăm lo đời sống của đoàn viên.
Tạo điều kiện cho các CB, GV, CNV có nhu cầu về vốn được vay vốn tín chấp
tại ngân hàng NN & PTNT huyện để phục vụ sản xuất và đời sống.
Hàng năm tổ chức tặng quà, động viên thăm hỏi con em của CB, GV, CNV
trong đơn vị nhân các ngày lễ tết trong năm.
1/3 Thực hiện các phong trào, các cuộc vận động hỗ trợ quỹ giáo dục miền núi:
Đơn vị đã nghiêm túc thực hiện phong trào ủng hộ xây dựng nhà công vụ 1
ngày lương/người/năm (năm 2008).
Hàng năm vận động nhà giáo và lao động trong đơn vị tích cực tham gia cá

hoạt động xã hội nhân đạo, từ thiện như:
-Quỹ vì người nghèo: 5.247.000đ
-Quỹ phòng chống thiên tai: 304.000đ
-Quỹ hỗ trợ đồng nghiệp: 1.360.000đ
-Ủng hộ Bộ đội biên giới đón tết Nguyên Đán: 460.000đ
-Xây tượng đài 10 nữ TNXP ở Ngã ba Đồng Lộc: 720.000đ
Đơn vị đã kết nghĩa với buôn đồng bào dân tộc thiểu số(Buôn Lê-Đá), hàng
năm phối hợp với BGH, Liên đội tổ chức lao động dọn vệ sinh và tặng quà cho các
hộ nghèo trong buôn kết nghĩa nhân các dịp lễ, tết nguyên đán.
1.4/ Về đời sống tinh thần.
CĐ làm tốt công tác thăm hỏi động viên kịp thời những CĐV ốm đau, bệnh tật,
hiếu, hỷ hoặc gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn…
3
Thường xuyên phối kết hợp với BGH nhà trường trong việc tổ chức tặng quà
cho học sinh trong dịp tết thiếu nhi, tết Trung thu cho HS và con CB,GV-CNV trong
đơn vị.
Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ chuyên
môn nghề nghiệp của đội ngũ CB, GV, CNV trong đơn vị.
2.1/ Công tác tuyên truyền, học tập, bồi dưỡng, quán triệt các văn bản Đảng,
Nhà nước, của Ngành Giáo dục và Công đoàn ngành.
- Công đoàn cơ sở phối hợp với BGH nhà trường triển khai việc học tập, tiếp
thu và quán triệt các Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X, các Nghị quyết
của Tỉnh Ủy Đăk Lăk, Huyện Ủy Ea H’leo; Nghị quyết CĐ Giáo Dục tỉnh Đăk Lăk
khóa X (2008-2013) đến tất cả các ĐV trong đơn vị.
- Hàng năm ngay từ đầu năm học, BCH CĐCS tổ chức cho CB, GV và học sinh
ký cam kết thực thiện các cuộc vận động và các phong trào thi đua lớn trong ngành và
của các cấp.
- CĐ phối hợp với BGH nhà trường triển khai thực hiện tốt cuộc vận động
“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” cụ thể tập trung chỉ đạo học
tập chuyên đề “ Tư tưởng tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về xây dựng Đảng ta thật

sự trong sạch vững mạnh là đạo đức là văn minh.
- Dưới sự chỉ đạo của chi ủy chi bộ, CĐ đã tổ chức cho CĐV tham gia thi viết
tìm hiểu “70 năm lịch sử Đảng bộ tỉnh Đăk Lăk và 35 năm chiến thắng Buôn Ma
Thuột”
-Hàng năm CB, GV, CNV trong đơn vị tham gia các lớp “Bồi dưỡng nghiệp
vụ- chính trị hè”, qua đó kịp thời tiếp thu các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính
quyền địa phương.
-CĐ phân công CĐV tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, các buổi học tập phổ
biển các luật mới ban hành trên địa bàn do LĐLĐ huyện tổ chức:
+Luật thuế thu nhập doanh nghiệp;
+Luật thuế giá trị gia tăng;
+Luật cán bộ, công chức;
+Luật thi hành án dân sự;
+Luật giao thông đường bộ;
+Luật bảo hiểm y tế;
+Luật quản lý, sử dụng tài sản nhà nước…
2.2/ Công tác tham gia bồi dưỡng nâng cao trình độ nghề nghiệp của nhà giáo
và lao động, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo.
Việc thực hiện Chỉ Thị 40/TW của Ban Bí Thư và Chỉ thị 06 của Tỉnh Ủy Đăk
Lăk về việc “Nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục”:
trong 2 năm qua CĐ tham mưu, phối hợp với chính quyền tham gia xây dựng quy
hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên, viên chức tạo điều kiện về thời gian và kinh phí
để cho một số CB,GV tham gia học tập và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Cụ thể: Trong nhiệm kì đã có thêm 03 giáo viên hoàn thành chương trình Đại học
hệ tại chức; 1 CNV đi học Trung cấp; Giới thiệu được 3 đ/c vào quy hoạch nguồn cán
bộ quản lí giáo dục.
Đến nay, tỉ lệ CB, GV trong đơn vị đạt trình độ chuẩn là 100%, trong đó có 6/9
GV ( 67%) đạt trình độ trên chuẩn.
4
Chương trình 3: Việc tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động

mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả chất lượng giáo dục.
3.1/ Phong trào thi đua “Hai tốt”:
Là một tổ chức công đoàn cơ sở giáo dục, vì vậy phong trào thi đua nuôi, dạy
tốt-học tốt được đặt lên vị trí hàng đầu. BCH CĐ kết hợp với BGH, tổ chuyên môn tổ
chức, động viên các giáo viên tham gia tốt các đợt thao giảng, hội giảng hàng năm tại
đơn vị. Đồng thời động viên giáo viên làm đồ dùng dạy học, đổi mới phương pháp
dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy-học. Góp phần quan trọng vào việc
từng bước nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện học sinh. Tổ chức thực hiện và
triển khai đầy đủ các phong trào thi đua, các hoạt động lớn trong ngành, địa phương.
-Phong trào “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”: Phối hợp với
Liên đội vận động, phân công các HS có học lực khá kèm cặp, giúp đỡ những HS học
lực yếu, kém; Thường xuyên tổ chức các buổi lao động tổng dọn vệ sinh, chăm sóc
cây trồng trong khuôn viên nhà trường và phòng ở của HS đảm bảo xanh-sạch-đẹp.
Hàng năm BCH CĐ kết hợp với BGH nhà trường tham gia kí cam kết và tổng
kết, đánh giá công tác thi đua của đơn vị và trong của Cụm thi đua.
Kết quả: Năm học 2008-2009 nhà trường được Sở GD-ĐT tặng giấy khen đơn
vị trường Tiên tiến, tập thể tổ Tiên tiến .Trong nhiệm kì có 5 lượt CB,GV được công
nhận CSTĐ cấp cơ sở, 1đ/c được UBND tỉnh tặng bằng khen và có nhiều CB,GV-
CNV được khen tặng về các mặt thi đua khác.
3.2/ Phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”:
Với đặc điểm về cơ cấu đội ngũ của đơn vị có 13/20 CB,GV-CNV nữ (chiếm
65% trong đơn vị), đây là thế mạnh trong việc thực hiện phong trào “Giỏi việc
trường, đảm việc nhà”. Vì vậy đơn vị luôn luôn quan tâm, đẩy mạnh và lồng ghép với
phong trào thi đua “Hai tốt” và các cuộc vận động lớn của ngành. Cuối mỗi năm học,
nhiều chị em trong đơn vị đạt danh hiệu “Giỏi việc trường -đảm việc nhà” và đề nghị
lên CĐ ngành khen thưởng.
CĐ đã tổ chức sơ kết 3 năm và tổng kết 5 năm phong trào “Giỏi việc trường,
đảm việc nhà”ở đơn vị và báo cáo kết quả lên CĐ ngành (4 lượt CĐV được CĐ
ngành GD tỉnh tặng giấy khen).
3.3/ Thực hiện cuộc vận động “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”:

Kết hợp với BGH nhà trường xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, và
đưa vào Nghị quyết trong Hội nghị CBCC của đơn vị ngay từ đầu các năm học.
Xây dựng và ký kết quy chế phối hợp giữa BCHCĐ với BGH nhà trường.
Hưởng ứng cuộc vận động xây dựng “Thôn buôn văn hoá”, thực hiện chính
sách DS-KHHGĐ” có 100% ĐV tham gia, kết quả : 100% gia đình CB, GV, CNV
của đơn vị đạt Gia đình văn hoá các năm, không có trường hợp sinh con thứ 3.
Đơn vị thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các cuộc vận động “Hai không” với
4 nội dung. Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”,
cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương về đạo đức, tự học tập và sáng tạo”:
CĐ Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân kiểm tra các hoạt động trong đơn vị theo kế
hoạch và kiểm tra đột xuất cơ bản hoàn thành tốt như:
-Kiểm tra về kế hoạch thực hiện chương trình của GV(2 lần/năm học), kiểm tra
về việc thực hiện chế độ tiền ăn và các chi phí trong ngày của HS (2-3 lần/ năm),
kiểm tra việc cấp phát học bổng dư thừa của HS hàng tháng (2-3 lần/năm)….
5