Phương hướng hoạt động công tác Công đoàn NH 2010-2011

CÔNG ĐOÀN GD QUẬN LIÊN CHIỂU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG TH TRẦN BÌNH TRỌNG
Độc lập-Tự do-Hạnh phúc
Số: 24/CĐ-TBT

Hòa Hiệp Bắc, ngày 05 tháng 10 năm 2010
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC: 2010-2011
Thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục Liên Chiểu
về nhiệm vụ công tác Công đoàn năm học 2010-2011, Nghị quyết Đại hội VI Công
đoàn trường Tiểu học Trần Bình Trọng và các công văn chỉ đạo của Công đoàn các
cấp, Ban Chấp hành Công đoàn trường Tiểu học Trần Bình Trọng đề ra một số
nhiệm vụ trọng tâm trong công tác Công đoàn năm học 2010-2011 như sau:
I. NHIỆM VỤ CHỦ YẾU:
1. Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhà giáo và
người lao động; tăng cường kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách, pháp
luật lao động.
2. Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục, xây
dựng đội ngũ tri thức trong thời kì công nghiệp hóa-hiện đại hóa đất nước.
3. Tiếp tục nâng cao chất lượng và tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào
thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện thắng lợi
nhiệm vụ chính trị của ngành; Tổ chức sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, các
cuộc vận động tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp,
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ý thức trách nhiệm đối với nghề và của một công
dân đối với Tổ quốc.
4. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, mọi hoạt
động đều hướng về đoàn viên và vì đoàn viên. Lựa chọn cán bộ Công đoàn thực sự
có năng lực, tâm huyết với hoạt động công tác Công đoàn. Thực hiện nguyên tắc
tập trung dân chủ, chống bệnh quan liêu hành chính.
II. NỘI DUNG VÀ KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ:
1. Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhà

giáo và người lao động; tăng cường kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính
sách, pháp luật lao động.
- Cử đại diện tham gia đầy đủ các cuộc họp của nhà trường; Giám sát việc
thực hiện các chế độ, chính sách của CBGVNV; Đề xuất giải quyết những bất cập
trong thực hiện các chế độ, chính sách. Tuyệt đối không để xảy ra bất kì một hành
vi xâm phạm nhân phẩm, danh dự nào của nhà giáo. Chú trọng việc công khai các
chế độ, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB-
GV-NV. Xây dựng qui chế chi tiêu Công đoàn.
- Phát huy có hiệu quả các nguồn lực, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần
cho đội ngũ CBGVNV trong các dịp kỉ niệm ngày nhà giáo Việt Nam, Tết âm lịch,
các đợt tham quan, du lịch. Tổ chức các lễ chia tay và tặng quà cho CBGVNV
chuyển đơn vị công tác; các buổi gặp mặt gia đình CBGVNV, các lễ mừng sinh
nhật đoàn viên theo từng tháng; mở rộng các hoạt động văn hóa, văn nghệ, trao đổi
kinh nghiệm cho đoàn viên và lao động; Tổ chức ít nhất một đợt tham quan trong
- 1 -
một năm học cho CBGVNV. Vận động CBGVNV tiếp tục đóng góp xây dựng
Quỹ Tham quan. Phối hợp chính quyền xây dựng Quỹ Phúc lợi để hỗ trợ cho
CBGVNV trong các dịp lễ, Tết, tham quan, du lịch…
- Nêu cao tinh thần tương thân, tương ái, làm tốt công tác thăm hỏi đoàn
viên khi ốm đau, hiếu hỷ; động viên CBGVNV khi gặp khó khăn, hoạn nạn. Vận
động 100% CBGVNV tiếp tục đóng góp xây dựng Quỹ Thăm hỏi để hỏi thăm và
chia sẻ một phần khó khăn đối với CBGVNV và người thân lúc ốm đau, hiếu hỷ.
- Phối hợp với chính quyền thực hiện tốt quyền và trách nhiệm của Công
đoàn trong các hoạt động thực hiện BHXH, BHTN. Vận động 100% CBGVNV
tham gia đóng các loại bảo hiểm xã hội, y tế, tai nạn (kể cả giáo viên, nhân viên
hợp đồng).
- Tổ chức tốt các hoạt động kỉ niệm những ngày lễ lớn trong năm như kỉ
niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, kỉ niệm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam
20/10, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, kỉ niệm ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6…
- Vận động 100% CBGVNV đóng góp các loại Quỹ Vì người nghèo, Quỹ

Mái ấm Công đoàn, tham gia đóng góp, hỗ trợ đồng bào bị bão lụt, học sinh khó
khăn trong trường, vùng sâu, vùng xa…
- Giúp đỡ, hỗ trợ CBGVNV trong các phong trào, các hoạt động của nhà
trường như: Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, hội thi giáo viên dạy giỏi, các
hội thi về Công nghệ thông tin, thể thao, văn hóa…
- Phổ biến các bộ luật và các văn bản dưới luật liên quan đến người lao động
cho 100% đoàn viên và người lao động.
2. Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội
ngũ CBGVNV:
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao
nhận thức về tình hình, nhiệm vụ của ngành, không ngừng nâng cao năng lực, trình
độ chuyên môn, nghiệp vụ, bản lĩnh chính trị để tiếp tục đổi mới và phát triển sự
nghiệp GD&ĐT.
- Tiếp tục triển khai sâu rộng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh” về nâng cao ý thức trách nhiệm, hết lòng hết sức
phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức tu
dưỡng, rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng, đẩy lùi suy thoái về đạo đức, lối
sống, tích cực chống tham nhũng, lãng phí.
- Nêu cao tính tổ chức kỉ cương, nền nếp, kỉ luật trong giảng dạy, công tác,
đề cao đạo đức nghề nghiệp, góp phần khắc phục những yếu kém tiêu cực trong
ngành. Vận động CBGVNV thực hiện nghiêm túc Quyết định 16/QĐ-BGD&ĐT
của Bộ GGD&ĐT và công văn 3724/GD&ĐT của Sở GD&ĐT quy định về đạo
đức nhà giáo. Tuyên truyền, quán triệt và có biện pháp tổ chức thực hiện các Nghị
quyết, Quyết định, Chỉ thị của Trung ương, của Thành phố, của Ngành về “Xây
dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý”. Vận động đoàn
viên tự học nâng cao trình độ Tin học, ngoại ngữ; ứng dụng rộng rãi công nghệ
thông tin vào công tác giảng dạy và quản lí, đồng thời phối hợp chuyên môn tổ
chức các buổi bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ cho 100%
CBGVNV. Phấn đấu đến năm học 2012-2013, 100% CBGV đạt trình độ cơ bản về
ngoại ngữ, tin học.

- Tham gia đầy đủ các cuộc thi tìm hiểu do Ngành và Công đoàn phát động.
- 2 -
- Phối hợp chính quyền duy trì, phát triển “Bảng tin Cán bộ-Giáo viên-Nhân
viên” và trang tin điện tử của nhà trường; Cập nhật các nội dung có liên quan đến
công tác dạy học, công tác quản lý, các tin tức của ngành và nhà trường, các kiến
thức về chuyên môn, nghiệp vụ, Công nghệ thông tin… nhằm nâng cao hiểu biết
và ý thức trách nhiệm của CBGVNV đối với nghề và các phong trào, hoạt động
của nhà trường. Phấn đấu 70% CBGVNV có tin, bài, tư liệu giáo dục cập nhật kịp
thời lên website của trường, 100% CBGVNV có thói quen tìm kiếm thông tin phục
vụ giảng dạy, công tác trên internet và chia sẻ các kinh nghiệm về chuyên môn,
nghiệp vụ với đồng nghiệp trên các website của Ngành, trường. Thực hiện trao đổi
và tiếp nhận thông tin qua email, qua các website của ngành, của trường.
3. Vận động, tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc
vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính
trị của ngành:
- Phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo nhà trường để tuyên truyền và tổ chức thực
hiện có hiệu quả các phong trào và các cuộc vận động lớn trong ngành như cuộc
vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy, cô
giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; Đẩy mạnh phong trào thi đua
“Dạy tốt - Học tốt”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.
- Kịp thời phát hiện các nhân tố tích cực để bồi dưỡng và nhân rộng các
gương điển hình. Duy trì và phát triển các thành tích của học sinh và đội ngũ
CBGVNV đã đạt được trong các năm học qua: Nâng cao chất lượng và số lượng
CSTĐ, đoàn viên xuất sắc, các sáng kiến kinh nghiệm và các giải phong trào.
- Tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng (chỉ tiêu thi đua sát với
chuẩn nghề nghiệp, điều lệ trường TH và các văn bản khác của ngành, của Nhà
nước cũng như thực tế của trường, của từng CBGVNV), coi trọng công tác tuyên
truyền vận động đoàn viên, lao động; phối hợp chuyên môn thực hiện tốt các danh
hiệu thi đua đã đăng kí đồng thời tham mưu chính quyền và Hội Khuyến học tổ
chức khen thưởng các CBGVNV đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào, hoạt

động của nhà trường.
- Thực hiện nghiêm túc qui chế dân chủ cơ sở. Tổ chức tốt hội nghị CC-VC
nhằm tập hợp trí tuệ của nhà giáo và lao động trong ngành, phát huy vai trò của tổ
chức CĐ trong việc tham gia các hội đồng liên quan đến trách nhiệm, quyền và lợi
ích hợp pháp, chính đáng của CB-GV-NV. Kiện toàn và phát huy hiệu quả hoạt
động của Ban TTND.
- Tiếp tục củng cố hoạt động nữ công, đẩy mạnh phong trào “Giỏi việc
trường-Đảm việc nhà”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo,
xây dựng gia đình hạnh phúc” theo chuẩn mực người phụ nữ ngành GD&ĐT trong
thời kỳ CNH-HĐH đất nước. Phấn đấu 100% nữ nhà giáo đạt danh hiệu phụ nữ
“Hai giỏi” các cấp và 100% gia đình nhà giáo đạt danh hiệu gia đình văn hóa. Đẩy
mạnh các hoạt động chào mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và kỷ niệm ngày khởi
nghĩa Hai Bà Trưng.
- Phối hợp với chính quyền triển khai thực hiện có hiệu quả quyết định
13/2007/QĐ-UBND của UBND thành phố về Đề án xã hội hóa giáo dục, nhằm
phát huy sức mạnh tổng hợp của toàn xã hội chăm lo cho sự nghiệp GD&ĐT. Vận
động CC-VC-LĐ tích cực tham gia hoạt động khuyến học, khuyến tài, đẩy mạnh
phong trào đỡ đầu học sinh mồ côi, học sinh nghèo trong đơn vị.
- 3 -
- Phối hợp với chính quyền tiếp tục đẩy mạnh phong trào “ Xanh- Sạch-
Đẹp”, an toàn giao thông.
- Thực hiện tốt cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn
hóa”, chấp hành tốt chính sách Dân số - Kế hoạch hóa gia đình với mục tiêu ấm
no, bình đẳng, hạnh phúc, góp phần thực hiện chương trình thành phố “ 5 không”
và “3 có”.
- Gương mẫu thực hiện công tác đền ơn - đáp nghĩa, xây dựng nhà tình
nghĩa, các hoạt động xã hội, từ thiện do các cấp phát động.
4. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh
- Tổ chức triển khai việc học tập Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi và
chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Nâng cao trách nhiệm và vai trò đại diện đối với nhà giáo và lao động của
Ban Chấp hành CĐ. Phát huy vai trò CĐ trong lĩnh vực tham gia quản lý. Tiếp tục
phát huy mối quan hệ phối hợp chính quyền - Công đoàn nhằm thực hiện tốt
phương hướng hoạt động công tác Công đoàn và nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
- Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ hoạt động
cho cán bộ công đoàn. Xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ có đủ năng lực và bản lĩnh,
đại diện cho tiếng nói và lợi ích của đoàn viên, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt
động CĐ. Sinh hoạt BCH và tổ chức các cuộc họp Công đoàn cơ sở theo định kì và
đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Tiếp tục giữ vững danh hiệu CĐ
vững mạnh xuất sắc.
- Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, phát huy tính tích
cực, sáng tạo và trí tuệ của đoàn viên - lao động. Đa dạng hóa các hình thức hoạt
động phù hợp với nguyện vọng của đoàn viên và điều kiện của đơn vị. Xây dựng
chương trình, nội dung hoạt động phù hợp với nhiệm vụ chính trị của ngành và đặc
điểm của đơn vị. Xây dựng quy chế hoạt động của BCHCĐ, xây dựng Quy chế
phối hợp giữa CĐ và chính quyền…
- Thực hiện tốt chỉ thị 34-CT/TƯ ngày 30/5/1998 của Bộ chính trị (khóa
VIII) về “Tăng cường công tác chính trị, củng cố tổ chức Đảng, đoàn thể quần
chúng và phát triển đảng viên trong trường học”, trên cơ sở đó vận động đoàn viên
và lao động tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh;
giới thiệu 2 đoàn viên CĐ ưu tú để các cấp ủy phát triển đảng viên mới. Chỉ đạo
BTTND hoạt động theo đúng chức năng qui định.
- Hướng dẫn, giúp đỡ GVNV mới để thực hiện tốt công tác phát triển đoàn
viên theo đúng qui định, kiện toàn tổ chức Công đoàn trường.
III. CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU:
Công đoàn trường đạt CĐ vững mạnh xuất sắc.
Đoàn viên xuất sắc: 40%.
Phụ nữ Hai giỏi: 100%.
Gia đình văn hóa: 100%.
Trên đây là một số nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động công tác Công đoàn

năm học 2010-2011 của Công đoàn trường TH Trần Bình Trọng. Với sự nhiệt tình,
năng động và sáng tạo của toàn thể đoàn viên, BCH Công đoàn trường tin tưởng và
kêu gọi các đoàn viên, nhà giáo và lao động toàn trường nêu cao tinh thần trách
nhiệm, hăng hái thi đua thực hiện tốt các nhiệm vụ chủ yếu trong hoạt động CĐ,
đóng góp có hiệu quả vào việc thực hiện nhiệm vụ năm học 2010-2011 của nhà
- 4 -
trường, tiếp tục giữ vững và nâng cao các thành tích, các danh hiệu thi đua mà
Công đoàn và nhà trường đã đạt được trong những năm học qua.
Nơi nhận: TM. BCH CÔNG ĐOÀN
- CĐGD Quận: Để báo cáo
- Lãnh đạo trường: Để p/hợp;
- Các tổ Công đoàn: Để thực hiện
- Lưu hồ sơ CĐ.
Nguyễn Thị Hồng Vân
- 5 -