BAO CAO CT THANH TRA 09-10

CĐ TRƯỜNG THCS THỊ TRẤN THỨ 11 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
BAN THANH TRA NHÂN DÂN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số:……/BC/-TTND
Thứ 11, ngày 03 tháng 10 năm 2010
BÁO CÁO
HỌAT ĐỘNG CỦA BAN THANH TRA NHÂN DÂN NĂM HỌC 2009-2010
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HỌAT ĐỘNG NĂM HỌC 2010 -2011
PHẦN I :BÁO CÁO HỌAT ĐỘNG CỦA THANH TRA NHÂN DÂN
NĂM HỌC 2009 - 2010
- Thực hiện sự chỉ đạo của BCH Công đòan trường THCS THCS Thị trấn thứ
11.
- Thực hiện nhiệm vụ năm học 2009 – 2010. Ban thanh tra nhân dân đã lên kế
hoạch hoạt động thực hiện giám sát các hoạt động của trường, kiểm tra các mặt hoạt
động. Đến nay đạt được kết quả như sau:
I/ CÔNG TÁC TỔ CHỨC
1/ Đặc điểm tình hình chung
Ban thanh tra nhân dân Trường trung học cơ sở THCS Thị trấn thứ 11 được bầu
từ Hội nghò CNVC ngày 1 tháng 9 năm 2007 , nhiệm kỳ 2 năm 2007 – 2010 có tổng
số 3 thành viên
Tổng số cán bộ công nhân viên cuối năm học 2009 - 2010 có 41 đồng chí;
Trong đó: 1 hiệu trưởng, 1 Phó hiệu trưởng, 6 nhân viên, 33 giáo viên dạy lớp.
Trong tổng số 41 người có 11 Đảng viên(1 dự bò), công đoàn viên 40 người,
đoàn viên thanh niên 25.
2/ Những thuận lợi và khó khăn:
* Thuận lợi: Được sự chỉ đạo chặt chẽ của BCH Công đoàn trường, Ban thanh
tra nhân dân phân công hoạt động cụ thể cho từng thành viên trong ban, được sự tham
gia đông đảo của Cán bộ công chức trong đơn vò, sự phối hợp của các đoàn thể trong
cơ quan.
* Khó khăn: Ban thanh tra nhân dân chủ yếu là kiêm nhiệm nên hoạt động còn
hạn chế. Ban thanh tra nhân dân chưa có kinh phí nên còn gặp nhiều khó khăn trong
quá trình hoạt động.

II/ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ:
1/ Những ưu điểm trong hoạt động của trường:
*/ Giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế cơ quan và Nghò quyết Hội nghò
CNVC:
Từ Hội nghò CBVC năm học 2007– 2010; BGH trường đưa ra nội quy và quy
chế cơ quan được tập thể Cán bộ giáo viên trong trường bàn bạc thống nhất và cùng
thực hiện. Nhìn chung đến nay việc thực hiện nội quy, quy chế trong đơn vò được Cán
bộ giáo viên và công nhân viên thực hiện tốt.
1
Giáo viên lên lớp đúng giờ, trang phục đúng quy đònh, soạn giảng, hồ sơ sổ
sách đúng quy chế chuyên môn. Tổ Văn phòng cùng BCH công đoàn thực hiện trực
cơ quan đúng giờ giấc.
Theo nghò quyết Hội nghò CCVC năm học 2009 - 2010. Tập thể cán bộ công
chức đến nay đã đạt được những chỉ tiêu mà Hội nghò đã đề ra như :
- Tỷ lệ học sinh lên lớp 85,5%
- Tỷ lệ học sinh xét đậu tốt nghiệp THCS là 100%
- Tỷ lệ học sinh bỏ học 6%, còn cao so với Nghò quyết là dưới 5%
- Có 4 giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh; 1 đ/c đạt, có 5 đồng chí được
công nhận danh hiệu chiến só thi đua cơ sở ; 9 đ/c được UBND huyện tặng giấy khen.
- Trong kỳ thi học sinh giỏi cấp huyện có 6 em đạt giải 3 giải nhất û .
Ngoài ra trường còn đạt nhiều thành tích trong các phong trào của huyện : giải
nhất thi Lồng đèn đẹp ; giải nhì thi báo tường ; …
Nhìn chung Nghò quyết Hội nghò CNVC năm học 2009– 2010 tập thể CB – GV
– CNV đã thực hiện đạt và vượt kế hoạch. Tuy nhiên tỷ lệ học sinh bỏ học còn cao so
với nghò quyết.
Trong năm học 2009 – 2010 việc thực hiện chủ trương chính sách của Đảng,
pháp luật của Nhà nước và Nghò Quyết cấp trên được đơn vò thực hiện tốt.
Từ việc trả lương hàng tháng đúng thời điểm đến các chế dộ phụ cấp ưu đãi.
Nộp các khoản BHYT, BHXH đúng quy đònh.
Trong năm, BGH cũng BCH công đoàn xét nâng lương 2 lần cho CBGV. Tất

cả CBGV đến thời điểm nâng lương đều được xét.
*/ Trong năm học 2009 - 2010 Ban thanh tra nhân dân trường tiến hành kiểm
tra các mặt hoạt động của trường như sau:
- Kiểm tra việc thực hiện Nghò quyết Hội nghò CNVC .
- Kiểm tra công tác tuyển sinh đầu năm .
- Kiểm tra việc thu học phí .
- Kiểm tra công tác thu-chi tài chính của các đoàn thể.
*/ Việc giải quyết khiếu nại của CBGV:
Bằng những việc thực hiện các chủ trương chế độ của giáo viên kòp thời và các
quy chế, nội quy cơ quan được bàn bạc thống nhất trong đoàn thể công chức nên
trong năm học này nhà trường không xảy ra khiếu nại của CBGV trong đơn vò.
2/ Những hạn chế cần khắc phục:
Trong năm học việc thực hiện nghò quyết Hội nghò CNCC còn chưa được khả quan
như: tỷ lệ học sinh bỏ học còn cao so Nghò quyết đề ra.
Một vài giáo viên đến lớp còn chưa đảm bảo giờ giấc còn vào trễ ra sớm.
Ban thanh tra nhân dân chủ yếu là kiêm nhiệm nên việc thực hiện chức năng
giám sát còn chưa thực hiện đúng kế hoạch đề ra.
3/ Những kiến nghò:
Hội nghò công nhân viên chức cần sâu sát hơn nữa các chỉ tiêu của đơn vò
nhằm đảm bảo thực hiện thắng lợi Nghò quyết hội nghò cán bộ công chức năm học
này.
Ban chấp hành công đoàn tham mưu cùng cấp trên cấp kinh phí để Ban thanh
tra nhân dân hoạt động có hiệu quả hơn
2
PHẦN II: PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA BAN THANH TRA NHÂN
DÂN NĂM HỌC 2010– 2011
Căn cứ Nghò đònh 99/NĐ - CP ngày 13 tháng 01năm 2006 của Chính phủ nước
CHXHCN Việt Nam về họat động của Ban thanh tra nhân dân.
Căn cứ vào chương trình hoạt động của BCH công đoàn trường. Ban thanh tra
nhân dân trường THCS Đông Hưng B, đề ra hướng hoạt động cho năm học 2009 -

2010 như sau:
I/ NHIỆM VỤ CHUNG:
- Ban thanh tra nhân trường họat động thường xuyên giám sát Nghò quyết Hội nghò
công nhân viên chức.
- Giám sát thực hiện các chế độ đối với cán bộ giáo viên.
- Giám sát thực hiệc các quy chế, nội quy trong đơn vò.
- Tổ chức kiểm tra tài chính trong đơn vò.
II/ NHIỆN VỤ CỤ THỂ:
1/ Giám sát thực hiện các chế độ chính sách của Đảng, Nhà nước
- Việc thực hiện chế độ lương cho CNVC trong đơn vò cũng như các khoản trợ
cấp ưu đãi cho giáo viên trong đơn vò.
- Giám sát chế độ trích nộp BHYT và BHXH của giáo viên theo từng quý.
- Giám sát việc xét nâng lương cho CB – GV.
Ngoài ra giám sát việc thực hiện các chính sách có liên quan đến giáo viên và
người lao động trong cơ quan các chế độ chính sách mới được ban hành.
2/ Kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy chế cơ quan và quy chế dân chủ trong
trường học:
Kiểm tra việc thực hiện công khai tài chính của cơ quan và các đòan thể trong
đơn vò.
- Giám sát thực hiện các quy chế: quy chế dân chủ, quy chế phối hợp, quy chế
làm việc của cơ quan …
Thường xuyên kiểm tra nhắc nhỡ việc thực hiện nội quy, quy đònh của cơ quan
đối với CNVC.
3/ Kiểm tra giám sát việc thực hiện Nghò quyết Hội nghò Công nhân viên chức:
- Kiểm tra công tác tuyển sinh đầu năm, việc thực hiện các khỏan thu học phí,
các khoản thu- chi của Chi độ, liên đội.
- Giám sát việc tuyển chọn học sinh giỏi của trường và xét thi đua cuối năm
học.
- Thường xuyên động viên cán bộ giáo viên luôn đề cao tinh thần trách nhiệm
thực hiện tốt Nghò quyết Hội nghò công chức viên chức.

Trên đây là báo cáo hoạt động năm học 2009-2010 và phương hướng nhiệm
vụ năm học 2010 – 2011 của ban thanh tra nhân dân Trường trung học cơ sở Thị trấn
thứ 11
TM/ BAN THANH TRA NHÂN DÂN

3

4