TU CHAM DIEM CHI BO

- 1 -
ĐẢNG UỶ XÃ MỸ CẨM ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
CHI BỘ TRƯỜNG B Mỹ cẩm , ngày 30 tháng 10 năm 2009
BÁO CÁO THEO THANG ĐIỂM
TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NQ NĂM 2009
- Căn cứ hướng dẫn số 18 -/BTCHU Ngày 19 tháng 11 năm 2008 V/v đáng giá chất
lượng chi bộ trường học ,chi bộ y tế trực thuộc Đảng uỷ xã – Thò trấn .
- Căn cứ vào NQ của Đảng uỷ xã Mỹ cẩm và tình hình thực hiện NQ chi bộ Trường B
năm 2009 .
* NỘI DUNG BÁO CÁO :
I . LẢNH ĐẠO THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CHÍNH TRỊ ,BẢO ĐẢM AN TOÀN ĐƠN
VỊ (35 điểm ):
1. Thực hiện nhiệm vụ cghíng trò (12 điểm )
- Thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ so với nghò quyết và cấp trên giao :
a/ Về quy mô :
*Huy động học sinh ra lớp :671 /671, tỉ lệ 100% so với độ tuổi dân số trong đòa bàn.
- Vận động trẻ 6 tuổi ra lớp 1 đạt 74/74.tỉ lệ 100% so với chỉ tiêu .
- Duy trì só số 207/207 đạt 100% so với chỉ tiêu .
- Công tác phổ cập đúng độ tuổi 453/461đạt 98,3% đạt yêu cầu so với chỉ tiêu .
Được SGD và PGD công nhận đạt chuẩn phổ cập đúng độ tuổi
- Số HS tăng hay giảm so với năm học trước : giamt 15 em so năm học trước .
*b/ Đánh giá chất lượng ,hiệu quả giáo dục – đào tạo :
* Về chất lượng giáo dục và đào tạo :
+ Hạnh kiểm : 207/207Học sinh được xếp loại hạnh kiểm Từ thực hiện
đầy đủ trở lên đạt 100% so với chỉ tiêu .
- 2 -
+ Học lực :Tổng số học sinh đạt yêu cầu( trung bình) trở lên, được lên
lớp 207/207 đạt 100% so với chỉ tiêu .Trong đó Giỏi 79/207 tỉ lệ 38,2% Trong đó có 2
học sinh giỏi huyện . học sinh tiên tiến 71/207Tỉ lệ 34,3% trung bình 57/207 tỉ lệ
27,5%.
* Cô ng tác thanh kiểm tra :

+ Kiểm tra toàn diện GV : 7
+ Kiểm tra chuyên đề GV :15/15
* Công tác thi đua :
- Trong năm có 23 cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao trong đó có 12
cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ .Được tập thể đề nghò cấp trên công nhận( 2 cá
nhân tỉnh tặng giấy khen ) . 10 cá nhân tặng dang hiệu tiên tiến .2 tổ chuyên môn đạt
danh hiệu (01 danh hiệu TT và 01 danh hiệu TT xuất sắc ). Trường đạt danh hiệu Tập
thể lao động tiên tiến, công đoàn được công đoàn ngành công nhận vững mạnh xuất
sắc và tổng phụ trách đội đạt giỏi tỉnh .( đạt chỉ tiêu so nghò quyết )
* Công tác XHHGD :
- Các tổ chức xã hội, mạnh thường quân ủng hộ cho học sinh 1452 quyển tập 40 bộ đồ ,
40 cây bút bi và 10 xuất học bổng mỗi xuất 100 000đ cộng chung 1 000 000 đ
2. Lảnh đạo việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở (10điểm )
a/ Những việc cán bộ , công chức ,viên chức phải được biết (4điểm)
- Triển khai , học tập các chủ trương ,chính sách pháp luật nhà nước liên quan đến cơ
quan ( Điều lệ trường tiểu học , Quyết đònh 30 về đánh giá học sinh , các văn bản về
chuyên môn ,tài chính , luật lao động , NĐ 71-CP , QĐ-04 , pháp lệng công chức ….)
- Kế hoạch năm ,tháng ,tuần ….có triển khai cụ thể theo từng thời điểm trước hội đồng
trường .
- 3 -
- Thông qua các nguồn kinh phí cấp trên cấp như :Lương , các khoảng phụ cấp , kinh
phí hoạt động , kinh phí công đoàn ……. Có xây dựng chi tiêu nội bộ , hằng tháng có sơ
,tổng kết trước tập thể hội đồng trường .
- Có thành lập hội đồng thi đua ,khen thưởng và hội đồng xét nâng lương theo từng thời
điểm đảm bảo quyền lợi của CBCC .
- Hằng tháng các mặt hoạt động của nhà trường đã được kết luận trước tập thể hội
đồng trường kể cả cá việc tiêu cực , tham nhũng .
- Kết hợp các đoàn thể trong trường giải quyết tốt các sự việc khiếu nại tố cáo ,trong
cơ quan ( không có tố cáo , khiếu nại )
- Xây dựng nội quy cơ quan , quy chế làm việc cơ quan . Triển khai trước hội đồng và

công khai trong phòng làm việc của cơ quan .
b/ Những việc cán bộ , công chức ,viên chức tham gia ý kiến , thủ trưởng cơ quan quyết
đònh (3điểm).
- Việc thực hiện chủ trương , nghò quyết , pháp luật có liên quan đến cơ quan (Quy chế
dân chủ ,phương hướng nhiệm vụ năm học , việc thực hiện quy chế chuyên môn ,
chương trình giảng dạy , pháp lệnh công chức ….)
- Kế hoạch công tác của cơ quan ( Kế hoạch năm ,học kỳ ,tháng ,tuần .Kế hoạch các
đoàn thể : Công đoàn , đội …)
- Tổ chức phong trào thi đua ( Xây dựng kế hoạch , tổ chức thực hiện ,sơ tổng kết ,khen
thưởng ….)
- Báo cáo tổng kết của cơ quan ( Sơ kết học kỳ ,sơ kết tháng ,tổng kết năm học và các
hoạt động phong trào của nhà trường ….)
- Các biện pháp cải tiến tổ chức và lề lối làm việc , thực hành tiết kiệm , chống lảng
phí , tham nhũng quan liêu…..(Hạn chế các cuộc họp có nội dung trùng lắp ,chỉ đạo báo
cáo bằng văn bản ,phát huy tính tích cực,chủ động ,sáng tạo của mỗi tổ chức cá nhân
trong tập thể . .Tăng cường công tác kiểm tra giám sát , giao khoán trách nhiệm và
- 4 -
nhiệm vụ . Tuyệt đối tránh trường hợp quan liêu ,bao cấp ,nắm tay chỉ việc áp dặc máy
móc …)
- Tuyển dụng ,đào tạo , bồi dưởng CBCC đề bạc CBCC trong cơ quan theo quy đònh
của ngành và nhu cầu cơ quan được thông qua tập thể bầu chọn .
- Thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích của CBCC ( Nâng
lương ,phụ cấp, khen thưởng, chế độ lao động,tổ chức bộ máy và phân công lao động
….)
- Tham gia xây dựng nội quy , quy chế cơ quan ( TT thảo luận đóng góp ý kiến xây
dựng nội dung dự thảo đưa đến ý kiến thống nhất chung )
c/ Những việc cán bộ công chức ,viên chức giám sát , kiểm tra .(3điểm)
- Việc thực hiện chủ trương chính sách của đảng , pháp luật nhà nước , kế hoạch công
tác hằng năm của cơ quan .( Có sơ kết hằng tháng , học kỳ,và năm . những mặt làm
được và chưa làm được. Nêu nguyên nhân lý do và hướng khắc phục …)

- Việc sử dụng kinh phí hoạt động của dơ quan , chấp hành chính sách quản lý và sử
dụng tài sản của cơ quan ( Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ thông qua tập thể hằng
tháng có sơ kết giám sát việc thực hiện và hằng quý có tổ chức kiểm tra và báo cáo kết
quả trước TT hội đồng …)
- Việc thực hiện nội quy , quy chế cơ quan ( Tổ chức cho TT giám sát , kết hợp với
công đoàn lồng vào công tác thi đua theo từng đợt và công khai trước TT theo từng thời
điểm thi đua . Có sơ kết đánh giá việc thực hiện của mỗi cá nhân trong hội đồng trường
)
- Thực hiện các chế độ chính sách của nhà nước và quyền lợi của CBCC cơ quan ( có
thành lập hội đồng bình xét và thông qua TT)
- Giải quyết khiếu nại tố cáo trong nội bộ cơ quan ( Trong cơ quan không có khiếu nại,
tố cáo )
- 5 -
3. Lảnh đạo công tác phòng chóng tham nhũng, lảng phí và thực hành tiết kiệm
(8điểm )
- Tham gia học tập tiếp thu NQ trung ương III(khoá X)và chương trình hành động của
HU , Đảng uỷ V/v thực hiện NQ TW III ( có 23/23 cán bộ GV tham gia) .
- Có đưa vào NQ chi bộ để lãnh đạo . Có xây dựng chương trình hành động theo từng
thời điểm. Cuối năm có sơ tổng kết rút ra những mặt làm được , những mặt chưa làm
được và đề ra biện pháp khắc phục để thực hiện tốt hơn . (4điểm)
- Đảm bảo thực hành tiết kiệm (10% trên tổng kinh phí hoạt động trên giao ) .Thu , chi
đúng nguyên tắc tài chính , không có trường hợp xuất toán , sử dụng đúng mục đích
nguồn kinh phí được cấp ,mua sắm CSVC và các nhu cầu thiết yếu đúng quy đònh của
nhà nước .Không xảy ra trường hợp dựa vào chuyên môn , lạm dụng chức quyền và các
hiện tượng tiêu cực khác cụ thể như : (Xây dựng chi tiêu nội bộ ,lập kế hoạch mua sắm
, sủa chửa CSVC theo nhu cầu của trường .Tăng cường công tác kiểm tra giám sát quản
lý hằng tháng và theo từng thời điểm nhất đònh của cơ quan đồng thời thông qua TT để
tăng cường giám sát kiểm tra của TT trong việc thực hiện thu chi tài chính của cơ
quan ) (4điểm )
4. Thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an toàn đơn vò (5điểm)

- Thường xuyên giáo dục CBCC ,VC nêu cao tinh thần cảnh giác cách mạng ,phòng
gian bảo mật chóng mọi biểu hiện tư tưởng lệch lạc mơ hồ mất cảnh giác (Kết hợp với
các đoàn thể lồng nội dung giáo dục vào các cuộc họp .Kết quả trong năm không xảy
ra mất mát và tiêu hao tài sản )(2điểm)
- Có ra quyết đònh thành lập đội dân quân tự vệ cơ quan .Hoạt động đúng quy đònh ,có
tham gia học các lớp kiến thức quốc phòng .Diễn tập và huấn luyện theo yêu cầu của
cơ quan quân sự đòa phương . Có trang bò phương tiện phòng cháy chửa cháy , khẩu
lệnh chửa cháy … Đúng quy đònh .(1.5điểm )