Mẫu hợp đồng làm việc lần đầu

UBND Huyện ...... Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt Namã
Trờng THCS ........ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: ...HĐ/ TH ------------***-----------
............., ngày ... tháng .. năm
Hợp đồng làm việc
- Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND do quốc hội khoá XI, kỳ họp 4 thông qua
ngày 26 tháng 11 năm 2003.
- Căn cứ Nghị định số 68/ 2006/NĐ- CP ngày 17 tháng 1 năm 2000 ; Nghị định số:
116/2003/NĐ-CP của chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức trong các
đơn vị sự nghiệp của nhà nớc.
- Căn cứ Quyết định số .................. ngày ......... của UBND .......................
- Xét đề nghị của phòng nội vụ tại tờ trình số .............ngày ...tháng ..năm ... về việc
công nhận hết thời gian thử việc và bổ nhiệm viên chức nhân viên trờng học.
Hôm nay ngày ............... Tại văn phòng trờng THCS ..............
Chúng tôi, một bên là ông ................
Chức vụ: Hiệu trởng Trờng ...................
Đại diện cho trờng THCS ............ huyện ...............
Và một bên là bà: ...............
Sinh ngày ......... Tại ..............................
Nghề nghiệp: .................
Địa chỉ ........... ..............................................
Số CMTND: ..........cấp ngày .. tháng . năm .....
Tại: ..............
Thoả thuận ký hợp đồng không xác định thời hạn và cam kết làm đúng các khoản sau đây:
Điều I: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng
- Thời gian thực hiện hợp đồng: Hợp đồng không xác định thời hạn, kể từ ngày ...tháng ..
năm .....
- Địa điểm làm việc: Trờng ..................
- Chức danh chuyên môn: .....................
- Nhiệm vụ ( Sự phân công của cơ quan): ..................
Điều II: Chế độ việc làm

- Thời gian làm việc: Theo chế độ hiện hành của nghành giáo dục.
- Đợc trang bị những phơng tiện làm việc theo điều kiện thực tế chung.
Điều III: Nghĩa vụ và quyền lợi của ngời ký hợp đồng không xác định thời hạn.
1. Nghĩa vụ
- Hoàn thành những nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng.
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của pháp lệnh
cán bộ, công chức.
- Chấp hành việc sử lý kỷ luật và bồi thờng thiệt hại theo quy định của pháp luật.
2. Quyền lợi:
- Đợc hởng các quyền lợi quy định tại pháp lệnh cán bộ, công chức.
- Phơng tiện đi lại làm việc ( Tự túc )
- Hợp đồng không xác định thời hạn ngạch: Nhân viên phục vụ ,Mã ngạch: ..... Bậc 1 Hệ
số lơng: .....
- Phụ cấp ( nếu có ) gồm ( 8 ): ..
- Khoản trả ngoài lơng:
- Đợc trang bị bảo hộ khi làm việc ( nếu có ) gồm: ..
- Số ngày nghỉ hàng năm ( nghỉ lễ, phép, việc riêng ) theo quy định của nhà nớc.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đợc hởng theo chính sách hiện hành.
- Đợc hởng các phúc lợi của nhà trờng ( nếu có).
- Đợc hởng các khoản thởng, đào tạo, bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ.
- Đợc hởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi dỡng theo quy định của pháp lệnh cán
bộ, công chức.
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt hợp đồng theo quy định của
pháp luật.
- Những thoả thuận khác ( 10 ): ..............................................................................
Điều IV: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời đứng đầu sự nghiệp.
1.Nghĩa vụ:
- Đảm bảo việc làm và thực hiện đầy đủ những điều cam kết trong hợp đồng không xác
định thời hạn.
- Thanh toán đầy đủ, đúng hạn các chế độ và quyền lợi của ngời hợp đồng không xác định

thời hạn đã cam kết trong hợp đồng.
2. Quyền hạn:
- Điều hành ngời ký hợp đồng không xác định thời hạn hoàn thành nhiệm vụ theo hợp
đồng.
- Chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn, kỷ luật ngời làm việc theo quy định của
pháp lệnh cán bộ, công chức.
Điều V: Điều khoản thi hành
Hợp đồng này làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ 01 bản và có hiệu lực
từ ngày .. tháng .. năm.....
Hợp đồng này làm tại Trờng THCS ................................. ngày .. tháng .. năm .....
Ngời ký hợp đồng T/M Trờng THCS ...................