Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (70.41 KB, 2 trang )
QUY CHẾ PHỐI HỢP GIỮA CHÍNH QUYỀN VÀ CÔNG ĐOÀN
CƠ SỞ
- Căn cứ công văn số 618/CV-LT ngày 25/6/2003 của Sở GD – ĐT và Công đoàn
Giáo dục tỉnh Lâm Đồng quy định mối quan hệ phối hợp công tác giữa công đoàn và chính
quyền cùng cấp trong ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng .
- Căn cứ tình hình của đơn vị, Ban giám hiệu ( Thủ trưởng )
…………………….và CĐCS ………………………….thống nhất ban hành quy chế phối
hợp công tác hàng năm như sau :
I. Những quy định chung .
1. Mối quan hệ giữa chính quyền và công đoàn dựa trên cơ sở : Công đoàn là tổ
chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động, cùng với chính
quyền chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động ; đại diện và tập hợp
đoàn viên – lao động tham gia quản lý cơ quan, phát huy quyền làm chủ, thực hiện nghĩa
vụ của nhà giáo và lao động, xây dựng đơn vị và CĐCS trong sạch vững mạnh .
2. Quan hệ công tác giữa chính quyền và công đoàn là quan hệ hợp tác, tôn trọng
quyền độc lập của mỗi tổ chức . Hiệu trưởng nhà trường ( thủ trưởng cơ quan đơn vị ) khi
thực hiện chức năng quản lý của mình mà có lien quan đến trách nhiệm, quyền và lợi ích
của nhà giáo và lao động nhất thiết phải có sự phối hợp bàn bạc với Ban chấp hành CĐCS .
3. Hiệu trưởng ( thủ trưởng đơn vị ) khi xây dựng chương trình, kế hoạch từng
tháng, học kỳ, năm học của đơn vị cần gửi trước văn bản dự thảo kế hoạch công tác cho
Ban chấp hành CĐCS nghiên cứu và chuẩn bị ý kiến đóng góp .
4. Hiệu trưởng ( thủ trưởng đơn vị ) phối hợp với Ban chấp hành CĐCS mở Hội
nghị CBCC hàng năm vào đầu năm học đảm bảo đúng quy trình hướng dẫn của Sở và CĐ
ngành ; theo dõi, kiểm tra, đôn đốc thực hiện Nghị quyết HNCBCC theo chức năng của
mỗi tổ chức .
5. Hiệu trưởng ( thủ trưởng đơn vị ) kết hợp với Ban chấp hành CĐCS chỉ đạo thực
hiện cớ chế dân chủ cơ sở, xây dựng quy chế dân chủ của đơn vị phù hợp và phát huy được
ý thức trách nhiệm của từng thành viên trong đơn vị . Công khai trong việc bố trí sử dụng
lao động, chọn ( bầu cử ) tổ khối trưởng chuyên môn ; thăm dò uy tín để bổ nhiệm CBQL
theo quy định .
6. Chính quyền và công đoàn có trách nhiệm phổ biến đầy đủ, kịp thời các chế độ,