Lối sống tích cực và phương châm học tập suốt đời của công nhân góp phần vào bảo đảm việc làm bền vững

Nghiên cứu, trao đổi

Khoa học Lao động và Xã hội - Số 44/Quý III - 2015

LI SNG TCH CC V PHNG CHM HC TP SUT I CA
CễNG NHN GểP PHN VO BO M VIC LM BN VNG
PGS.TS. Nguyn Bỏ Ngc
Vin Khoa hc Lao ng v Xó hi
Túm tt: Khỏi nim Vic lm bn vng c nờu ra t Chng trỡnh ngh s v Vic
lm bn vng ca ILO nm 1999, ú la vic lam y v cú cht lng cho ph n v
nam gii c thc hin trong iu kin t do, bỡnh ng, an sinh v tụn trng nhõn phm.
Vic lm bn vng bao gm bụn tr cụt chin lc: (1) m bo quyn v ting núi ca
ngi lao ụng; (2) Vic lam y va nng sut; (3) An sinh xó hụi; v (4) Thc hin c
ch ụi thoai xó hụi. Lụi sụng tớch cc ca ngi cụng nhõn va phng chõm hc tp sut
i ca h s gúp phn quan trng vo bo m vic lm bn vng.
T khúa: vic lm bn vng, lụi sụng tớch cc, hc tp suụt i, cụng nhõn
Abstract: The concept of decent work was launched in the Decent Work Agenda of ILO
in 1999, which is full and productive work for both men and women, in conditions of
freedom, equality, social protection and human dignity. Decent work includes 4 main
strategic pillars: (1) guarantee rights and voices of workers at work (2) full and productive
work (3) social protection (4) promoting social dialogue. Positive lifestyles and lifelong
learning motto of workers contribute significantly to ensure decent work.
Key words: Decent work, positive lifestyle, lifelong learning, workers

1. Li sng tớch cc ca cụng nhõn
Lụi sụng tớch cc ca cụng nhõn bao
hm cỏc khớa canh:
- Ngi cụng nhõn cú tinh thn yờu
nc, lý tng ục lp dõn tục gn vi ch
ngha xó hụi, hoi bóo lp thõn, lp nghip
ca cụng nhõn nhm gúp phn a t

nc thoat khi nghốo nn, lac hu cng
nh l sụng mỡnh vỡ mi ngi, mi
ngi vỡ mỡnh.
- Cú lũng nhõn ỏi v tỡnh cm cụng
ng dõn tục phỏt huy truyn thụng dõn
tục v giỳp cụng nhõn sụng cõn bng
trong iu kin CNH- HH, kinh t th
trng, m ca, hụi nhp quục t.

- Cú tớnh cn cự v sỏng tao trong lao
ụng v hc tp cụng nhõn cú thu nhp
chớnh ỏng va cú ngh nghip chuyờn mụnk thut ngy cng tinh thụng.
- Cú tinh thn dõn ch v cụng bng
xó hụi. õy la hat nhõn ca nh hng xó
hụi ch ngha trong lụi sụng cụng nhõn,
ao c v chun giỏ tr xó hụi mi. Dõn
ch l quyn tham gia ca cụng nhõn vo
cỏc quyt nh chung cú liờn quan n
cụng nhõn, nht l doanh nghip. Cụng
bng theo nh hng xó hụi ch ngha la
thc hin theo nguyờn tc phõn phụi lao
ụng, bo m xó hụi ụi vi vic lm, thu
nhp, an sinh xó hụi, hc tp va hng th

31


Nghiên cứu, trao đổi
cỏc giỏ tr vn húa- ngh thut, nht l cho
cụng nhõn nghốo v cụng nhõn nhng

vựng xa xụi ho lỏnh.
- Cú cỏc quan h v khuụn mu ng
x vi cỏc vai tro trong gia ỡnh va trong
xó hụi trờn c s cỏc tiờu chớ, cỏc quy c
vn húa cụng cụng, t doanh nghip cho
n cỏc cụng s, trng hc, bnh vin,
cụng viờn
- Giỏo dc cỏc giỏ tr truyn thụng v
cỏch mang phi c tin hanh thng
xuyờn nhm giỳp cho cụng nhõn cú sc
khỏng vi nhng cn bnh v vt cht v
tinh thn m mt trỏi ca kinh t th trng,
m ca, hụi nhp tao ra. Mt khỏc, cng cn
khc phc nhng mt tiờu cc ca di sn
nh thỏi ụ ục oỏn, gia trng, tỏc phong
l m, chm chap
2. Phng chõm hc tp sut i
Cn h tr, tao iu kin cụng
nhõn lao ụng, nht la cụng nhõn lao ụng
trong cỏc doanh nghip, cỏc khu cụng
nghip, khu ch xut, khu kinh t tớch cc
hc tp suụt i nõng cao kin thc
phỏp lut, trỡnh ụ hc vn, k nng ngh
nghip, tỏc phong cụng nghip v k lut
lao ụng, gúp phn xõy dng xó hụi hc
tp suụt i. Vi cỏc mc tiờu: v trỡnh
hc vn, tao iu kin cụng nhõn tham
gia hc tp at trỡnh ụ trung hc ph
thụng; v k nng ngh nghip, tao iu
kin cụng nhõn c ao tao ngh,

c ao tao lai va ao tao nõng cao tay
ngh; v kin thc chớnh tr, phỏp lut, tao
iu kin cụng nhõn nghiờn cu, hc
tp, tỡm hiu nhng kin thc chớnh tr c

Khoa học Lao động và Xã hội - Số 44/Quý III - 2015
bn; c tuyờn truyn, ph bin cỏc ch
trng ca ng, chớnh sỏch phỏp lut ca
Nha nc cú liờn quan n cụng nhõn lao
ụng; t chc cho cụng nhõn lao ụng hc
cỏc chng trỡnh s cp, trung cp lý lun
chớnh tr hoc cao hn phự hp vi iu
kin thc tiờn; v k nng sng, tao iu
kin cụng nhõn lao ụng c hc tp,
tỡm hiu nhng kin thc c bn v k
nng v nm bt thụng tin, hũa nhp cụng
ng, chm súc sc khe bn thõn, t
chc cuục sụng gia ỡnh, phong chụng tụi
pham, ma tỳy, t nan xó hụi; n cụng nhõn
lao ụng c hc tp, tỡm hiu kin thc
c bn v k nng v chm súc sc khe
sinh sn, hụn nhõn va gia ỡnh.
Muụn at c cỏc mc tiờu ó nờu,
cn tp trung:
1) y mnh cụng tỏc thụng tin tuyờn
truyn, qua:
- Kho sỏt, ỏnh giỏ nhu cu hc tp
ca cụng nhõn lao ụng cú cỏc hỡnh
thc, bin phỏp tuyờn truyn phự hp,
hiu qu;

- T chc biờn soan ti liu v cỏc lp
tp hun v k nng tuyờn truyn, vn
ụng ngi s dng lao ụng, cụng nhõn
lao ụng tham gia cỏc hoat ụng hc tp
suụt i cho cỏn bụ cụng oan lam cụng
tỏc tuyờn truyn, nht l cỏn bụ cụng oan
cp trờn c s v cỏn bụ cụng oan c s;
- T chc cỏc hỡnh thc tuyờn truyn
nõng cao nhn thc, trỏch nhim ca cỏc
cp, cỏc nganh, ngi s dng lao ụng,
vn ụng cụng nhõn lao ụng hc tp,
nõng cao trỡnh ụ chớnh tr, hc vn,

32


Nghiên cứu, trao đổi
chuyờn mụn, k nng ngh nghip thụng
qua phng tin thụng tin ai chỳng, cỏc
hụi ngh, hụi tho, cỏc lp tp hun; phỏt
trin phong tro hc b tỳc vn húa va
phong tro ụn lý thuyt, luyn tay ngh,
thi th gii hang nm cho cụng nhõn lao
ụng tai cỏc doanh nghip;
- Xõy dng T sỏch hc tp tai cỏc
doanh nghip phc v cụng nhõn alo
ụng, u tiờn doanh nghip cỏc khu
cụng nghip, khu ch xut, khu kinh t,
gn vi cỏc hoat ụng xõy dng i sụng
vn húa cụng nhõn;

- T chc cỏc hoat ụng t vn, truyn
thụng, diờn an v cụng tỏc gia ỡnh,
chm súc nuụi day con, bo v sc khe,
phũng chụng t nan xó hụi cho n cụng
nhõn lao ụng, nht l n cụng nhõn lao
ụng tai cỏc khu cụng nghip, khu ch
xut, khu kinh t;
2) Tng cng phi hp gia cỏc cp, cỏc
ngnh, cỏc c s giỏo dc o to, cỏc t
chc, doanh nghip h tr, to iu
kin cho cụng nhõn lao ng tham gia hc
tp
- Thc hin tụt mụt sụ chng trỡnh
ó ban hanh, bao gm:
Phi hp xõy dng cỏc chng trỡnh,
k hoch phi hp vi cỏc c s, ngnh
liờn quan nhm thc hin Chng trỡnh
Nõng cao trỡnh , k nng ngh nghip
ca on viờn v ngi lao ng, giai
on 2015-2020. Ch ụng xõy dng
chng trỡnh, k hoach thc hin tai
cp mỡnh, ỳng mc ớch, yờu cu, nụi
dung ca Chng trỡnh nay. Khuyn

Khoa học Lao động và Xã hội - Số 44/Quý III - 2015
khớch tớnh ch ụng, sỏng tao ca cỏc cp
cụng oan, nht l cp cụng oan c s
trong vic ch ụng phụi hp vi c quan,
n v, doanh nghip cú gii phỏp thc
hin cú hiu qu theo nụi dung ca

chng trỡnh.
Phi hp xõy dng chng trỡnh, k
hoch thc hin ỏn y mnh hot
ng hc tp sut i cho cụng nhõn lao
ng trong cỏc doanh nghip, giai on
2015-2020. Nhng ngi ng u
doanh nghip va Cụng oan cn ch ụng
v phụi hp cựng vi nganh, a phng
trong c nc tham gia xõy dng v trin
khai k hoach thc hin ch trng ch
ao v trin khai thc hin Kt lun sụ 79KL/TW, ngy 25/12/2013 ca Bụ Chớnh
tr (khúa XI) v y manh thc hin Ngh
quyt sụ 20-NQ/TW, ngy 28/01/2008
ca Ban Chp hnh Trung ng ng
khúa X v Tip tc xõy dng giai cp
cụng nhõn Vit Nam thi k y mnh
cụng nghip húa, hin i húa t nc.
Tip tc thc hin cú hiu qu Ngh
quyt 4b/NQ-BCH ngy 06/01/2005 ca
BCH Tng LL Vit Nam khúa IX v
Cụng on vi nhim v nõng cao trỡnh
hc vn, ngh nghip ca cụng nhõn,
viờn chc, lao ng ỏp ng nhu cu s
nghip cụng nghip húa, hin i húa t
nc. Tin hanh ra soỏt ỏnh giỏ lai kt
qu thc hin ca Ngh quyt, nhng thun
li, khú khn, xut, kin ngh vi c
quan, n v, doanh nghip cú thm quyn
v nõng cao trỡnh ụ, k nng ngh nghip
ca cụng nhõn; Tip tc y manh cụng tỏc

tuyờn truyn nõng cao nhn thc cho ngi

33


Nghiên cứu, trao đổi

Khoa học Lao động và Xã hội - Số 44/Quý III - 2015

cụng nhõn v s cn thit phi hc tp, coi
hc tp la iu kin tiờn quyt tr thnh
ngi lao ụng cú tri thc, cú vn húa, cú
vic lm n nh, thu nhp ngy cng cao
hn; Ch ụng phụi hp vi cỏc doanh
nghip xõy dng c ch chớnh sỏch
khuyn khớch v tao ụng lc cho cụng
nhõn hc tp nõng cao trỡnh ụ, k nng
ngh nghip.

nhõn lao ụng tớch cc v cú thnh tớch cao
trong hc tp nõng cao trỡnh ụ, k nng
ngh nghip;

- Tng cng c s giỏo dc ngh
nghip vi cỏc doanh nghip trong vic t
chc cỏc lp hc xúa mự ch, b tỳc vn
húa, bi dng nhn thc chớnh tr, kin
thc phỏp lut, ngoai ng, tin hc, k
nng ngh nghip, cỏc lp kốm cp tay
ngh, luyn tay ngh, thi th gii, thi nõng

bc th hang nm cho cụng nhõn lao
ụng; xõy dng chớnh sỏch khuyn khớch
cụng nhõn lao ụng t hc, t phụi hp
gia cỏc c quan, t chc, c s giỏo dc
ao tao, nõng cao trỡnh ụ, k nng ngh
nghip;

Nh vy lụi sụng tớch cc v hc tp
suụt i tr thanh cỏc iu kin c bn
m bo quyn v ting núi ca ngi cụng
nhõn, m rụng v nõng cao cht lng vic
lam, tng cng an sinh xó hụi v thc hin
c ch ụi thoai xó hụi hiu qu hng ti
mc tiờu vic lm bn vng.

- T chc ụi thoai vi ngi s dng
lao ụng a nhim v nõng cao trỡnh ụ
hc vn, tay ngh cho cụng nhõn lao ụng
vo tha c lao ụng tp th, theo ú cỏc
doanh nghip tao iu kin c th v thi
gian, kinh phớ, c s vt cht; ụng viờn
khuyn khớch cụng nhõn lao ụng tham gia
hc tp nõng cao trỡnh ụ, k nng ngh
nghip; vn ụng cỏc doanh nghip xõy
dng Qu Khuyn khớch hc tp nõng cao
tay ngh cụng nhõn lao ụng h tr, ụng
viờn, tng hc bng, khen thng cụng

- La chn, trao tng hc bng (ton
phn, bỏn phn) cho cụng nhõn lao ụng

theo hc cỏc lp ao tao di han nõng cao
trỡnh ụ hc vn, chuyờn mụn, k nng
ngh nghip at thnh tớch cao.
3. Vic lm bn vng

TI LIU THAM KHO
1. Hunh Khỏi Vinh (ch biờn), Mt s
vn v Li sng, o c, chun giỏ tr
xó hi, NXB Chớnh tr quc giỏ, H Ni
2001, tr.279-281.
2. Th tng Chớnh ph, Quyt nh s
231/Q-TTg, ngy 13/02/2015 Phờ duyt
ỏn y mnh cỏc hot ng hc tp
sut i trong cụng nhõn lao ng ti cỏc
doanh nghip n nm 2020.
3. ng Th Thm, Hc Vin Chớnh tr
KV II , Gii phỏp nõng cao trỡnh v hiu
qu hot ng ngh nghip ca ngi cụng
nhõn trong iu kin cụng nghip húa, Vin
Cụng nhõn v Cụng on, Hi tho Thc
trng v gii phỏp xõy dng li sng cụng
nhõn trong iu kin cụng nghip húa, i
hc Tụn c Thng, Tp.HCM, ngy
26/3/2015.

34