Định hướng cho tương lai

49
ÀÕNH HÛÚÁNG CHO TÛÚNG LAI
Hậy hònh dung vïì àiïìu mâ bẩn mong mën.
Hậy quan sất, cẫm nhêån vâ tin vâo àiïìu àố.
Hậy àõnh hònh mưåt kïë hoẩch tưíng thïí vâ bùỉt tay
vâo thûåc hiïån ngay àïí àẩt àûúåc ûúác mú ca mònh.
- Maxwell Maltz
N
gìn gưëc sêu xa nhêët quët àõnh hânh vi vâ vêån
mïånh ca mưåt ngûúâi chđnh lâ suy nghơ ca hổ. Hổ suy nghơ
nhû thïë nâo thò hổ sệ nhû thïë êëy.
Nhûäng suy nghơ nưíi trưåi vâ chiïëm ûu thïë trong têm trđ
ca bẩn sệ àõnh rộ nhûäng àiïìu bẩn nối, cấch bẩn ra quët
àõnh vâ hânh àưång, kïët quẫ mâ bẩn sệ àẩt àûúåc cng nhû
mổi bûúác ài ca bẩn trong cåc àúâi. Bẩn ln cố khuynh
hûúáng hânh àưång theo nhûäng ûúác mú vâ khất vổng ca bẫn
thên. Vò vêåy, khi bẩn câng nghơ, câng nối, câng tûúãng tûúång
vïì mưåt àiïìu gò àố thò nố câng chi phưëi àïën cẫm xc vâ hânh
àưång ca bẩn, vâ nhúâ àố bẩn sệ nhanh chống biïën suy nghơ
thânh hiïån thûåc trong cåc sưëng.
10
GET PAID MORE AND PROMOTED FASTER
50
Àưëi vúái nhûäng ngûúâi thânh àẩt, trïn mổi bûúác ài trong
cåc àúâi, hổ ln nghơ àïën ûúác mú vâ khất vổng ca mònh.
Hổ khưng ngûâng suy nghơ vâ nối vïì tûúng lai, vïì mú ûúác ca
mònh, àưìng thúâi hổ cng suy nghơ tòm cấch nhanh nhêët,
hiïåu quẫ nhêët àïí biïën ûúác mú àố thânh hiïån thûåc. Kïët quẫ
lâ hổ liïn tc phất hiïån nhiïìu cú hưåi thânh cưng múái vâ
chđ ca hổ cng liïn tc phất triïín mưåt cấch mẩnh mệ, gip
hổ tiïën nhanh àïën mc tiïu.

Xêy dûång thối quen àõnh hûúáng cho tûúng lai àôi hỗi
bẩn phẫi cố khẫ nùng nhòn xa trưng rưång vïì cåc sưëng cng
nhû sûå nghiïåp ca chđnh mònh. Thối quen suy nghơ vïì
nhûäng chùång àûúâng mâ bẩn mën chinh phc cng nhû
mc tiïu cëi cng mâ bẩn mën àẩt túái sệ cố ẫnh hûúãng to
lúán àïën sûå thânh cưng ca bẩn.
Giấo sû Edward Banfield ca Àẩi hổc Harvard sau hún 50
nùm nghiïn cûáu àậ rt ra kïët lån rùçng hêìu hïët nhûäng ngûúâi
thânh àẩt trong xậ hưåi lâ nhûäng ngûúâi “nhòn xa trưng rưång”.
Hổ àõnh hûúáng tûúng lai ca mònh trong 10 nùm, 20 nùm
tiïëp theo vâ hổ xấc àõnh cấc bûúác ài hâng ngây àïí nhùỉm àïën
tûúng lai êëy. Àố lâ mưåt àiïìu hïët sûác àún giẫn mâ bẩn hoân
toân cố thïí ấp dng cho chđnh cåc sưëng ca mònh.
Thåt ngûä quan trổng nhêët cố thïí khấi quất hïët nghơa
ca viïåc àõnh hûúáng tûúng lai lâ thåt ngûä
“l tûúãng hốa”
(idealization)
. Quấ trònh l tûúãng hốa àôi hỗi bẩn phẫi liïn
tc suy nghơ vâ tûúãng tûúång vïì cưng viïåc l tûúãng trong
ÀÏÍ ÀÛÚÅC TRỔNG DNG VÂ ÀẬI NGƯÅ
51
tûúng lai nùm ba nùm tiïëp theo. Hậy hònh dung rùçng cưng
viïåc ca bẩn hoân hẫo vïì mổi mùåt, vâ bẩn àang lâm tưët cưng
viïåc mâ bẩn thđch.
Nïëu cưng viïåc ca bẩn lâ l tûúãng vïì mổi mùåt, vêåy nố
phẫi cố nhûäng àiïìu kiïån gò? Àố lâ loẩi cưng viïåc gò? Mûác thu
nhêåp cho cưng viïåc àố lâ bao nhiïu? Bẩn sệ lâm viïåc úã àêu
vâ vúái ai? Trấch nhiïåm ca bẩn sệ nhû thïë nâo? Hậy hònh
dung rộ vïì têët cẫ mổi àiïìu liïn quan àïën cưng viïåc mâ bẩn
cho lâ l tûúãng. Àố chđnh lâ mưåt bûác tranh tûúãng tûúång chi

tiïët vâ sưëng àưång vïì cưng viïåc tûúng lai ca bẩn. Hậy àïí cho
bûác tranh àố hâng ngây tấc àưång àïën bẩn, àõnh hûúáng vâ
dêỵn dùỉt hânh àưång ca bẩn.
Trong bûác tranh tûúãng tûúång àố, bẩn hậy tiïëp tc hònh
dung bẩn sệ trúã thânh ngûúâi nhû thïë nâo àïí cố thïí àẩt àûúåc
vâ thûåc hiïån tưët cưng viïåc l tûúãng àố. Nhûäng k nùng nâo
àôi hỗi bẩn phẫi cố? Nhûäng k nùng vâ nùng lûåc nâo àôi hỗi
bẩn phẫi rên luån vâ phất triïín thïm?
Sau àố, hậy phên tđch khoẫng cấch giûäa cưng viïåc hiïån
tẩi vâ cưng viïåc l tûúãng mâ bẩn mën àẩt àûúåc trong tûúng
lai. Hậy xem xết nhûäng àiïím khấc nhau giûäa hai cưng viïåc
nây. Ngay hưm nay bẩn cêìn phẫi thay àưíi nhûäng gò àïí rt
ngùỉn khoẫng cấch àố? Bẩn cêìn phẫi tiïën hânh nhûäng bûúác
ài nhû thïë nâo àïí cố thïí kiïím soất hoân toân vêån mïånh ca
mònh vâ trang bõ mổi mùåt cho bẫn thên àïí cố àûúåc cưng viïåc
mâ bẩn thûåc sûå mong mën? Bêåc thêìy quẫn l Peter Drucker
GET PAID MORE AND PROMOTED FASTER
52
àậ nối: “Cấch tưët nhêët àïí dûå àoấn chđnh xấc tûúng lai lâ tẩo
dûång nïn nố”.
Khi nghơ àïën tûúng lai ca mònh, bẩn cng àûâng qụn
suy nghơ vïì tûúng lai ca cưng ty. Hậy nghơ àïën nhûäng àiïìu
mâ cưng ty cêìn thay àưíi hóåc hoân thiïån àïí cố thïí gia tùng
lúåi nhån vâ phất triïín hún nûäa. Hậy nghơ xem bẫn thên
bẩn cố thïí lâm gò àïí gip cưng ty àẩt àûúåc mc tiïu mong
mën. Nhûäng suy nghơ àố sệ kđch thđch bẩn hânh àưång hiïåu
quẫ vâ tẩo ra nhiïìu àống gốp cố giấ trõ cho cưng ty. Vâ kïët
quẫ têët ëu lâ bẩn sệ nêng cao mûác thu nhêåp vâ cố nhiïìu cú
hưåi àïí thùng tiïën.
Câng àõnh hònh rộ vïì sûå nghiïåp tûúng lai, bẩn sệ câng

hânh àưång àng àùỉn àïí tẩo ra nhiïìu tấc àưång tđch cûåc àïën
cưng ty. Khưng nhûäng thïë, bẩn côn nêng cao khẫ nùng kiïím
soất cåc sưëng, cưng viïåc vâ cẫ vêån mïånh ca bẫn thên.
ÀÏÍ ÀÛÚÅC TRỔNG DNG VÂ ÀẬI NGƯÅ
53
HÂNH ÀƯÅNG
Bẩn hậy viïët ra giêëy mưåt danh sấch c thïí vâ
chi tiïët vïì mưåt cưng viïåc l tûúãng, mưåt nghïì
nghiïåp hoân hẫo mâ bẩn mong mën trong tûúng
lai. Hậy àïí cho trđ tûúãng tûúång ca bẩn tûå do bay
bưíng. Cố thïí mưåt t ph sệ xem àûúåc danh sấch
nây vâ àưìng giao cho bẩn cưng viïåc àng nhû
bẩn mư tẫ. Vò vêåy hậy mư tẫ cưng viïåc àố thêåt rộ
râng vâ chi tiïët.
Hậy xem xết cưng viïåc mâ bẩn àang lâm. So
sấnh tònh hònh hiïån tẩi ca bẩn, trònh àưå vâ k
nùng ca bẩn trong cưng viïåc hiïån tẩi vúái cưng
viïåc l tûúãng trong tûúng lai. Cho d bẩn phẫi thay
àưíi bêët cûá àiïìu gò àïí xêy dûång cho mònh mưåt
tûúng lai tưët àểp, thò bẩn cng hậy cam kïët hânh
àưång ngay tûâ hưm nay.

55
TÊÅP TRUNG VÂO MC TIÏU
Nhûäng ngûúâi sưëng cố mc àđch ln thânh cưng
búãi vò hổ ln biïët phẫi hûúáng nhûäng
nưỵ lûåc ca mònh vâo àêu.
- Earl Nightingale
C
ố lệ àiïìu quan trổng nhêët àïí àẩt àûúåc nhûäng thânh

cưng to lúán trong cưng viïåc vâ trong cåc sưëng chđnh lâ sûå rộ
râng. “Rộ râng” cố nghơa lâ bẩn phẫi hoân toân hiïíu rộ vïì
chđnh mònh, vïì niïìm tin, thïë mẩnh vâ mc tiïu mâ mònh
mën àẩt àûúåc. Nhûäng ngûúâi cố thïí viïët rộ râng trïn giêëy
nhûäng mc tiïu ca mònh vâ biïët chđnh xấc nhûäng gò mònh
mën àẩt àûúåc trong tûâng giai àoẩn ca cåc àúâi sệ ln
thânh àẩt hún nhûäng ngûúâi khưng biïët rộ mònh mën gò.
Michael Eisner, Giấm àưëc àiïìu hânh ca Walt Disney àậ nối:
“Nhûäng ngûúâi cố quan àiïím rộ râng vâ mẩnh mệ chđnh lâ
nhûäng ngûúâi ln chiïën thùỉng”.
11
GET PAID MORE AND PROMOTED FASTER
56
Lâm viïåc cố àõnh hûúáng, cố mc tiïu rộ râng lâ cấch hiïåu
quẫ nhêët àïí nêng cao thu nhêåp vâ tẩo ra nhiïìu cú hưåi thùng
tiïën. Vò vêåy, àïí tiïën nhanh àïën thânh cưng, àôi hỗi bẩn phẫi
cố khẫ nùng thiïët lêåp vâ hoân thânh mc tiïu. Trïn thûåc tïë,
mổi k nùng trong cưng viïåc àïìu cố thïí rên luån, vâ àêy lâ
mưåt k nùng mâ bẩn hoân toân cố thïí àẩt àûúåc vâ phất triïín
hún nûäa nïëu bẩn thûúâng xun thûåc hânh nố. Hiïån tẩi cố rêët
nhiïìu phûúng phấp khấc nhau àïí xêy dûång vâ hoân thânh
mc tiïu. Trong àố, cố thïí kïí àïën mưåt phûúng phấp gưìm 7
bûúác àún giẫn nhûng rêët hiïåu quẫ.
Bûúác 1: Xấc àõnh rộ àiïìu mònh mën
Hậy xấc àõnh nhûäng gò mònh mën àẩt àûúåc trong cåc
sưëng vâ trong sûå nghiïåp nhû: mûác thu nhêåp l tûúãng, cấch
sưëng mong mën, cåc sưëng gia àònh hẩnh phc, vêën àïì sûác
khỗe vâ nhûäng mc tiïu ch ëu trong nhûäng lơnh vûåc quan
trổng àưëi vúái bẩn. Hêìu hïët mổi ngûúâi chùèng bao giúâ quan
têm xấc àõnh àiïìu mònh mën. Nhûng àậ àïën lc bẩn nïn

tấch mònh ra khỗi nhốm ngûúâi nây.
Bûúác 2: Viïët ra giêëy têët cẫ cấc mc tiïu
Hânh àưång cêìm bt viïët cố tấc dng khùỉc sêu nhûäng
mc tiïu vâo tiïìm thûác ca bẩn. Nhûäng mc tiïu khi àûúåc
àõnh hònh rộ trong tiïìm thûác sệ tûâ tûâ thc àêíy hânh àưång
ca chđnh bẫn thên bẩn, nhúâ àố bẩn sệ thu ht àûúåc sûå
quan têm ca mổi ngûúâi vâ nhûäng cú hưåi thânh cưng lúán.
Hêìu hïët nhûäng ngûúâi thûúâng xun viïët ra giêëy cấc mc tiïu