Cẩm nang khi dự phỏng vấn: Những câu không nên hỏi

Cẩm nang khi dự phỏng vấn:
Những câu không nên hỏi

Dù đã có nhiều tài liệu hướng dẫn kinh nghiệm cho các ứng viên khi dự
phỏng vấn xin việc, vẫn có không ít người mắc phải những va vấp khi
dự tuyển. Sự vô ý dẫn đến thất bại thường là đặt câu hỏi không thích
hợp với nhà tuyển dụng



Những lời nói nên tránh: “Sếp cũ của tôi là một tay chẳng ra gì”, "Tôi bỏ
công ty vì môi trường làm việc ở đó thật tệ hại”, “Tôi không thích làm thêm
giờ”... (Hình minh họa)
1. Sau đây là những câu bạn không nên hỏi trong cuộc phỏng
vấn:

- “Tôi có phải đi công tác xa?”

Câu hỏi này gây cảm tưởng bạn không sẵn sàng đi công tác xa, và nhà tuyển
dụng sẽ cho rằng bạn không nhiệt tình với công việc cũng như không muốn
làm những phần việc khác.

Nếu bạn không thể đi công tác thường xuyên, hãy hỏi khéo léo hơn, chẳng
hạn: “Tôi thấy công việc này đòi hỏi phải đi lại nhiều và tôi luôn sẵn sàng
cho chuyện đó. Vậy anh/chị có thể cho biết tôi sẽ có thường xuyên được đi
công tác không?”

- “Liệu tôi có thể chia sẻ công việc với đồng nghiệp?"

Nghe câu này, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn không tích cực làm việc toàn
thời gian, thậm chí cho rằng bạn là người lười biếng, không thể làm việc độc

lập và sợ trách nhiệm.

- “Tôi có phải làm việc với những người trình độ thấp?”
Nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn kênh kiệu, coi thường người khác và gặp
khó khăn trong giao tiếp với những người trẻ hơn.

- “Tôi sẽ được nghỉ phép mấy ngày?”, “Cơ cấu tiền thưởng cho vị trí
này ra sao?”, "Làm công việc này có được trợ cấp đặc biệt gì về điện
thoại, xăng?”...

Hỏi như thế cho thấy bạn chú tâm đến bổng lộc hơn là công việc. Chưa cống
hiến gì cho công ty và cũng chưa nhận được lời đề nghị công việc chính
thức, làm sao bạn có thể đòi hỏi quyền lợi của mình? Chắc chắn nhà tuyển
dụng sẽ nghĩ vậy và thẳng tay gạch tên bạn. Bạn có thể hỏi những câu trên
nếu đã vượt qua nhiều lần phỏng vấn và người tuyển dụng tỏ ý sẽ nhận bạn.
Tuy nhiên, ngay cả trong trường hợp như vậy, bạn vẫn nên tập trung vào
những gì bạn có thể cống hiến cho công ty hơn là những gì công ty mang lại
cho bạn.

- “Tôi biết công ty sẽ trả lương qua chuyển khoản ngân hàng, nhưng
liệu tôi có thể nhận lương theo cách cũ?”

Bạn đang yêu cầu một ngoại lệ và nhà tuyển dụng nghi ngờ bạn sẽ tiếp tục
đòi hỏi những thứ khác. Thêm nữa, phải chăng bạn là người sợ công nghệ,
ngại tiếp xúc với những cái mới?

- “Phần mô tả công việc có đề cập tới làm việc vào cuối tuần. Có thật
vậy không?”

Nhà tuyển dụng đã cân nhắc khi thông báo tuyển nhân viên, do đó thật ngớ

ngẩn khi bạn hỏi lại một vấn đề đã quá rõ ràng.

- “Cuộc phỏng vấn này còn kéo dài bao lâu nữa?”, “Cho phép tôi gọi
điện thoại một lát nhé?”...

Câu hỏi này chứng tỏ bạn thiếu lịch sự, không tôn trọng người người phỏng
vấn. Nếu thật sự có hẹn, bạn nên báo cho người phỏng vấn biết trước.

Đừng quên nói “cảm ơn”.

Sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc, bạn đừng quên nói câu cảm ơn với nhà
tuyển dụng, đồng thời hãy bày tỏ bạn thật sự say mê, yêu thích vị trí ứng
tuyển. Và câu nên hỏi lúc này, là hỏi nhà tuyển dụng xem bước tiếp theo bạn
sẽ phải làm gì.

2. Có nên gọi điện hỏi kết quả phỏng vấn?

Sau khi dự phỏng vấn xong nhưng chưa thấy nhà tuyển dụng thông báo. Bạn
thường băn khoăn không biết phải làm thế nào. Vậy bạn có nên gọi điện hỏi
kết quả không, nếu hỏi thì nên hỏi như thế nào?

Nguyên nhân của sự lo lắng là do bạn đã không liên lạc với nhà tuyển dụng
từ ngày phỏng vấn, bạn do dự và chờ đợi đến thời điểm này.

Thật ra, ngay sau buổi phỏng vấn, bạn nên viết email cảm ơn nhà tuyển dụng
đã dành thời gian cho bạn. Việc này vừa giúp nhà tuyển dụng không thể
quên bạn, vừa cho thấy quyết tâm của bạn thật sự muốn làm việc cho công
ty họ. Một lá thư cảm ơn còn giúp bạn nhắc lại một cách ngắn gọn những
điểm mạnh bạn đã đề cập trong lúc phỏng vấn. Ngoài ra, bạn cũng có thể bổ
sung ý hoặc giải thích rõ hơn những câu trả lời bạn cảm thấy chưa thuyết

phục.

Tuy nhiên, hãy tỏ ra tỉnh táo, đừng hấp tấp quấy rầy để rồi họ có ấn tượng
không đẹp về bạn. Nếu qua thời gian thông báo kết quả (khoảng 10 ngày)
mà bạn vẫn chưa nhận được hồi âm từ nhà tuyển dụng, bạn hãy mạnh dạn
chủ động liên lạc với nhà tuyển dụng.