Hãy đánh giá ý nghĩa của hoạt động đào tạo đối với việc nâng cao hiệu suất làm việc tại doanh nghiệp.
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (20.8 KB, 1 trang )
Môn: Quản Trị Hiệu Suất
Kiểm tra: giữa kỳ
Đề: hãy đánh giá ý nghĩa của hoạt động đào tạo đối với việc nâng cao hiệu suất
làm việc tại doanh nghiệp.
Bài làm
1. Ý nghĩa của đào tạo đối với tổ chức:
- Nhân viên được phát triển về năng lực và năng suất trong tương lai sẽ
được tăng cường đồng thời với khả năng tự giải quyết khó khăn của họ
được nâng cao
- Thái độ lao động của nhân viên được cải thiện bởi họ được giao nhiều
nhiệm trách nhiệm hơn và cảm thấy vai trò của mình trong tổ chức được
đánh giá cao hơn
- Nhà quản lý được thực tập thêm kỹ năng quản lý.
2. Ý nghĩa của đào tạo đối với nhân viên:
- Người lao động cảm thấy kinh nghiệm được nâng cao, tiếp thêm động lực
và sự nhiệt tình trong công việc
- Với công nhân viên hưởng lương sản phẩm, nâng cao hiệu suất lao động
tăng đồng nghĩa với thu nhập được cải thiện
- Công nhân viên được phát triển bản thân, được chia sẽ kiến thức và học
hỏi thêm trí thức.
3. Ý nghĩa của đào tạo đối với nhà quản lý:
- Thể hiện được năng lực lãnh đạo
- Khi công nhân viên thành công, nhà quản lý sẽ có nhiều thời gian giải
quyết việc khác
- Sẽ được lợi hơn vì làm việc với nhân viên hiệu quả
- Khi nhà quản lý kèm cặp công nhân viên yếu chứng tỏ họ quan tâm đến
nhân viên của mình.
