Kỹ năng giải quyết vấn đề trong phỏng vấn

Kỹ năng giải quyết vấn đề trong
phỏng vấn
Những điều cần biết khi dự phỏng vấn...
Hồ sơ lý lịch của bạn là những sự thật về kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn và
những thành tích bạn đã đạt được. Nhà tuyển dụng còn muốn biết gì hơn nữa
ngoài những yêu cầu trên ?

Chứng tỏ các kỹ năng thiết yếu của bạn

Hồ sơ lý lịch của bạn là những sự thật về kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn và
những thành tích bạn đã đạt được. Nhà tuyển dụng còn muốn biết gì hơn nữa
ngoài những yêu cầu trên?
Còn rất nhiều, chẳng hạn: Bạn có khả năng làm việc theo nhóm không, bạn
có khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo hay không? Bạn có khả
năng truyền đạt ý tưởng một cách hiệu quả không?

Những điều này được hiểu như là các kỹ năng “mềm”, các phẩm chất mà
nhà tuyển dụng luôn luôn tìm kiếm nơi ứng viên và nơi hoàn hảo để các kỹ
năng mềm này được bôc lộ và thể hiện là trong cuôc phỏng vấn.

Hãy chứng tỏ bạn là người có khả năng giải quyết vấn đề

Hãy nhớ lài những bài toán tình huống mà bạn phải giải khi còn học trung
học. xem ra không uổng phí chút nào đâu, bạn có thể sử dụng trong trường
hợp này đấy.

Kỹ năng giải quyết vấn đề đang trở nên giá trị hơn trong công việc kinh
doanh và các công ty ra sức tìm kiếm những ứng viên có khả năng giải quyết
vấn đề nhanh chóng, sáng tạo.
Việc giải quyết vấn đề từ cắt giảm ngân sách đến việc giải quyết các khủng
hỏang, phải đối đầu với các công việc có deadlines mà tưởng chừng không

bao giờ có thể hoàn thành được…

Bạn hãy cứ tưởng tượng tất cả các công việc đều yêu cầu bạn phải đóng vai
trò của một thám tử đại tài chuyên giải quyết các vụ án rắc rối và phức tạp.
Đôi khi, những người phỏng vấn sẽ có những câu hỏi hóc búa nhằm để thử
khả năng giải quyết vấn đề của bạn.

Người phỏng vấn sẽ không mong có được câu trả lời đại loại, mà là một
chuỗi suy luận để đưa ra giải pháp tốt nhất cho vấn đề, đôi khi, tình huống
họ đặt ra không yêu cầu một câu trả lời chính xác mà là cách thức và phương
pháp bạn giải quyết tình huống đó như thế nào.
Đa số người phỏng vấn thông thường hỏi những câu hỏi trực tiếp đến khả
năng và kinh nghiệm của ứng viên, đôi khi, họ đặt một vài câu hỏi mởi để
tìm hiểu thêm về tính cách của ứng viên

Cách để tránh những câu hỏi này cũng đơn giản, hãy chuẩn bị! Trước khi
bạn đến tham dự phỏng vấn, bạn nên liệt kê ít nhất 10 ví dụ về giải quyết ình
huống một cách hiệu quả, nhớ lại mục tiêu chính của mỗi nhiệm vụ, cách
bạn giải quyết nó và tại sao bạn lại chọn nó là giải pháp cho vấn đề của bạn
và tất cả những điều đó sẽ cho nhà tuyển dụng biết bạn là ai! Có được sự
chuẩn bị tốt, bạn sẽ trả lời các câu hỏi nhanh chóng và tự tin hơn.

Hãy chứng tỏ mình là người giao tiếp tốt

Không cần biết bạn có bộ não lớn đến cỡ nào, điều đó là chẳng có nghĩa gì
trừ khi bạn truyền đạt các ý nghĩ của mình đến người khách một cách suông
sẻ. Đây là lý do tại sao nhiều vị trí công việc yêu cầu bạn phải có khả năng
giao tiếp tốt đặt biệt là kỹ năng nói trước công chúng.

Bạn bắt đầu đổ mồ hôi rồi phải không? Đừng lo, bạn không phải có một

mình đâu! Nỗi sợ hãy khi nói trước công chúng – là điều rất phổ biến ở mọi
nơi. Đó là lý do tại sao những nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm các ứng viên có
khả năng giao tiếp trước công chúng.


Để nhấn mạnh khả năng giao tiếp trong suốt cuộc phỏng vấn, hãy cố
gắng sử dụng các tips sau:

- Thực hành mô tả công việc trước đây của bạn trong vòng dưới 2 phút và
hãy làm điều đó trước gương

- Hãy nhờ một người bạn nào đó hỏi bạn những câu hỏi mà bạn nghĩ sẽ gặp
trong cuộc phỏng vấn và trả lời những câu hỏi đó một cách chậm rãi và rõ
ràng

- Nếu bạn không hiểu 1 câu hỏi nào đó, thay vì hoảng lên thì hãy yêu cầu
nhà tuyển dụng lập lại câu hỏi đó một lần nữa

- Nếu bạn cảm thấy đang căng thẳng, hãy hít thở sâu và thư giản đôi vai

- Hãy nhớ nhìn thẳng trực tiếp vào nhà tuyển dụng khi bạn nói

- Đừng sử dụng các từ ngữ viết tắt

- Sau hết, hãy nhớ nhai chewing gum trước khi vào phòng phỏng vấn