MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN
NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VÀ THƯƠNG MẠI AN
PHÚC
4.1.Tổng quan thị trường nhân lực hiện nay
!"#$%#&'(%)*+,
-./0)*12!343)5(
$06'17,89:;)<$18 '= >7
?%)@(%42!%>$6;5 A%BC7;7
D'../ $!4
#'.!%@E;3'F@A%B2#G4H
A%CIHJKL'.(%1MNJO'/ I 4
PL'.%Q==R#'%/L'.SO4
T .D%;3'UV##E-W2!
3,%XY)</%Z.(%))/;)0)*
)/PP> [@1)<Y4
\P>$1 '%]@A%008,8^!M'.
)<)*)/;;!Y?'.)<)*)/;
;! $!)/'=M64
"!%!$!2!3$ B!%ZB
)_; >*%%/;D;T .D%;&\`a+
T .;]&\ba+;%!M4c!
$;;d;;PD%'e';8^5
B]/>%X;@ .@D?4f(5
)*;;P!1'14
2;%Z166!%A%B;75)*P!g
Y E];@.@4\%Y;E
17!,;D%$!$ 8^D>
;1?8g7*]/;D%
-B%!Q.-_R4
Q_'.RM%'1D%;7 ;A%BC)*?
M;;18;4"f>CM.1P@?;
%Z;!]$!@f4"!D%,
$ $6)_ %>$6D8 8YA%BCg]%Z
1@?4
h'.'^Pi1'1;P>Q8_(ER
?%Y %/;?j_;P)_)<k
5)<;8;8B;f^)< %D%_
2!34
??'1M?dd-B!;
W@%4c1 'd/'1;87Y'B'=X
. '%%f4
h>YY;>M)<$!D%
,1?1MQ'R4"fM )*f$Md
;.)l)*h"fmMn"\o)*h"f m
mmMh"fp%.Tq>?M;?_:[
%>7;;P%]4
g[8D%'^,)< >d43;8B
!%E.!f?M$1*5'^D;!
$!@?4
\PY0Cl%>)*,P5)*P_4h>.P
/_'.; BPM)<%>$6; >
'1%$;j%X;55-%7'd4
#.A%CrsJS@%/!%!;n"\o
(%M P;D%(%@$!D%_'.Y
?!4t%1'B-%7[!75%;(%
Y_;P;D#$06 C664u!%
)<(%NO43;;]; $6u!;;IvO4
J
t%1'B-%7(%MP;Di%ED%Pu!
!%(% 43P;DMXMM788?-%78B
;wSSOx!!y!!!;IvOx_]-$1
EB;B;IJO4
zP;D'y$6D%Y:)$!@
i!8B!?(%_%wS4SJO4
{11D_Y?M!;/@)*Y2!3;
4mBISO'.)<^D_Y'%7!jf
PB?)<!/PNNO|j'=7D%
*_4
TB]DD%;Y;[%D0)*Y8M
(1)<Y2!3P-%7 > 7@M%-%7
gfP>1?D%. M%807!4"fP>
7EY['.7_)B;77BM%807
!)Y )/ >4
E]M%?)<!; 0%M/
fP>DA%;%Y'.$1;?4h];_'>
'11]QD R@'Z)*Y2!34
G#8'# GGG4##4 '. $! %>
)*}D%4h~8!;%(%%>$6 P;l$
A%B M0._]Fi%E[$6M q[8?
A%JO'/9?)/BO'/A%CI4P'.Z'_
[/~EE)_.E_'/IA%C(%4
3%$;C)*Y)*]%.%>:!;
Z'_;*>(M;X'd) MYLW67
)Mq
\•# %;D$06$18 '=%XD%
Y;)7%E;8B>4"Y(%))/;;2!3
;;D%•)$!%/8%8 )/
I
;M%(%D)7%E4z|18B>?8B
>f;; >2!3M%(%Y
;;4
4.2. Hoàn thiện công tác tuyển dụng
w4J44oY%Z%>$6Y
\P>P%(%%>$6dD/1M$
)??$%:0gP;%(%
YP>:87)*4
3M%PD%%Z%>$6P>$}M?M%
Y; [%(%Y 4
1M7%Z%>$67€W;
@ [%(%%>$642?E;5%Z%>$6
!Y'.%Z;P>%>$6gl
• \ )*f•;;)/4
• \ )*;D%7%!4
• g '(%)*4
• {1E4
• g 4
2!Y%Z%>$6E'1(MP>X
B)<];$8d8%YB%>)*@7)<.
w4J4J‚$18B%%ƒ%>)*<C
3M%%%ƒA% ?PP>%>)<)*~%>)<
)*)'%P'=$}M?,]Y$50])<
%>;(^%%ƒA% ?/;.)<!P4
3M%%%ƒA% 7?%>)<)*)f'= [.
!PB.];~'BZ|/.
]%>)*/4
w
2?E^B-$18B%%ƒ%>$6<C9<
/g0]!>P>%>)<)*9<4
m-$18B%%ƒ!(XC5(D
'%l
• ‚ 0„*>%>$64
• ‚ 0„0]!(%>$64
• ‚ 0„5i(M>;;g!4
• ‚ 0BP>%>)<)*P@5|(Mg
0)*Y4
w4J4I\ [>- 0X%(%%>$6
t^%(%%>$6;%(%1MB/%
M%%(%%>$6B )<1M<]?P>$}
M?,]Y~M%Y4
35_''%!- 0X%(%l
• c1;6%M)<M$@$!4
• \7)<Y•Y!4
• {1!5B(M^M$/
B [4
4.3.Lương bổng và chính sách khen thưởng đãi ngộ
w4I4hYA%!MM();)4
\P>P()B)7/MY1;!@
;!( $65?[))M;'9<;
7A%f4%1M7 ?[)7
M4
• )$'.l)5P8 ;)<$'.
4gP A%BC'= Y-%.
8 ;;!>MA%B_4"?[);•'=
]] P8 ;P'14
N
• )?_%[%6]M<Z/l $6
?)< 0L%6//!% ;]M
)< <Z$!q…$6?[;5
P $6]];XP>Y0
)*Y(%'[4
2! $6?[))M;,A%f? MM
(); ))M;•A%fWP
$6]]YY !%A%B42?E(BXC
M!%EMM();!%E)l
3!%EMM()lMM(XC57D'%l
• ‚ 0„.)_'=E);l8Mj†
g*>D%P5%(% %?EMM(
)B-#-WM '=E)[;(B-
0-#()PPE'1 [)<%(% @.
)<E)42? [)<%(% ?;
!);P!%A%B;P $6]];Y
;!4
• of L-[ E)8j5:1@??E
MM()B')*Yjf'=E
)<)f†1;!.d;!M??]'=
77%>E)f8MjfPBE
)4hD%PP>;6]@!);Y
80 'B4
3!%E()l
P>7„j [)P $6Y
W_'.)<)<)42!:[);%ƒ80(
)% '=;B71;)<f)*f
%] '%;!%E)l
• \ [M;)B9</g;]4
‡
• \ [M;B]~94
• nB7f;A%f;-[ /()4
• \8.;];8M4
• V)%5;] E>>;_'-W)D%.
4
w4I4JhYA%!B!)*;!
o)*;!8Z)*1;)*-,Y4
o)*-,Y? Y1MM(@
)*1)/;P Y1MM'[^#)*Y'%
P Y MM()*Y4
2?()*Y?%%D%>5Y_
;!(;!.P>5i@)*
Y %%!.4
h./)*YP>P'[^#;M7;5
M%'[^#.?;)<!?B4
2?EM%B!)*Y;)*YB7
f)<A%Mf;;fB7j%
5<]@f4cPP>P($%)<<]@
)*Y;;)*Yd8P%$;/4
4.4.Một số giải pháp hiện nay đang được sử dụng
w4w44%>f'1
35%dM;/l:[%>f
;Y*>;P);;$0MXf
)*:;f43)EP>$ˆ$;)) %
%ƒ%>$6[*MM%/%>g?'
B4\PY@0, 8>%QM%Y'y$6)*
†;<C;N)*?MA%B%.9;)*D%;
$6R4h;YA%!P]%d8)/]!
jDM %%ƒ%>$6'14
v
h>66!%>)*)<]- '%; )_
_8B,)<'y$6Y ;l
\L%>;Y•@5)*P(%P
8W;€4
%%ƒ[;)*)<%>B8M;!Y
/f)*(ZY
w4w4J4n)_[%>$6
\[5]D%(%'166$
M;>%>$6/4
38 D!%>$6Y ;.
d;D%)*8M;.%P.W*;D8A%
?%>$6)89PD%!1)<5)*)%
X48 („5%%ƒ@l8j7'.)<
)*(%>;8d(%;MXEZ'_;8d(%^71
M4
w4w4I4h;%7%!D!
• Giai đoạn đào tạo tổng quát:
*W$;wH‡ /Y$%$D0'y
%D.@6%$C); Y$%!6
@43•)<fD_7%:[ [$@.
@;8MD5)*B!5[6P43
)<$B PP M-X -y'1A%!/f
)*4
• T;;jI6%l
• Pl-$1 ;!'-yM
# %@>%)*;!@>8M
! 4
K